શા માટે સ્ત્રીઓ માટે સમાન પગાર યુએસ અર્થતંત્ર લાભ થશે

સરેરાશ, સ્ત્રીઓને સમાન નોકરી કરવાથી સ્ત્રીઓને સમાન પગાર મળે છે. માત્ર સ્ત્રીઓને યોગ્ય પગાર પ્રાપ્ત થવો જ જોઇએ કારણ કે તેઓ તેને લાયક છે, પરંતુ કારણ કે તે અમેરિકી અર્થતંત્ર માટે સારું રહેશે. આનો વિચાર કરો: 41 ટકા મહિલાઓ તેમના પરિવારોના આવકનો એકમાત્ર સ્ત્રોત છે અને મહિલા કુલ રાષ્ટ્રીય ઉત્પાદનનો 83 ટકા હિસ્સો ધરાવે છે.

મહિલા મેન કરતાં વધુ પૈસા ખર્ચીને, ત્યાં અર્થતંત્રને ટકાવી રાખીને

મહિલા સર્ટિફાઇડ, મહિલા કન્ઝ્યુમર હિમાયત અને રિટેલ તાલીમ સંસ્થા દ્વારા હાથ ધરાયેલા એક અભ્યાસમાં, સ્ત્રીઓ વાર્ષિક 4 ટ્રિલિયન ડોલર ખર્ચ કરે છે, જે યુ.એસ.ના કુલ ગ્રાહક ખર્ચ પૈકીના 83% હિસ્સો ધરાવે છે - અથવા રાષ્ટ્રના એકંદર રાષ્ટ્રીય ઉત્પાદનના બે-તૃતીયાંશ ભાગ.

તમામ વિડિઓ ગેમ્સના આશરે એક ક્વાર્ટર 40 અને તેથી વધુ ઉંમરના ગ્રાહકો દ્વારા ખરીદવામાં આવે છે, અને તમામ વિડિઓ ગેમના વેચાણમાં 38% સ્ત્રીઓ દ્વારા બનાવવામાં આવે છે. વાસ્તવમાં, જ્યારે તે "મેન" ના રમતો વસ્તુઓ અને મોંઘી કાર સહિતના ઉત્પાદનોની વાત આવે છે ત્યારે પણ સ્ત્રીઓ હજુ પુરુષો કરતાં વધુ ખર્ચ કરે છે.

વિમેન્સ પે પર અસર કરતા સમયનો કાયદો

1 9 63 માં પ્રમુખ જ્હોન કેનેડીએ સમાન પગાર કાયદો પર હસ્તાક્ષર કર્યા. પરંતુ આ કાયદો બિનઅસરકારક છે. ડોન રોસેનબર્ગ મેકકે મુજબ, કારકિર્દી આયોજન માટે માર્ગદર્શન:

"એમ્પ્લોયરો હંમેશા 1 9 63 ના સમાન પગાર કાયદાનું પાલન કરતા નથી અથવા અન્ય કાયદા દ્વારા કે જે સમાન કાર્ય માટે સમાન પગારની જરૂર હોય છે .ફિસકલ વર્ષ 2006 (ઓક્ટોબર 1, 2005 થી 30 સપ્ટેમ્બર, 2006) માં, સમાન રોજગાર તક કમિશન (ઇઇઓસી) વેતન ભેદભાવ વિશે 861 ફરિયાદો પ્રાપ્ત થઈ, જેમાં સમાન પગાર કાનૂન, નાગરિક અધિકાર અધિનિયમનું શીર્ષક સાતમા, રોજગાર ધારોમાં ભેદભાવ અને અમેરિકનો સાથે અસમર્થતા ધારા (ચાર્જ આંકડા: નાણાકીય વર્ષ 1997 થી નાણાકીય વર્ષ 2006 દ્વારા ઉલ્લંઘન કરનારા નોકરીદાતાઓના આક્ષેપોનો સમાવેશ થાય છે. "

• સમાન પગાર કાયદો
• ફેડરલ યુએસ રોજગાર કાયદા

2007 માં બરાક ઓબામાએ ફેર પે રિસ્ટોરેશન એક્ટ રજૂ કર્યો હતો; તે સેનેટમાં હરાવ્યો હતો (જ્હોન મેકકેઇન મત આપવા માટે દર્શાવતો નથી)

2007 માં 2007 ના LILLY Ledbetter ફેર પે એક્ટ રજૂ કરવામાં આવી હતી. ઓબામાએ બિલને ટેકો આપ્યો, મેકકેઇને કોઈ મત આપ્યો ન હતો આ બિલ સેનેટ પસાર કર્યો છે

• ફેર પે રિસ્ટોરેશન એક્ટ
• 2007 ના LILLY Ledbetter ફેર પે એક્ટ
• જ્હોન મેકકેઇન શા માટે સમાન પગાર સામે મત આપ્યો?

આંકડાકીય રીતે, અમે જ નોકરીઓ માટે મહિલાઓને ઓછો પગાર આપવાનું ચાલુ રાખવું

• પુરુષો અને સ્ત્રીઓ વચ્ચેનો વેતન તફાવત દર વર્ષે અડધા કરતાં પણ ઓછો ઘટ્યો છે. ફુગાવો અને વસવાટ કરો છોની વધેલી કિંમત અને સ્ત્રીઓ વધુ ખરાબ કરી રહ્યા છે, વધુ સારી નથી કારણ કે સમાન પગાર કાયદાઓ ઘડવામાં આવ્યા હતા.
  • 2006 માં, તમામ સ્ત્રીઓએ પુરુષો દ્વારા કમાણી કરાયેલા દરેક ડોલર માટે માત્ર 77 સેન્ટની કમાણી કરી હતી.
  • આફ્રિકન અમેરિકન મહિલા પુરુષો દ્વારા કમાવામાં ડોલર પર માત્ર 63 સેન્ટ્સની કમાણી કરે છે.
  • હિસ્પેનિક અમેરિકન મહિલા પુરુષો દ્વારા કમાણી કરાયેલા ડોલર પર માત્ર 52 સેન્ટ્સની કમાણી કરે છે.

  કેથરિન લેવિસ મુજબ, વર્કિંગ મોમ્સ માટે માર્ગદર્શન, ઉપરોક્ત આંકડા ખરેખર ખરાબ છે:

  "સરકારી આંકડા દર્શાવે છે કે પુરુષોને પુરુષો દ્વારા કમાણી કરાયેલા દરેક ડોલર માટે માત્ર 77 સેન્ટ્સ ચૂકવવામાં આવે છે." પરંતુ, મૉમ્સ રાઇઝિંગ કહે છે કે આ સંખ્યામાં ઘટાડો કરવાથી પણ ગુંજનનારાઓની સ્થિતિ પ્રગટ થઈ છે: સ્ત્રીઓ "પુરૂષ પુરૂષ સમકક્ષો કરતાં 10% ઓછું કમાઈ છે; માતાઓ 27% ઓછું કમાવે છે; એક માતાઓ 34% અને 44% ઓછી વચ્ચે કમાણી કરે છે. "

  યોગ્ય સ્ત્રીઓને સમાન પગાર આપવાનો નિષ્ફળતા, મહિલાઓ અને તેમના પરિવારોને માત્ર એટલું જ નુકસાન નહીં કરે, તે અમેરિકી અર્થતંત્રને હાનિ પહોંચાડે છે.

• સ્ત્રીઓને સૌથી વધુ નાણાં ચૂકવવાની નોકરીઓ