સંભવિત કર્મચારીઓની મુલાકાત વખતે તમે કોમ્યુનિકેશન વિશે પૂછો
તકનીકી કર્મચારીઓ સાથેના તમારા ઇન્ટરવ્યુમાં, આજે સંસ્થાઓમાં ટીમ-આધારિત સહયોગ પર ભાર મૂકવાને કારણે સંદેશાવ્યવહારની કુશળતા વધુને વધુ મહત્વપૂર્ણ બની છે.
તેથી, તમારી સંસ્થામાં પ્રત્યેક નોકરી ઇન્ટરવ્યૂમાં સંચાર કૌશલ્ય આકારણી એક ઘટક હોવી જોઈએ.
તમે એક ટીમ ઇન્ટરવ્યૂમાં ઉમેદવારના સંદેશાવ્યવહાર અને આંતરવ્યક્તિત્વની કુશળતાનું શ્રેષ્ઠ મૂલ્યાંકન કરી શકો છો જ્યાં તમારી પાસે નાના જૂથ સાથે તેના અથવા તેણીની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાને અવલોકન કરવાની તક હોય. આ તમારા કાર્યસ્થળમાં સંભવિત સંદેશાવ્યવહારની કુશળતા વિશે તમને જરૂરી માહિતી આપે છે.
તમારા પોતાના ઉમેદવાર ઇન્ટરવ્યૂમાં આ નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરવા માટે મફત લાગે
- શા માટે આજે તમે આ મુલાકાતમાં ભાગ લઈ રહ્યા છો?
- તમે તમારા સુપરવાઇઝર સાથે સાપ્તાહિક સ્ટાફ મીટિંગમાં ભાગ લો છો. ભૂતકાળમાં, તમે જે માહિતી પ્રાપ્ત કરી છે તે તમારા રિપોર્ટિંગ સ્ટાફ અને સહકાર્યકરોને કેવી રીતે સુચવવામાં આવે છે તે તમે કેવી રીતે સુનિશ્ચિત કર્યું છે?
- તમને લાગે છે કે માહિતી અસત્ય અથવા ગોપનીય છે, તમે દ્રાક્ષની વાવણી દ્વારા પહોંચી ગયા છો. સંચાર નિયંત્રણ બહાર છે ત્યારે પરિસ્થિતિઓની કાળજી લેવા ભૂતકાળમાં તમે કઇ ક્રિયાઓ લીધી છે?
- મને એક ઉદાહરણ આપો, તમારા ભૂતકાળનાં કામના અનુભવોમાંથી, જ્યારે તમે કોઈ પ્રોજેક્ટ અથવા ટીમનો ભાગ હોવો છો અને તમે કદી જાણતા ન હો કે અન્ય ક્રિયા વસ્તુઓ અથવા સહભાગીઓ સાથે શું થઈ રહ્યું છે. તમે કેવી રીતે આ પરિસ્થિતિ નિયંત્રિત હતી?
- તમારી વાતચીતની કુશળતાને 1 થી 10 ના સ્કેલ પર શ્રેષ્ઠ પ્રતિનિધિત્વ કુશળતા રજૂ કરે છે. મને તમારા ભૂતકાળના કાર્યના અનુભવોમાંથી ત્રણ ઉદાહરણો આપો જે દર્શાવે છે કે પસંદ કરેલ સંખ્યા સચોટ છે.
- શું અત્યાર સુધી અમારી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા વિશે તમે આશ્ચર્ય છે?
- વર્ક પર્યાવરણ અથવા સંસ્કૃતિ અને સંચાર શૈલીનું વર્ણન કરો કે જેમાં તમે સૌથી સફળતાનો અનુભવ કરો છો.
- સંગઠનની વાતચીત વિશેની પાંચ બાબતોનું વર્ણન કરો જે તમારા માટે સૌથી અસરકારક રીતે કાર્ય કરવા માટે હાજર રહેવું જોઈએ?
- તમે કેટલીવાર માનતા હો કે સ્ટાફના સભ્યોની માહિતી તમને રોકવાની જરૂર છે? શું તમે એમ કહો છો કે તમે આ નિયમિતપણે કરો છો, વારંવાર નહીં, અથવા નહીં? તમારા સંજોગોમાં તમે કઇ સંજોગોમાં વાતચીત મર્યાદિત કરો છો?
- ભૂતકાળમાં, જ્યારે તમે બોસ ધરાવતા હતા, જે તમારી સાથે પર્યાપ્ત સંદેશાવ્યવહાર કરવામાં નિષ્ફળ ગયા હતા, તમે આ કેવી રીતે સંભાળ્યો છે?
