જોબ એપ્લિકેશનની પરિસ્થિતિ ઉપરનું અનુસરણ

જ્યારે તમે નોકરી માટે અરજી દાખલ કરો છો, ત્યારે તમે તે જાણવા માટે આતુર છો કે તમે ક્યાંથી ઊભા છો જો કે, એ સમજવું અગત્યનું છે કે ભાડા પ્રક્રિયામાં થોડો સમય લાગી શકે છે અને તમે તરત જ પાછા સાંભળી શકશો નહીં. કમનસીબે, તમે બધુ પાછા સાંભળશો નહીં. જોબ એપ્લિકેશનની સ્થિતિ ક્યારે અને કેવી રીતે અનુસરવું તે અંગેની કેટલીક સલાહ અહીં છે.

પહેલાં તમે અનુસરો ઉપર

અનુસરવા પહેલાં તમારે કરવા માટેની કેટલીક બાબતો છે

પ્રથમ, નોકરીની સૂચિ, તેમજ તમે ભાડે મેનેજર અથવા એમ્પ્લોયર સાથેની કોઈપણ ઇમેઇલ્સ અથવા અન્ય સંપર્ક તપાસો જુઓ કે તે કોઈપણ પત્રવ્યવહારમાં, જ્યારે તમે કંપની પાસેથી પાછા ફરવાની અપેક્ષા રાખી શકો છો ત્યારે માહિતી શામેલ છે. જો તેઓ તમને તારીખ આપે છે, તો તે તારીખ સુધી અનુસરવાની રાહ જોવી જોઈએ.

જોબ એપ્લિકેશન સબમિટ કરતા પહેલા, તમે તમારા કવર લેટરમાં અનુસરવા માટે સમયની યોજના બનાવી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, તમે કવર લેટરના અંતમાં શામેલ હોઈ શકો છો કે જે તમે અનુસરવા માટે એક સપ્તાહમાં કંપનીના કાર્યાલયને કૉલ કરશો. તેમ છતાં, જો જોબ લિસ્ટિંગ ખાસ કરીને કહે છે કે અરજદારોને કૉલ અથવા ઇમેઇલ ન કરવો, તો તે તમારા કવર લેટરમાં શામેલ ન કરો, અને અનુસરશો નહીં.

લાંબા સમય સુધી કેવી રીતે અપ અનુસરો રાહ જુઓ

એક પૂછપરછ કરવા પહેલાં એક કે બે અઠવાડિયા રાહ જોવી તે સામાન્ય રીતે શ્રેષ્ઠ છે એમ્પ્લોયરને રોજગારની અરજીઓની સમીક્ષા કરવા અને ઇન્ટરવ્યૂને સુનિશ્ચિત કરવા માટે તૈયાર થવા માટે પૂરતા સમય આપવાનું મહત્વપૂર્ણ છે.

જો તમે કોઈપણ વહેલા પાલન કરો છો, તો તમે એમ્પ્લોયરને દબાણયુક્ત અથવા ઉત્સુક તરીકે જોશો.

અપ અનુસરો રીતો

• ઇમેઇલ અથવા લિંક્ડઈન: જો તમારી પાસે કોઈ સંપર્ક માટે કોઈ ઇમેઇલ સરનામું હોય, તો તમે નોકરીમાં તમારા મજબૂત રસને ફરીથી પુષ્ટિ આપતા ઇમેઇલ ફોલો-અપ સંદેશ મોકલી શકો છો અને ઉલ્લેખ કરી શકો છો કે તમે ઇન્ટરવ્યૂ માટે મળવાની તકનું સ્વાગત કરશો. એક લિંક્ડઇન મેસેજ એ નીચેનાનો ઉપયોગ કરવા માટેનો બીજો વિકલ્પ છે, ખાસ કરીને જો તમારી પાસે એમ્પ્લોયર અથવા ભાડે મેનેજર માટે કોઈ ઇમેઇલ સરનામું નથી, પરંતુ તમારું નામ છે.

