આંતરિક જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો

જ્યારે તમે કોઈ કંપનીમાં નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરો છો, ત્યારે તમે શું કરો છો? પ્રક્રિયા ફક્ત આંતરિક ઉમેદવારો પર વિચારણા કરી રહી છે કે નહીં તે આધારે આ પ્રક્રિયા અલગ અલગ હોઈ શકે છે, અથવા જો બાહ્ય અરજદારોની મુલાકાત પણ થઈ રહી છે.

જો ત્યાં માત્ર આંતરિક ઉમેદવારો હોય, તો પ્રક્રિયા ઓછી ઔપચારિક અને વધુ મીટિંગ અથવા ભાડે મેનેજર સાથેની ચર્ચા જેવી હોઈ શકે છે. તમે નોકરી માટે ઔપચારિક રીતે અરજી કરવાની જરૂર નથી.

અન્યથા, તેમાં ઔપચારિક એપ્લિકેશન અને ભાડે મેનેજર, કંપની મેનેજમેન્ટ અને અન્ય કર્મચારીઓ સાથે ઔપચારિક ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા સામેલ હોઈ શકે છે.

તમે તમારી કંપનીમાં નોકરી માટે અરજી કરો તે પછી, આગળનું પગલું ઇન્ટરવ્યૂ છે. ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોમાંથી કેટલાક અન્ય કોઈપણ ઇન્ટરવ્યુ સમાન હશે, પરંતુ કેટલાક કંપનીમાં વર્તમાન કર્મચારી તરીકે તમારી સ્થિતિને ચોક્કસ કરશે.

ઇન્ટરનલ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ, સેમ્પલ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને ઇન્ટરવ્યૂને સ્વીકારવા માટેની ટીપ્સ વિશે પૂછવામાં આવતા પ્રશ્નોના પ્રકાર વિશેની માહિતી માટે નીચે વાંચો.

આંતરિક જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો ના પ્રકાર

તમારા હાલના એમ્પ્લોયર સાથે નવી નોકરીની મુલાકાત લેતી વખતે તમારી પાસે કેટલાંક આંતરિક નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો પૂછવામાં આવશે.

સામાન્ય મુલાકાત પ્રશ્નો
જ્યારે તમે તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર સાથે આંતરિક સ્થિતિ માટે ઇન્ટરવ્યુ કરો છો, ત્યારે તમને પૂછવામાં આવશે તેવા ઘણા પ્રશ્નો વિશિષ્ટ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો છે કે જે બધા ઉમેદવારો, બંને આંતરિક અને બાહ્ય, જવાબ આપવા માટે અપેક્ષિત છે.

આશ્ચર્ય ન થવું, ઉદાહરણ તરીકે, જો તમને એક સામાન્ય પ્રશ્ન પૂછવામાં આવે કે, "શા માટે તમે આ નોકરી માટે યોગ્ય છો?" જો કે ઇન્ટરવ્યુઅર તમને કદાચ જાણશે, તો તે હજી પણ તમને તેની ખાતરી કરવા માંગે છે કે તમે નોકરી માટે યોગ્ય છો . સામાન્ય પ્રશ્નોના ઉદાહરણોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

• તમારા વિશે મને કંઈક કહો.
• શા માટે તમે આ પદ માટે શ્રેષ્ઠ વ્યક્તિ છો?

• તમારી સૌથી મોટી તાકાત શું છે?
• તમને સૌથી વધુ ગૌરવની શું સિદ્ધિ છે?
• તમે પાંચ વર્ષમાં પોતાને ક્યાં જોશો?

તમારી વર્તમાન જોબ વિશે પ્રશ્નો
વધુમાં, આંતરિક પદ માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરતી વખતે, તમને ચોક્કસ પ્રશ્નો પૂછવામાં આવશે કે તમે તમારી વર્તમાન નોકરી શા માટે છોડવા માગો છો. આ પ્રશ્નોના જવાબ આપો ત્યારે, તમે તમારી હાલની નોકરી અથવા એમ્પ્લોયરને વિવેચન કરવાનું ટાળવા માંગો છો. તેની જગ્યાએ, ધ્યાન આપો કે કેવી રીતે નવી નોકરી તમારી કુશળતા સેટ સાથે છે. મૂલ્ય પર ભાર મૂકે છે જે તમે તે કામ પર લાવી શકો છો. તમારી વર્તમાન નોકરી વિશેના સામાન્ય પ્રશ્નોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થઈ શકે છે:

• શા માટે તમે તમારી વર્તમાન નોકરી છોડવા માંગો છો?

