તમારી પ્રોફાઇલ્સને છુપાવી અથવા કાઢી નાંખવી તેનો જવાબ જરૂરી નથી, ક્યાં તો: એક જ સર્વેક્ષણમાં, 57 ટકા લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ ઑનલાઇન ઉમેદવારની મુલાકાત લેવાની શક્યતા ઓછી હોય છે. (અને જો તમે સામાજિક-મીડિયા-મુક્ત જાઓ તો પણ, Google તમને આપી શકે છે - 69 ટકા રોજગારદાતાઓ અરજદારો પર માહિતી શોધવા માટે શોધ એન્જિનોનો ઉપયોગ કરે છે.)
નીચે લીટી? આ દિવસ અને વયમાં ડિજિટલ ટ્રાયલ છોડવાનું ટાળવાનું લગભગ અશક્ય છે, અને તમે આવશ્યક રીતે છુપામાં જવા માંગતા નથી. સામાજિક મીડિયા તમારા વ્યક્તિગત બ્રાન્ડને વિકસિત કરવામાં, તમારા ઉદ્યોગમાં પ્રભાવકો સાથે જોડાઈ શકે છે અને મેનેજરોની ભરતી સાથે તમારી પોતાની પ્રતિષ્ઠાને મજબૂત બનાવી શકે છે.
પરંતુ તમને તમારી ઑનલાઇન ઉપસ્થિતિને કેવી રીતે ગોઠવી શકાય તે જાણવાની જરૂર છે, જેથી નોકરીદાતાઓ તે જોઈ શકે કે તમે તેમને શું જોવા માગો છો - અને રાજકીય પોસ્ટ્સ પર સ્પ્રિંગ બ્રેક અથવા સોદો-તોડવા માટેની ટિપ્પણીઓથી મૂંઝવતી ફોટા નથી.
જાણવું કે ઘણા નોકરીદાતાઓ વાસ્તવમાં સંશોધન નોકરી અરજદારોને કરવા માટે એક વ્યાવસાયિક પ્રતિષ્ઠા ઑનલાઇન જાળવવા તરફ પ્રથમ પગલું છે.
એમ્પ્લોયરો તમારા વિશે શું શોધી શકે છે
નોકરીદાતાઓ તમારા વિશે વધુ જાણવા માટે ઘણી રીતો છે. થોડા ઇમેઇલ, સ્લેક અને Google Hangouts, બ્લોગ્સ અને ફેસબુક અને ટ્વિટર જેવી સોશિયલ નેટવર્કિંગ સાઇટ્સ પર તમે પોસ્ટ કરેલી સામગ્રી અને ફોટા જેવા મેસેજિંગ પ્લેટફોર્મ્સનો સમાવેશ થાય છે. નોકરીદાતાઓને ખાનગી રાખવા માટે તમારી પાસે પસંદ કરેલી માહિતી શોધવાનું ખૂબ સહેલું છે
તમારી પાસેની બધી માહિતી (અથવા તમારા વિશે કોઈ અન્ય વ્યક્તિ) ઑનલાઇન સમયાંતરે ચકાસવા માટે સમય ફાળવો, જેથી તમે ખાતરી કરી શકો કે તમે ભાડે આપવાની પ્રક્રિયા દરમિયાન કોઇ અપ્રિય આશ્ચર્ય નહીં કરો. તમારે શું તપાસવું જોઈએ તે અહીંની એક ઝડપી સૂચિ છે:
જોબ શોધ ઇન્ટરનેટ ચેકલિસ્ટ
- ઇમેઇલ
- મેસેજિંગ એકાઉન્ટ્સ
- Google અને અન્ય શોધ એન્જિન
- બ્લોગ્સ
- ફેસબુક અને અન્ય સોશિયલ નેટવર્કિંગ સાઇટ્સ
- ફોરમ / બુલેટિન બોર્ડની પોસ્ટ્સ
ઇમેઇલ / ઇન્સ્ટન્ટ સંદેશ
તમારું ઇમેઇલ સરનામું અને મેસેજિંગ સ્ક્રીન નામ વ્યાવસાયિક હોવું જોઈએ. તમારા ઇમેઇલ સંદેશાઓમાં તમારો હસ્તાક્ષર શામેલ હોવો જોઈએ જેમાં તમારો ફોન નંબર શામેલ છે, તેથી નોકરીદાતાઓ માટે તમારો સંપર્ક કરવો સરળ છે.
