એક સફળ વિડિઓ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ માટે ટિપ્સ
એક સફળ વિડિઓ ઇન્ટરવ્યૂની ચાવી એ અગાઉથી પ્રેક્ટિસ કરવાનું છે, જેથી તમે તકનીકી સમસ્યાઓ ટાળી શકો અને પ્રક્રિયા સાથે વિશ્વાસ અનુભવી શકો.
કોર્ન / ફેરી ઇન્ટરનેશનના સિનિયર ક્લાયન્ટ પાર્ટનર કિમ બિશપ કહે છે, "એડવાન્સ પ્લાનિંગ અને તૈયારી સાથે, વિડીયો ઇન્ટરવ્યૂ ઇન-ઇન્ટર્વ્યૂથી અલગ નથી, પ્રતિભા મેનેજમેન્ટ સોલ્યુશન્સનો પ્રીમિયર ગ્લોબલ પ્રોવાઈડર છે.
કિમએ સંકલન કરેલી નીચેની ટીપ્સની સમીક્ષા કરો, ખાતરી કરવા માટે કે તમે આ પ્રકારનું ઇન્ટરવ્યૂ પાસ કરો છો. ધ્યાનમાં રાખો કે, એક વિડીયો ઇન્ટરવ્યૂ વ્યકિતમાં એક મુલાકાતમાં જેટલું વજન ધરાવે છે, તેથી તમે ખાતરી કરો કે તમે દૂરસ્થ ઇન્ટરવ્યુ લેવા માટે તૈયાર છો તેની ખાતરી કરવા માંગો છો.
એડવાન્સ પ્લાનિંગ
કંપની ઓફિસમાં એક મુલાકાત માટે:
પ્રારંભમાં પહોંચો જેથી તમારી પાસે સ્થિત થવામાં સમય હોય. સહાયતા માટે પૂછો જો તમને ખાતરી ન હોય કે સાધનોનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો. વાસ્તવમાં, જો તમને લાગે કે તમે તેને શોધી શકો છો, તો ઝડપી વિહંગાવલોકન માટે પૂછવું સારું છે.
ઘરે વિડિઓ મુલાકાત માટે:
- જો તમે તમારા પોતાના સાધનોનો ઉપયોગ કરશો, તો ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્વે એક કે બે દિવસ ટ્રાયલ ચલાવો.
- તમારા કૅમેરા અને કોઈપણ હેડસેટ અથવા માઇક્રોફોનને સેટ કરો, જો તમે વાસ્તવિક ઇન્ટરવ્યૂ કરવાના છો. જો શક્ય હોય, તો તે જ વિડીયો તકનીકનો ઉપયોગ કરો જેનો તમે ખરેખર ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન ઉપયોગ કરશો. આ રીતે, તમારી ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં તમારી પાસે કોઈપણ છેલ્લી મિનિટ ઇન્સ્ટોલેશનની સમસ્યાઓ અથવા પાસવર્ડ સમસ્યાઓ હશે નહીં.
- તમારું કૅમેરો આંખના સ્તરે (ઉપરોક્ત અથવા નીચે નહીં) હોવું જોઈએ. એક નબળી સ્થિત કેમેરાને બેવડા ચિન્સ અથવા અલૌકિક પડછાયાઓમાં પરિણમી શકે છે. તમારી ધ્વનિ સાધનો યોગ્ય રીતે કામ કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે તપાસો
- ગમે તે જગ્યાએ, ખાતરી કરો કે તમે કોઈપણ સામગ્રી (રેઝ્યૂમે, પોર્ટફોલિયો, વગેરે) મોકલો કે જે અગાઉથી ભરતી કરવાની જરૂરિયાતો હોય.
દેખાવ
તમારા પરીક્ષણ દરમિયાન, વિડિઓમાં દેખાતી પૃષ્ઠભૂમિને જુઓ. શું તે મૂંઝવણમાં મૂકે છે કે વિચલિત છે? તમારી પૃષ્ઠભૂમિને વ્યવસ્થિત રાખવા માટેની યોજના બનાવો. સાદા દીવાલ આદર્શ છે, અથવા ઓફિસ જેવી સેટિંગ છે
લાઇટિંગ તરફ ધ્યાન આપો, પણ. તમે તમારા પાછળના લાઇટ સ્રોતો લેવા માંગતા નથી, કારણ કે તે પડછાયામાં તમારો ચહેરો છોડી દેશે.
