ડીલ બંધ કરવા માટેની તૈયારી વ્યૂહરચનાઓ
અંતિમ ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્વે, તમારી પાસે પ્રારંભિક ફોન ઇન્ટરવ્યૂ અને એક અથવા વધુ ઇન-ઇન્ટર્વ્યૂ ઇન્ટરવ્યુ હોઈ શકે છે . તમારી છેલ્લી નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ એ તમારી છેલ્લી તક છે કે તે તમારી અને, સામાન્ય રીતે અન્ય ટોચની ઉમેદવારોના નાના પુલ વચ્ચે પસંદ કરે તે પહેલાં એમ્પ્લોયર પર મજબૂત છાપ ઉભી કરે.
અંતિમ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા
પદના સ્તર પર આધાર રાખીને, તમારી અંતિમ મુલાકાતમાં કંપનીના વરિષ્ઠ નેતૃત્વના સભ્ય (અથવા સભ્યો) દ્વારા હાથ ધરવામાં આવી શકે છે, અથવા, જો તે નાની કંપની છે, તો સીઇઓ દ્વારા.
પ્રસંગોપાત ઇન્ટરવ્યૂ એ જ વ્યક્તિ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવશે જેણે તમારા અન્ય ઇન્ટરવ્યૂ કર્યા હતા. અંતિમ મુલાકાતમાં, સંભવિત સહકાર્યકરો સહિત તમે ઓફિસમાં ઘણા લોકોને મળશો, અને તમે આ કર્મચારીઓ સાથે બહુવિધ મુલાકાતો પણ મેળવી શકો છો. અહીં કેટલાક અંતિમ તૈયારી ટીપ્સ છે:
ધારો કે તમે નોકરી નથી
જ્યારે તમને ગૌરવ હોવો જોઈએ કે તમે તેને ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાં દૂર કરી દીધું છે, એક સામાન્ય ભૂલથી ઇન્ટરવ્યૂ લે છે , જે અંતિમ ઇન્ટરવ્યૂ સાથે કરે છે, એમ ધારી રહ્યા છીએ કે આ એક પૂર્ણ સોદો છે અને આ મીટિંગ એક ઔપચારિકતા છે. ઘમંડી દેખાતા વગર તમને નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ વ્યક્તિ તરીકે પોતાને રજૂ કરવાની જરૂર છે. અતિશય આરામદાયક નહી કરો અથવા તમારા રક્ષકને નીચે ન દો કરો, ખાસ કરીને જો પર્યાવરણ અને ઇન્ટરવ્યુઅર વધુ હળવા લાગે.
એ જ ગંભીરતા અને વ્યાવસાયીકરણ સાથે આ ઇન્ટરવ્યૂનો ઉપયોગ કરો જેમ તમે અગાઉની બેઠકો માટે કર્યું હતું અને નોકરી માટે પોતાને યોગ્ય પસંદગી તરીકે વેચવાનું ચાલુ રાખ્યું છે.
અગાઉની મુલાકાતની સમીક્ષા કરો
તમે પહેલેથી ચર્ચા કરી છે તે વિશે વિચારો અને તે વિગતો તમારી આંગળીઓ પર છે. ઇન્ટરવ્યુઅર તમારી પહેલાની વાતચીતોમાંથી મુદ્દાઓ લાવી શકે છે અને જો તમે અસરકારક રીતે પ્રતિસાદ આપી શકો છો, તો તે તમારા ધ્યાન પર વિગતવાર પ્રસ્તુત કરે છે અને તમે જે કંઈપણ પહેલા કહ્યું તે બદલવાની અથવા વિસ્તૃત કરવાની તમને તક આપે છે.
જો કે, જો તમને પદ સાથે આગળ વધવા અંગે કોઈ ચિંતા હોય, તો આ તેમને અવાજ આપવાનો સમય નથી. એ જ દિશાનિર્દેશોનું પાલન કરવાનું ચાલુ રાખો કે જે તમે સમગ્ર ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાં અનુસરવાનું ચાલુ રાખ્યું છે:
- યોગ્ય રીતે વસ્ત્ર જો તમે કોઈ સર્જનાત્મક ઉદ્યોગમાં છો અને તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર પર કામદારો વધુ આકસ્મિક રીતે વસ્ત્ર પહેરતા હોય, તો તમે દાવો છોડી શકો છો, પરંતુ કોઈ પણ સંજોગોમાં તમે જિન્સ, ફાડી નાખવાં કપડાં અથવા બીચ અથવા જિમ પર યોગ્ય લાગે તે કોઈપણ વસ્તુ પહેરવા જોઇએ નહીં.
