તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર ખાતરી કરવા માગે છે કે તમે નબળા પ્રદર્શન, મુશ્કેલ કામ સંબંધો અથવા તમે તમારી નોકરી અથવા તમારા બોસને ધિક્કારતા હોવાથી તમારી નોકરી છોડતા નથી. તમે શા માટે નોકરીઓ પર સ્વિચ કરો છો તે અંગેના પ્રશ્નોના જવાબ આપતા, કારકિર્દીના કારણો માટે તમે પુન: ખાતરી કરો કે તમે ખરાબ કામની પરિસ્થિતિમાંથી બહાર નીકળી ન જવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે.
અહીં કેટલાક અભિગમો છે કે જે તમે ઇન્ટરવ્યુઅરને ખાતરી આપવા માટે ઉપયોગ કરી શકો છો કે તમે તમારી કારણો યોગ્ય કારણોસર છોડી રહ્યા છો.
પ્રતિસાદ કેવી રીતે કરવો: શા માટે તમે નોકરીઓ બદલવા માંગો છો?
તમે તેમની સંસ્થા સાથે નોકરીને નિશાન બનાવી રહ્યા છો તે સકારાત્મક કારણો પર ભાર મૂકે છે . વર્ક, કંપની સંસ્કૃતિ અને નોકરીદાતાના ચોક્કસ પાસાઓનો સંદર્ભ લો જે તમારી રૂચિ અને કુશળતા સાથે સારી રીતે પત્રવ્યવહાર કરે છે. તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને તમારા પહેલાના કામના અનુભવથી તમારા આગામી કર્મચારી તરીકે તમારી મજબૂત સંભવિતતાને સુચનાપૂર્વક પુનઃનિર્દેશિત કરે છે. તે પણ બતાવવાનો એક સારો રસ્તો છે કે તમે તમારી ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં તેમની કંપનીના સંશોધનમાં તમારું હોમવર્ક કર્યું છે.
તમારી વર્તમાન નોકરી બદલ્યા વિના તમારી કારકિર્દી આગળ વધારવા માટેના માર્ગ તરીકે તમારી ચાલને ફ્રેમ બનાવો આવું કરવાની એક નવી રીત એ છે કે નવી નોકરીના પાસાઓનો ઉલ્લેખ કરવો જે વધુ જવાબદારી લે છે. જો નવી નોકરીમાં ઉચ્ચ દરજ્જો ન હોય તો પણ, તમે એવું માની શકો છો કે તમે એવું માનો છો કે તે ભાવિ કારકિર્દીના માર્ગે આગળ વધવા માટે એક સ્પ્રિંગબોર્ડ આપશે (પછી તમે નોકરીદાતા સાથે તમારી પ્રારંભિક નવી નોકરીમાં યોગ્ય સમય પસાર કર્યો છે અને તેને માસ્ટ કર્યા છે ).
તમે એવી ટિપ્પણી પણ કરી શકો છો કે તમને લાગે છે કે તમે જે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા છો તે તમારા લાંબા ગાળાની કારકિર્દી ધ્યેયો સાથે સંલગ્ન છે (જે તમારે સૂચિબદ્ધ કરવા તૈયાર હોવી જોઈએ).
તમારી પ્રતિક્રિયામાં તમારી હાલની નોકરી વિશે હકારાત્મક સંદર્ભો એકીકૃત કરો, જેથી તે સ્પષ્ટ છે કે તમે ખરાબ સ્થિતિથી નાસી જતા નથી. તમે પહેલેથી જ સારી પરિસ્થિતિમાં સુધારો કરવા માગે છે.
અલબત્ત, તમે મેનેજમેન્ટને પગાર, અથવા કામ કરેલ કલાકોની સંખ્યાને નકારાત્મક સંદર્ભો ટાળવા જોઈએ.
સુપરવાઇઝર, સહકાર્યકરો અને ગ્રાહકો સાથે લાભદાયી સંબંધો પર કેટલાક હકારાત્મક પ્રતિબિંબેનો સમાવેશ કરો , જ્યારે શક્ય હોય ત્યારે. તમે કારકિર્દીના વિકાસ માટે આપેલા તકોને તમે વર્ણવી શકો છો અથવા ક્લાઈન્ટ સાથે તમારા માટે ખાસ લાભદાયી અનુભવની ચર્ચા કરી શકો છો.