• તમે કેમ બઢતી મેળવી શકો છો?
• શું તમારા મેનેજરને ખબર છે કે તમે આ નોકરી માટે અરજી કરી છે?
• શું તમારી મેનેજર આ પદ માટે ભલામણ કરશે?
• તે તમારા સુપરવાઇઝર માટે કામ કરવા જેવું શું છે?
• જો તમારી સાથે કામ કરતા લોકોને પૂછવામાં આવ્યું કે તમને શા માટે ભાડે રાખવો જોઈએ, તો તેઓ શું કહેશે?
• કંપનીમાં તમારી વર્તમાન સ્થિતિ વિશે તમને શું શ્રેષ્ઠ ગમશે?
• તમે જે નોકરી છો તેના વિશે તમારે શું ગમ્યું નથી?
• XYZ વિભાગમાં તમારી સૌથી સફળ વાર્તા શું હતી?
• કંપની સાથે તમે બીજી કઈ પદવીઓ ધરાવી છે?

નવી જોબ વિશે પ્રશ્નો
નવી નોકરી અને નવા વિભાગ વિશે પ્રશ્નો તેમજ અપેક્ષા ખાતરી કરો કે તમને નોકરી અને તેની આવશ્યકતાઓની સ્પષ્ટ સમજ છે.

જો તમે ડિપાર્ટમેન્ટમાં કોઈને જાણો છો, તો કર્મચારીમાં નોકરીદાતાઓ શું શોધી રહ્યા છે તેના પર આંતરિક સૂચિ માટે પૂછો. આ તમને નવી નોકરી વિશેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા મદદ કરશે, જે નીચે આપેલ છે:

• તમે જે સ્થિતિ વિશે વિચારણા કરી રહ્યાં છો તેના વિશે તમે મને કહો છો?
• તમે અમારા વિભાગ વિશે શું જાણો છો?
• આ પદ માટે તમારે શા માટે વિચારવું જોઈએ?
• શા માટે તમે આ નોકરી માંગો છો?
• આ નવી ભૂમિકામાં તમે કયા પ્રકારની પડકારો શોધી રહ્યાં છો?
• શું તમે આ ક્ષમતામાં કામ કરતા પહેલા અનુભવ ધરાવો છો?
• તમારી પાસે શું છે કે અન્ય ઉમેદવારો નથી?
• આ નવી ભૂમિકામાં તમે તમારા પ્રથમ 30 દિવસ કેવી રીતે પસાર કરશો?

તમારા સંક્રમણ વિશે પ્રશ્નો
ભાડા મેનેજર કદાચ તમને પૂછશે કે તમે કેવી રીતે સંક્રમણને તમારી વર્તમાન નોકરીથી નવામાં લઈ જશો. સમજાવવા માટે તૈયાર રહો કે તમે કેવી રીતે સંક્રમણને તમારા માટે શક્ય તેટલી સીમલેસ બનાવી શકો છો, તમારા વર્તમાન બોસ અને તમારા નવા બોસ.

તમારા સંક્રમણ વિશેનાં નમૂના પ્રશ્નોમાં શામેલ છે:

• શું તમારા મેનેજરને ખબર છે કે તમે આ પદ માટે અરજી કરી છે?
• આ પદમાં સફળ થવા માટે તમારે શું તાલીમની જરૂર છે?
• તમે તમારી નવી નોકરીમાં સંક્રમણ કેવી રીતે સંભાળશો?
• જો તમને નોકરી ન મળે તો તમે તેને કેવી રીતે હેન્ડલ કરશો?

કંપની વિશે પ્રશ્નો
મોટાભાગની નોકરી ઇન્ટરવ્યૂની જેમ, તમને કંપની વિશે પ્રશ્નો પણ મળી શકે છે. આ કંપનીના તમારા આંતરિક જ્ઞાનને બતાવવાની એક તક છે. કંપની, તેના સ્પર્ધકો અને તેની નવીનતમ પહેલની આંતરિક કામગીરી વિશે તમારા જ્ઞાનને સાબિત કરવા માટે તૈયાર રહો. કંપની વિશેના પ્રશ્નોના ઉદાહરણોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

• તમે અહીં એક લાંબો સમય કામ કર્યું છે. તમે કેવી રીતે આ કંપનીમાં ફેરફાર જોયો છે?
• કંપનીને તેના ધ્યેયને હાંસલ કરવામાં મદદ કરવા માટે તમારી પાસે કયા સૂચનો છે?
• આવતી વર્ષોમાં આ કંપનીની ટોચની પ્રાથમિકતા શું હોવાનું તમને લાગે છે?
• આ કંપની તેના સ્પર્ધકોમાંથી કેવી રીતે ઊભી થાય છે?

