મોટાભાગનાં કિસ્સાઓમાં, સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂમાં તમારી પૃષ્ઠભૂમિની સંક્ષિપ્ત સમીક્ષા, અને તે નક્કી કરવા માટે રચાયેલ પ્રશ્નોની સૂચિનો સમાવેશ થાય છે કે તમે પોઝિશન માટે સક્ષમ ઉમેદવાર છો કે નહીં.
પ્રશ્નો તમારી લાયકાત વિશે હશે, પરંતુ ઇન્ટરવ્યુઅર તમારા પગાર જરૂરિયાતો અને કામ કરવા માટે ઉપલબ્ધતા જાણવા માગી શકો છો.
સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ ફોન અથવા વ્યક્તિગત રૂપે હાથ ધરવામાં આવે છે. બંને કિસ્સાઓમાં, સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂના પરિણામો નિર્ધારિત કરશે કે ઉમેદવાર ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયાના આગળના રાઉન્ડમાં ખસેડશે .
સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તમે કયા પ્રશ્નોની અપેક્ષા રાખી શકો?
સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન ખૂબ કાર્યાત્મક પ્રશ્નોની અપેક્ષા રાખવી. મોટે ભાગે, આ તબક્કે ઇન્ટરવ્યૂસરો ભરતી કરનારા અથવા ભાડે મેનેજરો છે, આ પદ માટે મેનેજર નથી. તેમનો ધ્યેય યોગ્ય ઉમેદવારોની પસંદસૂચિ બનાવવાનું છે, પછી તે પછીના ઇન્ટરવ્યુ પર ચાલુ રહેશે.
ઇન્ટરવ્યૂયરો એ જોવા ઇચ્છતા હોય છે કે તમારી પાસે પોઝિશન માટેની આવશ્યક કુશળતા છે અને જો તમારી પગારની અપેક્ષાઓ ભૂમિકા માટે ફાળવેલ બજેટ સાથે મેળ ખાય છે. સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન લાક્ષણિક પ્રશ્નો નીચે મુજબ છે:
- તમારા કાર્ય ઇતિહાસનું વર્ણન કરો
- તમારી પગારની આવશ્યકતાઓ શું છે?
- શા માટે તમે આ નોકરીમાં રસ ધરાવો છો?
- ચોક્કસ કૌશલ-આધારિત પ્રશ્નો, દા.ત., શું તમે ન્યૂઝલેટર્સની ગોઠવણી કરી છે? શું તમને સફળ સ્ટોર ડિસ્પ્લે સેટ કરવાનું અનુભવ છે ?; વગેરે. નોકરી-વિશિષ્ટ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ માટે ટીપ્સ જુઓ.
સફળ સ્ક્રિનિંગ ઇન્ટરવ્યૂ માટે ટીપ્સ
સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ માટે તમે તૈયાર કરો છો તેમ ધ્યાનમાં રાખો કે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર સંભવતઃ આ પદ માટે ઘણા લોકો સાથે વાત કરે છે. તે સ્પષ્ટ કરે છે કે તમારી લાયકાત સ્થિતિ માટે એક મહાન મેચ છે . સ્ક્રિનિંગ ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયારી કરતી વખતે ધ્યાનમાં રાખવાની કેટલીક ટીપ્સ:
- જોબ વર્ણનની સમીક્ષા કરો: નોકરી વર્ણન કંપનીના માંગણીઓ માટે ચીટ શીટ છે અને ઉમેદવારની જરૂરિયાત છે. જરૂરી લાયકાતો, તેમજ ભૂમિકામાં સામેલ મુખ્ય જવાબદારીઓની સમીક્ષા કરો. જ્યારે તમને ઊંડો ડાઈવ કરવાની જરૂર નથી, તો કંપનીની શોધથી કંપનીની જરૂરિયાત અને સંસ્કૃતિને વધુ સારી રીતે સમજવામાં મદદ મળશે.
