વિવિધ કાનૂની અને કર્મચારી મૈત્રીપૂર્ણ કાર્યસ્થળે મુદ્દાઓ અસ્તિત્વમાં છે
અમે એક ખાનગી માલિકીની કંપની છીએ અમારા માલિક તેના કૂતરાને દરરોજ તેની સાથે કામ કરવા લાવે છે આ કૂતરો ઓફિસમાં ભટકતો રહે છે અને છલકાઇમાં રહે છે, વગેરે. અમારી પાસે એક નવું કર્મચારી છે જે અહીં એક મહિના વિશે છે. અમે તેના ભાડે રાખ્યા હતા તે કૂતરા વિશે જાણતા હતા.
ઠીક છે, છેલ્લા અઠવાડિયે, તે કેટલાક સ્વાસ્થ્યના મુદ્દાઓને કારણે ડૉક્ટરમાં ગયો - જેમ કે ચાલી રહેલ, ભીષણ નાક, આંખ પાણી, ભીડ, વગેરે. ડૉકટરોએ પરીક્ષણો ચાલુ કર્યા અને તે કૂતરાને એલર્જી છે.
માલિકે કહ્યું કે તે પડી નથી, કૂતરો રહે છે. હું આ પરિસ્થિતિમાં પહેલાં ક્યારેય નહોતો આવ્યો તે તમે શું સલાહ આપી?
સુઝાનનો પ્રતિભાવ:
ઠીક છે, જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ એલર્જી, ડિસેબિલિટી અથવા સંબંધિત આરોગ્ય વિશે ફરિયાદ કરે છે ત્યારે ચોક્કસ ખોટું જવાબ છે, "મને મારી સંભાળ નથી." એનું કારણ એ છે કે અમેરિકનો ડિસેબિલિટીઝ એક્ટ (એડીએ) સાથે તમારે બધા અપંગતા માટે વાજબી રહેઠાણ પૂરું પાડવું જરૂરી છે. . જો તમે સપાટ બહાર કહેશો, "મને પડી નથી," તો તમે જે મુકદ્દમાને આગળ ધપાવ્યું છે તે ઘણું ગુમાવ્યું છે.
તેણે કહ્યું, પાલતુ એલર્જી એ એડીએ રક્ષણની ખાતરી આપી નથી. ડિસેબિલિટી તરીકે ક્વોલિફાય થવા માટે તે ખૂબ ગંભીર એલર્જી હોવું જરૂરી છે. અસ્થમા અને એલર્જી ફાઉન્ડેશન તેનું વજન ધરાવે છે.
બંને એડીએ અને વિભાગ 504 માં, અપંગતા ધરાવનાર વ્યક્તિને એવી વ્યક્તિ તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે જેમની પાસે ભૌતિક અથવા માનસિક ક્ષતિ છે, જે નોંધપાત્ર રીતે એક અથવા વધુ મુખ્ય જીવન પ્રવૃત્તિઓને મર્યાદિત કરે છે, અથવા આવી ક્ષતિઓ હોવા તરીકે માનવામાં આવે છે. શ્વાસ, ખાવું, કામ અને શાળામાં જવાનું "મુખ્ય જીવન પ્રવૃત્તિઓ" છે. અસ્થમા અને એલર્જી હજુ પણ એડીએ હેઠળ અપંગતા માનવામાં આવે છે, જો લક્ષણો દવા દ્વારા નિયંત્રિત હોય તો પણ.
શું વહેતું નાક અથવા ખૂજલીવાળું આંખો મુખ્ય જીવનની ક્ષતિ ગણાય છે? કદાચ ના. પરંતુ, તે હજુ પણ અપ્રિય છે? સંપૂર્ણપણે. શું તે કામમાં દુઃખદ બનશે? ચોક્કસ, ખાસ કરીને જો કૂતરો આસપાસ ભટકતા હોય છે અને ગરીબ એલર્જી પીડિત વ્યક્તિને પસંદ કરે છે.
વાસ્તવમાં, સર્વિસ શૂટ્સને અન્ય અપંગતાઓ માટે યોગ્ય રીતે માનવામાં આવે છે અને યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ જસ્ટીસની સત્તાવાર સ્થિતિ એ છે કે જો કોઈ એવી વ્યક્તિ હોય જેણે સેવામાં કૂતરો અને ઓફિસની કોઈ વ્યક્તિને એલર્જીથી પીડાતા હોવાની જરૂર હોય, ઉદાહરણ તરીકે, વિપરીત ખૂણાઓમાં અલગ-અલગ જગ્યાને અલગ પાડો.
