જો નોકરી શોધનારાઓ કુશળ અને વેચાણપાત્ર હોય તો પણ તેઓ એવું માને છે કે નોકરી માટે નોકરીની સૂચિને જવાબ આપવા માટે તેઓ ઘણો સમય બગાડો કે તેઓ ક્યારેય સ્વીકારી શકતા નથી. હકીકતમાં, ઇચ્છનીય કુશળતા અને અનુભવ સાથે વધુને વધુ સંભવિત કર્મચારીઓ, નોકરીની સૂચિને છોડીને, જાહેરાતની સ્થિતિ માટે પગારની શ્રેણીને સ્પષ્ટ કરવામાં નિષ્ફળ રહે છે. આ માહિતી પ્રદાન કરવામાં નિષ્ફળ રહેલા કર્મચારીઓ ચોક્કસ કુશળતા, સ્પર્ધાત્મકતા અને અનુભવ માટે યુદ્ધમાં નોંધપાત્ર રીતે ગુમાવી શકે છે.
જોબ પોસ્ટિંગ્સમાં પગાર વિશેની ચર્ચા
એમ્પ્લોયરો એવી દલીલ કરે છે કે પગારની મર્યાદાને પૂરો પાડતા તેમને ઉમેદવારોની વિશાળ શ્રેણીને ધ્યાનમાં રાખીને વધુ રાહત આપે છે, ખાસ કરીને એવા કિસ્સાઓમાં કે જ્યાં તેમને કેટલાક રાહત હોય. કેટલાક એમ્પ્લોયરો પણ માને છે કે પગાર વાટાઘાટમાં સંખ્યાબંધ સપ્લાય કરવા માટેનો પ્રથમ પક્ષ નબળી વાતચીતની સ્થિતિમાં છે.
જોબ અરજદારો એવી દલીલ કરે છે કે તેઓ તેમના સમયની નોકરીઓ કે જે પગાર શ્રેણીની જરૂર હોય તે માટે ચૂકવણી કરે છે.
અરજદારોને લાગે છે કે નોકરીદાતાઓ એક-બાજુની રમત રમી રહ્યા છે જે એમ્પ્લોયરને તમામ ચિપ્સ આપે છે.
અરજદારોનું કહેવું છે કે એમ્પ્લોયરની અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ માટે ઓનલાઇન નોકરીની અરજીમાં ભરવા માટે એક કલાક અથવા વધુ સમય લાગી શકે છે. તેથી, પગારની માહિતીને રોકવા અન્યાયી છે જેણે અરજી કરવી કે નહીં તે નક્કી કરવામાં મદદ કરી હોત.
રેઝ્યૂમે ઓનલાઇન દાખલ કરવું એક બાબત છે, પરંતુ જો તે ઓફર કરે છે તો તે સ્વીકારવા માટે પોષાક નહીં કરી શકે તે માટે અરજી પૂર્ણ કરવા, મુલાકાતોમાં ભાગ લેવા અને વધુ માટે સંપૂર્ણ રીતે અલગ રોકાણ છે
પૂર્ણ માહિતી વિના, શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારોને ચૂકી શકાય છે
ઇન્ટરવ્યૂમાં ભાગ લેવો, ખાસ કરીને બહુવિધ ફોન સ્ક્રીન્સ અને ઑનસાઇટ મીટિંગ્સ સંભવિત કર્મચારીના સમયના કેટલાંક દિવસ લાગી શકે છે. નોકરી વિશે - પગાર સહિત - શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારો સંપૂર્ણ માહિતી વિના આ લાંબા ડ્રોન આઉટ પ્રક્રિયામાં ભાગ લેવાની શક્યતા ઓછી થઈ રહી છે.
બીજો ભાગ, જ્યારે તમે કર્મચારીને પગાર કરો ત્યારે પગારની વાટાઘાટની સમસ્યા એ છે કે નોકરીદાતાઓ વારંવાર ઉમેદવારોને તેમના હાલના પગાર અથવા અરજી સાથેની અપેક્ષિત વળતર પૂરું પાડવા માટે પૂછે છે. વાસ્તવિકતા એ છે કે, જો એમ્પ્લોયર અરજી સાથે આ માહિતી માટે પૂછે છે, એપ્લિકેશન માન્ય નથી, અને અરજદારને તે ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે કે તે અથવા તેણી તે આપતું નથી. એમ્પ્લોયરોને પગારની માહિતી પૂરી પાડવી જોઈએ, જો કે નોકરીના પોસ્ટિંગ્સમાં, વ્યાપક શ્રેણી હોવા છતાં. વર્ષોથી તમારી દલીલોથી મને વિશ્વાસ છે
આનાથી ખાતરી થાય છે કે નોકરીદાતાઓ તેમના સમયના ઉમેદવારો સાથે સમય પસાર કરી રહ્યાં છે કે તેઓ ભાડે આપતા શકે. સંભવિત કર્મચારીઓ નોકરીઓ માટેના કાર્યક્રમો પર સમય પસાર કરી રહ્યાં છે, જે તેઓ સ્વીકારવા પરવડી શકે છે.
અને, આ વ્યસ્ત વિશ્વમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ કોમોડિટીમાંનો કોઈ એક સમયનો બગાડતો નથી.