- કંપની વિશેની માહિતીની સમીક્ષા કરો કંપનીના ધ્યેયો અને સિદ્ધિઓ, અને સમસ્યાઓ જે તેઓ હલ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે, તેમને યાદ કરાવો, દા.ત. બ્રાંડ બનાવવું, નવા બજાર સેગમેન્ટમાં પ્રવેશવું, વગેરે.
- વધારાની રિઝ્યુમ્સ અને અન્ય જરૂરી દસ્તાવેજો લાવો. જો તમારી પાસે કામનો પોર્ટફોલિયો હોય, તો તેને લાવવાનું ભૂલશો નહીં, પછી ભલે અગાઉની મુલાકાતીઓએ તમારા કાર્યનો નમૂનો જોયો હોય. તમને ક્યારેય ખબર નથી કે જ્યારે તમને સફળ પ્રોજેક્ટ માટે તેમનું ધ્યાન ખેંચવાનો એક તક મળશે કે જે તેમના નિર્ણયમાં તમામ તફાવત કરશે.
- સંદર્ભોની યાદી લાવો. તેની ખાતરી કરો કે તેના પરના દરેકને તેમની કૉલ માટે તૈયાર કરવામાં આવશે અને તમારા કાર્ય વિશે હકારાત્મક કંઈક કહેશે.
- તમારા ઉત્સાહ અને ઊર્જાનું સ્તર ઊંચું રાખો તમારા પહેલાનાં પ્રદર્શન પર આધાર રાખશો નહીં, જેનાથી તમે આગળ વધશો
- આભાર પત્ર સાથે અનુસરો. સારી રીતે ઘડાયેલું આભાર-નોંધ તમે આ ભૂમિકા માટે તમારી યોગ્યતા પર ભાર મૂકી શકો છો અને તમારી અનન્ય કુશળતા અને સિદ્ધિઓના ભાડા મેનેજરને યાદ કરી શકો છો. તે કોઈપણ શરતે લગતી ચિંતાઓને પણ સંબોધિત કરી શકે છે કે જેમાં તેઓ યોગ્ય છે.
- કંપની અને સ્થાન વિશે વધુ પ્રશ્નો પૂછો. આ એવા પ્રશ્નો હોવું જોઈએ કે જે તમને ઓનલાઈન રિસર્ચ દ્વારા તમારા પોતાના પ્રશ્નનો જવાબ મળી શકશે નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, હવે એ કંપનીના લાંબા ગાળાના ધ્યેયો વિશે ભાડે મેનેજર મૂળભૂત પ્રશ્નો પૂછવા માટેનો સમય નથી - તમે પહેલેથી જ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયાના પહેલાના તબક્કામાં તે પ્રશ્ન પૂછ્યો હોવો જોઈએ જો કે, જો અગાઉની મુલાકાત દરમિયાન આ વિષય આવ્યો, અને તમારે કોઈ મુદ્દાને સ્પષ્ટ કરવાની જરૂર છે, તો આ એક સારી તક છે.
અંતિમ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પછી
જો તમને ઇન્ટરવ્યૂ પછી તાત્કાલિક સંપર્ક કરવામાં ન આવે તો તરત જ પાછા ફરવાની અપેક્ષા રાખશો નહીં અને ગભરાશો નહીં.
વિજેતા ઉમેદવાર માટે નોકરી ઓફર પેકેજને એકસાથે મૂકવા, અને અન્ય અરજદારોને જણાવવું કે તેઓ પસંદ ન થયા તે માટે કંપનીઓ અંતિમ નિર્ણયો લેવા માટે સમય લે છે. જો એક અઠવાડીયા કે તેથી ચાલ્યા ગયા છે અને તમે હજુ સુધી સાંભળ્યું નથી, તો કંપની પર તમારા સંપર્ક સાથે અનુસરવા યોગ્ય છે .