ઇન્ટરવ્યૂના વિવિધ પ્રકારો વિશે જાણો

ઇન્ટરવ્યૂઝ: બિહેવિયરિયલ, કેસ, ડાઇનિંગ, એક્ઝિટ, મોક, સેકન્ડ, ગ્રુપ, ફોન, વિડીયો

એમ્પ્લોયરો વિવિધ પ્રકારની નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ કરે છે, જેમ કે વર્તણૂંક ઇન્ટરવ્યૂ, કેસ ઇન્ટરવ્યૂ, ગ્રુપ ઇન્ટરવ્યૂ, ફોન અને વિડીયો ઇન્ટરવ્યૂ, બીજી ઇન્ટરવ્યુ, અને ભોજન વખતે યોજાયેલી ઇન્ટરવ્યૂ.

તે જો તમે નોકરી શોધી રહ્યા હોવ તે સમજવા માટે મહત્વપૂર્ણ જોબ ઇન્ટરવ્યુ છે, પરંતુ તમારી અન્ય કારકિર્દી દરમિયાન અન્ય ઇન્ટરવ્યુ તમે અનુભવી શકો છો. આ રોજગાર સંબંધિત મુલાકાતોમાં બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યૂ, મૈત્રીપૂર્ણ મુલાકાતો અને માહિતીના ઇન્ટરવ્યૂનો સમાવેશ થાય છે.

નોકરીના પ્રકાર અને રોજગાર સંબંધિત ઇન્ટરવ્યુ

વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યૂ
ભૂતકાળમાં તમે કેવી રીતે વિવિધ નોકરીની પરિસ્થિતિઓ હાથ ધર્યા છે તે નક્કી કરવા માટે ઇન્ટરવ્યૂરે વર્તન આધારિત ઇન્ટરવ્યુનો ઉપયોગ કર્યો છે. આ વિચાર એ છે કે તમારી ભૂતકાળની વર્તણૂચે આગાહી કરે છે કે તમે નવી નોકરી કેવી રીતે કરશો તમને ઘણા સરળ "હા" અથવા "ના" પ્રશ્નો મળશે નહીં અને મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, તમારે અગાઉના અનુભવ વિશે એક ટુચકો સાથે જવાબ આપવો પડશે. અપેક્ષિત પ્રશ્નો કયા પ્રકારનાં છે તે અંગે અહીં એક નજર છે: વર્તણૂકલક્ષી મુલાકાત પ્રશ્નો

કેસ ઇન્ટરવ્યૂ
ઇન્ટરવ્યુ જેમાં ઇન્ટરવ્યુઅરનો સમાવેશ થાય છે તે તમને વ્યવસાયના દૃષ્ટાંત આપે છે અને તમને પરિસ્થિતિનું સંચાલન કરવા માટે કહે છે કેસ ઇન્ટરવ્યૂ તરીકે કહેવામાં આવે છે. તેઓ મોટે ભાગે મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટિંગ અને ઇન્વેસ્ટમેન્ટ બેન્કિંગ ઇન્ટરવ્યૂમાં ઉપયોગમાં લેવાય છે અને તમને તમારી વિશ્લેષણાત્મક ક્ષમતા અને સમસ્યાનું નિરાકરણ કુશળતા બતાવવાની જરૂર છે. '

સ્પર્ધાત્મકતા આધારિત ઇન્ટરવ્યુ
ચોક્કસ કુશળતાના ઉદાહરણો આપવાની જરૂર છે એવા ઇન્ટરવ્યૂને સક્ષમતા-આધારિત ઇન્ટરવ્યૂ અથવા નોકરીની વિશિષ્ટ મુલાકાતો કહેવામાં આવે છે.

ઇન્ટરવ્યુઅર એવા પ્રશ્નો પૂછશે જે ચોક્કસ નોકરી માટે આવશ્યક જ્ઞાન અને કુશળતા ધરાવે છે કે નહીં તે નક્કી કરવામાં મદદ કરશે. અહીં તે કેવી રીતે કામ કરે છે તે અંગેની માહિતી, કેવી રીતે તૈયાર કરવી, તેમજ નમૂના પ્રશ્નો: જોબ વિશિષ્ટ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો

બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યૂ
એક બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યૂ એક કર્મચારી કે જેણે રાજીનામું આપ્યું છે અથવા સમાપ્ત કરવામાં આવ્યું છે અને કંપનીના માનવ સંસાધન વિભાગ વચ્ચેની બેઠક છે.