- જ્યારે તમે ભૂતકાળમાં એક નવું કાર્યસ્થાન દાખલ કર્યું છે, ત્યારે વર્ણવે છે કે તમે કેવી રીતે તમારા નવા સહકાર્યકરો, નિરીક્ષકો અને રિપોર્ટિંગ સ્ટાફ સાથે સંબંધો વિકસાવવા અને સંબંધો વિકસાવ્યા છે .
કોમ્યુનિકેશન જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્ન જવાબો
કેવી રીતે તમારા ઉમેદવાર રીસેપ્શનીસ્ટ જેવા લોકો સાથે સંપર્ક કરે છે તેના પર ધ્યાન આપો. આ નિરીક્ષણ, ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન સંદેશાવ્યવહાર સાથેના ઉમેદવારના આરામના સ્તરના તમારા પોતાના નિરીક્ષણ ઉપરાંત, કી છે તમે ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન ઉમેદવારની વાતચીત શૈલી વિશે ઘણું શીખી શકો છો.
ઉમેદવાર કેવી રીતે સ્પષ્ટ છે?
ઉમેદવાર કેવી રીતે વાતચીત કરે છે? ઉમેદવારો પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે શબ્દોનો સરળતાથી કેવી રીતે ઉપયોગ કરે છે? નોન-મૌખિક સંચાર અને ચહેરાના હાવભાવને પણ નોંધ લો. શું ઉમેદવાર ઇમાનદારી અને ઉર્જા પ્રદાન કરે છે?
જૂથ ઇન્ટરવ્યૂમાં, જે હું ભલામણ કરું છું, ઉમેદવાર દરેક કર્મચારીઓ સાથે કેવી રીતે વાતચીત કરતા હતા જેમણે હાજરી આપી હતી? શું ક્રિયાપ્રતિક્રિયા સરળ હતી? શું ઉમેદવાર તેમના પ્રશ્નોના જવાબ આપે છે? અથવા, તેમના વિશે ઉમેદવાર ચર્ચા કરી હતી?
ભૂતકાળની મુલાકાતોમાં, ટીમે ઉમેદવાર અને તેમની વાર્તાલાપ શૈલીમાંથી તમામ પ્રકારની અસાધારણ વર્તણૂકનો અનુભવ કર્યો છે. ઘણીવાર વર્તન એમ્પ્લોયર માટે લાલ ફ્લેગ છે. ઉદાહરણ તરીકે, ટીમએ એક પુરૂષ ઉમેદવારની મુલાકાત લીધી હતી, જ્યારે તે માત્ર પુરુષને જ જોતા હતા જ્યારે તેમણે પ્રશ્નોનો જવાબ આપ્યો હતો, ત્યારે પણ જ્યારે સ્ત્રી કર્મચારી દ્વારા પ્રશ્ન પૂછવામાં આવ્યો ત્યારે.
અન્ય ઇન્ટરવ્યૂમાં, પુરુષ ઉમેદવારને ઇરાદાપૂર્વક ગમ્યું હતું, અસરકારક રીતે વાતચીત કરી હતી, અને મુલાકાતમાં હાજર રહેલા એક વરિષ્ઠ ટીમ સભ્ય સાથે ઇન્ટરવ્યૂ લીધા પછી તે ભાડેથી લાયક હતા. જ્યારે તે મેનેજરો અને કર્મચારીઓને મળ્યા, ત્યારે તેઓ આંખનો સંપર્ક કરવામાં નિષ્ફળ ગયા , વારંવાર તેમના ઘડિયાળ પર જોવામાં નિષ્ફળ ગયા અને છેલ્લે પૂછવામાં આવ્યું કે જ્યારે તેઓ વિચાર્યું કે ઇન્ટરવ્યૂ સમાપ્ત થશે.
આ બંને ઉદાહરણોમાં ઉમેદવારને ભાડે રાખવામાં આવ્યું ન હતું. મુલાકાતીઓએ ઇન્ટરવ્યુ દરમ્યાન, ખાસ કરીને કાર્યસ્થળમાં કર્મચારીઓ, મૂલ્યવાન કર્મચારીઓનું મૂલ્ય, અને એક ટીમ વર્ક પર્યાવરણની અપેક્ષા રાખતા દરમિયાન, ઘણા ચેતવણી ચિહ્નો જોયાં.
છેલ્લે, સંદેશાવ્યવહારનું મૂલ્યાંકન કરવું એ તમારી કંપની અને ખુલ્લા કામમાં ખરેખર રસ ધરાવનાર ઉમેદવાર છે? તમે ઉમેદવારના અમૌખિક પ્રત્યાયનમાંથી ઉમેદવારને ભાડે કે નહીં તે વિશે વધુ જાણી શકો છો.
એમ્પ્લોયરો માટે નમૂના જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
જ્યારે તમે સંભવિત કર્મચારીઓની મુલાકાત લો છો ત્યારે આ નમૂનો નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરો.