જોબ ઓફરના પ્રકારો
કંપનીઓ કંપનીની નીતિ અને કંપનીની ભરતીને કેવી રીતે હાથ ધરે છે તેના આધારે કંપનીઓ પણ ઇમેઇલ અથવા લિખિત દ્વારા જોબ ઓફર કરી શકે છે.
જો ઓફર ફોન અથવા ઇમેઇલ દ્વારા કરવામાં આવે છે, તો તે મોટાભાગે ઔપચારિક નોકરી ઓફર પત્ર દ્વારા અનુસરવામાં આવશે જે નીચેનાં અથવા કેટલાક સહિતના રોજગારની ઓફરની વિગતોની પુષ્ટિ કરે છે: જોબ વર્ણન, પગાર, લાભો, ચૂકવેલ સમય- બંધ, વર્ક શેડ્યૂલ, રિપોર્ટિંગ માળખું વગેરે.
નોકરીની ઓફર શરતી હોઈ શકે છે , જેનો અર્થ થાય છે કે તે પૃષ્ઠભૂમિની ચકાસણી અથવા ડ્રગ પરીક્ષણ પસાર જેવા વધારાના પગલાં ભરવા પર આકસ્મિક છે.
ઉમેદવાર નોકરીની ઑફર સ્વીકારવાનું પસંદ કરી શકે છે અને તે પછી પોઝિશનની ઔપચારિક સ્વીકૃતિ તરીકે પત્ર પર સહી કરશે અને પરત કરશે. જો આ ઓફર અરજદારને અપેક્ષિત વળતર પેકેજ માટે નથી, તો તે અથવા તેણી કોઈ કાઉન્ટર ઓફર કરવા અથવા ઓફરને નકારી શકે છે .
જોબ ઓફર લેટરમાં શું સમાયેલ છે
રોજગાર માટે પસંદ કરેલ નોકરીના ઉમેદવારને નોકરીદાતા દ્વારા મોકલવામાં આવેલો એક ઔપચારિક લેખન પત્ર છે. આ પત્ર રોજગારની ઓફરની વિગતોની પુષ્ટિ કરે છે: તેમાં નોકરીનું વર્ણન, પગાર, લાભો અને તારીખ રોજગાર શરૂ થાય છે.
જોબ ઑફર લેટર સામાન્ય રીતે ઇમેઇલ દ્વારા આવે છે અથવા સફળતાપૂર્વક બીજી ઇન્ટરવ્યૂ પૂરો કર્યા પછી વ્યક્તિમાં વિતરિત થઈ શકે છે, જો કે, જોબ ઓફર ફોન પર પણ વિસ્તૃત કરી શકાય છે.
જો કે, લેખિતમાં રોજગારની શરતોને પણ મેળવવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે
નોકરી ઓફર પત્ર ઉદાહરણો
નીચેના નોકરી ઓફર અક્ષરો ઉદાહરણો છે. પ્રથમ ઉદાહરણોમાં પ્રાપ્તકર્તાને ઔપચારિક સ્વીકૃતિ પર હસ્તાક્ષર કરવા અને પાછા આપવા પૂછે છે.
જોબ ઓફર પત્ર નમૂના # 1
શ્રી / એમએસ છેલ્લું નામ
સરનામું
શહેર, રાજ્ય, ઝિપ
પ્રિય શ્રી / એમએસ
છેલ્લું નામ,
એબીસીડી કંપની તમને સહાયક નિયામક, કસ્ટમર રિલેશન્સની સ્થિતિ પ્રદાન કરવા માટે ઉત્સુક છે. તમારી કુશળતા અને અનુભવ અમારા ગ્રાહક સેવા વિભાગ માટે એક આદર્શ યોગ્ય હશે.
જેમ આપણે ચર્ચા કરી છે, તમારી પ્રારંભિક તારીખ ફેબ્રુઆરી 1, 20XX હશે. પ્રારંભિક પગાર દર વર્ષે 42,000 ડોલર છે અને તે સાપ્તાહિક ધોરણે ચૂકવવામાં આવે છે. ડાયરેક્ટ ડિપોઝિટ ઉપલબ્ધ છે.
પૂર્ણ કુટુંબ તબીબી કવરેજ અમારી કંપનીના કર્મચારી લાભ યોજના દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવશે અને 1 માર્ચથી અસરકારક રહેશે. ડેન્ટલ અને ઓપ્ટિકલ વીમો પણ ઉપલબ્ધ છે.
એબીસીડી એ લવચીક પેઇડ-ટાઇમ બંધ પ્લાન ઓફર કરે છે જેમાં વેકેશન, પર્સનલ અને બીમારીની રજાઓનો સમાવેશ થાય છે. તમારા પ્રથમ વર્ષ માટે દર મહિને એક દિવસના દરે ઉપાડનો સમય, પછી કંપની સાથેના તમારા કાર્યકાળને આધારે વધારો થાય છે.
કંપનીની નિવૃત્તિ યોજના માટેની લાયકાત તમારી પ્રારંભ તારીખના 90 દિવસ પછી શરૂ થાય છે.
જો તમે આ નોકરી ઓફર સ્વીકારવાનું પસંદ કરો છો, તો કૃપા કરીને આ પત્રની બીજી નકલ કરો અને તમારા પ્રારંભિક સગવડમાં મને તે પરત કરો. જ્યારે તમારી સ્વીકૃતિ પ્રાપ્ત થાય છે, ત્યારે અમે તમને કર્મચારી લાભ નોંધણી સ્વરૂપો અને એક કર્મચારી હેન્ડબુક મોકલીશું જે અમારા લાભ યોજનાઓ અને નિવૃત્તિ યોજનાનું વર્ણન કરે છે.
અમે તમને એબીસીડી ટીમમાં સ્વાગત કરવા આતુર છીએ.
કૃપા કરીને મને જણાવો કે તમારી પાસે કોઈ પ્રશ્નો છે અથવા હું કોઈ વધારાની માહિતી આપી શકું છું.
આપની,
પ્રથમ નામ છેલ્લું નામ
નિયામક, માનવ સંસાધન
એબીસીડી કંપની
____________
હું આથી મદદનીશ નિયામક, કસ્ટમર રિલેશન્સ પોઝિશનને સ્વીકારું છું.
_____________________________
હસ્તાક્ષર
_____________________________
તારીખ
જોબ ઓફર પત્ર ઉદાહરણ # 2
તમારું નામ
તમારું શીર્ષક
કંપની નું નામ
સરનામું
શહેર, રાજ્ય, ઝિપ કોડ
તારીખ
નામ
સરનામું
શહેર, રાજ્ય, ઝિપ કોડ
પ્રિય મેગ્નોલિયા,
તે મહાન આનંદ સાથે છે કે હું તમને GMCD સોલ્યુશન્સ સાથે સિનિયર સોફ્ટવેર એન્જિનિયરની સ્થિતિ પ્રદાન કરવા માટે લખું છું. તમારા અનુભવ અને ઉત્સાહ અમારી કંપની માટે એક અસ્ક્યામત હશે.
કૃપા કરીને તમારા પગાર અને લાભોની વિગત દર્શાવતા દસ્તાવેજની સમીક્ષા કરો અને જ્યાં સંકેત છે ત્યાં સાઇન કરો. પાંચ બિઝનેસ ટ્રેડીંગની અંદર બંધ થયેલ પરબિડીયુંમાં પાછા આવો. એકવાર અમે તમારી શરૂઆતની તારીખના કાગળ પર આપનું સ્વાગત કરીશું.
અમે તમને GMCD ટીમના ભાગ રૂપે આવકારવા માટે આતુર છીએ!
સાદર,
એમી ગ્રીન
માનવ સંસાધન નિયામક
જીએમસી સોલ્યુશન્સ
જોબ ઓફર લેટર નમૂનાઓ
માઇક્રોસોફ્ટ ઓફિસ ઓનલાઇન માંથી માઈક્રોસોફ્ટ ઑફર્સ ઓનલાઇન ટેમ્પલેટ ઉપલબ્ધ છે, માઇક્રોસોફ્ટ વર્ડ યુઝર્સ માટે ડાઉનલોડ તરીકે, અથવા તમારા વર્ડ પ્રોગ્રામની અંદર ઉપલબ્ધ છે, પ્રમાણભૂત જોબ ઓફર જોવા કે બનાવવા માટે. માઈક્રોસોફ્ટ વપરાશકર્તા નથી? Google ડૉક્સમાં અક્ષરો માટે મફત ટેમ્પલેટ્સ ઉપલબ્ધ છે, જેમાં નોકરીની ઓફર ટેમ્પલેટ શામેલ છે.
એક જોબ ઓફર સ્વીકારી
લાક્ષણિક રીતે, કર્મચારીએ પોઝિશનની ઔપચારિક સ્વીકૃતિ તરીકે અક્ષરને સાઇન ઇન કરવું અને પરત કરવું જોઈએ.
જ્યારે તમને પત્ર મળે છે, ત્યારે તમારી પાસે ઘણા બધા વિકલ્પો છે: તમે સ્પોટ પર સ્વીકારી શકો છો (પરંતુ ધ્યાનમાં રાખો, તરત જ સ્વીકારતા પહેલાં ધ્યાનમાં લેવાનું ઘણું છે ), તમે થોડો સમય લાવી શકો છો (આદર્શ રીતે, થોડાક વ્યવસાય દિવસો) જવાબ આપવા માટે, અથવા તમે રોજગાર શરતો શરતો વાટાઘાટો કરી શકો છો તમે લાભો અને પ્રભાવને વાટાઘાટ પણ કરી શકો છો
જો તમે સ્વીકારી પહેલાં નોકરી ઓફર મૂલ્યાંકન કરવા માટે સમય જરૂર છે , કે જે દંડ છે, પરંતુ તે જવાબ આપવા માટે રાહ જોઈ રહ્યા છે તેના બદલે કંપની સમય જાણવાની જરૂર દો ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. જો તમે ખૂબ લાંબું વિલંબ કરશો તો, કંપની વિચારી શકે છે કે તમે કોઈ રસ ધરાવતી નથી અને તે અન્ય ઉમેદવારને ઓફર કરી શકે છે.
જોબ ઓફર ઘટાડવી
જો નોકરી ખાલી યોગ્ય ન હોય તો, તમે નોકરીની ઓફરને પણ બંધ કરી શકો છો, પરંતુ તે સભ્યતાથી અને વ્યવસાયિક રીતે કરવું મહત્વનું છે જેથી તમે કંપની સાથે કોઈ પણ બ્રીજ બર્ન ન કરો. જો તમે કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપો છો તેની વાડ પર હોવ અને ખાતરી કરો કે જો તમારે નોકરીની ઓફરને બંધ કરવી જોઈએ અથવા વાટાઘાટ કરવી જોઈએ, તો અહીં કેટલીક સલાહ છે .
વધુ વાંચો: જોબ ઓફર સ્વીકારો અથવા નકારો, | જોબ ઓફર સ્વીકારી કેવી રીતે | કેવી રીતે જોબ ઓફર મૂલ્યાંકન