કંપનીઓ આ પ્રકારનાં મુલાકાતોનું સંચાલન કરે છે, જેથી તેઓ કામના વાતાવરણ વિશે વધુ જાણી શકે અને નોકરીની પ્રતિસાદ મેળવી શકે. તમે શા માટે તમારી નોકરી છોડી દીધી, તમને શા માટે નવી નોકરી મળી રહી છે તે અંગે તમને પૂછવામાં આવશે, અને તમે તમારી નોકરી વિશે શું બદલશો? તમને શું પૂછવામાં આવે છે તે અહીં નજીકથી જોવા મળે છેઃ પ્રશ્નો તે તમારી બહાર નીકળો મુલાકાતમાં તમને પૂછશે.

અંતિમ મુલાકાત
અંતિમ મુલાકાતમાં ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાં છેલ્લું પગલુ છે અને જો તમે નોકરીની ઓફર મેળવશો કે નહીં તે જો છેલ્લા મુલાકાતમાં તમને મળશે. આ પ્રકારના ઇન્ટરવ્યૂ સામાન્ય રીતે સીઇઓ અથવા ઉચ્ચ મેનેજમેન્ટના અન્ય સભ્યો દ્વારા લેવામાં આવે છે. અંતિમ ઇન્ટરવ્યૂની ચાવી એ છે કે તે તમામ પ્રારંભિક મુલાકાતો તરીકે ગંભીરતાથી લેવાનું છે - ફક્ત કારણ કે તમને અંતિમ મુલાકાત માટે કહેવામાં આવ્યું હતું એનો અર્થ એ નથી કે તમને નોકરી મળી છે.

જૂથ ઇન્ટરવ્યુ
એમ્પ્લોયરો જૂથ ઇન્ટરવ્યૂ પકડી શકે છે કારણ કે તેઓ એક-ઑન-વન-ઇન્ટરવ્યૂ કરતાં વધુ કાર્યક્ષમ હોય છે. બે પ્રકારનાં જૂથ ઇન્ટરવ્યુ છે: એકમાં ઇન્ટરવ્યુઅરના જૂથ (અથવા પેનલ) દ્વારા ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં આવે છે. અન્ય એક ઇન્ટરવ્યુઅર અને અરજદારો એક જૂથ સમાવેશ થાય છે. '

માહિતીપ્રદ મુલાકાત
નોકરીની માહિતી, કારકિર્દી ક્ષેત્ર, ઉદ્યોગ અથવા કંપની વિશેની માહિતી એકત્રિત કરવા માટે માહિતીની મુલાકાતનો ઉપયોગ થાય છે. આ કિસ્સામાં, તમે ઇન્ટરવ્યુઅર છો અને તમને લોકો સાથે વાત કરવા મળે છે જેથી તમે ચોક્કસ ક્ષેત્ર વિશે વધુ જાણી શકો.

તમે કયા પ્રકારનાં પ્રશ્નો પૂછી શકો છો તેના પર આ માર્ગદર્શિકાની સમીક્ષા કરો: માહિતીપ્રદ મુલાકાત પ્રશ્નો

બપોરના અને ડિનર ઇન્ટરવ્યુ
રોજગાર અથવા રાત્રિભોજન માટે નોકરીના ઉમેદવારોને લેતા કારણો પૈકી એક તેમના સામાજિક કૌશલ્યોનું મૂલ્યાંકન કરવું અને તે જોવા માટે કે તેઓ દબાણ હેઠળ પોતાની જાતને પ્રભાવશાળી રીતે નિયંત્રિત કરી શકે છે. યાદ રાખો કે તમે હજી પણ નિરીક્ષણ કરવામાં આવી રહ્યાં છો જેથી તમારા શ્રેષ્ઠ ટેબલ મેનર્સનો ઉપયોગ કરો, તે ખોરાક પસંદ કરો જે ખૂબ અવ્યવસ્થિત નથી. અહીં બધું જાણવાની જરૂર છે તે એક ચેકલિસ્ટ છે: લંચ અને ડિનર જોબ ઇન્ટરવ્યુ માટે રીતભાત .