- પ્રત્યેક શબ્દની ગણતરી કરો: સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ ઘણી વાર સંક્ષિપ્ત હોય છે, તેથી જવાબોમાં સંપૂર્ણ બનવાને બદલે, સૌથી મહત્વપૂર્ણ માહિતી પ્રદાન કરવાનું લક્ષ્ય છે. તમારે પહેલાંની નોકરીઓ પર તમે કરેલા પ્રત્યેક કાર્યને પાઠવવું જરૂરી નથી, ફક્ત સૌથી સંબંધિત વ્યક્તિઓ. એ જ રીતે કામ વર્ણનની સમીક્ષા સરળ હોય છે, કારણ કે તે તમારા જવાબોમાં શું ભાર મૂકે છે તે અંગે સંકેત આપે છે. તમારી કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો જે નોકરીની પોસ્ટિંગમાં સૂચિબદ્ધ જરૂરિયાતોને અનુરૂપ છે.
- ફોન ઇન્ટરવ્યૂ ટીપ્સની સમીક્ષા કરો: જો તમારી મુલાકાત ફોન પર હોય, તો ટેલિફોન ઇન્ટરવ્યૂ ટીપ્સની પહેલાથી જ સમીક્ષા કરો ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે વાત કરવા માટે શાંત સ્થળ શોધો, અને વિક્ષેપોમાં ઘટાડો કરો. વાતચીત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે સક્ષમ હોવું અગત્યનું છે, તમારા આસપાસ શું થઈ રહ્યું છે તે નહીં.
- તમારા રેઝ્યુમીને જાણો: તમારા રેઝ્યૂમે પાસે પૂછવામાં આવેલા ઘણા સવાલોના જવાબો હોઈ શકે છે. ધીરજ રાખો જો એવું લાગે છે કે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરએ તેને વાંચ્યું નથી - તે / તેણી ઘણા લોકોની મુલાકાત લઇ શકે છે, અને તે દરેક ઉમેદવાર વિશે વિગતો યાદ રાખી શકતા નથી. તમારી પહેલાંની નોકરીઓ અને વાર્તાઓની ટૂંકાણ વર્ણનો સાથે તૈયાર રહો કે જે તમારી ક્ષમતાઓ સાબિત કરે છે.
- સીધા આગળ રાખો : યાદ રાખો, ઇન્ટરવ્યૂમાં સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ સાથે ઉમેદવારોને બે થાંભલાઓમાં સૉર્ટ કરવામાં આવે છે. તમે આગળના રાઉન્ડમાં આગળ વધતા ઉમેદવારોના ખૂંટોમાં હટાવી શકો છો. સીધી-આગળની ફેશનમાં ઇન્ટરવ્યુઅરની જરુરિયાત માહિતી પૂરી પાડવાનું સરળ બનાવો. ભાડે આપવાની પ્રક્રિયાના આ તબક્કે વ્યક્તિગત કનેક્શન બનાવવું થોડું ઓછું મહત્વનું છે.
- આભાર નોંધ સાથે અનુસરો: તમારા અને કોઈ કંપની વચ્ચે સંપર્કના કોઈ પણ બિંદુની જેમ, તમે સમય માટે તમારી પ્રશંસાને સ્વીકારો છો. તમારી લાયકાતોના ઇન્ટરવ્યુઅરને યાદ કરવા, અને સ્થાન માટે તમારા ઉત્સાહને યાદ કરવા માટે તમારા આભાર નોંધનો ઉપયોગ કરો . કારણ કે આ પ્રથમ રાઉન્ડનું ઇન્ટરવ્યૂ છે અને એમ્પ્લોયર બીજા ઇન્ટરવ્યૂ પર ઝડપથી નિર્ણયો કરી શકે છે, ઇમેઇલ મોકલો શક્ય તેટલી વહેલી તકે આભાર .
વધુ વાંચો: બીજી મુલાકાત માટે આમંત્રણ કેવી રીતે મેળવવી | જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો | ફોન મુલાકાત રીતભાત | જોબ ઇન્ટરવ્યૂ તમે લેટર્સ આભાર