બધું તમે ખરેખર જાણવાની જરૂર છે
ઇન્ટરવ્યુઅર તમારા વિશે શું શીખી રહ્યું છે?
નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન, એમ્પ્લોયર તેની ખાતરી કરશે કે તમે ખરેખર બધી નોકરીની જરૂરિયાતો પૂરી કરો છો.
તે માને છે કે નહીં, કેટલાક લોકો - તમે અલબત્ત નથી- તેમના રિઝ્યુમ્સ પર આવેલા છે અને ઇન્ટરવ્યુઅર પ્રશ્નો પૂછી કરશે જેથી કરીને ખાતરી કરી શકાય કે નોકરી ઉમેદવાર પ્રમાણિક છે, આમ અત્યાર સુધી.
એકવાર તે અથવા તેણી ખાતરી કરે છે કે તમે વાસ્તવમાં સત્યને કહ્યું છે, અને તમે તમારા રેઝ્યૂમેના અર્થમાં કુશળ છો, ઇન્ટરવ્યુઅર એ જાણવા માગે છે કે તમે કયા પ્રકારની કર્મચારી બનશો શું તમે સખત મહેનત કરો છો? શું તમે ઉત્સાહી છો? શું તમે ગમ્યું? એમ્પ્લોયર નક્કી કરવા માટે પ્રયત્ન કરશે તે સૌથી મહત્વપૂર્ણ વસ્તુઓ પૈકી એક છે કે નહીં તે તમે યોગ્ય ફિટ હશે. એક કાર્યકર જે કાર્યસ્થળે વિક્ષેપ કરી શકતો નથી, અને કોઈએ તે ઇચ્છતા નથી.
મુલાકાતમાં તમારી ભૂમિકા શું છે?
જ્યારે તમે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પર જાઓ છો ત્યારે તમારી પાસે બે ગોલ છે તમારું સૌપ્રથમ છે કે તેઓ તમને ઇચ્છે છે. તમારે એમ્પ્લોયરને સહમત કરવું પડશે કે તમે સ્ટાફને એક ઉત્તમ ઉમેરો કરશો. તમે ઇચ્છો છો કે તે તમને તે કામ કરવા કલ્પના કરે કે જેના માટે તમે હમણાં ઉમેદવાર છો. તમે કદાચ ત્યાં ઓછામાં ઓછા, અમુક સ્પર્ધા હોય છે.
તમારે નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ વ્યક્તિ તરીકે પોતાને સાબિત કરવું પડશે.
તમારો બીજો ધ્યેય એ છે કે તમે ખાતરી કરો કે નોકરી તમારા માટે યોગ્ય છે અને જો તમે તેને મેળવશો તો તમે સંતોષ અને સફળ થશો. એમ્પ્લોયરની અપેક્ષાઓ વિશે જાણો ત્યાં કામ કરવા જેવું શું હશે તે વિશે લાગણી મેળવવાનો પ્રયત્ન કરો. તમારા સંભવિત સહકાર્યકરોની એક ઝલક મેળવો
શું તેઓ ખુશ દેખાય છે? નોકરી વિશે પ્રશ્નો પૂછો, પરંતુ પગાર અને લાભ વિશે પૂછવા સિવાય તમે રોજગારની ઓફર મેળવી શકો છો.
જોબ ઇન્ટરવ્યુઝના પ્રકારો
- સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ : કોઈ ચોક્કસ કંપની અથવા સંસ્થા સાથેની તમારી પ્રથમ મુલાકાતમાં સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ છે. જો તે મોટી કંપની છે, તો તમે માનવ સંસાધન (એચઆર) વિભાગમાંથી વ્યક્તિ સાથે, ફોન દ્વારા, અથવા વિડિઓ ચેટ દ્વારા બોલી શકો છો. તે બધી પ્રિય માહિતીની ચકાસણી કરીને તે તમારી રેઝ્યૂમે સચોટ છે તેની ખાતરી કરશે. જો તમે આ પગલાને પસાર કરો છો, તો તમે આગળની એક તરફ આગળ વધશો.
- પસંદગીની મુલાકાત: પસંદગીની ઇન્ટરવ્યૂ ઉમેદવારોને નર્વસ બનાવવા માટે કરે છે. હાયરિંગ મેનેજર સામાન્ય રીતે તેને ચલાવે છે, કેટલીકવાર તેના અથવા તેણીના સ્ટાફના સભ્યો સાથે, તે નક્કી કરવા માટે કે તમે નોકરી માટે યોગ્ય છો કે નહીં. એમ્પ્લોયર જાણે છે કે તમારી પાસે આવશ્યક લાયકાતો છે, પરંતુ તે નહીં કે તમે તમારા વ્યક્તિત્વ પર આધારિત યોગ્ય હશે. કોઈ પણ વ્યક્તિ મેનેજમેન્ટ અને સહકાર્યકરો સાથે સારી રીતે વાતચીત કરી શકતો નથી, તો તે સમગ્ર વિભાગની કામગીરીમાં વિક્ષેપ કરી શકે છે. આખરે, આ કંપનીની નીચે લીટી પર અસર કરી શકે છે. એક જ ઓપનિંગ માટે એક કરતાં વધુ નોકરીના ઉમેદવારોમાં ફિટ થવાની સંભાવના હોઇ શકે છે. અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવે તે પહેલાં તમને જુદા જુદા લોકો સાથે ઘણી મુલાકાતો માટે આમંત્રિત કરવામાં આવી શકે છે.
