જોબ અરજદાર ક્રેડિટ તપાસે
જોબ અરજદાર ક્રેડિટ રિપોર્ટ તમારા અને તમારા નાણા વિશે વિગતો, તમારું નામ, સરનામું, પાછલા સરનામાંઓ અને સામાજિક સુરક્ષા નંબર સહિતની વિગતો બતાવશે. આ રિપોર્ટમાં તમારી ઉંમર અથવા ચોક્કસ ક્રેડિટ સ્કોર સમાવશે નહીં.
તે ક્રેડિટ કાર્ડ દેવું, મોર્ટગેજ, કાર ચુકવણી, વિદ્યાર્થી લોન અને અન્ય લોન્સ સહિતના તમારા દેવું દર્શાવે છે. અંતમાં ચુકવણી અને ડિફોલ્ટ લોન સહિત તમારા ચુકવણી ઇતિહાસનો ખુલાસો થયો છે.
કોઈ કંપની તમારા ક્રેડિટની તપાસ કરી શકે તે પહેલાં, તેમને તમારી પરવાનગીની જરૂર છે. તેઓ જે શોધે છે તે નોકરીના અરજદારો માટે સમસ્યાઓ પેદા કરી શકે છે. ખાસ કરીને જો તમે બેરોજગાર થઈ ગયા હોવ, તો સારા ક્રેડિટ હિસ્ટરી હોવી મુશ્કેલ બની શકે છે. જો કોઈ ક્રેડિટ રિપોર્ટથી ભરતીના નિર્ણય પર અસર થાય છે, તો એમ્પ્લોયરને અરજદારને જાણ કરવી જરૂરી છે. ઉમેદવારને ક્રેડિટ એજન્સીનો સંપર્ક કરવાની અને કોઈ અચોક્કસ માહિતીને ઠીક કરવાની તક હોય છે
એકવાર તમે જાણો છો કે કંપની ક્રેડિટ ચેક ચલાવી રહી છે, ત્યાં તમે તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયરને જાણી શકો છો કે તમારી ક્રેડિટ ચેકમાં સમસ્યા હોઈ શકે છે.
સક્રિય બનવું વધુ સારું છે અને ઓછામાં ઓછું સમજાવી શકાય તેવી તક છે, અને આસ્થાપૂર્વક એપ્લિકેશન પ્રક્રિયામાં ચાલુ રાખવા માટે સક્ષમ થાવ. જો કોઈ કંપની આશ્ચર્યકારક રીતે શોધે છે કે તમારી પાસે ક્રેડિટની સમસ્યા છે, તો કદાચ નોકરી પર તમારી તક ગુમાવી દીધી છે.
કેવી રીતે જોબ અરજદાર ક્રેડિટ તપાસ નિયંત્રિત કરવા માટે
- તમારી ક્રેડિટ રિપોર્ટમાં રહેલી માહિતી, ખાસ કરીને કોઈ નકારાત્મક અથવા અયોગ્ય સંકેતો સાથે જાતે પરિચિત થાઓ.
- રોજગાર મેળવવા માટે પહેલાં તમારી ક્રેડિટ રિપોર્ટમાં નકારાત્મક માહિતીને સુધારવાનો પ્રયાસ કરો.
- જો કોઈ એમ્પ્લોયર તમને જણાવશે કે તેઓ એવી ક્રેડિટ ચેક કરશે જે તમે જાણતા હોવ કે જે નુકશાનકારી માહિતી બહાર પાડશે, રોજગાર માટે તમારી અરજી પાછી ખેંચી અથવા નોકરીને અનુસરવા વચ્ચે નિર્ણય કરવા તૈયાર રહો. જો તમે તમારી રિપોર્ટમાં નકારાત્મક સંકેતોને કારણે મેનેજ કરો છો તો તમે નોકરીનો ઉપયોગ કરી શકો છો, ખાસ કરીને જો તમે તમારી નાણાકીય વ્યવસ્થામાં સુધારો કરવા માટેના પગલાં લીધાં હોય તો. ક્રેડિટ ચેક પર ચર્ચા કરતી વખતે તમે કેવી રીતે પરિસ્થિતિને રોજગારદાતાને સંબોધિત કરી રહ્યા છો તેનો ઉલ્લેખ કરવાનું યાદ રાખો.
