એકદમ હકીકતો અને આંકડા ઉપરાંત, સામાન્ય કાર્ય ઇતિહાસના ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ માટે તમારે તમારી સૂચિમાં જોવું જોઈએ. દરેક પ્રશ્નનો વિચાર કરો અને તે કેવી રીતે તમારા કાર્યાલયના ઇતિહાસ પરની નોકરીઓ સાથે સંબંધ ધરાવે છે તે માટે થોડો સમય સેટ કરો. પ્રશ્નનો જવાબ આપવાથી તમે કેવી રીતે દરજ્જા માટે અન્ય ઉમેદવારો વચ્ચે દરમાં વધારો કરશો તેમાં ફેરફાર કરી શકે છે. તે તમારી પહેલાંની નોકરીઓ પર તમે વિકસાવ્યું છે તે કૌશલ્ય બતાવશે, તમે સહકાર્યકરો અને ગ્રાહકો સાથે કેવી રીતે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરી, અને તમે કેવી રીતે પડકારોનો સામનો કર્યો
જવાબ આપવા માટે કેવી રીતે તૈયારી કરવી
પહેલાંના રોજગાર વિશે પૂછવામાં આવ્યું ત્યારે તમને આશ્ચર્ય થશે કે નોકરીના અરજદારોએ કેટલી ખોટાં કામ કર્યું હતું. તેમાંથી એક ન બનો! તમારા રેઝ્યુમીની સમીક્ષા કરીને ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં તમારી મેમરીને તાજું કરો, જેથી તમે તમારા પહેલાંના કાર્ય ઇતિહાસ વિશે વિગતવાર અને સચોટતાથી વાત કરી શકો. જો તમારી પાસે રેઝ્યુમી ન હોય તો, ખાતરી કરો કે તમે શું કહેવું છે કે ઇન્ટરવ્યુઅર શું કરે છે તે તમે તમારી નોકરીની એપ્લિકેશનમાં કેવી રીતે ભરવું છો.
તૈયારી કરવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો એ છે કે સેમ્પલ જોબ એપ્લિકેશનને સમયથી આગળ ડાઉનલોડ કરવી.
નમૂના એપ્લિકેશનને પૂર્ણ કરો અને જ્યારે તમે રોજગાર માટે અરજી કરો ત્યારે તેને તમારી સાથે લાવો. આ રીતે તમે તારીખો અને અન્ય રોજગારની માહિતી યાદ રાખવાને બદલે માહિતીની નકલ કરી શકશો.
તમારા કામના ઇતિહાસ વિશેની આ સામાન્ય ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તમને પ્રદાન કરવામાં આવશે તે માહિતીની સમીક્ષા કરો.
વર્ક હિસ્ટ્રી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
- કંપનીનું નામ, પોઝિશન શીર્ષક અને વર્ણન, રોજગારની તારીખો: ક્યારેક તેઓ સરનામાંઓ, સુપરવાઇઝર નામો અને વધુની વિનંતી કરશે, જેથી તેઓને તમારી પાસે આવવા દો.
- વળતરના તમારા પ્રારંભ અને અંતિમ સ્તર શું હતા?
- તમારી પાસે શું અનુભવ છે ? સખત કુશળતા અને પ્રમાણપત્રો ઉપરાંત, સોફ્ટ કૌશલ્ય અને અનુભવોનો અનુભવ પણ કરો જે કદાચ નોકરીનું શીર્ષકથી સ્પષ્ટ ન હોય.
- તમે કયા પડકારો અને સમસ્યાઓનો સામનો કર્યો? તમે તેમને કેવી રીતે હેન્ડલ કરી ? આ પ્રશ્ન ઘણીવાર તમે ભયાવહ થશો. જો તમે એક અથવા વધુ તમારી પહેલાની નોકરીઓમાંથી ઉદાહરણને તૈયાર કરી શકો છો જે સમસ્યાનું નિરાકરણ અને સ્થિતિસ્થાપકતા દર્શાવે છે, તો તે એક મોટી વત્તા બની શકે છે.
- તમારી પહેલાંની નોકરી વિશે તમને શું ગમ્યું ? આ અન્ય સંભવિત માઇન્ડફિલ્ડ હોઈ શકે છે, તેથી સકારાત્મક પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો પ્રયાસ કરીને, અને તમે એવી કોઈ વસ્તુને નાપસંદ ન કરો કે જે નવી નોકરીનો ભાગ બનવાની શક્યતા છે.
- જે સૌથી વધુ / ઓછામાં ઓછા લાભદાયી હતી ? એવી નોકરીનો વિચાર કરો કે જે તમને સિદ્ધિની શ્રેષ્ઠ સમજણ આપે છે, જે ઘણી વાર તમે કેટલી ચૂકવણી કરી હતી નકારાત્મક ટાળો
- આ પદમાં સૌથી મોટી સિદ્ધિ / નિષ્ફળતા શું છે? જો શક્ય હોય, તો બતાવો કે તમે કેવી રીતે તમારા એમ્પ્લોયરને મહત્વપૂર્ણ ધ્યેય અથવા કેટલા પૂરી કરી પણ, એક નાના નિષ્ફળતા સાથે તૈયાર રહો અને તમે કેવી રીતે પડકાર દૂર કામ કર્યું.
- તમારા અવેક્ષકો અને સહકાર્યકરો વિશે પ્રશ્નો: આ પ્રશ્નો વારંવાર તમને સહકર્મીઓ અને તમારા સુપરવાઇઝર સાથે મુશ્કેલ સમય સમજાવવા માટે કહે છે, તમે કેવી રીતે ટીમ પર પ્રદર્શન કરશો તમે ખુશ થશો કે તમે એવા ઉદાહરણો સાથે આવી શકો છો જે દર્શાવે છે કે તમે કેવી રીતે સંઘર્ષ અથવા પ્રમોટ કરેલ ટીમના સહકારનું નિરાકરણ કર્યું
- તમારી આગામી નોકરીમાં તમે શું શોધી રહ્યા છો? તમારા માટે શું મહત્વનું છે?
મુલાકાત લેખ અને સલાહ