ઇન્ટરવ્યૂના દિવસે, વ્યાવસાયિક રીતે વસ્ત્ર લગાડો, તે જ ઇન્ટરવ્યૂ પોશાક પહેરીને તમે ઇન-ઇન્ટ ઇન્ટરવ્યૂ માટે જશો. જ્યારે કૅમેરા કોણ તમને કમરથી બતાવશે (તમારું ચહેરો એ વાસ્તવિક ફોકલ પોઇન્ટ છે), જો કોઈ શક્યતા હોય તો તમારે ઊભા રહેવાની જરૂર પડશે, ખાતરી કરો કે તમારી પેન્ટ અથવા સ્કર્ટ વ્યાવસાયિક છે
વિડિઓ મુલાકાત દરમિયાન
ખાતરી કરો કે કોષ્ટક અને તમારા આસપાસના સ્વચ્છ અને સુઘડ છે. તમે ઇન્ટરવ્યુઅરને ગભરાવતા નથી
જો તમે તમારા ઘરમાં મુલાકાત લઈ રહ્યા છો, તો ખાતરી કરો કે તમે કોઈ શિકારી શ્વાન, બાળકો, સંગીત અથવા અન્ય અવાજો વિના શાંત જગ્યામાં છો. તેમજ, તમારા ફોન અને તમારા કમ્પ્યુટર પરના કોઈપણ ચેતવણીઓને ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન ઇમેઇલ્સ અથવા ઇન્સ્ટન્ટ મેસેજીસ દ્વારા ફેંકવામાં આવતા ટાળવા માટે માઇક્રોફોન રૂમમાં કોઈ અવાજ ઉઠાવશે, તેથી તમારી પેન અથવા શફલ પેપર ટેપ કરશો નહીં.
આંખનો સંપર્ક કરો અને યાદ રાખો કે તેનો અર્થ એ છે કે કેમેરા (અને તમારી જાતને ચિત્ર-ઇન-ચિત્ર ઈમેજ નહીં).
તમે એક વ્યક્તિની ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન ઉપયોગમાં લેવાતા તે જ સારી મુદ્રામાં ઉપયોગ કરો. ઘણાં હાવભાવ બનાવવાનું ટાળો - એક મહાન ઇન્ટરનેટ કનેક્શન સાથે પણ, લેગનો સમય હોઇ શકે છે અને હાથથી હાવભાવ સ્ક્રીન પર અટકવી શકે છે
વિડીયો ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા
- કંપની વિડિઓ મુલાકાતો માટે ઉમેદવારો પસંદ કરે છે.
- ઇન્ટરવ્યૂ માટેની ગોઠવણીઓની સુનિશ્ચિત થયેલ છે - તમારી પોતાની વેબકેમ, એક કંપનીની ઑફિસ, વેબકેમ સેટઅપ સાથેનું ઓફ-સાઇટ સ્થાન અથવા અરજદારને મોકલવામાં આવેલા વેબકેમ દ્વારા ઘરે
- એક ટ્યુટોરીયલ વેબકેમ અને ઇન્ટરવ્યૂ પર સૂચનો આપશે.
- ત્યાં નોકરી માટે 10 થી 15 સવાલો સંબંધિત પ્રશ્નો હશે.
- અરજદાર પાસે પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે 30 સેકન્ડ અને જવાબ આપવા માટે બે મિનિટ હશે.
તમે ઇન્ટરવ્યૂમાં વ્યકિતને મળ્યા નથી તે સિવાય, ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા ઇન્ટ-ઇન્ટરેસ્ટ ઇન્ટરવ્યૂ જેવી હશે .
ઇન્ટરવ્યુઅરનો ઉદ્દેશ (રોજગાર માટેના ઉમેદવારોને સ્ક્રીન પર દર્શાવવા) એ સમાન છે. તમને સમાન પ્રકારના ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો પૂછવામાં આવશે ( ટોચના 50 ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોની સમીક્ષા કરો) સાથે સાથે, પ્રશ્નો પૂછીને તૈયાર થાવ.
