કેવી રીતે જોબ ઇન્ટરવ્યુ કાર્ય પર ઇનસાઇડ સ્કૂપ મેળવો

કદાચ તમારી છેલ્લી નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પછી તે થોડો સમય રહી છે - અથવા કદાચ તમે ગ્રેજ્યુએશન પછી તમારી પ્રથમ સાચી ઇન્ટરવ્યૂ પર જવાનું શરૂ કરી રહ્યાં છો. કેસ ગમે તે હોય, ભાડા મેનેજરને મળવાની ગોઠવણ કર્યા પછી ગભરાટનું ક્ષણ હોવું સામાન્ય છે. શું તમે જાણો છો કે આ મીટિંગ શું છે જ્યારે તે નીચે આવે છે? જોબ ઇન્ટરવ્યુનું લાક્ષણિક સ્વરૂપ શું છે?

તેના સરળ, નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ એ તમારી કુશળતા અને અનુભવનું પ્રદર્શન કરતી વખતે નોકરી વિશે વધુ જાણવા માટેની તક છે.

તમારો ધ્યેય એ છે કે જો નોકરી તમારા માટે યોગ્ય છે, જેનો અર્થ થાય છે ફરજો, અપેક્ષાઓ, તકો, ટીમ અને સંસ્કૃતિ વિશે શક્ય એટલું શીખવું. તમે રોજગાર મેનેજરને બતાવવા માગો છો કે તમે એમ્પ્લોયરની સમસ્યાઓને ઉકેલવા માટે સંપૂર્ણ વ્યક્તિ છો અને કંપનીને સફળતાના વધુ ઊંચાઈએ પણ આગળ વધારી છે.

બધા જોબ ઇન્ટરવ્યુ સમાન બનાવવામાં નથી

જો તમે કોઈ કાર્યસ્થળના સિટકોમ્સ જોયા છે, તો કદાચ તમારી પાસે નોકરીની ઇન્ટરવ્યૂ જેવો દેખાય છે તેવી એક ખૂબ જ ચોક્કસ છબી છે. તમે કોન્ફરન્સ રૂમમાં લાંબા કોષ્ટકની અપેક્ષા રાખશો, તમારી સાથે તે એક બાજુ, તમારા શ્રેષ્ઠ વ્યવસાય એપરલ પહેર્યો છે, અને તેની બીજી બાજુના બોસ, તેના અથવા તેણીના ખૂબ કલાપ્રેમી વસ્ત્રોમાં પોશાક પહેર્યો છે. પરંતુ જોબ ઇન્ટરવ્યુ બધા એકસરખી નથી લાગતી.

હમણાં પૂરતું, તમારી મુલાકાત કદાચ:

• મેનેજરની કચેરીમાં, કોન્ફરન્સ રૂમમાં, કંપનીમાં એક ખુલ્લી જગ્યા, એક રેસ્ટોરન્ટ અથવા કૉફી શોપ .
• ફક્ત એક વ્યક્તિનો સમાવેશ કરો - ઉદાહરણ તરીકે, માનવ સંસાધન (એચઆર) ના પ્રતિનિધિ, અથવા તમારા સંભવિત નવા બોસ - અથવા લોકોના પેનલ. તમે સંભવિત સહકાર્યકરો, અન્ય વિભાગોના લોકો, કંપનીના માલિક, વેચાણનાં વાઇસ પ્રેસિડન્ટ, ફક્ત કંપનીમાં જ કામ કરતા કોઈપણ વ્યક્તિ સાથે મળી શકશો.

• છેલ્લી 15 મિનિટ (સામાન્ય રીતે એક જબરદસ્ત સંકેત નથી, પરંતુ સંભવિત રૂપે બરાબર, જો તે પ્રારંભિક સ્ક્રીનીંગ હોય ) અથવા ઘણાં કલાકો. તમે ઇન્ટરવ્યૂના ઘણા રાઉન્ડમાં ભાગ લઈ શકો છો.
• એક વિશિષ્ટ પ્રણય બનો, જ્યાં તમે એકમાત્ર ઉમેદવારની મુલાકાત લઈ રહ્યા છો, અથવા અન્ય કેટલાક ઉમેદવારોને સંડોવતા જૂથ ઇન્ટરવ્યૂ

તમે જાઓ તે પહેલાં કેવી રીતે કામ કરશે તે શોધો

પ્યા તમારા માથા હજુ સુધી કાંતણ છે? તમારી સંભવિત ભિન્નતા એ એક કારણ છે કે શા માટે તમે તમારા મીટિંગ માટે આવો તે પહેલાં તમે ભાડે મેનેજર, નિમણૂક, અથવા એચઆર પ્રતિનિધિ સાથે સ્પષ્ટપણે વાતચીત કરવા માગો છો. તમે શું કરવા માગો છો તે સમજવા માટે પ્રશ્નો પૂછવાથી ડરશો નહીં.

