એક્ઝિક્યુટિવ કોચિંગ શું છે
એક એક્ઝિક્યુટિવ કોચ એક લાયક વ્યાવસાયિક છે જે વ્યક્તિઓ (સામાન્ય રીતે એક્ઝિક્યુટિવ્સ, પરંતુ ઘણીવાર ઉચ્ચ સંભવિત કર્મચારીઓ ) સાથે સ્વયં જાગૃતિ મેળવવા, લક્ષ્યોને સ્પષ્ટ કરવા, તેમના વિકાસ હેતુઓ સિદ્ધ કરવા, તેમની સંભવિત અનલૉક કરવા, અને સૉંગ બોર્ડ તરીકે કાર્ય કરવા માટે મદદ કરે છે.
તેઓ કન્સલ્ટન્ટ અથવા થેરાપિસ્ટ નથી (જોકે ઘણાને કન્સલ્ટિંગ અથવા ચિકિત્સક પશ્ચાદભૂ છે) અને સામાન્ય રીતે સલાહ આપવા અથવા તેમની ક્લાઈન્ટની સમસ્યાઓને ઉકેલવાથી દૂર રહે છે. તેના બદલે, તેઓ એક એક્ઝિક્યુટિવ સમજાવીને અને પોતાની સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે પ્રશ્નો પૂછે છે.
એક્ઝિક્યુટિવ કોચ શું કરે છે
એક્ઝિક્યુટિવ કોચ તેમના ગ્રાહકોને ગોપનીય અને સહાયક સૉંગ બોર્ડ પ્રદાન કરે છે. તેઓ પ્રશ્નો પૂછી, ધારણા પડકાર, સ્પષ્ટતા પૂરી પાડવા, સ્રોતો પૂરા પાડવા, હા, ક્યારેક પરવાનગી સાથે, સલાહ આપે છે. તેઓ ઘણીવાર 360-ડિગ્રી અને વર્તણૂક મૂલ્યાંકનના અર્થને સંચાલિત કરે છે અને મદદ કરે છે, ક્લાઈન્ટને આત્મ-જાગૃતિ મેળવવા અને વિકાસના લક્ષ્યોની સ્થાપના માટે ગુપ્ત ઇન્ટરવ્યૂ કરે છે.
એક્ઝિક્યુટિવ કોચ બનો તે શું લે છે
કમનસીબે, (અથવા કદાચ, સદભાગ્યે, જો તમે કોચ બનવા માટે રસ ધરાવતા હોવ), વધુ નથી કોઈપણ નિવૃત્ત એક્ઝિક્યુટિવ, કન્સલ્ટન્ટ, ભૂતપૂર્વ એચઆર અથવા તાલીમ પ્રેક્ટિશનર, અથવા વાન્નાબેય ચિકિત્સક વિશે પોતાને પોતાને એક્ઝિક્યુટિવ કોચ કહી શકે છે.
ત્યાં ઔપચારિક પ્રમાણપત્ર માટે આંતરરાષ્ટ્રીય કોચ ફેડરેશન (આઇસીએફ) તરફ વળેલું હોવા છતાં કોઈ ઔપચારિક અથવા આવશ્યક પ્રમાણપત્ર નથી.
કોણ કારોબારી કોચ ભાડે
વર્ષો પહેલા, કંપનીઓએ આવવા અને તોડેલા અધિકારીઓને ઠીક કરવા માટે એક્ઝિક્યુટિવ કોચની ભરતી કરી. આજકાલ, મોટા ભાગની કંપનીઓ એક્ઝિક્યુટિવ કોચને તેમના ટોચના એક્ઝિક્યુટિવ્સમાં અને ઉચ્ચ ક્ષમતામાં રોકાણ કરવાના માર્ગ તરીકે ભાડે રાખે છે.
તે લાંબા સમય સુધી એક કોચ હોવાની લાંછન નથી; તે સ્થિતિ પ્રતીક છે
જ્યારે એક્ઝિક્યુટિવ્સ પોતાના કોચ (સામાન્ય રીતે સીઇઓ અથવા બિઝનેસ માલિકો) ભાડે કરી શકે છે, ત્યારે એક્ઝિક્યુટીવ ડેવલપમેન્ટ પ્રોગ્રામના ભાગરૂપે એક્ઝિક્યુટિવને કોચની ભલામણ કરવા કંપનીઓ (ઘણીવાર એચઆર) માટે વધુ સામાન્ય છે. કોચીને નવા પ્રમોટ કરવામાં આવી શકે છે (સંક્રમણ કોચિંગ), અનેક પડકારોનો સામનો કરવો (સામાન્ય રીતે લોકોના સંબંધો સંડોવતા), અથવા મોટા ભૂમિકાઓ માટે તૈયાર કરવામાં આવે છે. અને હા, કોચ હજુ પણ વર્તણૂંક સમસ્યાઓ સુધારવા અને મદદ નેતાઓ આંતરવૈયક્તિક તકરાર ઉકેલવા માટે ભાડે કરવામાં આવે છે.
જ્યારે મેનેજર અથવા કંપનીએ કોઈ એક્ઝિક્યુટિવ કોચ નહીં ભરવું જોઈએ
એક્ઝિક્યુટિવને એક્ઝિક્યુટિવ કોચની ભરતી ન કરવી જોઈએ જો:
- તેઓ માનતા નથી કે તેઓ કોચિંગની જરૂર છે, પ્રતિક્રિયામાં રસ નથી, અને માનતા નથી કે તેમને બદલવાની જરૂર છે (અથવા કરવા નથી માંગતા).