મૉક ઇન્ટરવ્યુ
વિનોદની મુલાકાતથી તમને ઇન્ટરવ્યૂ માટે પ્રેક્ટિસ અને પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરવાની તક મળે છે. જો તમે કૌટુંબિક સભ્યના મિત્ર સાથે અનૌપચારિક મોકાની મુલાકાત કરી શકો છો, કારકિર્દી કોચ, કાઉન્સેલર અથવા યુનિવર્સિટી કારકિર્દી ઑફિસ સાથેની મૌખિક મુલાકાતમાં શ્રેષ્ઠ પ્રતિક્રિયા આપશે. મૉક ઇન્ટરવ્યૂ વિશેની માહિતી, મૉક ઇન્ટરવ્યૂ કેવી રીતે સેટ કરવી, અને કેવી રીતે પ્રેક્ટિસ ઇન્ટરવ્યૂ વાસ્તવિક સાક્ષરતા માટે તૈયાર કરવામાં તમારી મદદ કરી શકે છે: મોક ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો .

બંધ-સાઇટ ઇન્ટરવ્યુ
એમ્પ્લોયરો ક્યારેક કૉફી શોપ અથવા રેસ્ટોરન્ટ જેવા જાહેર સ્થળે નોકરીના ઇન્ટરવ્યૂને શેડ્યૂલ કરે છે કદાચ ત્યાં કોઈ સ્થાનિક કચેરી નથી અથવા કદાચ તેઓ વર્તમાન કર્મચારીઓને નવા ભાડે લેવાની સંભાવના વિશે જાણવા માંગતા ન હોય. કોઈ પણ કિસ્સામાં, ઓફ-સાઇટ ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર થવું સારું છે. જાહેરમાં કેવી રીતે ઇન્ટરવ્યૂ કરવી તે અંગેની ટીપ્સ અહીં છે કેવી રીતે કોફી મુલાકાત નિયંત્રિત કરવા માટે

સ્પોટ ઇન્ટરવ્યૂ પર
કેટલીકવાર તમે હાજર ઇન્ટરવ્યૂ પર આવું થવાની અપેક્ષા રાખશો. ઉદાહરણ તરીકે, તમે તમારી એપ્લિકેશનમાં ફેરબદલ કરી શકો છો અને તરત જ ઇન્ટરવ્યૂ કરવા માટે કહેવામાં આવી શકો છો. અથવા જ્યારે કોઈ સંગઠન (સામાન્ય રીતે રિટેલ અથવા હોસ્પિટાલિટી) જાહેર કરે છે કે તેઓ કોઈ ચોક્કસ તારીખે ખુલ્લા ઇન્ટરવ્યુ હોલ્ડ કરશે. આ જેવી પરિસ્થિતિઓમાં, કર્મચારીઓની ભરતી અરજદારોને સ્ક્રીન પર હાજર મુલાકાતોનો ઉપયોગ કરે છે અને તરત જ નક્કી કરે છે કે ભરતી પ્રક્રિયાના આગળના પગલામાં કોને અને શામેલ ન કરવી જોઈએ.

પેનલ જોબ ઇન્ટરવ્યુ
જ્યારે ઇન્ટરવ્યુઅરના પેનલ દ્વારા મુલાકાત લેવામાં આવે ત્યારે પેનલની જોબ ઇન્ટરવ્યૂ થાય છે. તમે દરેક પેનલના સભ્યો સાથે અલગથી અથવા એક સાથે મળી શકશો. અને ક્યારેક ત્યાં એક રૂમમાં ઇન્ટરવ્યુઅરોનું પેનલ અને ઉમેદવારોના જૂથ હશે. અહીં શું અપેક્ષા છે: એક સફળ પેનલ ઇન્ટરવ્યૂ કેવી રીતે છે

