કામ પર તમારી કમ્યુનિકેશન સ્કિલ્સને સુધારવામાં આવતી રીતો

કદાચ એક વ્યક્તિગત કુશળતા કે જે તમારી નોકરીની સંતોષ, પ્રોત્સાહનની ક્ષમતા અને કારકિર્દીની સફળતા પર સૌથી વધુ અસર કરે છે, તે તમારી ક્ષમતા અન્ય લોકો સાથે અસરકારક રીતે વાતચીત કરવાની છે. કાર્યાલયમાં તમારી સંચાર કૌશલ્યમાં સુધારો કરીને તમે સફળતા પ્રાપ્ત કરવાની તમારી ક્ષમતામાં વધારો કરો, તમારી સફળતાઓની નોંધ લો અને પોતાને તે પ્રમોશન્સ મેળવો જે તમે લાયક છો. કામ પર તમારી સંચાર કૌશલ્યને સુધારવા માટે તમે જે વસ્તુઓ કરી શકો છો તે અહીં છે.

આખા પોઇન્ટ તમારા તરફ મેળવો

જ્યારે આપણે કોઈ બીજાને પોઇન્ટ મળવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા હોય ત્યારે અમે વારંવાર જે કહેવા માગીએ છીએ તે વિશે લાંબી અને સખત લાગે છે. તે વિશે જવાનો ખોટો રસ્તો છે તમે જે મુદ્દો કહેવા માંગો છો તેના પર ફોકસ કરવાને બદલે તમારે ધ્યાન રાખવું જોઈએ કે તમે અન્ય વ્યક્તિને શું સાંભળવા માંગો છો. તમારી બિંદુને સમગ્ર રીતે મેળવવામાં વધુ અસરકારક બનવું તે અહીં છે વધુ વાંચો ...

લોકો શું કહેતા નથી સાંભળો

તમારા કર્મચારીઓ જે કહેતા નથી તે ઘણી વખત તેઓ જે કહે છે તે જ મહત્વપૂર્ણ છે. એક મેનેજરને સાંભળવું કે કર્મચારીઓ શું કહી રહ્યાં છે તે સાંભળવાની ક્ષમતા વિકસાવી શકે છે અને તે સત્ય મેળવવા આ બે ઉદાહરણો તમને સમજવામાં મદદ કરશે કે ખરેખર તમારા કર્મચારીઓને ખરેખર કેવી રીતે અને શા માટે સાંભળવું મહત્વનું છે. વધુ વાંચો...

એક જૂથ માટે જાહેર ચર્ચા કરો

કેટલાક લોકો જાહેરમાં અથવા જૂથ પહેલાં બોલવામાં અનિચ્છા છે. મેનેજર્સ હોઈ શકતા નથી તમે તમારી કારકિર્દીમાં અવરોધીશો તો તમે કોઈ જૂથની સામે આત્મવિશ્વાસથી વાત કરી શકતા નથી.

અન્ય ઘણી વસ્તુઓની જેમ પ્રેક્ટિસ સાથે સાર્વજનિક બોલતા સરળ બને છે. તમે હમણાં જ બહાર જાઓ અને તે કરો અને દર વખતે તેને સરળ મળે છે

તમારા બોસને સંમતિ આપો

અમે બધા અમારી બોસ અમારી સાથે સંમત થવાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ જ્યારે અમે કોઈ વિનંતી પ્રસ્તુત કરીએ છીએ, પરંતુ ઘણી વખત તે અથવા તેણી "ના" કહે છે. તમે જે માગે છે તેમાં સમસ્યા ન પણ હોઈ શકે. તેની જગ્યાએ, તમે તે માટે કેવી રીતે પૂછવામાં તે કદાચ હોઈ શકે છે

જો તમે તમારા બોસને સંમત થવું હોય તો તમારે તે યાદ રાખવાની જરૂર છે. વધુ વાંચો...

હકારાત્મક પ્રતિસાદ આપો

હકારાત્મક પ્રતિસાદની શક્તિને ઓછો અંદાજ આપશો નહીં. જ્યારે કોઈ ભૂલ કરે છે ત્યારે અમે કોઈની તરફ ધ્યાન આપીએ છીએ. ક્યારેક જ્યારે આપણે કંઈક અધિકાર કરીએ ત્યારે તેમને સ્વીકારો કરવાનું ભૂલીએ છીએ. હકારાત્મક પ્રતિસાદ આપવા કર્મચારી પ્રેરણા માટે એક શક્તિશાળી સાધન બની શકે છે. અહીં તે કેવી રીતે સૌથી અસરકારક રીતે ઉપયોગ કરવો તે અહીં છે વધુ વાંચો...

