કારણો કંપનીઓ બહાર નીકળવાની ઇન્ટરવ્યૂ કરે છે કર્મચારીની નોકરી, કામનું વાતાવરણ અને સંસ્થા વિશેની પ્રતિક્રિયા મેળવવાનું છે. કંપનીના કર્મચારીઓને વધુ સારી રીતે જાળવી રાખવા અને ટર્નઓવર ઘટાડવા માટે બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યૂ એ સારી રીત છે, આમ, કર્મચારીઓને ઓછું શોધવા માટે જરૂરી ખર્ચ અને સંસાધનો રાખવામાં આવે છે.
એક્ઝિટ ઇન્ટરવ્યૂ પરથી પ્રાપ્ત માહિતી અને પ્રતિભાવની આકારણી કરવા માટે કંપનીઓ ઘણી અલગ પદ્ધતિઓ અને વિશ્લેષણાત્મક સાધનોનો ઉપયોગ કરે છે. કેટલાંક એમ્પ્લોયર સર્વેક્ષણો અને લિકર્ટના ભીંગડાઓનો ઉપયોગ કરે છે જ્યારે અન્યો અન્ય વ્યક્તિઓ કરતાં વધુ અસરકારક હતા તે નક્કી કરવા માટે વ્યક્તિમાં અથવા ફોન પર સંવાદમાં જોડાય છે. ઘણા સંગઠનો કર્મચારીઓને તેમની પ્રતિક્રિયા ઑનલાઇન સબમિટ કરવા માટે પરવાનગી આપે છે.
બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યૂનો હેતુ
કંપનીઓ કર્મચારીની નોકરી, કામનું વાતાવરણ, અને સંગઠન, અને કર્મચારી શા માટે રાજીનામુ આપી રહ્યાં છે તે શા માટે બાકી છે તે વિશે વિગતો મેળવવા માટે પ્રતિક્રિયા મેળવવા માટે બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યૂ કરે છે.
ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો યોગ્ય અથવા ખોટા જવાબો નથી બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યૂ એ તમારી નોકરી પર, કંપની પર, અને તમે પ્રાપ્ત કરેલી દેખરેખ પર પ્રતિક્રિયા આપવાની તક છે. જો કે, તમે નમ્ર અને સન્માનનીય હોવું અગત્યનું છે, ભલે તમે તમારી નોકરીને શ્રેષ્ઠ શરતો પર છોડતા નથી.
કંપનીઓ બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યૂ પર કહો શું
લાક્ષણિક બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો સમાવેશ થાય છે શા માટે તમે છોડી રહ્યા છે, શા માટે તમે નવી પોઝિશન સ્વીકારવાનું નક્કી કર્યું , તમે ઓફિસમાં તમારી પસંદો અને નાપસંદો, તમે કંપની વિશે કંઇપણ બદલાશે કે કેમ, તમે અન્ય લોકોને કંપની ભલામણ કરશે, અને તમે શું સૂચનો સુધારણા માટે છે
અહીં બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના ઉદાહરણો છે જે તમે સાંભળી શકો છો:
- શા માટે તમે તમારી નોકરી છોડી રહ્યાં છો?
- નવી નોકરી લેવાના નિર્ણયમાં સૌથી મહત્વના પરિબળો શું હતા? પગાર? લાભો? સમયનો સમય? કંઈક બીજું?
- શું તમે તમારા પગારથી સંતુષ્ટ છો?
- કંપનીના લાભો પેકેજ વિશે શું?
- શું તમારી નવી કંપની ઓફર કરે છે કે જે આ કંપની પૂરી પાડતી નથી?
- તમે તમારી નોકરી વિશે શું શ્રેષ્ઠ ગમ્યું?
- તમારી નોકરી વિશે તમને ઓછામાં ઓછી શું ગમ્યું?
- શું ખાસ કરીને પડકારજનક છે કે તમારે સામે લડવાનું હતું?
- તમે તમારી નોકરી વિશે શું બદલશો?
- તમે પ્રાપ્ત કરેલ દેખરેખ વિશે તમને કેવું લાગે છે?
- શું તમે કાર્યને અસરકારક રીતે કરવા માટે પૂરતી તાલીમ પ્રાપ્ત કરી છે?
- શું તમે તમારી નોકરીને અસરકારક રીતે કરવા માટે પૂરતા સમર્થન પ્રાપ્ત કર્યું છે?
- તમે તમારા મેનેજર દ્વારા પ્રાપ્ત કરેલ પ્રતિક્રિયા વિશે તમને કેવું લાગે છે?
- કંપની માટે કામ કરવા વિશે તમને શું શ્રેષ્ઠ ગમ્યું?
- કંપની માટે કામ કરવા વિશે તમને શું ગમ્યું?
- શું તમે ભવિષ્ય માટે કંપની માટે કોઈ ભલામણ કરી છે?
- શું તમે ભવિષ્યમાં કંપની માટે કામ કરશો?
- શું તમે સંભવિત કર્મચારીઓને આ કંપનીની ભલામણ કરશો?
- શું તમારી પાસે કોઈ પ્રશ્નો અથવા ટિપ્પણીઓ છે?
ભલે તમે આ કંપનીમાં લાંબા સમય સુધી કામ કરશો નહીં, પણ હવે તમારી ભૂતપૂર્વ જોબ, મેનેજર અને કંપની કાર્ય પર અસર કરવાની તક છે.
તમારા જવાબોને અગાઉથી તૈયાર કરવા માટે આ સૂચિનો ઉપયોગ કરો અને જ્યાં યોગ્ય હોય ત્યાં રચનાત્મક પ્રતિસાદ અને પ્રશંસા આપવા માટે તમે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરો છો.