- તમે ક્રેડિટ રિપોર્ટ પરની માહિતીના આધારે રોજગારને નકારી કાઢતા હોવ, નોકરીદાતા સાથે વાત કરો કે તમે તેમની ચિંતાઓને સંબોધ્યા પછી ફરી અરજી કરી શકો છો.
ક્રેડિટ તપાસ સાથે કાનૂની મુદ્દાઓ
સમાન રોજગાર તક કમિશન (EEOC) અરજદાર ક્રેડિટ તપાસ સંબંધિત નોકરીદાતા પ્રણાલીઓની દેખરેખ રાખે છે. જો તમને શંકા છે કે એમ્પ્લોયરની ક્રેડિટ તપાસમાં જાતિ, વંશીયતા, ઉંમર અથવા લિંગને કારણે ઉમેદવારો પર ભિન્ન અસર પડી રહી છે, તો તમે સંભવિત રૂપે વાંધાજનક સંસ્થાને EEOC ને જાણ કરી શકો છો.
મોટાભાગના રાજ્યો નોકરીદાતાઓને ભરતી પ્રક્રિયામાં ન્યાયી અને વાજબી રીતે ક્રેડિટ રિપોર્ટ્સનો ઉપયોગ કરવા દે છે. જો કે, કેટલાક રાજ્યોએ ક્રેડિટ રિપોર્ટ્સનો ઉપયોગ નિયમન કર્યો છે અને માલિકો દ્વારા માહિતીનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરી શકાય તે પર પ્રતિબંધો મૂકવામાં આવ્યા છે.
કેલિફોર્નિયા, હવાઈ, ઇલિનોઇસ, મેરીલેન્ડ, નેવાડા, ઑરેગોન, વર્મોન્ટ, કોલોરાડો, કનેક્ટિકટ, વોશિંગ્ટન અને અન્ય રાજ્યોમાં ક્રેડિટ રિપોર્ટ્સના ઉપયોગને મર્યાદિત કરવા માટેનાં પુસ્તકો પર કાયદાઓ છે.
આ રાજ્યોમાં, ક્રેડિટ ચેકનો ઉપયોગ ચોક્કસ વ્યવસાયો અથવા પરિસ્થિતિઓમાં પ્રતિબંધિત છે જ્યાં નાણાકીય વ્યવહારો અથવા ગોપનીય માહિતી સામેલ છે. અન્ય ઘણા રાજ્યોમાં કાયદો બાકી છે કે જે નોકરીદાતાઓ દ્વારા ક્રેડિટ રિપોર્ટ્સનો ઉપયોગ અટકાવી શકે છે અથવા તેમના ઉપયોગ પર પ્રતિબંધો મૂકી શકે છે.
આ ઉપરાંત, કેટલાક વિસ્તારોમાં નોકરી અરજદાર ક્રેડિટ ચેક પર પ્રતિબંધો અને પ્રતિબંધો પણ છે. ઉદાહરણ તરીકે, ન્યુ યોર્ક સિટી મોટાભાગના નોકરી અરજદારોને ક્રેડિટ ચેક પર પ્રતિબંધ મૂકે છે. અપવાદોમાં વિશ્વાસુ જવાબદારીઓ અને અરજદારો સાથે ટોચનું સ્તરનાં એક્ઝિક્યુટિવ ઉમેદવારોનો સમાવેશ થાય છે, જેઓ સંપત્તિનું સંચાલન કરશે અથવા $ 10,000 થી વધુની નાણાકીય સમજૂતીઓનું નિરીક્ષણ કરશે.
વર્તમાન કાયદા તમારા સ્થાન પર કેવી રીતે લાગુ થાય છે તે વિશેની માહિતી માટે તમારા સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબરનો સંપર્ક કરો.
વધુ વાંચો: એમ્પ્લોયી બેકગ્રાઉન્ડ ચેકમાં શું સમાવવામાં આવ્યું છે