1. તમારા સમયની જેમ વિગતો વિશે કંઈપણ ગ્રહણ કરશો નહીં
તમારા મેનેજર અથવા માનવ સ્રોત વિભાગ તમને જણાવશે કે ક્યારે કામ પર પહોંચવું અને જ્યારે તમે ત્યાં પહોંચશો ત્યારે ક્યાં જવું જોઈએ જો તે તમારી નોકરી શરૂ કરવા માટે બે દિવસ પહેલા છે અને કોઈએ તમને તે વિગતો આપ્યા નથી, તો તમારા સંપર્ક વ્યક્તિને ફોન કરો અથવા ઇમેઇલ કરો. એવું ન વિચારશો કે ત્યાં ક્યારે પહોંચવું અને અંતમાં પહોંચવા માટે જોખમ છે.
સાથે સાથે, જ્યારે તમે તમારા કાર્યસ્થળે પહોંચશો ત્યારે શોધવાનું રહેશે. જ્યારે તમે તેને આકૃતિ કરવાનો પ્રયાસ કરો છો ત્યારે આસપાસ ભટકતા સમયને બગાડો નહીં. તમે સમયસર નહીં થાવ, અને તમારા કાર્યના પ્રથમ દિવસ શરૂ થતાં પહેલાં તમને તણાવ લાગશે.
2. સહાયનાં સહકાર્યકર્તાઓના ઑફર્સને અવગણો નહીં
કૃપયા તમારા સહકાર્યકરો પાસેથી સહાય સ્વીકારી. ચિંતા ન કરશો કે તે તમને લાચાર દેખાશે. ઘણા લોકો નવા આવનારાઓ માટે સહાય કરવાની તકનું સ્વાગત કરે છે. તે તેને કરવા માટે સારી લાગે છે, અને તે એક સારા કાર્યસ્થળ સંબંધનો પાયો રચે છે.
3. એક બપોરના આમંત્રણ ચાલુ કરો નહીં
તમારા સહકાર્યકરો સાથે સારા પ્રારંભમાં જોડાવા માટેની બીજી રીત એ છે કે તે કોઈપણ બપોરના આમંત્રણ પર ઉઠાવવા માટે છે. જો કોઈ વ્યક્તિ તમને ભોજન વહેંચવાનું આમંત્રણ આપે છે, તો તે કદાચ તે તમને વધુ સારી રીતે જાણવાનો પ્રયાસ કરે છે અને તમને સ્થાનમાંથી ઓછો લાગે છે. દરેક વ્યક્તિ જાણે છે કે નવી નોકરી શરૂ કરવા માટે તે શું ગમે છે.
તમારા નવા સહકર્મીઓને મળવાને બદલે તમારા ભૂતપૂર્વ સહકાર્યકરોને મળવા માટે લાલચનો પ્રતિકાર કરો, ભલે તમે તેમને ચૂકી જશો નહીં.
4. ઓફિસ ગપસપમાં પકડવો નહીં
ભલે તે લંચ ઉપર હોય અથવા સર્વવ્યાપક જળ કૂલરની આસપાસ હોય, દરેક કાર્યસ્થળમાં ગપસપ થાય છે ન તો અવગણો અથવા તેને શેર કરો. તમારા કાન ખુલ્લા રાખો પરંતુ તમારા મોં બંધ. તમે મૂલ્યવાન માહિતી શીખી શકો છો, ઉદાહરણ તરીકે, તમારા બોસના મૂર્ખામીભર્યા મૂડ તેના ઘરમાં મુશ્કેલ સમય હોવાને કારણે છે, અને તે હંમેશા આની જેમ નથી. વાતચીતમાં કંઈપણ ફાળો નહીં. ઉપરાંત, ધ્યાનમાં રાખો કે જે કંઈ તમે સાંભળો છો તે સાચું નથી.
5. નવો રસ્તો કઈ રીતે કરવું તે શીખવા માટે તૈયાર ન થવું
જો તમારી નોકરીની ફરજો આવશ્યકપણે તમારી નવી નોકરી પર જ છે, કારણ કે તેઓ તમારા પહેલાંના એક હતા, આ સંક્રમણ તમને વસ્તુઓને બદલવા માટે તક આપશે. સમાન અથવા સમાન કાર્યો કરવા માટે નવી તકનીકો શીખવા માટે ખુલ્લા રહો. આ નવી પધ્ધતિઓ વધુ સારી હોઇ શકે છે, પણ જો તેઓ નોંધપાત્ર સુધારણા ન હોય તો પણ, તમારા કામ કરવાના નવા રસ્તાઓ શીખવાથી વસ્તુઓને રસપ્રદ બનશે. તે તમને કંટાળાનેથી બચાવી શકે છે અને તમારી નોકરી પર તમને વધુ સારી બનાવી શકે છે.
6. તમારા ભૂતપૂર્વ બોસ અથવા સહકર્મચારીઓ વિશે ફરિયાદ કરશો નહીં
જ્યારે તમે તમારા જૂના બોસ અને સહકાર્યકરો વિશે ફરિયાદ કરો છો, ભલે તે અત્યંત હેરાન હોય , તો તે તમારા હાલના સાથીદારોને તેઓ શું લાગે છે તે વિશે એક વાર્તા બનાવવાની મંજૂરી આપે છે.
તમે ધારી શકો છો કે તેઓ તમને તમારી વાર્તાના હીરો તરીકે ફેંકી દેશે, પરંતુ તેઓ તમને હજુ સુધી જાણતા નથી તેથી, તેઓ તમને ખલનાયક તરીકે જોઈ શકે છે. અને તમારા નવા સહકાર્યકરો આશ્ચર્ય કરશે કે જ્યારે તમે તમારી આગામી નોકરી પર હોવ ત્યારે તમે તેમને નબળા રીતે બોલશો. તમારા મિત્રો અને કુટુંબીજનો સાથે તમારી શેરશહેર શેર કરો અથવા, વધુ સારી રીતે, ફક્ત આખી વસ્તુ છોડો હવે તમે નવા અને આશાપૂર્વક સારું સ્થળ છો
7. વ્યક્તિગત માહિતી શેર કરશો નહીં
વ્યક્તિગત માહિતીને તમારા સહકાર્યકરો સાથે વહેંચવા માટે સામાન્યરીતે ખોટી છે, પરંતુ જ્યારે તમે સૌ પ્રથમ તેમની સાથે કામ કરવાનું શરૂ કરો ત્યારે તે ખાસ કરીને ખરાબ વિચાર છે. તમારે તે માહિતીને કોણ ગોપનીય રાખશે તે નિર્ધારિત કરવા માટે સમયની જરૂર છે, જે તમારા વિશે ગપ્પીદાસ ફેલાવશે અને તમારી સત્તા ઘટાડવા માટે તે માહિતીનો ઉપયોગ કરવાની તક કોણ લેશે.