- તેઓ વ્યવસાય સલાહ અથવા કન્સલ્ટિંગ માટે જોઈ રહ્યા હોય, એટલે કે, કોઈએ તેમની સમસ્યાને ઉકેલવા માટે
- એક્ઝિક્યુટિવ કોચિંગ માત્ર એક છેલ્લી ખાઈ છે, "હીલ મેરી" એક નિષ્ફળ કારોબારીને ઠીક કરવા માટે ટોકન પ્રયાસ કરે છે જે દરવાજામાંથી બહાર નીકળી જાય છે.
- કોચિંગના ખર્ચને યોગ્ય ઠેરવવા માટે વહીવટી સંસ્થા યોગ્ય સ્તરે નથી
- એક્ઝિક્યુટિવના મેનેજરને એક્ઝિક્યુટિવ સાથે કામ કરવું જોઇએ (કોચિંગ ખાલી અવ્યવસ્થિત લોકોના મુદ્દાઓને આઉટસોર્સ કરવાની રીત ન હોવી જોઈએ)
લાક્ષણિક એક્ઝિક્યુટિવ કોચિંગ પ્રક્રિયા શું જુએ છે
ઘણી ભિન્નતા હોય છે, જ્યારે એક્ઝિક્યુટિવ કોચિંગ સામાન્ય રીતે તબક્કાઓ શ્રેણીબદ્ધ કરે છે, જેમાં ઇન્ટેક, એસેસમેન્ટ, ધ્યેય સેટિંગ અને ડેવલપમેન્ટ પ્લાનિંગ શરૂ થાય છે , અને પછી એક્ઝિક્યુટિવ મેનેજર સાથે સામયિક ચેક-ઇન્સ સાથે વિકાસ યોજના દ્વારા પ્રગતિ કરે છે. પ્રક્રિયા જ્યારે વિકાસના ધ્યેય (હિસાબ) પ્રાપ્ત થાય છે ત્યારે અથવા જ્યારે કોચ અને / અથવા કોચે તે નક્કી કરે છે કે તેને રોકવું જોઈએ. કોચિંગ સગાઈની લાક્ષણિક અવધિ સાત થી 12 મહિના છે.
એક્ઝિક્યુટિવ કોચિંગની ગુપ્તતા
એક્ઝિક્યુટિવ કોચિંગની વાત આવે ત્યારે, "વેગાસમાં શું કહેવાયું છે, વેગાસમાં રહે છે." વાતચીત કોચ અને કોચેની વચ્ચે સંપૂર્ણપણે ગોપનીય છે. જો કોઈ સંસ્થા કોચિંગ સેવાઓ માટે ચૂકવણી કરી રહી છે, તો તેમને સામયિક સ્થિતિના અપડેટ્સ (તારીખો, પ્રાપ્ત કરેલા લક્ષ્યો) પ્રાપ્ત થઈ શકે છે, પરંતુ કોચની પરવાનગી વગર બીજું કંઈપણ શેર કરવામાં આવ્યું નથી.
જ્યાં એક્ઝિક્યુટિવ કોચિંગ થાય છે
આદર્શ છે, ખૂબ જ કે વાતચીત બિન-મૌખિક છે અને તે શરૂઆતમાં રેપોપોર્ટ બનાવવામાં મદદ કરે છે. ફોન પર (અથવા સ્કાયપે દ્વારા) વર્ચ્યુઅલ કોચ માટે તે વધુ સામાન્ય બની રહ્યું છે.
કેટલું કાર્યકારી કોચિંગ ખર્ચ
કોચિંગ વિશ્વભરમાં દર વર્ષે 3 અબજ ડોલરનું ઉદ્યોગ છે અને હાર્વર્ડ બિઝનેસ રિવ્યૂના અંદાજ અનુસાર એક્ઝિક્યુટિવ કોચ માટે સરેરાશ દર $ 500 એક કલાક છે. ઘણા કોચ છ અથવા 12 મહિનાની સગાઈ માટે ચાર્જ કરશે, પરંતુ કેટલાક કલાકોના ધોરણે કામ કરશે.
જ્યાં તમે એક્ઝિક્યુટિવ કોચ શોધી શકો છો
એક એક્ઝિક્યુટિવ કોચ શોધવા માટે ઘણા માર્ગો છે. તમારી પોતાની કંપની પહેલાથી જ વિશ્વસનીય કોચ સાથે કામ કરી શકે છે. એક્ઝિક્યુટીવ ભરતી અથવા આઉટસ્ટેશન કંપનીઓ વારંવાર કોચિંગ સેવાઓ પૂરી પાડે છે અથવા સ્વતંત્ર એક્ઝિક્યુટિવ કોચ સાથે સંદર્ભિત ધોરણે કામ કરે છે. અન્ય એક્ઝિક્યુટિવ્સના મોં રેફરલ્સ શબ્દ સ્રોત બની શકે છે - હકીકતમાં, સૌથી વધુ સફળ કોચની જાહેરાત પણ નથી કરતી. એક્ઝિક્યુટિવ કોચની પસંદગી કરતી વખતે, રસાયણશાસ્ત્ર મહત્વનું છે, તેથી ફિટ માટે કેટલાકને ઇન્ટરવ્યુ લેવાનું શ્રેષ્ઠ છે. એક્ઝિક્યુટિવ કોચને શોધી કાઢવા માટે પણ કેટલાક સાધનો છે, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
|