મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ માટે, પ્રારંભિક ઇન્ટરવ્યૂ તૈયાર કરવામાં આવે છે. જોબ ઓફર સામાન્ય રીતે સફળ બીજા, અથવા અનુવર્તી, ઇન્ટરવ્યૂ પછી કરવામાં આવે છે. અલબત્ત, બીજા ઇન્ટરવ્યુ લેવાની આપની ક્ષમતા નક્કી કરે છે કે તમે તમારી પ્રથમ મુલાકાતમાં કેવી રીતે કરો છો.
કૉલ બેક મેળવવાની તકો વધારવા માટે તમે શું કરી શકો? સ્ક્રીનીંગ પ્રક્રિયામાં આગળ વધવાની તમારી તકો વધારવામાં મદદ કરવા માટે તમારી ઇન્ટરવ્યૂ પહેલા, દરમિયાન અથવા પછી ઉપયોગમાં લઈ શકાય તેવો ચોક્કસ વ્યૂહરચના છે.
તે બીજા ઇન્ટરવ્યૂ સ્કોરિંગ માત્ર તમારી મુલાકાત માટે બતાવવાની ગતિ મારફતે પસાર કરતાં વધુ લે છે તમારે ખરેખર પણ બતાવવું પડશે: જેનો અર્થ છે કે તમારે તમારા સ્પર્ધકોથી કેવી રીતે ઊભા થઈ શકે તે અંગે ગંભીરતાથી વિચાર કરવો અને વિચારો.
બીજી મુલાકાત માટે કેવી રીતે આમંત્રિત કરો
તમારી મુલાકાતની વ્યૂહરચનાને કાવતરું કરવા માટે નીચેની ટીપ્સનો વિચાર કરો, અને તમને બધી મહત્વની બીજી ઇન્ટરવ્યૂ માટે કૉલ મેળવવાની શક્યતા વધારે હશે.
મુલાકાત પહેલાં
1. નોકરી જાણો તમારી પ્રથમ મુલાકાતમાં પહેલાં, કામનું વર્ણન જુઓ અને કાળજીપૂર્વક વિશ્લેષણ કરો કામની બધી આવશ્યકતાઓ તમારી કુશળતા અને અનુભવ તમે કેવી રીતે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તે કાર્યને પારખવામાં તમારી સહાય કરશે તે પુરાવા શેર કરો. સૌથી અગત્યનું છે, તમારી કુશળતા અને ગુણો અંગેના સમર્થનને તમે કોંક્રિટના ઉદાહરણો સાથે પાઠવ્યો છે કે તમે ભૂતકાળમાં પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે તે શક્તિ કેવી રીતે લાગુ કરી છે, અને ભવિષ્યમાં તમે તે જ કેવી રીતે કરી શકો છો.
2. તમારી ઇન્ટરવ્યૂ કુશળતા બ્રશ કરો તમારી મુલાકાત કુશળતા પર કામ કરવા માટે થોડો સમય લો. વધુ અસરકારક રીતે તમે ઇન્ટરવ્યૂ કરો, બીજી સાઇટ્સની પસંદગી માટે તમારી તકો વધુ સારી હશે.
પ્રથમ મુલાકાત દરમિયાન
ભાડે મેળવવા માટેનો કેસ બનાવો. તમારી પ્રથમ મુલાકાત દરમિયાન, નોકરી વિશે અપીલ કરે છે અને તમારી લાંબા ગાળાના કારકિર્દી યોજનામાં કેવી રીતે ફિટ છે તે વિશે સ્પષ્ટ કેસ બનાવો.
પ્રારંભિક ઇન્ટરવ્યૂ પછી ઘણા ઉમેદવારોને સ્ક્રીનીંગ કરવામાં આવે છે કારણ કે તેઓ નોકરીને આગળ વધારવા માટે ખૂબ જ પ્રેરિત નથી લાગતા, ટોચ પર નહીં, પરંતુ કંપનીમાં તમારી ઉત્કટ અને કંપનીના તમારા વ્યવસાયિક અને વ્યક્તિગત હિતોને વ્યક્ત કરો.
4. હૂંફ ઉભો કરવો અને તમામ ઇન્ટરવ્યુઅર્સને જોડવા. જો તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર તમને એક વ્યક્તિ તરીકે જુએ છે, તો તેઓ તમારા કેસને સમર્થન આપવાની શક્યતા વધારે છે અને પ્રક્રિયામાં આગળ વધવા માટે તમારા માટે મતદાન કરે છે. નોકરી ઇન્ટરવ્યૂમાં તમારા વ્યક્તિત્વને કેવી રીતે દર્શાવવું તે અહીં છે.
5. શોધવી શું ઇન્ટરવ્યુઅર માંગે છે દરેક ઇન્ટરવ્યુઅર, આદર્શ ઉમેદવાર માટેની સૌથી મહત્વપૂર્ણ લાયકાતો તરીકે, અને તમારી પોતાની ક્વોલિફાયલ્સ કેવી રીતે મેળ ખાય છે તે દર્શાવવા માટે તમારા પ્રતિસાદને અનુરૂપ બનાવે છે તે વિશેની પ્રથમ મુલાકાત દરમિયાન શક્ય તેટલું વધુ જાણો. આ તમને બીજી ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કરવા માટે એક માળખું પણ આપશે, તમારે કોલ મેળવવો જોઈએ
6. પૂછો સંસ્થા શું જરૂર છે કામ કરતી વખતે સમસ્યા ઊભી થઈ શકે છે અથવા મુશ્કેલી ઊભી થાય તે વિશે પૂછપરછ કરો. જો સંબંધિત હોય, તો તમારા ભૂતકાળમાં કામનું નમૂના રજૂ કરો, અથવા એવા દસ્તાવેજને ડ્રાફ્ટ આપો જે સંબંધિત જ્ઞાન અને કુશળતા દર્શાવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ધારવું કે પ્રિફર્ડ ઉમેદવારને કંપનીઓનું વિશ્લેષણ કરવાની જરૂર છે અને તેમના સ્ટોક પર ખરીદો, વેચવા અથવા પકડવા માટે તર્ક રજૂ કરે છે.