ફોન ઇન્ટરવ્યૂ
જ્યારે તમે સખત રીતે નોકરી શોધતા હોવ, ત્યારે તમને ક્ષણની નોટિસ પર ફોન ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કરવાની જરૂર પડી શકે છે. ઘણીવાર કંપનીઓ અનિશ્ચિત ફોન કોલ સાથે પ્રારંભ કરે છે, અથવા કદાચ તમે તમારી કૉલ સુનિશ્ચિત કરવા માટે મેળવશો. ક્યાં કિસ્સામાં, તૈયાર થવું સારું છે. ટેલિફોન મુલાકાત માટે કેવી રીતે તૈયારી કરવી તે અહીં છે: ફોન ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો .

બીજા ઇન્ટરવ્યૂ
તમે તમારી પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂ પસાર કરી અને તમને એક ઇમેઇલ મળ્યો અથવા બીજી ઇન્ટરવ્યૂ સુનિશ્ચિત કરવા કૉલ કરો. આ ઇન્ટરવ્યૂ વધુ વિગતવાર હશે અને કેટલાક કલાકો લાંબુ હોઈ શકે છે. ઓફર સુરક્ષિત કરવામાં સહાય માટે તમારી બીજી નોકરી ઇન્ટરવ્યૂનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે અંગે સૂચનો અહીં છે: બીજું ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો

સ્ટ્રક્ચર્ડ ઇન્ટરવ્યૂ
માળખાગત ઇન્ટરવ્યૂનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે થાય છે જ્યારે એમ્પ્લોયર ઉમેદવારો સાથે નિરપેક્ષ રીતે આકારણી અને તેની તુલના કરવા માગે છે. અનિવાર્યપણે, ઇન્ટરવ્યુઅર બધા ઉમેદવારોને તે જ પ્રશ્નો પૂછે છે. જો પદની ચોક્કસ કુશળતા અને અનુભવની જરૂર હોય, તો નોકરીદાતા કંપનીની શોધની ક્ષમતાઓ પર ચોક્કસ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાના ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો ખ્યાલ કરશે. સ્ટ્રક્ચર્ડ ઇન્ટરવ્યૂ વિશે જાણો

અનસ્ટ્રક્ચર્ડ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ
એક અવરોધિત ઇન્ટરવ્યૂ નોકરીની જોગવાઇ છે જેમાં ઇન્ટરવ્યૂના જવાબોના આધારે પ્રશ્નો બદલી શકાય છે. ઇન્ટરવ્યુઅર પાસે થોડાક સેટ પ્રશ્નો અગાઉથી તૈયાર કરવામાં આવી શકે છે, ઇન્ટરવ્યૂની દિશા બદલે નૈતિક છે, અને પ્રશ્નોના પ્રવાહ વાતચીતની દિશા પર આધારિત છે. અનૌપચારિક મુલાકાતો સામાન્ય રીતે ઔપચારિક મુલાકાતો કરતાં ઓછો ડરતાં હોવા તરીકે જોવામાં આવે છે. જો કે, કારણ કે દરેક ઇન્ટરવ્યૂ કરનારને અલગ અલગ પ્રશ્નો પૂછવામાં આવે છે, આ પદ્ધતિ હંમેશા વિશ્વસનીય નથી.

વિડિઓ ઇન્ટરવ્યૂઝ
કદાચ તમે દૂરસ્થ નોકરી માટે અરજી કરી છે અથવા તમે અન્ય રાજ્ય (અથવા દેશ) માં પદ માટે મુલાકાત લઈ રહ્યાં છો. સ્કાયપે અને ફેસ ટાઈમ જેવી સોફ્ટવેર પ્રોગ્રામ્સ વિડિયોને સરળ અને વિડિયો ઇન્ટરવ્યૂ બનાવવા વધુ સામાન્ય બની રહ્યાં છે. કેવી રીતે નોકરીદાતાઓ વિડિઓનો ઉપયોગ કરીને નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ કરે છે તે વિશે જાણો: સફળ વિડિઓ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ માટેની ટીપ્સ