નકારાત્મક પ્રતિભાવ આપો

તમે હંમેશા સૌપ્રથમ સકારાત્મક પ્રતિસાદ અજમાવવા માગો છો, પરંતુ એવા સમયે છે કે જે યોગ્ય અથવા અસરકારક નથી. જ્યારે તમને નકારાત્મક પ્રતિક્રિયા આપવાની જરૂર હોય, ત્યારે તે કરવાનાં રસ્તાઓ છે જે અવરોધોનો ઉપયોગ કર્યા વગર ઇચ્છિત પરિણામો પેદા કરે છે. આ પગલાંઓનો ઉપયોગ કરો વધુ વાંચો...

અસંમત હોવા વિના અસંમત

ઘણા મેનેજરો અને કંપનીઓ નિષ્ફળ થઈ જાય છે કારણ કે તેઓ તેમના જેવા લોકો પર ભારે આધાર રાખે છે અને તેમની સાથે અસંમત કરે છે તે સ્ક્રીન બહાર પાડે છે. એટલા માટે ઘણા લોકો તેમની સાથે સંમત થાય છે, તેમની સાથે લાગે છે, અને તેમને ટેકો આપે છે. જ્યારે તમારી કંપની સંસ્કૃતિ લોકો વિચારો, સૂચનો, અને યોજનાઓ પડકાર માટે પરવાનગી આપે છે, તમે વિચારવાનો એક સંસ્થા બનાવો, પ્રતિબદ્ધ લોકો જો તમારી કંપની સંસ્કૃતિ અસંમતિને મંજૂરી આપતી નથી તો તમે ભયનું વાતાવરણ ઉત્પન્ન કરો છો.

યોગ્ય અસંમતિ તમારી કંપનીને મારી નાખશે નહીં. કાર્યસ્થળના વાતાવરણમાં ઝેર વગરના મતભેદો કેવી રીતે આવે તે અહીં છે. વધુ વાંચો...

જૂના કામદારોને અસરકારક રીતે મેનેજ કરો

કર્મચારીઓની નિવૃત્તિની દિશામાં બાળક બૂમરની ચાલ તરીકે વૃદ્ધત્વ છે જનરલ એક્સ મેનેજરોએ વૃદ્ધ કામદારોના આ પ્રતિભા પૂલને કેવી રીતે પ્રોત્સાહન અને સંચાલિત કરવું તે શીખવાની જરૂર છે. તે મેનેજરો, જનરલ એક્સ અથવા અન્યથા, આગેવાની લે છે અને તે આબોહવા બનાવવા માટે છે કે જેમાં આ જૂના કામદારો રોકાયેલા અને ઉત્પાદક રહેશે. તે કેવી રીતે કરવું તે અહીં છે વધુ વાંચો...

તમારો લેખિત સંચાર સુધારો ખૂબ

વ્યવસાય લેખનનો હેતુ કોઈ બીજાને માહિતી પહોંચાડવાનો અથવા તેમની પાસેથી માહિતીની વિનંતી કરવાનો છે. વ્યવસાય માટે અસરકારક લેખન બનવા માટે, તમારે પૂર્ણ, સંક્ષિપ્ત અને સચોટ હોવું આવશ્યક છે. તમારા ટેક્સ્ટને એવી રીતે લખવી જોઈએ કે રીડર તમે જે કહી રહ્યા છો તેને સરળતાથી સમજી શકશો અથવા તેમને પૂછશો.

શું તમે વેચાણની દરખાસ્ત, તમારા ડિપાર્ટમેન્ટને ઇમેઇલ અથવા સોફ્ટવેર પૅકેજ માટે સૂચના પુસ્તિકા લખી રહ્યા છો, અહીં તમારા લેખિત સંચારને સુધારવામાં તમારે અનુસરવાની જરૂર છે. વધુ વાંચો ...

બેટર ઇમેઇલ્સ લખો

Sloppily લખેલા ઇમેઇલ્સ દરેકના સમય અને નાણાં કચરો. બહેતર ઇમેઇલ્સ લખો અને તમારા બોસને તે ગમશે, તમારા કર્મચારીઓ તમને વધુ સારી રીતે સમજશે, અને તમે અન્ય ઇમેઇલમાં અથવા ફોન પર વસ્તુઓને પુનરાવર્તિત કરવા ઓછા સમય પસાર કરશો.

નેટવર્ક બેટર

તમે તેને કેવી રીતે જુઓ છો તે કોઈ બાબત નથી, તમારી સફળતા સફળતાપૂર્વક નેટવર્કની ક્ષમતા પર આધારિત છે. કેટલાક લોકો નેટવર્કીંગને "ઓફિસ રાજકારણ" માને છે અને તે ટાળે છે, પરંતુ તેમાં વધુ છે. સફળ નેટવર્કીંગનો અર્થ એ છે કે તમારા સાથીદારો અને તમારા બોસ સાથે અસરકારક રીતે વાતચીત કરવાનો છે, પણ તમારા કર્મચારીઓ સાથે. આ પગલાંઓ તમારી મેનેજમેન્ટ કારકિર્દીમાં આગળ વધવા માટે બહેતર ઉપયોગ માટે તમારા સંચાર કુશળતાને સુધારવામાં તમારી સહાય કરશે. વધુ વાંચો...