જો તમને ખાતરી નથી કે ઇન્ટરવ્યૂ કેવી રીતે કાર્યરત છે, તો ઇન્ટરવ્યુઅરને પૂછો કે તમે કેવી રીતે કરો છો તે સારું છે
આ પ્રકારની ઇન્ટરવ્યૂ પર વિચારવું એ સૌથી મહત્વનું છે તે જ મહત્વપૂર્ણ છે, જો તમે ઇન્ટરવ્યુઅરને તેની અથવા તેણીના ઑફિસમાં મળ્યા હોત તો મૂલ્ય, તમારા માટે તેમજ ભાડે મેનેજર માટે, સમકક્ષ છે, અને સફળતાપૂર્વક ઇન્ટરવ્યૂ કરો, જો કે તે સ્થાન લે છે, ભાડે મેળવવાની ચાવી છે.
જુઓ એમ્પ્લોયરો શું અપેક્ષા
નોકરીદાતાઓ તેઓ રોજગાર માટેના ઉમેદવારોની વિડિઓઝની સમીક્ષા કરે ત્યારે શું જોવા માગે છે? સીઓસી ઓરાનંદ, જોબઓન ડોટકોમના ચીફ માર્કેટિંગ ઓફિસર, વિડીયો ઇન્ટરવ્યુ સર્વિસ, રિક્રુટર્સના પ્રતિસાદનો સંગ્રહ કરે છે જેમણે જોબનો ઉપયોગ કર્યો છે:
પૂછવામાં આવેલા પ્રશ્નોના જવાબ આપો. રિક્રુટર્સ અને ભાડે મેનેજરો તમે જાણતા હોવ કે તમે આવશ્યક નોકરી કરી શકો છો, તેથી તેઓ ચોક્કસ પ્રશ્નો પૂછે છે.
વિડીયો એ તેમના માટે પરંપરાગત એપ્લિકેશન્સ કરતા સીકર્સને સ્ક્રી કરવા માટે એક ઝડપી રીત છે, તેથી તેમને તમારામાં કાઢી નાખવાનું કારણ આપશો નહીં
સર્જનાત્મકતા બતાવો તમારા જવાબોમાં, એક અનુભવ જણાવો જે દર્શાવે છે કે તમે જરૂરી નોકરી કેવી રીતે કરી શકો. જો તમે રસોઇયા બનવા માટે અરજી કરી રહ્યા હોવ, ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે તમે વાનગી તૈયાર કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે તમારા જવાબો રસોડામાં રેકોર્ડ કરો.
પ્રસ્તુત રહો ખાતરી કરો કે તમે યોગ્ય પોશાક પહેર્યો છે અને યોગ્ય રીતે તૈયાર કરો છો, અને તમારા જવાબોનું પ્રેક્ટિસ કરો , જેથી તમારી પાસે શક્ય તેટલા સ્વયં શ્રેષ્ઠ પ્રતિનિધિત્વ છે. વિડીયો એ અન્ય અરજદારોથી ઉભા રહેવાની શ્રેષ્ઠ રીત છે, જેમની પાસે ફક્ત તેમના પેપર એપ્લિકેશન્સ અથવા ઓનલાઇન ટેક્સ્ટ રિઝ્યુમ્સ છે શ્રેષ્ઠ વિડિઓઝ આગળ વધે છે અને ઘણી વખત ફરીથી ભજવે છે.
ફરી શરૂ કરો અને એપ્લિકેશન તૈયાર કરો. વિડિઓ તમારા પગ દરવાજામાં મેળવી શકે છે, પરંતુ પ્રક્રિયામાં અમુક તબક્કે હજુ પણ પ્રમાણભૂત સામગ્રીનો ઉપયોગ થાય છે. ખાતરી કરો કે તમારા અનુભવો અને શ્રેષ્ઠ પોઇન્ટ તમે વિડિઓમાં શું કહી રહ્યાં છો તે મેળ ખાય છે.
વધુ વાંચો: Skype સાથે વિડિઓ ઇન્ટરવ્યૂઝ