વિશ્વવ્યાપક વેબના અસાધારણ વૃદ્ધિ અને છેલ્લા એક દાયકાથી ક્રાંતિકારી મોબાઇલ તકનીકોના વિકાસ સાથે, ઘણાં ઉદ્યોગોમાં વ્યાવસાયિકો માટે ઘરેથી ઓછામાં ઓછા પાર્ટ-ટાઇમ (જો પૂરા-સમય ન હોય) કામ માટે ઉપલબ્ધ તકો ઘાતાંકીય વધારો થયો છે ખરેખર, ઘણી કંપનીઓએ શોધી કાઢ્યું છે કે જ્યારે શક્ય હોય ત્યારે તેમના કર્મચારીઓને ટેલિકોમ બનાવવા માટે બહુવિધ ફાયદા થાય છે.
2017 માં, ચાળીસ ટકા વધુ નોકરીદાતાઓ હવે 2010 માં કરેલા કરતા ટેલિકોમ વિકલ્પોની ઓફર કરે છે.
જે કર્મચારીઓને ટેલિકોમની મંજૂરી આપવામાં આવે છે તેઓ ઘણીવાર વધુ સારી રીતે વર્ક-લાઇફ સિલકનો આનંદ માણે છે, અને તેઓ ઓવરટાઇમ, સાંજે અથવા અઠવાડિયાના અંતે કામ કરવા માટે વધુ તૈયાર હોય છે જ્યારે તેઓ પોતાની હોમ ઑફિસના આરામથી આ કરી શકે છે. જો તમે ટેક-સમજશક્તિ ધરાવતા હોવ અને તમને લાગે છે કે તમે એવા પ્રકારનો વ્યક્તિ છો કે જે સીધી દેખરેખ વગર ઉત્પાદક રીતે કાર્ય કરી શકશે, તો તે તમારા એમ્પ્લોયરને હોમ-પાર્ટ-ટાઇમથી કામ કરવાની વિનંતીને ઇમેઇલ કરવા માટે અર્થપૂર્ણ બને છે.
તમે આ ઇમેઇલ મોકલો તે પહેલાં, જોકે, ટેલિકોમિંગના ગુણ અને વિપક્ષને ગંભીરતાથી વિચારણા કરો. શું તમારી પાસે વિશ્વસનીય કમ્પ્યુટર અને ઇન્ટરનેટ કનેક્શન છે? જો તમારી પાસે ઘરમાં નાના બાળકો હોય, તો તેમને કોણ જોશે જેથી તમે તમારી નોકરી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો? શું તમે સ્વતંત્ર રીતે કામ કરી શકશો, અથવા તમે ઓફિસના પાણીના કૂલરની આસપાસ સામાજિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ચૂકી જશો?
જો તમે જાણો છો કે તમે પોર્ટે-ટાઈમ ટેલિકોમ્યુનિકેશનની ક્ષમતાની અંદર ઉત્સાહપૂર્વક અને હકારાત્મક યોગદાન મેળવશો, તો પછી તમારું આગલું પગલું આ તમારા એમ્પ્લોયરને સમજાવવું છે.
તમારા ઇમેઇલમાં, તમારે વ્યૂહાત્મક યોજના પૂરી પાડવાની જરૂર પડશે કે જે તમને તમારા એમ્પ્લોયરને લાભ આપે છે કે જે તમને ક્યારેક ઘરેથી કામ કરવા દે છે. તે કંપનીના નાણાં બચાવશે? જો એમ હોય તો, કેટલું? આ તમને કેવી રીતે તમારી ઉત્પાદકતા વધારવા માટે પરવાનગી આપશે?
નીચેનું એક ભાગ સમયના આધાર પર ઘરેથી કામ કરવાનો પ્રયત્ન કરવા માટે ઇમેઇલ સંદેશનો એક ઉદાહરણ છે.
પત્ર જણાવે છે કે કર્મચારી અનૌપચારિક ધોરણે ઘરેથી પાર્ટ-ટાઈમ કામ કરે છે. ભાગ-સમયના ધોરણે ઔપચારક કામ-થી-ઘરની ગોઠવણની વિનંતી કરવા માટે ચાલુ રહે છે. જો તમે પૂર્ણ-સમયના ધોરણે ઘરેથી કામ કરવાનું પસંદ કરો છો, તો અહીં સમીક્ષા કરવા માટે વિનંતી પત્રનું ઉદાહરણ છે .
જ્યારે તમે ઘરેથી કામ કરવાની વિનંતી કરી રહ્યાં હોવ, ત્યારે તમે કાર્યાલયમાં કામ ન કરી રહ્યા હોવ ત્યારે તમે કેવી રીતે તમારી નોકરીની જવાબદારી કરાવી શકો છો તે જણાવવાની ખાતરી કરો. તમારા એમ્પ્લોયર માટે રૂપરેખા તમે કેવી રીતે તમારા નવા ભાગ સમય telecommuting શેડ્યૂલ જુઓ કરશે.
શક્ય તેટલું લવચીક હોવું પણ, તમારા વ્યવસ્થાપકને સક્ષમ વિકલ્પો સાથે પ્રદાન કરો કે જે ઓફિસના અવિરત સ્ટાફ કવરેજની ખાતરી કરવા માટે કામ કરશે.
જો તમે કામચલાઉ ધોરણે ઘરેથી કામ કરવાની પરવાનગીની વિનંતી કરી રહ્યાં છો, જેમ કે ઉનાળા દરમિયાન, તમારા ઇમેઇલ સંદેશમાં આને સ્પષ્ટ કરવાની ખાતરી કરો
ઈમેલ મેસેજ ઉદાહરણ મુખ્ય પૃષ્ઠ ભાગ સમય કામ કરવા માટે પૂછતી
વિષય રેખા: હોમ પેન્ટ-ટાઇમથી કામ કરવાની વિનંતી
ડિયર એમિલી,
જેમ તમે જાણો છો, હું પ્રસંગોપાત આધાર પર ઘરેથી કેટલાક દિવસ કામ કર્યું છે. મને જાણવા મળ્યું છે કે મારી ઉત્પાદકતામાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે, કારણ કે મારા હોમ ઓફિસમાં વિક્ષેપો મર્યાદિત છે અને તેથી હું મારા કામની પ્રવૃત્તિઓ પર અત્યંત સારી રીતે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકું છું.
જેમ તમે જાણો છો તેમ, અમારા ઓફિસમાં ડેસ્ક જગ્યા એટલી મર્યાદિત છે કે અમે ઘણી વખત "કોણી વડે ભરી રહ્યાં છીએ;" ક્લાઈન્ટોએ મને કહ્યું છે કે તેઓ અમારા ટેલિફોન પરિષદો દરમિયાન અનિવાર્ય પૃષ્ઠભૂમિ અવાચક વિચલિત કરે છે.
મને ખરેખર લાગે છે કે હું તેમને મારા હોમ ઓફિસથી વધુ સારી સેવા પૂરી પાડવા સક્ષમ છું. અઠવાડિયાના બે કે ત્રણ દિવસના ઘરેથી કામ કરતા મને તેનો અર્થ એ થયો કે તમારે તે દિવસોમાં મારા પાર્કિંગ ખર્ચ ચૂકવવા પડશે નહીં. હું સામાન્ય રીતે કામ પર અને કામ કરતા હોઉં તે સમયે, જો જરૂરી હોય તો, વધારાનો સમય કામ કરવા માટે પણ હું સક્ષમ હોઈશ.
શું ઘરમાંથી બે અથવા ત્રણ દિવસ અઠવાડિયામાં મારું કામ કરવાની સંભાવના છે? હું ઑફિસમાં મારા સમયની કદર કરું છું, અને માનું છું કે મારા કલાક ત્યાં મહત્વપૂર્ણ છે. જો કે, મને લાગે છે કે હું અઠવાડિયાના થોડાક દિવસોમાં ઘરેથી કામ કરીને વધુ અસરકારક બની શકું છું. અલબત્ત, તમારા માટે અને અમારા બાકીના સ્ટાફ માટે કયા દિવસ શ્રેષ્ઠ કામ કરે છે તે પ્રમાણે હું લવચીક બનશે. હું એ પણ સુનિશ્ચિત કરું છું કે હું એક જ સમયે નોટિસમાં ઓફિસમાં આવવા માટે હંમેશાં ઉપલબ્ધ હોઉં હોવું જોઈએ જો કોઈ મને બીમાર પડ્યા હોય અથવા એક અજેય પ્રોજેક્ટ માટે મારી હાજરી હોવી જરૂરી હોય તો તમારે આ કરવાની જરૂર છે.
તમારા વિચારણા માટે ખૂબ આભાર.
એમી
ઘરેથી કામ કરવા વિશે વધુ: જો તમે હોમથી કામ કરી શકો તો તમારા બોસને પૂછવા માટેની ટિપ્સ