આંતરિક ઇન્ટરવ્યૂ એકીકરણ માટે ટિપ્સ

તમારા આંતરિક લાભનો ઉપયોગ કરો તમારા લાભ માટે કંપની અને તેના કર્મચારીઓના તમારા જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરો. તમારા આંતરિક લાભનો ઉપયોગ કરવાની એક રીત એ છે કે નોકરી વિશે તે વિભાગમાં એક સાથીદારને પૂછો. એમ્પ્લોયર ખરેખર નોકરી ઉમેદવારોમાં શું શોધી રહ્યું છે તે સમજવા પ્રયત્ન કરો, અને તમારી મુલાકાતમાં તે ગુણો પર ભાર મૂકે છે.

સ્પર્ધામાંથી બહાર ઊભા રહો. જ્યારે તમે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો જવાબ આપો ત્યારે તમારી કંપની-વિશિષ્ટ અનુભવ, જ્ઞાન અને કુશળતાનો ઉલ્લેખ કરીને અને તેના પર ભાર મૂકીને બાહ્ય ઉમેદવારો સાથે સ્પર્ધા કરી રહ્યા હોય ત્યારે સ્પર્ધામાંથી પોતાને અલગ પાડો.

જમણી ટોન હડતાલ જો તમે મુલાકાતી સાથે મિત્રો અથવા સહકર્મીઓ છો, તો આ સ્વીકારવાની અને તેને અથવા તેણીને અનુકૂળ થવા માટે ઠીક છે જો કે, તમે હજી પણ ઇન્ટરવ્યૂમાં વ્યાવસાયિક બનવા માંગતા હોવ યોગ્ય રીતે વસ્ત્ર કરો , અને ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ આપો જેથી તમે કોઈપણ ઇન્ટરવ્યુમાં કરશો. એમ્પ્લોયર માટે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો પણ તૈયાર છે તેની ખાતરી કરો.

તમારુ ગુ્હકાયૅ કરો. યાદ રાખો કે બાહ્ય ઉમેદવારોએ ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કરવા માટે કંપનીને સંભવિત સંશોધનો કર્યા છે . જો તમે લાંબા સમયથી કંપનીમાં હોવ તો પણ, તેમની વેબસાઇટ અને કોઈપણ આંતરિક ન્યૂઝલેટર્સને તેમની સંસ્થાકીય મિશન વિશે "વાતચીત પોઇન્ટ" શોધવા માટે એક સારો વિચાર છે. આ રીતે, તમે નિદર્શન કરી શકો છો કે તમે તેમના વ્યવસાય અને / અથવા ઉત્પાદન લક્ષ્યો માટે સમજશકિત છો.

તમારી સિદ્ધિઓ શેર કરો સફળ સિદ્ધિઓ અને પ્રોજેક્ટ્સના ઉદાહરણો, તમે કેવી રીતે કંપનીના ધ્યેયો પૂરા કરવામાં મદદ કરી છે, અને તમારી વર્તમાન સ્થિતિમાંની તમારી સિદ્ધિઓને પણ આપવું તે પણ મહત્વનું છે. તે વિચારવાનો ભૂલ ન કરો કે વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ પહેલાથી જ તમારા અગાઉના યોગદાનને જાણ અને કદર કરશે. વિશિષ્ટ પ્રોજેક્ટ્સ અને સિદ્ધિઓના વિશિષ્ટ ઉદાહરણોનો ઉપયોગ કરીને તમે તેમની સંસ્થામાં ઉમેરેલા મૂલ્યની યાદ અપાવવાની આ તક મેળવો.

અપ યોગ્ય રીતે અનુસરો. કોઈપણ ઇન્ટરવ્યૂની જેમ, તમને પત્ર અથવા ઇમેઇલનો આભાર માનીએ . તમે આ નોંધને ઇન્ટરવ્યૂમાંથી એક કે બે કી પોઇન્ટ્સની યાદ અપાવવાની તક તરીકે ઉપયોગ કરી શકો છો શા માટે તમે નોકરી માટે આદર્શ ઉમેદવાર છો. જો કે, જો તમે ઓફિસની આસપાસ ઇન્ટરવ્યૂ જોશો, તો તમે નોકરી વિશે પાછા ક્યારે સાંભળો તે વિશે તેને પજવતા નથી. તમારી નોંધ મોકલો, ધીરજપૂર્વક રાહ જુઓ, અને જો તમને એક કે બે અઠવાડિયામાં (અથવા કોઈ પણ તારીખે તેઓ તમને પ્રતિભાવની અપેક્ષા માટે જણાવે તો) ફરી પાછું સાંભળતું ન હોય તો ફોલો અપ કરો .

વધુ વાંચો: તમારી કંપની પર નોકરીઓ કેવી રીતે સ્થાનાંતરિત કરવી | તમારી કંપનીમાં નોકરી માટે કેવી રીતે અરજી કરવી. | વધુ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો