ઘણાં બધાં કાર્યોમાં, તમે વેકેશનનો સમય કમાવો છો, જેનો અર્થ છે કે તમે થોડા દિવસો બંધ કરી શકતા નથી ત્યાં સુધી તમે લાંબા સમય સુધી કામ કર્યું છે અને સમય કાઢ્યો છે. પરંતુ કેટલીક નોકરીઓ તમારા પ્રથમ કાર્યના દિવસે રજા આપે છે. શું તમે વેકેશન લઈ શકો છો - અને નવી નોકરી પર સફળ થાઓ - જ્યારે તમે માત્ર એક મહિના માટે ત્યાં જ છો?
વિવિધ વેકેશન સિલેક્શન્સ સાથે વ્યવહાર
અહીં જોવા અને આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવાના ઘણા માર્ગો છે.
એડવાન્સમાં આયોજન
જો તમારી નોકરી શરૂ કરતા પહેલાં તમારી પાસે પ્રવાસની યોજના છે, તો વાટાઘાટના તબક્કા દરમિયાન સફર થવી જોઈએ. એટલે કે, જો અલાબામામાં તમારી બહેન લગ્ન કરી રહી છે અને તમને જુલાઇમાં 3 દિવસની જરૂર પડશે, તો જૂનમાં તમારા પ્રથમ દિવસ સુધી રાહ જોશો નહીં કે તમારે સમયની જરૂર પડશે
તેના બદલે, જ્યારે તમને નોકરીની ઑફર મળી હોય અને તે સ્વીકારતા પહેલાં, તમે પૂછી શકો કે તમે તે દિવસો બંધ કરી શકો છો મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, તમારા નવા બોસને એવી વિનંતી સાથે સમસ્યા નહીં હોય - જોકે કેટલાક તમને જાણ કરી શકે છે કે રજા એ અવેતન સમય છે.
પરંતુ, જો તમારા બોસ ના કહેતા હોય, તો પછી તમારી પાસે નોકરી સ્વીકારીને લગ્નને છોડી દેવા અથવા નોકરી છોડી દેવાની અને તેના સદાચારની નોકર તરીકે સેવા આપવાની પસંદગી છે.
સ્ટાન્ડર્ડ સમર વેકેશન
આ કિસ્સામાં, તમારી પાસે કંઇ ખાસ આયોજન નથી, પરંતુ તમે ઉનાળામાં વેકેશન લેવા માંગો છો.
નવી નોકરી શરૂ કરવાથી તેનો અર્થ એ નથી કે તમે બીચ પર થોડા દિવસો ન લો અથવા દાદીની મુલાકાત લેવા ન જાવ.
ધ્યાનમાં રાખો કે ઘણાં નોકરીઓ ઉચ્ચ શિક્ષણ વણાંકો ધરાવે છે અને શરૂઆતમાં જ સમય કાઢીને તમે પાછળથી સેટ કરી શકો છો. તમે તમારા બોસને નકારાત્મક પ્રકાશમાં તમારી લાંબા ગાળાની કામગીરી નક્કી કરવા નથી માંગતા કારણ કે તમે કામ પર પ્રથમ બે મહિનામાં સમય કાઢ્યો હતો.
તે ધ્યાનમાં રાખીને, હજી પણ શક્ય છે કે થોડો સમય લાગી શકે. પ્રથમ, તમારા બોસ સાથે વાત કરો અને સ્વીકારો કે તમે નવા છો અને તમે સમજી શકશો કે સમય કાઢવો શક્ય નથી. તેણીને કહો કે તમે આ ઉનાળામાં વાજબી સમય કાઢવો છો.
બૉસને ઑફિસમાં દરેક વ્યક્તિને પસંદગી આપવાની અપેક્ષા રાખવી. કારણ કે તમે કલ્પિત નથી; તે માત્ર કારણ કે તમે નવા છો જો તમારા બોસ કહે છે કે તે કોઈ સમસ્યા નથી, તો આગળ વધો અને તમારા વેકેશન લો. જો તમારા બોસને ખચકાટ લાગે છે, તો ખાતરી કરો કે તમે તેને સમજો છો અને તે વર્ષ પછી તમે તમારા વેકેશન સમયનો ઉપયોગ કરશો.
તે વાજબી છે? અલબત્ત. તમે નોકરી માટે નવા છો, જેનો અર્થ છે કે પદ સંભવત: અમુક સમય માટે ખાલી છે અને તેમની પાસે કામનો એક ભરાવો છે જેને પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે. આનો અર્થ એ નથી કે તમે ક્યારેય તમારા વેકેશનનો સમય ન મેળવી શકશો, માત્ર તમારે પહેલાં કેટલાક કાર્ય કરવાની જરૂર છે.
સમર નોકરીઓ વિશે શું?
જો તમે વિદ્યાર્થી છો , શાળા અથવા કાર માટે પૈસા કમાવવા માટે કામ કરતા હો અથવા તો, અને તમે અને તમારા બોસ બંને સ્પષ્ટ છે કે જ્યારે શાળા પતનમાં શરૂ થાય છે, તમે ત્યાંથી બહાર છો, તે એક અલગ પરિસ્થિતિ છે ઘણાં ઉનાળામાં નોકરીઓ પાર્ટ-ટાઈમ છે , જેનો અર્થ છે કે તમારી પાસે ઘણો સમય ફાળવો છે.
તમે શુક્રવાર, શનિવાર, રવિવાર (જે મોટાભાગના લોકો કામ ન કરવાનું પસંદ કરે છે) પર અઠવાડિયા માટે પૂછી શકો છો, અને વિનિમયમાં, અઠવાડિયાના દિવસોમાં કામ કરતા નથી, તમે સરસ વેકેશન લેવા માટે પરવાનગી આપી શકો છો - નિઃશંકપણે અવેતન હોવા છતાં.
જો તમારી ઉનાળામાં નોકરી પૂર્ણ સમય હોય, તો સમય કાઢવાનું વધુ મુશ્કેલ છે. લોકો મોસમી કામદારોને ભાડે રાખે છે કારણ કે નોકરીઓની આવરી લેવા માટે ત્યાં લોકોની જરૂર છે. તે ભાડે આપવા પ્રક્રિયા દરમિયાન કંઈક તમે પૂછવું જોઈએ.
ધ્યાનમાં રાખો કે જવાબ ના હોઇ શકે. એક કારણ કે નોકરીદાતાઓ ઉનાળાની મદદ ભાડે રાખે છે, નિયમિત સમય-સમયના કર્મચારીઓને વેકેશન સમય લેવાની પરવાનગી આપવાનું છે. ઉનાળામાં નોકરી માટે સ્પર્ધા તીવ્ર હોય છે, અને તમે કોઈ એવી વ્યક્તિને ગુમાવી શકો છો જે સમગ્ર ઉનાળામાં મોકલવા માટે તૈયાર છે.
તમારી સ્તર મેટર છે?
ચોક્કસ જો તમે એન્ટ્રી-લેવલની પદ પર માત્ર ભાડે રાખ્યા છે, તો તમારે પોતાને સાબિત કરવાની જરૂર પડશે. શરૂઆતમાં જ વેકેશન માટે પૂછવું તમારી પ્રતિષ્ઠામાં મદદ કરશે નહીં
જો તમે નવા નિર્દેશક છો, તો તમે કેવી રીતે રજાઓનો સંપર્ક કરશો તે તમારા વિભાગ માટે ટોન સેટ કરશે. તમે ઇચ્છો કે તમારા કર્મચારીઓને તેમની રજાઓ લાગી શકે છે, તેથી પોતાને લઈને એક સારા નેતૃત્વ ચાલે છે .
જો તમે પ્રથમ છ મહિના અથવા વધુ નવી નોકરીમાં વેકેશન ન લઈ શકો, તો તે સહેજ કંટાળાજનક હોઈ શકે છે, પરંતુ તે નવી નોકરીના પ્રદેશ સાથે આવતી વસ્તુઓમાંથી એક છે. ખુશ રહો કે તમે નવા સ્થાને છો અને આગામી વર્ષની વેકેશનની યોજના માટે તમે સૂચિમાં પ્રથમ છો તેની ખાતરી કરો.