• ફોન કૉલ અનુવર્તી: જો તમારી પાસે કોઈ ફોન નંબર હોય, તો તમે કૉલ કરી શકો છો. કેટલાક મુખ્ય કારણો શા માટે તમે રસ ધરાવો છો તેનું ધ્યાન આપો અને નોકરી શા માટે યોગ્ય છે તે નિર્દેશ કરો.
• ઇન-વ્યક્તિ ફોલોઅપ: જ્યારે કોઈ વ્યક્તિએ અગાઉ કોઈ અરજી છોડી દીધી હોય ત્યારે તે વ્યક્તિમાં નોકરીદાતા દ્વારા રોકવા પણ સ્વીકાર્ય છે. તમે ઉલ્લેખ કરી શકો છો કે તમે તમારી અરજી પર અનુસરી રહ્યા છો અને આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છો કે શું તેઓ તમને ઇન્ટરવ્યૂ આપવાનું વિચાર કરી શકે છે. તમે તમારી રુચિના આધારે ટૂંકમાં ઉલ્લેખ કરવા તૈયાર છો અને શા માટે તમે લાયક છો? ખાતરી કરો કે તમે હકારાત્મક ઊર્જા છોડો છો, યોગ્ય પોશાક પહેર્યો છે, અને કોઈપણ કર્મચારીઓ અથવા નોકરીદાતાઓને ગરમ અને મૈત્રીપૂર્ણ રીતે જોડાવવા

અપ બાદ માટે ટિપ્સ

• નમ્ર અને વ્યાવસાયિક બનો: તમે ઇમેઇલ દ્વારા, ફોન પર અથવા વ્યક્તિ દ્વારા વાતચીત કરી રહ્યા હોવ તે બાબતની ખાતરી કરો કે તમે સ્પષ્ટ અને વ્યાવસાયિક રીતે બોલો (અથવા લખો). જો તમે લખી રહ્યાં છો, તો તમારા સંદેશને સંપૂર્ણ રીતે સંપાદિત કરવાનું યાદ રાખો. જો તમે કોઈની સાથે બોલતા હોવ, તો હૂંફાળો અને મૈત્રીપૂર્ણ બનો. ફરીથી, આ મેસેજીસ અને વાતચીતો હજુ પણ મજબૂત પ્રથમ છાપ બનાવવા માટેના તમારા પ્રયાસ છે.
• તમારી રુચિને (સંક્ષિપ્તમાં) ફરી આપો : તમે શા માટે લાગે છે કે તમે નોકરી માટે યોગ્ય છો તે ઝડપથી અને સંક્ષેપપૂર્વક પુન : પ્રસ્તુત કરો . આ તમારી એપ્લિકેશનને વધુને વધુ ઉભી કરવામાં સહાય કરશે.

• અનુવર્તી પ્રશ્નો પૂછો: જો કંપની નિર્ણય લેવા અથવા લોકોની મુલાકાત લેવા માટે તૈયાર ન હોય, ત્યારે પૂછો કે જ્યારે તેઓ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા શરૂ કરવાની યોજના ધરાવે છે અથવા જ્યારે તેઓ ભાડાકીય નિર્ણયો લેવાની યોજના ધરાવે છે, ત્યારે તમને ખબર પડશે કે ફરીથી ક્યારે પાલન કરવું.
• તેને ટૂંકા રાખો : તમારો સંદેશ રાખો, ફોન વાતચીત કરો, અથવા વ્યકિતગત સંક્ષિપ્તમાં મુલાકાત લો. તમે એક મજબૂત છાપ બનાવવા માંગો છો, પરંતુ તમે પણ તમારા સ્વાગત પસાર કરી ન માંગતા નથી

જ્યારે ઉપર આપો

યોગ્ય રીતે અરજી કરવાથી તમારી ઉમેદવારી પર ધ્યાન દોરી શકે છે અને તે વધુ સંભવિત બને છે કે તમે અવગણવામાં નહીં આવે જો કે, તે મહત્વનું છે કે નોકરીદાતાને રોકવું નહીં કારણ કે તમે સ્ટાફને દૂર કરી શકો છો. સામાન્ય રીતે, એમ્પ્લોયરને ત્રણ ગણી કરતાં વધુ વખત સંપર્ક કરવો નહીં, અને સંદેશા વચ્ચેના થોડાક અઠવાડિયા છોડો નહીં, સિવાય કે એમ્પ્લોયર અન્યથા સૂચવે છે.