જ્યારે દિન દર લાગુ પડતી નથી
એમ્પ્લોયમેન્ટના રોજગારના સ્થળે અને તેનાથી પરિવહનનો ખર્ચ આવરી લેવામાં આવતો નથી. તે કિસ્સામાં, એમ્પ્લોયરો પરિવહનના ખર્ચને અલગથી ચૂકવે છે - સામાન્ય રીતે સીધા એરલાઇન, ટ્રેન, બસ અને તેથી આગળ. અથવા, કર્મચારીઓ તેમના પોતાના પરિવહનના વ્યક્તિગત સ્રોતનો ઉપયોગ કરે છે અને આઇઆરએસ માઇલેજ ભરપાઈ દર મુજબ રિફર્સ થાય છે .
પ્રવાસ માટેની નોકરીદાતા ભરપાઈના ઉદાહરણો
એમ્પ્લોયરનું ઉદાહરણ કર્મચારીનું પરિવહન ખર્ચ અલગથી ચૂકવે છે જ્યારે કર્મચારી તે જ કંપની માટે સ્થાન પર કામ કરે છે જે તે સ્થાનથી અલગ હોય છે કે જ્યાં કર્મચારી સામાન્ય રીતે કામ કરે છે. દાખલા તરીકે, એક કર્મચારીનું કામ અને કાર્યાલય મિશિગનમાં સ્થિત છે, પરંતુ એક મહિનામાં તેઓ પેનસિલ્વેનીયાની મુસાફરી કરે છે જેથી તેઓ થોડા દિવસો માટે એક અલગ પ્રાદેશિક કચેરીમાંથી કામ કરી શકે.
અન્ય ઉદાહરણ એ છે કે કોઈ કર્મચારી દેશભરમાં તેમની કંપનીના સ્થાનો પર નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરે છે અને દરેક સ્થાન પર રાતોરાત રહેવાની જરૂર રહે છે.
હજુ બીજો એક ઉદાહરણ એચઆર કર્મચારી વ્યક્તિ છે જે સામાન્ય રીતે કંપનીના મુખ્ય મથક પર કામ કરે છે, પરંતુ દરેક વખતે કંપનીએ એક નવું સ્થાન ખોલ્યું છે જે તે સમયના સમયગાળા માટે નવા સ્થાન પર કામ કરે છે જ્યારે તે કામ કરે છે અને સ્ટાફનું ઓનબોર્ડ લાવે છે .
આ ત્રણેય પરિસ્થિતિઓ કર્મચારીને એક દૈનિક ચૂકવણી કરતી કંપની સાથે સારી રીતે કામ કરશે કારણ કે મુસાફરી વારંવાર અથવા લાંબી છે.
જેમ કે, કર્મચારીઓ ખુશ છે કારણ કે તેઓ તમામ ખર્ચના રેકોર્ડ્સ અને રસીદોને સાબિતી તરીકે સાચવતા નથી. નોટિસ ખર્ચ અહેવાલો ભરવા માટે સમય પસાર કરવાની જરૂર નથી.
દૈનિક દરો દીઠ સેટિંગ
એમ્પ્લોયર સંખ્યાબંધ પરિબળો પર આધારિત છે. તેમાં વિવિધ સ્થળોએ મુસાફરી-સંબંધિત ખર્ચાઓની કિંમતનો સમાવેશ થાય છે, કર્મચારી કાર્યાલયથી દૂર રહે છે તે સમયની લંબાઈ, અને વર્તમાન ફેડરલ દિન દર.
મોટા ભાગના એમ્પ્લોયર ફેડરલ ડેઇમ દરનો ઉપયોગ કરે છે અને યુ.એસ. જનરલ સર્વિસીઝ એડમિનિસ્ટ્રેશન (જીએસએ) ગવર્નિંગ બોડી છે જે દર વર્ષે 1 લી ઓક્ટોબરના રોજ ફેડરલ ડેઇમ દર પ્રસ્થાપિત કરે છે.
