વળતર સમયનો ઝાંખી

કામચલાઉ સમય, જેને કોમ્પટાઈમ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, તેને અતિકાલિક પગારની જગ્યાએ બિન-મુક્તિના કર્મચારીને આપવામાં સમય ચૂકવવામાં આવે છે.

ઓવરટાઇમ પગારમાં કર્મચારીઓનો સમય અને અડધો ભરવા કરતાં, કમ્પ ટાઈમ પોલિસી ધરાવતી કંપની કામ કરતા વધારાના સમય ચૂકવે છે, કામના વધારાના કલાકો સુધીના સમયની સમકક્ષ રકમ માટે.

વળતરના સમય અંગેની માહિતીની સમીક્ષા કરો, કોમ્પ ટાઇમ માટે પાત્ર કોણ છે, ઓવરટાઇમ પગારની જગ્યાએ કોમ્પ ટાઇમ, અને કેટલા કલાક કર્મચારીઓ પ્રાપ્ત કરવા પાત્ર છે.

વળતર સમય વિ. અતિકાલિક પે

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, એજન્સી લવચીક વર્ક શેડ્યૂલ પ્રોગ્રામ્સ હેઠળ, ઓવરટાઇમ પગારને બદલે વળતર આપવાનું સમય આપવામાં આવે છે. આ પેઇડ સમય બંધ કર્મચારીઓ, પગારદાર અને વેતન બંને કર્મચારીઓ માટે મંજૂર થઈ શકે છે, જે વધુ લવચીક સમયપત્રક હેઠળ વધારાનો સમય કામ કરવા માટે જરૂરી છે.

ઓવરટાઇમ પગાર - એક કલાક અને વળતરના સમયના દરેક કલાક માટે કામ કરનારી સમય જેટલો સમય ચૂકવવો જોઈએ. સમાન દર સાથે કર્મચારીની ભરપાઈ કરવામાં નિષ્ફળતા એ ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (FLSA) નું ઉલ્લંઘન છે.

છૂટ કર્મચારીઓ માટે કોમ્પ સમય

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (એફએલએસએ) નિયમો હેઠળ, ખાનગી ક્ષેત્રના રોજગારદાતાઓ માત્ર સમય પૂરો પાડી શકે છે જો સમય ચૂકવવો તે જ પગાર સમયગાળા દરમિયાન ઓવર-ટાઇમ થયો હોય. વળતરના સમયની ફરતે રહેલા કાયદાઓ મુક્તિ અને બિન-મુક્તિવાળા કર્મચારીઓ વચ્ચે બદલાતા રહે છે. કર્મચારીઓને તેમની નોકરીની ફરજો અને જવાબદારીઓના આધારે બિન-મુક્તિવાળા કર્મચારીઓમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે.

એફએલએસએ-મુક્તિવાળા કર્મચારીઓને 26 પે સમયગાળા પછી તેમના વળતરના સમયનો ઉપયોગ કરવો જરૂરી છે, તેથી તે પછીના સમયમાં ઉપયોગમાં લેવા માટે આગામી વર્ષમાં સંગ્રહિત અથવા રોલ્ડ થતો નથી.

નોન-છૂટ કર્મચારીઓ માટે કોમ્પ ટાઇમ

એફએલએસએ બિન-મુક્તિથી કર્મચારીઓને નિયમિત 40 કલાકની વર્ક સપ્તાહની બહાર કામ કરતા કોઈપણ કલાક માટે પગારની તેમની સાધારણ દરના અઢી ગણો ઓવર-ટાઈમ પે ચૂકવવાની જરૂર છે.

બિન-મુક્તિવાળા કર્મચારીઓને વળતર આપવાની સમય અથવા વધારાની ચૂકવણીનો સમય લેવાનો વિકલ્પ કાયદાનું ઉલ્લંઘન છે કારણ કે બિન-મુક્તિવાળા કર્મચારીઓને કાયદેસર રીતે ચૂકવણીનો સમય અને અડધા કલાક માટે કામ કરવાની જરૂર છે.

સરકારી કર્મચારીઓ

રાજ્ય અથવા અન્ય સરકારી એજન્સી દ્વારા કાર્યરત વ્યકિતઓ ઓવરટાઇમ વેતનને બદલે વળતર આપવાનું સમય આપવામાં આવે છે જો વધારાની કાર્ય શરૂ થાય તે પહેલાં એક સંગઠન કરાર અથવા એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી વચ્ચેનો કરાર છે. જો ચૂકવણીનો સમય કર્મચારીને આપવામાં આવે તો તે ઓવરટાઇમ જેટલી જ દરે ઓફર કરવી જોઈએ, વધારાની કલાક કામ કરતા અડધો વખત.

રોજગાર કાયદા

જોકે કેટલાક કર્મચારીઓ ઓવરટાઇમ પગારના બદલામાં ચૂકવણીનો સમય સ્વીકારવાનું પસંદ કરી શકે છે, તેમ છતાં રોજગારદાતાઓએ સુસંગત રહેવા માટે અને રોજગારીનાં કાયદાઓની સમીક્ષા કરવી જોઈએ.

વળતરના સમય તરીકે પણ ઓળખાય છે , સમય ચૂકવો, ચૂકવણીનો સમય, વળતર,

ઉદાહરણો

• સપ્તાહ માટે તેના ઓવરટાઇમ પગારને બદલે ક્રિસ્ટનને બે દિવસનો સમય ચૂકવવામાં આવ્યો હતો.
• મેથ્યુ વળતરના સમયને પ્રાપ્ત કરવા અયોગ્ય છે કારણ કે તે એક બિન-મુક્તિયુક્ત કર્મચારી છે.
• જેસીએ સપ્તાહના અંત સુધી એરિઝોનામાં પોતાની બહેનને મળવા માટે તેણીનો વિશેષ ચૂકવણી દિવસનો ઉપયોગ કર્યો હતો.
• જેમ્સ તે અઠવાડિયામાં કામ કરતા વધારાના કલાકો માટે વળતરના બદલે ઑનટાઇમ પગાર મેળવવા ખુશ હતો.

• સેલ્માને આશ્ચર્ય થયું હતું કે તે કંપની છોડીને જતા હતા તે સમયે તે તેના વળતર ચૂકવવાનો સમય હાંસલ કરી શકશે .

સૂચવેલ વાંચન: વળતર અને પગારની માહિતી