તે સરળ ઉકેલ છે અને હું શું ભલામણ કરશે. એલર્જી પીડિત વ્યક્તિને તે વિસ્તાર આપવો જોઈએ કે જે કૂતરોને મુલાકાત લેવાની પરવાનગી નથી. બારણું બંધ કરતી ઓફિસ, ઉદાહરણ તરીકે, અથવા કૂતરાને આસપાસ ચલાવવા માટે મર્યાદિત વિસ્તાર આપવો જોઈએ.
હા, માલિક કદાચ એવું લાગે છે, "મારી કંપની, મારા કૂતરા, મારા નિયમો!" પરંતુ આ લડાઈ માટે કંઈક યોગ્ય નથી. (અને કર્મચારીને નિદાન કરવા માટે ડૉક્ટર પાસે જવું પડ્યું ત્યારથી, તેને કદાચ ખબર ન હતી કે તે એલર્જી અગાઉથી હતી.)
શું સંગઠનો પાસ્સાનું કામ કરે છે?
પરંતુ, કદાચ, આ માત્ર એક પાલતુ છે, સર્વિસ પશુ નથી. પાલતુને ઓફિસમાં મંજૂરી આપવી જોઈએ?
કેટલાક લોકો આ વિચારને પ્રેમ કરે છે અને વિજ્ઞાન તેમનો બેકઅપ લે છે તેમ લાગે છે. ડોગ્સ વાસ્તવમાં ઓફિસમાં તણાવ સ્તરને ઓછું કરી શકે છે. અલબત્ત, એવું માનવામાં આવે છે કે ઓફિસમાં કોઈ શ્વાનને નફરત કરે છે અને તે શ્વાનને સારી તાલીમ આપવામાં આવે છે.
તમે એવી પરિસ્થિતિ ન માગો કે જ્યાં કૂતરો અયોગ્ય ક્ષણો પર ભસતા હોય છે, ફ્લોર પર પીછો કરે છે અથવા અન્ય કોઇ કૂતરાવાળું વર્તન કરે છે.
જ્યારે તમને ઘરે તમારા પાલતુ છોડવાની જરૂર નથી, એકલા, હંમેશા, તમારા પાલતુ અને તમે વધુ ખુશ હોઈ શકો છો એવું લાગે છે કે તે અદ્ભુત હોઈ શકે છે. જો કે, જો તમે ઓફિસમાં શ્વાન (અથવા અન્ય પ્રાણીઓ) ને મંજૂરી આપવા જઈ રહ્યાં હોવ, તો ખાતરી કરો કે તમે ઇવેન્ટમાં આવરી લીધેલ છો તે માટે તમે તમારી વીમા કેરિયર સાથે બે વાર તપાસો છો કે જે કૂતરો બહાર ફેંકે છે અને કોઈ વ્યક્તિને કરડવાથી, અથવા કોઈ વ્યક્તિની મુસાફરી કરે છે તેના ઉપર
તે અવિવેકી લાગે છે, ખાસ કરીને જૂના કૂતરા માટે જે હંમેશા શાંત અને સૌમ્ય છે પરંતુ, જો બોસના કૂતરા કોઈ કર્મચારી અથવા ગ્રાહકથી ડંખ લે છે, તો તમે હોડ કરી શકો છો કે વ્યવસાય ચૂકવણી કરશે.
ડોગ પ્રેમીઓ પણ ઓફિસમાં બિન-કૂતરાના પ્રેમીઓ પ્રત્યે સંવેદનશીલ હોવા જોઈએ. આ ચોક્કસ કિસ્સામાં, નવા કર્મચારીને ખબર હતી કે કૂતરો ત્યાં હશે, પરંતુ ક્યારેક તે ઇન્ટરવ્યૂમાં ન આવે (જો કે તે જોઈએ) અથવા બોસને એક નવું પાલતુ મળે છે અને તે તેને છોડી દેવાનું સહન કરી શકતું નથી ઘર
દરેક વ્યક્તિને શ્વાન પસંદ નથી, અને જો ત્યાં કોઈ એલર્જી મુદ્દાઓ ન હોય તો, કર્મચારીઓને તેમનું કાર્ય કરવા માટે એક કૂતરો ખાલી જગ્યા હોવી જોઈએ.