જીએસએ ફેડરલ કર્મચારીઓ માટે તેમની સ્થાનિક સ્ટેશન, અથવા નોકરીની જગ્યાના વિસ્તારો, તેમની એજન્સી દ્વારા નિર્ધારિત કરે છે, તે માટે દિવસીય દરે (પરંતુ માત્ર) મુસાફરી નીતિ સ્થાપિત કરે છે. કંપનીઓ ફેડરલ ડેઇમ દરનો ઉપયોગ કરતી હોય છે, કારણ કે ફેડરલ દર ઉપરના દિવાળી ચુકવણી મુજબ કર્મચારીઓ માટે W-2 સ્વરૂપો પર કરપાત્ર આવક હોય છે. ડાયમેઇડ અને ટેક્સેશનની ઓળખ વિશે વધુ જાણવા માટે, યુ.એસ. બિઝનેસ લો એન્ડ ટેક્સ પરના દિવસીય દર જુઓ.
સમજણપૂર્વક, રોજગારદાતાઓના દિન દરો સામાન્ય રીતે અલગ અલગ સ્થળોએ અલગ અલગ રકમ પર સેટ કરવામાં આવે છે અને કર્મચારી અનુભવ કરશે તે મુસાફરીના સ્તરના આધારે બદલાય છે.
ઉદાહરણ તરીકે, લાસ વેગાસ, એનવીમાં મુસાફરી કરતા કર્મચારીઓ, દૈનિક ચુકવણી માટે આશરે એક તૃતિયાંશ મેળવે છે જે ન્યુ યોર્ક સિટીની મુસાફરી કરતા કર્મચારીને સ્થાનિક ખર્ચાઓ (ફેડરલ દરે) પર આધારિત પ્રાપ્ત થશે.
દૈનિક દરના લાભ
કર્મચારીઓએ તે સમયનો બચાવ કર્યો છે કે તેઓ અન્યથા ખર્ચનો ટ્રૅક રાખવા, બચત બચતમાં અને ખર્ચના અહેવાલો ભરીને જ્યારે તેઓ ઓફિસ પર પાછા આવે ત્યારે રોકાણ કરશે. કર્મચારીઓને તે પૈસા રાખવા માટે મંજૂરી આપવામાં આવે છે જે તેઓ મુસાફરી કરતી વખતે ખર્ચ કરતા નથી જે થ્રેવીટને પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે અને ઓવરસ્પર્ન્ડને અવરોધે છે.
એમ્પ્લોયર લાભ કરે છે કારણ કે તેમને કર્મચારીઓના સમયનો ખર્ચ ખર્ચની સમીક્ષા કરવાની જરૂર નથી, ખર્ચની રકમની ચકાસણી કરવામાં અને કર્મચારીઓના સમયનો કાગળ ભરીને ખર્ચવામાં આવે છે. ટૂંકમાં, એમ્પ્લોયર એવું કહી રહ્યાં છે કે તેઓ કર્મચારી મુસાફરીમાં ખર્ચ કરવા માટે તૈયાર છે તે રકમની અંદાજ કાઢે છે અને કર્મચારીઓને ખર્ચો કરવા પહેલાં તે જાણ કરવામાં આવી હતી.
પ્રત્યક્ષ કર્મચારી ખર્ચ ચૂકવતા ધંધાઓના વિરોધમાં વિરોધીઓની રોજિંદી બચત થઈ શકે છે. અને અલબત્ત, તે અન્યાયી અને વિરોધી કર્મચારી છે, જ્યારે તેઓ કાયદેસરના વ્યવસાય વ્યવસાયો પર મુસાફરી કરે ત્યારે કર્મચારીઓને પોતાના ખર્ચને આવરી લેવાની અપેક્ષા રાખે છે.
રોજ રોજગાર રોજગાર
કેટલાંક વ્યવસાયો અને ઉદ્યોગોમાં, દિવાળી દીઠ ટૂંકા ગાળાના, કામચલાઉ રોજગારીનો પણ ઉલ્લેખ કરી શકે છે. આ દૈનિક શેડ્યૂલમાં સામાન્ય રીતે રોજિંદા રોજગારી માટે બીમાર અથવા વેકેશનિંગ કર્મચારી માટે ભરવાનું કહેવામાં આવે છે. બે ઉદાહરણો અવેજી શિક્ષકો અને હેલ્થકેર કામદારો છે જે દિવસ દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે.