આંતરિક સ્થિતિ માટે અરજી કરવા માટેની ટિપ્સ
કંપનીઓ સારા કર્મચારીઓને રાખવા માંગે છે, અને જો તમે નોકરી બદલવાની રુચિ ધરાવો છો, પરંતુ કંપનીઓને સ્વિચ કરવા નથી માગતા, તો કયા વિકલ્પો ઉપલબ્ધ છે તે સારા અર્થો બનાવી શકે છે.
જોબ ઓપનિંગ્સ તપાસો
મોટાભાગની કંપનીઓ ઓનલાઈન ઓપન પોઝિશન્સ ઓનલાઇન વધુમાં, નવી નોકરીઓ પોસ્ટ કરવામાં આવે ત્યારે તમે ઇમેઇલ ચેતવણીઓ પ્રાપ્ત કરવા માટે સાઇન અપ કરી શકો છો. તમે અરજી કરો તે પહેલાં, ખાતરી કરો કે તમારી પાસે ઓળખપત્ર છે જે કંપની ઇચ્છે છે. કંપનીએ ફક્ત તમને જ અલગ નોકરી આપી નથી કારણ કે તમે અરજી કરી છે. ઉપરાંત, તમે તમારો સમય બગાડ કરી રહ્યાં છો, અને કંપનીના સમય, નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા છો જે યોગ્ય નથી
તમારા બોસને કહેવા
તમારા બોસને જાણ કરવી એ મહત્વનું છે કે તમે બીજા કોઈ વ્યક્તિ પાસેથી તે શોધી કાઢો તે પહેલાં તમે બીજા પદ માટે અરજી કરી છે. જો કે, તમે તમારી અરજીનો ઉલ્લેખ કેવી રીતે કરો તે વિશે સાવચેત રહેવું પણ અગત્યનું છે. તમે તમારા બોસને અનુમાન કરવા નથી માંગતા કે તમે તમારી વર્તમાન ભૂમિકાથી ખુશ નથી, પછી ભલે તે સાચું હોય. તમે નવી નોકરી મેળવી શકતા નથી, તેથી તમારા સુપરવાઇઝર સાથે સારી શરતો પર રહેવાનું મહત્વનું છે.
તમારી પાસે જે નોકરી છે તેના વિશે અસંતોષ વ્યક્ત કર્યા વગર શ્રેષ્ઠ અભિગમ નવી નોકરીના હકારાત્મક પાસાં પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
વાસ્તવમાં, તમે તમારી વર્તમાન નોકરીનો આનંદ માણી રહ્યા છો તે સામાન્ય રીતે સલામત છે, તેથી તમારા બોસને લાગતું નથી કે તમે આગળ વધવા માટે રાહ નથી કરી શકો.
કેવી રીતે અરજી કરવી
અરજી કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત કઈ છે? તે તેના પર નિર્ભર કરે છે કે તમે કોઈ ટ્રાન્સફર માટે અરજી કરી રહ્યા છો અથવા કોઈ પ્રમોશન માંગ્યું છે . જો કે, બન્ને કેસોમાં, સામાન્ય રીતે કંપનીઓની આંતરિક કાર્યકારી એપ્લિકેશન પ્રક્રિયા છે જેને તમારે અનુસરવાની જરૂર પડશે.
સૂચનાઓનું પાલન કરવું તે જ મહત્વપૂર્ણ છે, કદાચ વધુ, તેથી જ્યારે તમે બાહ્ય સ્થિતિની વિરુદ્ધમાં આંતરિક નોકરી શરૂ કરવા માટે અરજી કરો છો. ભાડે આપનારા મેનેજરો અપેક્ષા રાખે છે કે તમામ અરજદારો નિયમોનું પાલન કરે. જો તમે એપ્લિકેશન માર્ગદર્શિકાઓનું પાલન ન કરો તો તમને પાસ મળશે નહીં. વાસ્તવમાં, જો તમે જરૂરી એપ્લિકેશન સામગ્રીઓ સબમિટ ન કરો તો તમારી એપ્લિકેશન ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં.
તમારી એપ્લિકેશન સામગ્રીને કસ્ટમાઇઝ કરો
એવું ન ધારણા કે તમે નવી નોકરી માટે આપોઆપ ભાડે લેવામાં આવશે કારણ કે તમે પહેલેથી જ તમારા એમ્પ્લોયર માટે કામ કરી રહ્યા છો. કેટલીક કંપનીઓ વર્તમાન કર્મચારીઓને પસંદગી આપશે; અન્ય બધા ઉમેદવારોને સમાન રીતે મૂલ્યાંકન કરે છે
એટલા માટે મહત્વનું છે કે તમે જે કામ માટે અરજી કરો છો અને તમારા રેઝ્યુમીને અપડેટ અને લક્ષ્યાંકિત કરવા માટે ખાસ કરીને લક્ષ્ય કવર લેટર લખી શકો છો.
સમયનો નેટવર્કીંગ ખર્ચ
તમે કોણ જાણો છો કે તમારી અરજીને કોણ મદદ કરી શકે? તમારા વર્તમાન સુપરવાઈઝરનો રેફરલ જબરદસ્ત હશે, પરંતુ અન્ય કર્મચારીઓ પણ તમારી ઉમેદવારી માટે સારા શબ્દોમાં મૂકી શકે છે. ફરીથી, નેટવર્કિંગ શરૂ કરતા પહેલા તમારા બોસ સાથે વાત કરવાની ખાતરી કરો. તમે તમારા બોસને શોધવા માંગતા નથી કે તમે તમારા સિવાય બીજા કોઈની પાસેથી નવી પદવી શોધી રહ્યા છો.
સુરક્ષિત સંદર્ભો
ઘણી કંપનીઓને સંદર્ભો જરૂરી છે, ખાસ કરીને ત્રણ રોજગાર સંબંધિત સંદર્ભો.
જો તમારી સંદર્ભ સૂચિ વર્તમાન કંપની કર્મચારીઓ જે તમારી લાયકાતો માટે પ્રમાણિત કરવા તૈયાર છે સમાવેશ થાય છે તે તમારી ઉમેદવારી વધારો કરશે. મેનેજરો અને સહકાર્યકરો સાથે વાતચીત કરવા માટે જુઓ કે તેઓ તમને સંદર્ભ સાથે આપવા તૈયાર છે કે નહીં. અહીં સંદર્ભ માટે પૂછવું કેવી રીતે ટીપ્સ છે
ઈન ધ ઇન્ટરવ્યુ
ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર થવા માટે સમય કાઢવો અગત્યનો છે. એવું ન વિચારશો કે તમે સરળ થઈ જશો કારણ કે તમે પહેલેથી જ કંપની માટે કામ કરો છો. વાસ્તવમાં, તમે બાહ્ય નોકરીના અરજદારો કરતા વધુ ઉચ્ચ પ્રમાણમાં રાખવામાં આવી શકે છે અને કંપની અને નોકરી વિશે વધુ જાણવા માટે અપેક્ષિત હોઇ શકે છે. મુલાકાત માટે તૈયારી કરવા માટે સમય ફાળવો .
કંપનીની વેબસાઇટ તપાસો તેની ખાતરી કરવા માટે કે તમે બધી નવીનતમ સમાચાર સાથે અદ્યતન છો. નમૂનો ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોની સમીક્ષા કરો. નવી નોકરી માટેની કંપનીની આવશ્યક્તાઓની યાદી અને તમારી પાસે તે માટેની યોગ્યતાઓની યાદી બનાવો.
આભાર નોંધ મોકલો
નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ માટે આપનો આભાર માનવું હંમેશાં મહત્વનું છે, પછી ભલેને તમે તમારા હાલના એમ્પ્લોયર સાથે અથવા નવી કંપનીમાં નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યુ કરી રહ્યા હોવ. તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર (ઓ) ને જણાવવા માટે ઇમેઇલ દ્વારા અથવા લેખિતમાં આભાર પત્ર મોકલો કે તમે નોકરી માટે તેમના વિચારણાની કદર કરો છો.
જો તમને નોકરી મળી છે, તો તમારા બોસને આપેલી તકો માટે સમય ફાળવવાનું એક સારો વિચાર છે, જ્યારે તમે તેમને અથવા તેણી માટે કામ કરતા હતા. ઉપરાંત, પદ માટે તમારી ઉમેદવારીની સહાય કરવામાં સહાય કરનાર દરેકને આભાર.
જો તમે જોબ મેળવશો નહીં
જો તમને નોકરી ન મળે તો ખરાબ લાગશો નહીં. ત્યાં અન્ય ઉમેદવારો, આંતરિક અથવા બાહ્ય હોઈ શકે છે, જે સ્થિતિ માટે વધુ યોગ્ય હતા. તમે મળ્યા તેમાંથી પ્રતિસાદ માટે પૂછો તેઓ શા માટે તમે ભાડે ન કરી શક્યા તે પ્રગટ કરી શકતા નથી, પણ જો તેઓ આ કરી શકે, તો તે તમારા આગામી પગલાઓની યોજના તૈયાર કરવામાં મદદ કરશે - જે કંપનીની બહારની આંતરિક સ્થિતિ માટે અરજી કરી શકે અથવા કંપનીની બહાર રોજગારી મેળવવા માટે અરજી કરી શકે.
હકારાત્મક રહો
ભલે તે નોકરીઓ બદલવા માટે ઉત્સાહિત હોય ત્યારે તે પડકારરૂપ હોઈ શકે, પણ તમારી હાલની સ્થિતિને અવગણવા નહીં. તમારી હાલની ભૂમિકામાં ચડિયાતું થવું અને ચાલુ રાખવા માટે મહત્વપૂર્ણ નથી. તે માત્ર ત્યારે જ આગામી સમય આસપાસ એક નવી નોકરી મેળવવાની તકો વધારશે નહીં. તે તમારા બોસને પણ ખાતરી આપશે કે તમે હજુ પણ તમારી પાસે જે કામ માટે પ્રતિબદ્ધ છો.