તમે કારકિર્દી સ્વિચ કરી રહ્યાં હોવ તો તમારી મુલાકાત કેવી રીતે કરવી
કારકિર્દી બદલો ઇન્ટરવ્યૂ માટે 6 ટિપ્સ
1. સમાન કૌશલ્ય ઉપર રમો
કારકિર્દી બદલવાની સારી સમાચાર અહીં છે: તે હાર્ડ રીસેટ નથી. તમને ફરી પ્રવેશતા એન્ટ્રી-લેવલની સ્થિતિમાંથી તમારી રીતે કામ કરવાની જરૂર નથી. તમારી મૂળ કારકિર્દી દરમિયાન, તમે મૂલ્યવાન અનુભવ અને જ્ઞાન મેળવ્યું છે કે તમે કોઈપણ નવી ભૂમિકામાં લાવશો. વાસ્તવમાં, તમારા ભૂતપૂર્વ ક્ષેત્રે તમારા નવા ઉદ્યોગ કરતાં તમારા વિચાર્યું કરતાં વધુ સામાન્ય હોઇ શકે છે.
તમારી ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્વે, તમે જે અગાઉના નોકરીઓનો ઉપયોગ કરો છો તે કુશળતાઓની યાદી બનાવો કે જે તમારી નવી કારકિર્દીમાં સંબંધિત હશે. જોબ વર્ણનની સમીક્ષા કરો અને ધ્યાનમાં લો કે તમારી પાસે લાગુ પડતું અનુભવ ક્યાં છે. જોબ વર્ણન સાથે તમારી યોગ્યતાઓને કેવી રીતે મેચ કરવી તે અહીં છે. ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન, આ તબદીલીપાત્ર કુશળતા વેચો, ઘણાં વિશિષ્ટ ઉદાહરણો આપ્યા. સોફ્ટ કુશળતા , ખાસ કરીને, ઘણી વાર એક કારકીર્દિથી આગળ વધે છે.
બે કારકિર્દીમાં એકંદરે સમાનતા શા માટે છે તે પણ જુઓ જો તમે બાંધકામ ક્રૂનું સંચાલન કર્યું છે, દાખલા તરીકે, તમે તમારી વ્યવસ્થાપન કૌશલ્ય (સમય પર વિતરિત કરવું, પ્રોજેક્ટ્સનું પ્રત્યાયન કરવું વગેરે) પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માગો છો (પરંતુ તમારા નિર્માણ વિષે શું નહીં)
અથવા, જો તમે રિટેલથી ખાદ્ય સેવાઓમાં જઈ રહ્યાં છો, તો તમે તમારા મજબૂત ગ્રાહક સેવા પૃષ્ઠભૂમિ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો છો.
2. નવી કુશળતા પ્રાપ્ત કરવા માટે એક યોજના છે
જ્યારે સોફ્ટ કુશળતા ઘણીવાર સ્થાનાંતરિત થઈ શકે છે, ત્યારે તમારી પાસે નવી ભૂમિકામાં આવશ્યક કેટલાક હાર્ડ કુશળતા અથવા નોકરી-વિશિષ્ટ કુશળતા હોઈ શકતા નથી. આ તમારા ઇન્ટરવ્યૂમાં સંભવિત બનશે, તેથી ખાતરી કરો કે તમે કેવી રીતે રૅમ્પ અપ કરી શકો છો અને આ અનુભવ મેળવી શકો છો, ભલે ક્લાસ લઈને, ગુરુને શોધવામાં અથવા ઓનલાઈન પર સંશોધન કરીને.
જો તમે નોકરી કરતા હો તે પહેલાં તમે જ્ઞાન અને કુશળતા મેળવવાની યોજનાઓનો અમલ પણ કરી શકો છો. હમણાં પૂરતું, જો તમારા નવા ફીલ્ડને HTML નું મૂળભૂત જ્ઞાન અથવા સંપાદન દસ્તાવેજોને કૉપિ કરવાની ક્ષમતાની જરૂર હોય, તો તમે કોઈ વર્ગમાં નોંધણી કરાવી શકો છો. પછી, જો તે ઇન્ટરવ્યૂમાં આવે, તો તમે કહી શકો છો કે તમે તમારા જ્ઞાનને સુધારવા માટે એક વર્ગ પહેલેથી જ લઈ રહ્યા છો, જે તમને સક્રિય બનાવશે અને તમારા નવા રસ્તામાં રોકાણ કરશે.
