પ્રોડક્ટિવ બનો, જોબ સંતોષ મેળવો અને તમારા બોસ અને સહકાર્યકરો સાથે મેળવો
અહીં તેમની સલાહ છે:
1. ટીકા કરો:
તમારા બોસનો પ્રતિસાદ મૂલ્યવાન છે તે તમારી કામગીરીને ટીકાવે તે જરૂરી નથી કારણ કે તે તમને નાપસંદ કરે છે. તે તમને સફળ થવા માટે મદદ કરી શકે છે.
2. ગપસપ કરશો નહીં:
ગપસપ મિલમાં ફાળો આપશો નહીં અને તટસ્થ રહીશું જો તમારો સહકર્મી તેને તમને ખેંચી લેવાનો પ્રયાસ કરે અથવા બીજા સાથીદારની પાછળની વાત કરે.
3. એક સમસ્યા સોલ્વર રહો, ફરિયાદી નથી:
જો તમારી પાસે કંઈક વિશે ફરિયાદ છે, તો તેને વધુ સારી રીતે કેવી રીતે બનાવવી તે અંગેના વિચારો હંમેશા રાખો. જ્યારે તમે હકારાત્મક ક્રિયામાં નકારાત્મકતાને ચાલુ કરો છો, ત્યારે તમે વ્હિનીની જગ્યાએ વ્યવસાયિક અવાજ કરશો.
4. વિશ્વસનીય રહો:
જ્યારે તમે ત્યાં રહેવાનું સુનિશ્ચિત હોવ ત્યારે હંમેશા કામ પર જાઓ ફક્ત કૉલ કરો જો તમે ખરેખર બીમાર હોવ તો
5. જો તમારા બોસ પૂછે તો કામમાં જવાની ઇચ્છા રાખો:
જો તમારા બોસ તમને કાર્યસ્થળે આવવા માટે પૂછે છે જ્યારે તમે સુનિશ્ચિત ન હોવ, તો જવા માટે દરેક પ્રયાસ કરવા તૈયાર રહો. તમે તે વિશે ખુશ થવું જોઈએ (અથવા હોવાનો ડોળ).
6. બધું માટે વધારાની સમયની મંજૂરી આપો:
હંમેશાં બંદરને સમયના સ્થળાંતરમાં, તેમજ પ્રોજેક્ટ પર કામ કરવા માટે તમારી સમયરેખા બનાવો.
7. બધું જ જાણવું તૈયાર નથી:
જ્યારે તમે સૌપ્રથમ પ્રારંભ કરો છો ત્યારે તમે ચોક્કસપણે બધું જ જાણતા નથી અને તમારી કારકિર્દીમાં આગળ વધી જવા છતાં તમારી પાસે હજી વધુ શીખવા માટે હશે.
8. કામ કરતી વખતે તમારા ફોનને દૂર કરો:
ટેક્સ્ટ્સ અને સૂચનાઓ જે તમારા સેલ ફોન પર પૉપ અપ કરે છે તે જ્યારે તમે કાર્ય કરી રહ્યા હો ત્યારે એક મોટી વિક્ષેપ હોઈ શકે છે.
તમારા ફોનને વિરામ દરમિયાન જ તપાસો.
9. બેટર જોબ માટે પહેરવેશ:
તમે ઇચ્છો તે સ્થાન માટે ડ્રેસિંગથી તમારા એમ્પ્લોયરને તે નોકરીમાં તમને વિઝ્યુઅલાઈઝ કરવા દે છે.
10. મદદ માટે કહો અને તે વેલ્યુ ઑફર કરો:
કોઈ પણ, ભલે તે પ્રતિભાશાળી ન હોય, તે બધા એકલા કરી શકે છે. જો તમને સહાયતાની જરૂર હોય, તો તેના માટે પૂછો નહીં. અન્ય લોકોને સમજવું પણ આવશ્યક છે પણ તે પૂછવામાં અચકાશે, જેથી જ્યારે તમે કરી શકો ત્યારે હાથ આપો.
11. હંમેશા તમારી શ્રેષ્ઠ કરો:
જ્યારે તમારા બોસ કોઈ કાર્યને સોંપે છે, તો તે તમારી ક્ષમતામાં શ્રેષ્ઠ દેખાવ કરો.
12. કાઇન્ડ રહો :
અન્ય લોકો માટે સરસ ન હોવાને લીધે મેળવી શકાય તેમ નથી જ્યારે તમે દયાળુ છો , ત્યારે તે અન્યને ખુશ કરશે, અને તેઓ તમારી તરફ સારી ઇચ્છા રાખશે. સૌથી કંગાળ લાગે છે તે માટે ખાસ કરીને પ્રકારની બનો. તેમને ખરેખર તેની જરૂર છે અને તેના પર હકારાત્મક અસર થઈ શકે છે.
13. કરતાં વધુ જરૂરી છે .... અને સ્માઇલ અને હકારાત્મક અભિગમ સાથે તે શું:
જ્યારે તમારા બોસ અથવા ગ્રાહકોની અપેક્ષા કરતા વધુ કાર્ય કરતા હોય ત્યારે તમને વધુ માન્યતા મળી શકે છે, તે તમને અનુભવ અને વ્યક્તિગત સંતોષ આપશે.
14. કહો નહીં "તે મારી નોકરી નથી":
જ્યારે તમને આવશ્યક હોય ત્યારે પિચ તૈયાર રહો. તે તમારી નોકરીના વર્ણનમાં ન હોય તેવી કોઈ વસ્તુનો સમાવેશ કરી શકે છે, પરંતુ તમે દર્શાવશો કે તમે લવચીક છો
15. તક તરીકે તક જુઓ, પડકારો નથી:
જ્યારે સમસ્યાઓ ઊભી થાય ત્યારે, તેમને ઉકેલવાથી તમને તમારી શક્તિ દર્શાવવા અને તમારી કુશળતાને શારપન કરવાની તક મળે છે.