છોડી જવા માટે બાહ્ય કારણ આપવાનું વિચારો . તમે કદાચ વધુ શહેરી વિસ્તાર પર સ્થાનાંતરિત અથવા ઘરની નજીકની નોકરી શોધવા જેવા પરિબળોનો સંદર્ભ લઈ શકો છો. પરંતુ ખાતરી કરો કે તે સ્પષ્ટ છે કે આ પ્રાથમિક કારણ નથી કે તમે સંસ્થામાં નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા છો. પ્રાથમિક ભાર હંમેશા નોકરીના ફિટ પર મૂકવો જોઈએ. કદાચ તમે સમજાવી શકો કે તમે કોઈ અલગ દિશામાં તમારી કારકિર્દી લેવાની અથવા તમારા કૌશલ્યનો ઉપયોગ કરવા માગો છો, અને આ સ્થિતિ તક આપે છે કે તમારી જૂની કંપની પૂરી પાડવામાં અસમર્થ હોય.
જો તે જાણીતા (સાર્વજનિક) હકીકત છે કે તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયરને સંકોચાયેલી બજાર શેર અથવા અન્ય નાણાંકીય સમસ્યાઓ છે, તો તમે આ મુદ્દાનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો કે શા માટે નવી નોકરી યોગ્ય છે. કોઈપણ માલિકીની માહિતીને વહેંચવાનું ટાળવાનું અથવા તમારા હાલના એમ્પ્લોયરની પરિસ્થિતિની વધુ પડતા નકારાત્મક ચિત્રને ચિત્રિત કરવાનું ભૂલશો નહીં.
તમારા એમ્પ્લોયરની મુશ્કેલીઓની અસ્પષ્ટ સંદર્ભ સામાન્ય રીતે પૂરતી હશે
તમારી નોકરી છોડી વિશે વધુ મુલાકાત પ્રશ્નો
- શા માટે તમે તમારી નોકરી છોડી રહ્યાં છો? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- શા માટે તમે તમારી નોકરી છોડી દીધી હતી? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- શા માટે તમે રાજીનામું આપ્યું? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- તમારી છેલ્લી નોકરીમાંથી તમે શું કરો છો? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- મારે શા માટે તમારા પર જોખમ લેવું જોઈએ? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- શા માટે તમે બરતરફ કરવામાં આવ્યા? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
તમારી ઈન ઈન તમારી મુલાકાત માટે મદદ કરવા માટે ટિપ્સ
જોબ ઇન્ટરવ્યુ તણાવપૂર્ણ બની શકે છે, ખાસ કરીને જો તમે તાજેતરના ગ્રેજ્યુએટ છો અને સંભવિત નોકરીદાતાઓ સાથે ખૂબ અનુભવની મુલાકાત લીધેલ નથી તમારા વાસ્તવિક ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્વે સામાન્ય રીતે પૂછવામાં આવતા ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબોની સમીક્ષા કરવાથી તમને તમારા વાતચીત દરમિયાન તમને વિશ્વાસ કરવાની જરૂર છે.
ઇન-વ્યક્તિ ઇન્ટરવ્યૂનો હેતુ બેવડા છે, જો કે માત્ર સંભવિત એમ્પ્લોયરને તમે જાણવાની અને તમારી કુશળતા અને અનુભવનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે એક તક છે, પરંતુ તે તેમની સંસ્થા માટે યોગ્ય છે કે નહી તેનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે તમારી મુલાકાત લેવાની તમારી સુવર્ણ તક પણ છે.
મોટાભાગની ઇન્ટરવ્યુ સમાપ્ત થાય છે "શું આપ અમારા માટે કોઈ પ્રશ્ન છે?" અથવા "શું આ સ્થાન અથવા અમારી કંપની વિશે તમે જે કંઈ જાણવું છે તે બીજું કોઈ છે?" તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને પૂછવા માટે કેટલાક પ્રશ્નો તૈયાર કરવા આવશ્યક છે, કારણ કે આ તેમની સંસ્થા અને તેઓ જે તક આપે છે તે માટે તમારા ઉત્સાહને દર્શાવે છે. અહીં કેટલાક મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્નો છે કે જે તમારે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને રજૂ કરે છે.