રુચિના સ્ટોક પર સંક્ષિપ્ત તૈયાર કરો અને તેને તમારા અનુવર્તી પત્રમાં જોડાણ તરીકે શામેલ કરો.
7. બીજી મુલાકાત માટે પૂછો. એક મજબૂત નિવેદન સાથેની તમારી પ્રથમ મુલાકાત બંધ કરો જે તમારી માન્યતા વ્યક્ત કરે છે કે નોકરી એક ઉત્તમ ફિટ છે અને તમે કેવી રીતે બીજા ઇન્ટરવ્યૂમાં વધુ તકની શોધમાં રસ ધરાવો છો જો કે તમે એવી ધારણા કરી ન હોવી જોઈએ કે તમે બીજી ઇન્ટરવ્યૂ માટે પાછા આમંત્રિત થશો, જો તમને સકારાત્મક Vibe મળે, તો તમે ઉલ્લેખ કરી શકો છો કે તમે પોઝિશન વિશે વધુ વાત કરવા અથવા કોઈપણ અન્ય પ્રશ્નોના જવાબ માટે સહેલાઇથી ઉપલબ્ધ છો. કે જે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર પ્રારંભિક ઇન્ટરવ્યૂ પછી વિચારી શકે છે
8. તમારા કામના ઉદાહરણોને શેર કરવાની ઓફર. જેમ તમે તમારી મુલાકાત પૂર્ણ કરો છો, તેમ સૂચવે છે કે ઇન્ટરવ્યુઅર તમારા કેટલાક કામનાં નમૂનાઓની સમીક્ષા કરવા માટે તમે તકનું સ્વાગત કરશો.
કોઈ વ્યક્તિગત વેબસાઇટ અથવા તમારા LinkedIn પ્રોફાઇલ જેવી કોઈ પોર્ટફોલિયો પૃષ્ઠ પર એક લિંક પ્રદાન કરો
પ્રથમ મુલાકાત પછી
9. ઇન્ટરવ્યૂ માટે આભાર કહો તમારી પ્રથમ મુલાકાત પછી શક્ય તેટલી વહેલી તકે ફોલો-અપ સંચાર ડ્રાફ્ટ્સ જો તમે તમારા ઇમેઇલ અથવા પત્રને વિલંબ કરો છો, તો તે પહેલાથી જ કરવામાં આવેલા બીજા રાઉન્ડના નિર્ણયો પછી આવી શકે છે.
10. તમે મળેલા દરેક સાથે આગળ વધો જો તમે બહુવિધ મુલાકાતીઓ સાથે મળ્યા હોવ, તો ગ્રુપ ઇમેઇલ મોકલવાને બદલે, ઇન્ટરવ્યૂ પછી દરેક વ્યક્તિ સુધી પહોંચો . પ્રથમ અને અગ્રણી, તક માટે તેમને આભાર અને સ્થિતિ તમારા રસ પુનરુક્તિ. તમે કેવી રીતે તેમની સ્થિતિને સંબંધિત કરવા માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તે ભૂમિકા વિશે વિચારો, અને જો તમારી પાસે તમારી ફરજોમાં તમે કેવી રીતે એક્સેલ કરી શકો છો તેમાં કોઈ સમજણ હોય તો, તમારા અનુવર્તી ઇમેઇલ તમારા વિચારો શેર કરવા માટેની એક સારી તક છે.
11. તમારા સંદર્ભોને સૂચિત કરો તમારા ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્વે, આપના સંદર્ભની ચેતવણી આપો કે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરની પહોંચ થઈ શકે છે. ઇન્ટરવ્યૂ પછી, તેમને ફરીથી યાદ કરાવો, અને તમારી મીટિંગ દરમિયાન કોઈ પણ ચાવીરૂપ ભાડાકીય ચિંતાઓની જાણ કરો. જો તમને લાગતું હોય કે તમારી કુશળતા સેટ અથવા અનુભવોમાં કોઈ નબળા સ્પોટ છે જે ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન આવ્યા, તો પૂછો કે શું તેઓ તમારી સફળતાની ક્ષમતામાંના તેમના વિશ્વાસની ખાતરી કરવા તૈયાર છે. ઇન્ટરવ્યુ આપનારા ના નામો શેર કરો કારણ કે તે શક્ય છે કે તમારા સંદર્ભો તેમને ખબર પડે અથવા સ્વયંસેવક તમારી ઉમેદવારીને સમર્થન આપવા અનૌપચારિક રીતે પહોંચવા માટે.
12. તમારા જોડાણોનો ઉપયોગ કરો કંપનીમાં કામ કરતા કોઈપણ સંપર્કો સુધી પહોંચો અને તમારી ઉમેદવારી વિશે તેમને જણાવો. લિંક્ડઇન અને કૉલેજના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ પર સંસ્થામાં બીજા સ્તરનાં સંપર્કોને બહાર કાઢો. તમારા ઇન્ટરવ્યૂ મુલાકાત દરમિયાન શક્ય હોય તો તેમની સાથે મળવાનો માર્ગ શોધો. આ અંદરના લોકો તમારી સીધી સંભાવના ધરાવતા હોય અને પ્રભાવિત થયા હોય તો તમારી ઉમેદવારીની સમર્થન કરવાનું નક્કી કરી શકે છે.
વધુ વાંચો: