હજુ સુધી, મહિલા ઉદ્યમીઓ માટે અસંખ્ય અવરોધો છે. જો તમે ભૂસકો લેવાનું શોધી રહ્યાં છો, તો અહીં પાંચ પડકારો છે જે તમને પોતાને સામનો કરવા માટે અને કેવી રીતે તેને દૂર કરવા માટે સલાહ મળી શકે છે.
ચેલેન્જ 1: જોખમ સાથે આરામદાયક મેળવો
જયારે એક મહિલા વ્યવસાય શરૂ કરે છે, તે ઘણીવાર "તેમના જીવનમાં પ્રથમ વખત તેણી પોતાની જાતને સંપૂર્ણ રીતે બેન્કિંગ કરે છે," ધ ગ્લોબિશિંગ પોડકાસ્ટના યજમાન બિઝનેસ કોચ અલી બ્રાઉન કહે છે. બ્રાઉનએ નોંધ્યું છે કે સ્ત્રીઓ સામાન્ય રીતે બે કેમ્પ પૈકી એકમાં પડે છે: કેટલાક પાણીમાં તેમના પગ ડૂબી જાય છે અને ધીરે ધીરે મળે છે, જ્યારે અન્ય કોઈ વિચાર કર્યા પછી હેડફર્ફમાં ડૂબી જાય છે.
જો તમે પ્રથમ સમૂહમાં છો અને તમને પોતાને જવામાં મુશ્કેલી આવી રહી છે, તો શા માટે તે જાણવા માટે થોડો સમય લો. તે લીટી પરના પૈસા વિશે હોઈ શકે નહીં, પરંતુ અન્ય પરિબળો: દાખલા તરીકે, લોકો સામે તમારા વિચારને પ્રમોટ કરવા માટે આવે ત્યારે તમારા પરિવારને શું લાગે છે તે ડર, અથવા ચેતા. જર્નલની પ્રક્રિયાને ઘણીવાર ખુલ્લી શકાય છે, બ્રાઉન કહે છે - અને તમને પાછા હોલ્ડિંગ શું છે તેના જવાબ તમને આશ્ચર્ય શકે છે.
અન્ય સ્ત્રીઓને બધી રીતે કૂદકો મારવાનું શરૂ કરવું જરૂરી છે. તેનો અર્થ એ કે તમે શું કરી રહ્યાં છો તે અન્યને કહેવાનું છે કે તેઓ તમને તમારા વ્યવસાય માટે પ્રારંભિક સ્લેશ ફંડે જવાબદાર બનાવી શકે છે અથવા એકત્ર કરી શકે છે.
જો તમે એવી સ્ત્રીઓ સાથે મળીને મુલાકાત કરી શકો કે જેણે આ પાથ તમારી સમક્ષ લીધો હોય, તો તેઓ દિશા અને સલાહ આપી શકે છે કે જેના પર જોખમ રહેલું છે. તેઓ કહી શકે છે, "એવું લાગે છે કે તમે એક ખડક પર કૂદકો મારતા હોવ છો, પરંતુ અહીં તમે જે પેરાશૂટ છે તે તમે સમજી શકતા નથી", લિસા શાઇફમેન કહે છે, EY ઉદ્યોગસાહસિક વિજેતા મહિલાની રાષ્ટ્રીય અગ્રણી, રાષ્ટ્રીય સ્પર્ધા અને મહિલા સાહસિકો માટે વહીવટી શિક્ષણ કાર્યક્રમ
ચેલેન્જ 2: બાર ખૂબ ઓછી સુયોજિત કરી રહ્યા છે
સ્કિફમેન કહે છે, "અમારા અનુભવોમાં, ઘણી સ્ત્રીઓ ઓછો અંદાજ આપે છે કે તેઓ શું કરી શકે છે." તેણી કહે છે કે કેટલીકવાર, સ્ત્રીઓ પોતાની વ્યવસાયની સફળતાની અનુભૂતિ કરતા રસપ્રદ વ્યવસાયો બનાવતી નથી. બ્રાઉન કહે છે, "હોબી માનસિકતાના વ્યવસાયો" શરૂ કરે છે, જેનો અર્થ છે કે તેઓ જોખમ ટાળવા અને વધારાના પૈસા કમાવવા માટે શોધી રહ્યાં છે. તે એક સંપૂર્ણ માન્ય ધ્યેય છે, પરંતુ તે વધુ સચોટ દ્રષ્ટિકોણ ધરાવે છે તે ઠીક છે
જો તમને મોટી સપના મળ્યા હોય, તો તમારા માટે લાંબાગાળાના લક્ષ્યોને વ્યક્તિગત બનાવવાનો સારો વિચાર છે, પછી "વિપરિત-ઇજનેર" તેમને ગર્લફૉસના અધ્યક્ષ એલિસન કોપ્લાર વ્યાટ કહે છે કે તમે ત્યાં પહોંચવા માટે શું કરી શકો છો. તમારી તાકાત વધારવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરતી વખતે તમારા ધ્યેયોના માર્ગ પર બેન્ચમાર્ક તપાસો અને તમારી સહાયક સ્ત્રીઓ સાથે તમારી જાતને આસપાસ રાખો જે તમને સફળ થવા માગે છે.
ચેલેન્જ 3: તમારી જાતને યોગ્ય લોકો સાથે ભેગા કરો
તમે એક પ્રાયોજક અથવા બે સુધી વિસ્તૃત કરવા માંગી શકો છો. માર્ગદર્શકો અને પ્રાયોજકો વચ્ચે તફાવત છે. માર્ગદર્શકો એવા લોકો છે કે જેને તમે સલાહ માટે જઈ શકો છો, જ્યારે પ્રાયોજકો તમારી સંભવિતમાં પર્યાપ્ત વિશ્વાસ ધરાવતા લોકો છે જ્યારે તમે રૂમમાં નથી ત્યારે તેઓ તમારા માટે હિમાયત કરશે. સૌથી અગત્યનું, તેઓ તમને તમારા લક્ષ્યોમાં આગળનું પગલું મેળવવા માટે પણ મદદ કરશે.
વ્યાટ કહે છે, 'મહિલાઓને માર્ગદર્શન આપવાની વૃત્તિ છે.' "મેન પ્રાયોજકો પછી જાઓ." જો તમને લાગે કે તમે માર્ગદર્શકોને સવારી કરી રહ્યાં છો, તો તમે જે સૌથી નજીક છો તે પૂછો, જો તેઓ તમારા "એમ્બેસેડર" તરીકે કામ કરશે-જે તકો માટે તમે કાનમાં મદદ કરશે જે તમને મદદ કરશે તમારા લક્ષ્યોની નજીક (અથવા તમારા ઉભરતા વ્યવસાયને સહાય કરવા માટે નાણાકીય સહાય)
સહાયક સમુદાય રાખવાથી તમારા વ્યવસાયના નિર્માણ માટે એક કી સાધન બની શકે છે, ખાસ કરીને જ્યારે તે નાણાં વિશે જાહેરમાં વાત કરવા માટે આવે છે સંઘર્ષ: "અમને મોટા ભાગના વર્તુળો નથી જ્યાં અમે તે કરી શકો છો," બ્રાઉન કહે છે. એટલા માટે એવી જગ્યા શોધવી કે જે તમને તમારા વ્યવસાયમાં મુક્ત થઈ રહ્યું છે અને સલાહની વિનિમય ટુકડાઓ મુક્તપણે શેર કરવાની મંજૂરી આપે છે-તે ખૂબ મહત્વનું છે બ્રાઉન કહે છે, "હું જોઉં છું કે સૌથી મોટી ભૂલ એ છે કે મહિલા નેટવર્કિંગ એ સ્તરની ખૂબ ઓછી છે." ઉચ્ચ કક્ષાનો પરિષદો તમને હાજરી આપતા અથવા ગ્રૂપ વિશે પૂછવા દ્વારા ભાગ લેવો જોઈએ.
પછી ઊંડો શ્વાસ લો અને તમે કોફી અથવા લંચ માટે આઘેથી પ્રશંસા કરનારા સ્ત્રીને આમંત્રણ આપો. સ્કિફમેન કહે છે, "ક્લિનઅપની જેમ શું સફળતા દેખાય છે તે જુઓ".
ચેલેન્જ 4: પૈસા સુરક્ષિત
આ સૂચિમાં છેલ્લો પડકાર એ કદાચ સૌથી વધુ મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. મહિલાઓ માટે તેમના મોટા વિચારો માટે ભંડોળ સુરક્ષિત કરવા માટે તે ઘણીવાર વધુ મુશ્કેલ છે. એક કારણ એ છે કે વેન્ચર કેપિટાલિસ્ટ પુરુષો માટે તેમની ક્ષમતા માટે રોકાણ કરે છે, પરંતુ તેમની વર્તમાન કામગીરી દ્વારા મહિલાઓનું મૂલ્યાંકન કરે છે, વ્યાટ કહે છે.
તે દ્રષ્ટિ બદલવાની બે વસ્તુઓ જરૂર છે પ્રથમ, તમારે સ્પષ્ટ દ્રષ્ટિની જરૂર છે શું તમે બેંક લોન માટે અરજી કરી રહ્યા છો અથવા દેવદૂત રોકાણકારોને ફાળવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો, તમારે કેટલાક પ્રશ્નોના જવાબ સાથે તૈયાર થવું જોઈએ:
- તમે તમારી કંપનીને પાંચ વર્ષમાં જેવો દેખાવા માગો છો?
- આ કેવી રીતે તેના ઉદ્યોગના લેન્ડસ્કેપને બદલશે?
- કેટલું મોટું આવકની દ્રષ્ટિએ-તે શું બની શકે છે?
જ્યારે વ્યાટ ગર્લબૉસ માટે ભંડોળ ઉભું કરતું હતું ત્યારે એક વેન્ચર કેપિટલિસ્ટે તેને કહ્યું હતું કે, "તમને દેખાડવું પડશે કે તમે જાણતા હોવ કે આ વિશાળ બનશે ... પરિણામ શું છે તે અંગે કોઈ અવિશ્વાસ બતાવશો નહીં." તેણી કહે છે કે પુરુષો પોતાની અને સંભવિત પરિણામો વિશે તેમની માન્યતાઓમાં હકારાત્મક વલણ ધરાવે છે, જ્યારે સ્ત્રીઓ જોખમની આકારણીમાં વધુ પ્રામાણિક હોવાનું વલણ ધરાવે છે. જ્યારે તે ભંડોળ ઊભુ કરવા માટે આવે છે, આત્મવિશ્વાસ બધા તફાવત કરી શકો છો
બીજું, તમારે તમારા નંબરોને રોક-ઘન મુઠ્ઠીની જરૂર છે. તમે માત્ર તમારા અનુમાનોને યાદ રાખવાનું લક્ષ્ય નથી, પણ વિભાવનાઓને સંપૂર્ણપણે સમજી શકો છો. માહિતી સૂચવે છે કે પુરૂષો પુરૂષો કરતાં તેમની કંપનીઓની નાણાકીય વિશે વધુ પ્રશ્નો પ્રાપ્ત કરે છે, વાઈટ કહે છે, તેથી તમારા પ્રશ્નોના જવાબ આપવા તૈયાર રહો.
છેલ્લે, જ્યારે તમે ભંડોળ શોધવા માટે બહાર જાઓ, ખાતરી કરો કે તમે પૂરતી માટે પૂછો રિસર્ચ દર્શાવે છે કે પુરૂષો કરતાં વુમન મૂડી ભંડોળની માગ કરતાં સ્ત્રીઓ ઓછા છે, અને જ્યારે તેઓ કરે છે, ત્યારે તેઓ શું મેળવી શકે તેના બદલે તેઓ જે જરૂરી છે તેની પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. પછી, જ્યારે મોટી તક હોય - તે એક નવા વિસ્તારમાં વિસ્તરણ કરી રહ્યું હોય અથવા હરીફને ખરીદવા-તે આગળ વધવા માટેનાં સ્રોતો નથી. તમને તે કરવા દો નહીં: જ્યારે તમારી પાસે તક હોય ત્યારે તે નાણાં મેળવો.
હેડન ફીલ્ડ સાથે