16. નોકરીના સ્થળેથી વ્યક્તિગત સમસ્યાઓ રાખો:
તમારી વ્યક્તિગત સમસ્યાઓ વિશે વિસ્તૃત રીતે વાત કરવાથી સાવચેત રહો તમે તમારા સહકાર્યકરોને કહો છો કે તેઓ તેમની દ્રષ્ટિને પ્રભાવિત કરી શકે છે-અને તમારા બોસ- તમારી નોકરી કરવાની તમારી ક્ષમતા વિશે અને તે તમને કાર્યસ્થળે ગપસપનો વિષય બનાવી શકે છે.
17. પ્રશ્નો પૂછો:
જો તમે સમજી શકતા નથી કે કઈ રીતે કરવું, અથવા કઈ રીતે કાર્ય કરે, તો સ્પષ્ટતા મેળવો. તમે કોઈ મૂર્ખતાભર્યા પ્રશ્ન પૂછતા મૂર્ખતા અનુભવી શકો છો, પરંતુ તે એક અવ્યવસ્થિત ભૂલ બનાવવા કરતાં વધુ સારી છે.
18. તમારું કાર્ય હંમેશાં પૂરું પાડવું:
તમારા કાર્યને જોવા માટે થોડી લાંબો સમય લાગી શકે છે, પરંતુ કોઈ અન્ય વ્યક્તિ કરે તે પહેલાં તમારી ભૂલોને પકડવા માટે તે વધુ સારું છે.
19. તે કાર્ય ભુલી જાવ તે કાર્ય છે:
જ્યારે તમે શું કરવા માંગો તે મહત્વનું છે, તમે તમારી નોકરી આનંદ અને રમતો બધા સમય હોઈ અપેક્ષા છે, જો તમે ભયંકર નિરાશ થશે.
એવી વસ્તુઓ છે જે તમારે કરવાની જરૂર છે કે જે આકર્ષક નહીં હોય, પરંતુ તેઓ કહે છે, "તેથી તેઓ તમને મોટી બક્સ ચૂકવી રહ્યાં છે."
20. ખાતરી કરો કે તમે કંપની નીતિઓ સમજી શકો છો:
જો તમને ખબર ન હોય કે તેઓ શું છે, તો કોઈ વ્યક્તિની નોકરી જેની તેમને ખબર છે તેમાંથી હકીકતો મેળવો, ઉદાહરણ તરીકે, માનવ સ્રોત વિભાગ. જો તમે તેના બદલે સહકર્મીને પૂછો, તો તે તમને ખોટા જવાબ આપી શકે છે, અને તમે પરિણામ સહન કરશો.
21. ડોન્ટ બી અફ્રીડ ટુ સે "આઇ ડોન્ટ નો":
જો કોઈ તમને કોઈ પ્રશ્ન પૂછે છે અને તમને ખોટી માહિતી આપવાની જગ્યાએ, જવાબને પ્રામાણિકપણે ન ઓળખે તો, પ્રમાણિક હોવો જોઈએ. કહો તમે ખાતરી નથી, પરંતુ તમે શોધવા કરશે. પછી તે કરો
22. સંગઠિત રહો:
જો તમે અવ્યવસ્થિત હો તો સારું કામ કરવું અશક્ય છે.
23. તમારા દિવસ માટે તૈયાર કરો:
શરૂઆતમાં કામ પર પહોંચો અને તમે ત્યાં હોવ ત્યારે તમારે શું કરવું પડશે તે ધારણાએ દિવસ માટે તૈયાર થાવ. છેલ્લી ઘડીએ ફેરફારો દ્વારા ઘડાયા નહી તમારે તમારી યોજનાઓ સુધારવા માટે હોઈ શકે છે
24. તમે જે કંઇ નહીં કરો તે માટે કોઈ ગૌણ અથવા સહ-કાર્યકરને કહો નહીં:
પ્રતિનિધિ ક્રિયાઓ જો તમારી પાસે આવું કરવાની સત્તા છે પરંતુ તમારા માટે તમારા ગંદી કાર્યને કોઈપણ અપેક્ષા રાખતા નથી.
25. સ્માઇલ, અને જ્યારે વસ્તુઓ તેમની સૌથી ખરાબ છે, સ્માઇલ વધુ:
હસતાં તમને વધુ સારું લાગે છે અને તે અન્ય લોકોને સારું લાગે છે. અલબત્ત, જ્યારે તે આવું કરવા માટે અયોગ્ય છે ત્યારે સ્મિત ન કરો, ઉદાહરણ તરીકે જ્યારે કંઇક દુઃખ થાય છે
26. સમજવા માટે સાંભળો, પ્રતિક્રિયા નથી:
જ્યારે કોઈ વાત કરે છે, ત્યારે ધ્યાનપૂર્વક સાંભળો તમે કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપશો તે વિશે વિચારશો નહીં, પરંતુ તેના બદલે, વ્યક્તિ તમને શું કહી રહ્યું છે તે શોષણ કરવાનો પ્રયાસ કરો. તમે પછીથી પ્રશ્નો પૂછી શકો છો
27. પ્રોક્રેટીંગ રોકો :
તમારા કાર્યને કાપી નાખવાનું, એક પ્રોજેક્ટ જે તમને ભયાવહ છે, તેને દૂર કરી શકશે નહીં. તમે તેને સાથે પણ મેળવી શકો છો.