આનંદ સાથે મિશ્રણ વ્યવસાયને ટાળવાનો એક રસ્તો એ એક સમર્પિત ઇમેઇલ સરનામું અને સ્ક્રીન નામ હોવું જોઈએ કે જેનો ઉપયોગ તમે માત્ર નોકરીની શોધ માટે કરો છો.
Google
તમે ઇન્ટરનેટ પર તમારા વિશે શું માહિતી શોધી શકે છે તે જોવા માટે તમે જાતે જ ગોગેલ છો? સંભવિત એમ્પ્લોયરને વાંચવા માટે તમે શું શોધી શકો છો તે યોગ્ય છે તે સુનિશ્ચિત કરો. તમે ત્યાં શું છે આશ્ચર્ય થશે!
બ્લોગ્સ
જો તમારી પાસે બ્લૉગ હોય, તો એવી કોઈ વસ્તુ છે જે તમે નોકરીદાતા કે સહયોગીને વાંચવા માટે નથી માગતા? શું તમે તમારી ઇન્ટરવ્યૂ, તમારી હાલની નોકરી, અથવા તમારી વ્યક્તિગત જીવન વિશે લખી શકો છો, તમારી બધી ઑનલાઇન માહિતીની સમીક્ષા કરવાનું ભૂલશો નહીં જ્યારે નોકરી શોધે, કારણ કે કોઈ સંભવિત એમ્પ્લોયર તેને શોધી શકશે.
જો તમારી પાસે એવા મિત્રો છે જે તમારા વિશે લખે છે, તો ખાતરી કરો કે તેઓ જે લખે છે તે યોગ્ય છે.
સામાજિક નેટવર્કિંગ સાઇટ્સ
શું તમારી પાસે સામાજિક નેટવર્કિંગ સાઇટ પર ટ્વિટર અથવા ફેસબુક જેવી એકાઉન્ટ છે? તે માને છે કે નહીં, નોકરીદાતાઓ આ સાઇટ્સ તપાસે છે તમારી પ્રોફાઇલ, તમારા ચિત્રો, અને તમારી સાઇટથી અને તેનાથી ઊલટું લિંક કરેલું એક નજર જુઓ. શું કોઈ એવી વસ્તુ છે જે સંભવિત એમ્પ્લોયરને જોવા નથી માગતી? જો તમે ચિંતિત હોવ તો, તમારી પ્રોફાઇલને ખાનગી બનાવો અને તમે આગળના પૃષ્ઠ પર જે કંઇક મૂકી છે તેની કાળજી રાખો. કોઈપણ તે પૃષ્ઠ પરની માહિતીને જોઈ શકશે, પછી ભલે તમારી પ્રોફાઇલ ખાનગી હોય
ઓનલાઇન જોબ શોધ ગોપનીયતા
જોબ ઓનલાઇન શોધ કરતી વખતે તમારી ગોપનીયતાનું રક્ષણ કરવું મહત્વનું છે. તમારી વ્યક્તિગત માહિતીને ગોપનીય કેવી રીતે રાખવી અને તમારી ગોપનીયતાની સુરક્ષા કેવી રીતે કરવી તે અંગેની અહીંની માહિતી.
ભલે તમે કોઈ વ્યક્તિગત જીવન ઓનલાઇન કરી શકતા હો, છતાં નોકરીદાતાઓ તેઓ જેટલું કરી શકે તેટલું રોજગાર માટે ઉમેદવારો તરીકે શોધવાનું પસંદ કરે છે.
નોકરીદાતાઓએ માહિતી માટે કેટલી ઊંડો તપાસ કરવી જોઈએ તે અંગે નૈતિક મુદ્દાઓ છે, પરંતુ તેમને કોઈ પણ પ્રકારનું ગંદકી તમારી પાસેથી લઈ લેવાથી અટકાવી શકે છે. તેથી, તમે શું શેર કરો તે અંગે સાવચેત રહો - તમે ફક્ત તમારા મિત્રો સાથે જ શેર કરી રહ્યાં નથી, તમે તેને વિશ્વ સાથે શેર કરી રહ્યાં છો.