ઉદાહરણ તરીકે, તમે પૂછી શકો છો:

• હું કોની સાથે બેઠક કરીશ, અને આ વ્યક્તિની ભૂમિકા શું છે?
• મારે મારી સાથે શું સામગ્રી લાવવા જોઈએ ? (ભાડે આપવા મેનેજર શું કહે છે તે સિવાય, તમારા રેઝ્યુમી અને કોઈપણ અન્ય સામગ્રીઓ જે તમને તમારા કાર્યને બતાવવાની જરૂર પડી શકે છે, જેમ કે પોર્ટફોલિયો.
• ડ્રેસ કોડ શું છે? (જો ડ્રેસ કોડ ન હોય તો, વ્યવસ્થિત વ્યવસાય કેઝ્યુઅલ એ શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ છે.તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર જિન્સ પહેરી શકે છે, પરંતુ તમારે ન હોવું જોઈએ.)

ઇન્ટરવ્યૂ ફોર્મેટ શું છે જેમ જુઓ શકે છે

એમ ધારી રહ્યા છીએ કે તમારી પાસે તમારા બધા પ્રશ્નોના જવાબો છે (અને તે જ ઉમેદવાર તમે તે દિવસે ઇન્ટરવ્યુ કરો છો, અને ફક્ત એક વ્યક્તિ સાથે મુલાકાત કરશો) જોબ ઇન્ટરવ્યૂ ફોર્મેટ કદાચ આના જેવું કંઈક દેખાશે:

1. તમે ટ્રાફિક આશ્ચર્યને ટાળવા માટે તમારા માળખાના સમય અને સમયની બહાર ફ્લોપ અને સ્યુટ સહિત સરનામાંને સમર્થન આપીને ઓછામાં ઓછા 15 મિનિટ પહેલાં ઓફિસમાં પહોંચશો.

2. એક રિસેપ્શનિસ્ટ અથવા એડમિનિસ્ટ્રેટર તમને જાહેર કરશે.

3. તમને ઓફિસ અથવા કોન્ફરન્સ રૂમમાં પ્રવેશવામાં આવશે, જ્યાંથી તમે ભાડે મેનેજર અથવા એચઆર પ્રતિનિધિને મળશો અને તમારી વાતચીત શરૂ કરો છો.

4. ભાડે મેનેજર ટોન સેટ કરો, પરંતુ તમારા પ્રશ્નો પૂછવા અને તમારા માટે કેસ બનાવવા તક માટે ચોકી પર હોઈ. ભાડા મેનેજર આમાં મદદ કરી શકે છે, દાખલા તરીકે, તેને પોતાને અથવા તેણીને પોતાને વિશે જણાવવા માટે આમંત્રણ આપો. એલિવેટર પિચ સાથે તૈયાર થાઓ, જેમાં તમે સમજો છો કે તમે કોણ છો અને તમે શું કરો છો. સારી પીચ 60 સેકન્ડ કે તેથી ઓછું ચાલે છે, અને એચઆર વ્યક્તિને ઉમેદવાર તરીકે તમને "વેચે છે"

5. ઇન્ટરવ્યૂના અંતે, તમારી પાસે તમારી પોતાની ઇન્ટરવ્યુઅર પ્રશ્નો પૂછવાની તક હશે. નોકરી અને કંપની વિશે થોડા પ્રશ્નો સાથે તૈયાર રહો, અને જો તમને નોકરી ઓફર કરવામાં આવી હોત તો નિર્ણય લેવા માટે તમને જે કંઈ પણ જાણવાની જરૂર હોય તે.

6. ઇન્ટરવ્યૂ પછી, તમે જેની સાથે મુલાકાત લીધેલી દરેકને આભાર-નોંધ ઇમેઇલ અથવા નોટ સાથે ફોલો-અપ કરો

લવચીક બનવા તૈયાર રહો

છેલ્લે, સમજાવો કે કોઈ પણ બાબત તમે કેવી રીતે તૈયાર નથી અને ફોન પર એચઆર વ્યક્તિ પાસેથી તમને કેટલી માહિતી મળે છે, તો તમે ઇન્ટરવ્યૂના દિવસે કેટલાક પંચની સાથે રોલ કરી શકો છો.

કદાચ પ્રતિનિધિએ કહ્યું કે તમે એક વ્યક્તિ સાથે મળશો, અને તમે વાસ્તવમાં ત્રણ લોકો જોશો. કદાચ તમને કોઈ અલગ માળ અથવા અન્ય સ્થળે જવું પડશે અથવા તમારા અભિગમને બદલવો પડશે જ્યારે તે સ્પષ્ટ થઈ જાય છે કે ભાડે મેનેજર (હજુ સુધી) તમે જેનું વેચાણ કરી રહ્યાં છો તે ખરીદવા માટે નથી.

યાદ રાખો કે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ એ તેના હૃદય પર છે, બે કે તેથી વધુ લોકો વચ્ચેની એક મીટિંગ જે એકસાથે ભેગા મળીને કામ કરી શકે છે. તમે બધા એક જ ધ્યેયને ધ્યાનમાં રાખો: જો તમે સુખી અને ઉત્પાદક કાર્યકારી સંબંધો ધરાવી શકો છો કે કેમ તે જોવા માટે.