એક સાવધાની નોંધ: અસ્પષ્ટ અથવા અસ્પષ્ટતા હોવા કરતાં તમારામાં અનુભવ ન હોય તેવા વિસ્તારોમાં સીધો દેખાવ કરવો વધુ સારું છે અને ક્યારેય, ક્યારેય અપ્રમાણિક ન હોવ - જ્યારે તમે નોકરી મેળવો છો ત્યારે માત્ર અપ્રિય ઘટનાઓ બહાર જઇ શકે છે. ધ્યાનમાં રાખો: કોઈ નોકરીના ઉમેદવારને નોકરી માટે આવશ્યક બધા કુશળતા અને અનુભવ હશે નહીં. તેથી કેટલાક અંતરાયો હોય તે દંડ છે
3. તમારી સુગમતા દર્શાવો
દરેક જણ ફેરફાર સાથે સારી રીતે નહીં જોડે કંપનીઓ માત્ર ક્ષેત્ર પર નવા પર એક તક લેશે જો તેઓ વિશ્વાસ કરે કે ઉમેદવાર નવા વર્કફ્લો, પ્રાથમિકતાઓ અને જવાબદારીઓને અનુરૂપ થઈ શકે છે. ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન, તે સ્પષ્ટ કરે છે કે જ્યારે તમે અણધાર્યા ગોઠવણો, જેમ કે નવા બોસ, તમારા કામના વર્ણનમાં ફેરફારો, અથવા તો માત્ર ક્ષણો જ્યારે તમે તમારી સમસ્યાઓને નિયંત્રિત કરી હોય ત્યારે ક્ષણો દર્શાવતા ફેરફારો સાથે આરામદાયક છો. ફ્લાય
4. તમારા જૂના કારકિર્દી પાથના કોઈપણ ફાયદાને નિર્દેશ કરો
તે ખૂબ જ સારી બાબત બની શકે છે કે તમારી અગાઉની કારકિર્દી અંદરની માહિતી અથવા કનેક્શન્સના સહાયરૂપ નેટવર્કના રૂપમાં તમારી નવી કારકીર્દિને લાભ આપે છે. દાખલા તરીકે, જો તમે ક્લાઇન્ટ-બાજુની ભૂમિકાથી વિક્રેતાની ભૂમિકા પર ફેરબદલ કરો છો, તો તમે તમારા નવા એમ્પ્લોયર સાથે ચોક્કસપણે ક્લાઈન્ટો શું શોધી રહ્યા છે તે અંગેની માહિતી શેર કરી શકશો. જો તમે સામગ્રીમાંથી પ્રચારમાં ગયા હો, તો તમે કોઈ પ્રોડક્ટને પ્રમોટ કરવા માટે લેખકો અને સંપાદકોની સંપર્ક સૂચિને શેર કરી શકો છો, અથવા પિચને શ્રેષ્ઠ પ્રાપ્ત થશે તે અંગેની માહિતી હોઈ શકે છે.
5. કારકિર્દી બદલવાનું કેમ સમજાવી શકાય તે માટે તૈયારી કરો
કોઈ પ્રશ્ન નથી કે તમે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા દરમિયાન પૂછશો કે શા માટે તમે કારકિર્દીમાં સ્થળાંતર કરી રહ્યા છો . તમારી ચાલને તાર્કિક હોવા તરીકે ફ્રેમ કરવાનો પ્રયાસ કરો - એક વૃતાંત વિકસિત કરો જે દર્શાવે છે કે તમે આ ચાલ શા માટે કરી રહ્યાં છો
તમારો ધ્યેય એ છે કે તમે ઉડાન ભરી નથી, અને કારકિર્દીને ફરીથી સ્વિચ કરવા માંગતા નથી. એમ્પ્લોયરો એવા ઉમેદવારોની ભરતી કરવા આતુર છે, જેઓ આસપાસ રહેશે.
ભૂમિકાઓ વચ્ચે સમાન હોય તેવા ગુણો પર ફરીથી ભાર મૂકે છે, અને તમારી નવી કારકિર્દી વિશે ઉત્સાહિત અને ઉત્સાહી શું બનાવે છે તે શેર કરો. તમારી પાછલી કારકિર્દી વિશે વધુ પડતી નકારાત્મકતાને ટાળવા માટે સાવચેત રહો. એવું કહેવાનું દંડ છે કે ઉદ્યોગ મંદ થઈ રહ્યો છે અથવા તમને લાગે છે કે ત્યાં ઉપલબ્ધ તકોનો અભાવ છે, પરંતુ નકારાત્મક પાસાઓ પર હાર્પ કરશો નહીં.
6. જાગૃત રહો - અને સમાયોજિત - સંસ્કૃતિના ફેરફારો માટે
કોર્પોરેટ જોબ અને સ્ટાર્ટ-અપ કંપની માટે યોગ્ય ઇન્ટરવ્યૂ સરંજામ ખૂબ જ અસમાન છે, અને એ જ ફેશન અને બેન્કિંગ, શિક્ષણ અને વેચાણ માટે સાચું છે, અને તેથી વધુ. યોગ્ય ગણવામાં આવે છે તે તફાવતો માત્ર સરંજામ આધારિત નથી: વિવિધ ઉદ્યોગોમાં અત્યંત અલગ સંસ્કૃતિ અને સંચાર શૈલીઓ હોઈ શકે છે. દાખલા તરીકે, સ્ટાર્ટ-અપ્સ ઘણીવાર એક ફ્લેટ સંગઠનાત્મક માળખું ધરાવે છે, જેમાં પ્રતિસાદ પ્રતિસાદ દરેકને મળે છે, જ્યારે વધુ કોર્પોરેટ ઉદ્યોગો ટોચે-ડાઉન સ્ટ્રક્ચર ધરાવે છે. જો તમારા નવા ઉદ્યોગમાં પર્યાવરણ ખૂબ જ અલગ હશે, તો તે બતાવવાનો પ્રયાસ કરો કે તમે વૉક વૉન કરીને અને તમારા ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન ટોક વાત કરીને ફિટ કરશો. (અહીં દરેક પ્રકારની નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ માટે શ્રેષ્ઠ ઇન્ટરવ્યૂ પોશાક છે .)
વધુ ટિપ્સ જો તમે કારકિર્દી બદલી રહ્યા છો: કેવી રીતે એક સફળ મિડ-કારકિર્દી ફેરફાર છે | તમારા કારકિર્દી ફેરફાર 10 પગલાંઓ | કેવી રીતે કારકિર્દી લેડર નીચે ખસેડો