- ગ્રુપ ઇન્ટરવ્યૂ: જૂથ ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન, ઇન્ટરવ્યુઅર એક જ સમયે અનેક ઉમેદવારોને પ્રશ્નો કરે છે. કોઈ પણ જૂથ કુદરતી રીતે નેતાઓ અને અનુયાયીઓમાં ઊભા કરે છે, તે ઝડપથી તે શોધી શકે છે કે દરેક ઉમેદવાર કયા વર્ગમાં આવે છે તમે નેતા અથવા અનુયાયી છો કે નહીં તે શોધવા ઉપરાંત ઇન્ટરવ્યુઅર પણ શીખી શકે છે કે તમે "ટીમ પ્લેયર" છો. તમારે કુદરતી રીતે કામ કરવું જોઈએ જો તમે એક ન હોવ તો નેતાની જેમ કામ કરવું તમને કોઈ નોકરી મળી શકે જે તમારા માટે અયોગ્ય છે.
- પેનલ ઇન્ટરવ્યૂ: પેનલની મુલાકાતમાં , ઘણા લોકો એકસાથે ઉમેદવારની મુલાકાત લે છે. તે શાંત રહેવાનો પ્રયત્ન કરી શકે છે. પેનલના તમામ સભ્યો સાથે સંબંધ સ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ કરો. તમે તેના પ્રશ્નોના જવાબ આપો ત્યારે દરેક વ્યક્તિ સાથે આંખનો સંપર્ક કરો.
- તણાવનું ઇન્ટરવ્યુઃ તણાવની મુલાકાત એ કંપનીને રજૂ કરવામાં ખૂબ જ સરસ રીત નથી કે જે તમારા ભાવિ એમ્પ્લોયર બની શકે. કમનસીબે, કેટલીક સંસ્થાઓ આ તકનીકનો ઉપયોગ નિંદણને નિવારવા માટે કરે છે જે પ્રતિકૂળતાને ન સંભાળી શકે. ઇન્ટરવ્યુઅર કૃત્રિમ રીતે ઇન્ટર્વ્યુમાં તણાવ લાવી શકે છે જેથી સવાલો પૂછી શકાય કે ઉમેદવાર પાસે દરેક એકનો જવાબ આપવાનો સમય નથી અથવા ચુપકીદીથી જવાબોનો જવાબ આપીને. ઇન્ટરવ્યુઅર પણ અલૌકિક પ્રશ્નો પૂછી શકે છે, જવાબ શોધવા માટે નહીં, પરંતુ તેના બદલે ઉમેદવારના જવાબો તમારી કૂલ રાખો. પાછળથી, આ યુક્તિની જોગવાઈ કરવામાં આવી છે કે કેમ તે સમજવા પ્રયત્ન કરો- ઉદાહરણ તરીકે જ્યારે તમે ખૂબ જ તણાવપૂર્ણ નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરી રહ્યા હોવ-અથવા ઇન્ટરવ્યુઅર ફક્ત અભિનયનો અભાવ હતો. આ જવાબ તમને તે નક્કી કરવામાં મદદ કરી શકે છે કે તમે બધા પછી નોકરી માંગો છો.
મુલાકાત માટે તૈયારી કરી રહ્યા છે
મોટા દિવસ પહેલા તમારે હંમેશા સંભવિત એમ્પ્લોયરની શોધ કરવી જોઈએ. તમે જે શીખ્યા છો તે તમને પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે આપમેળે જવાબ આપશે જો તમે નોકરીની ઑફર સ્વીકારશો કે નહીં તે નક્કી કરવામાં તમને મદદ કરી શકે તેવી કોઈ પણ વસ્તુને તમે બહાર કાઢશો.
એમ્પ્લોયરની માહિતી ભેગી કરવાનું સરળ કાર્ય નથી. જો એમ્પ્લોયર જાહેર નિગમ છે, તો તમે નાણાકીય માહિતી મેળવવા યુ.એસ. સિક્યુરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ કમિશન (એસઇસી) નો ઉપયોગ કરી શકો છો. જો કોઈ ખાનગી કંપની હોય તો તે માહિતી આવવી મુશ્કેલ હશે ક્યાં તો કેસમાં, સંસ્થાના વેબસાઇટ અને સત્તાવાર સોશિયલ મીડિયા પૃષ્ઠો જુઓ. પછી અખબારો અને સામયિકોના લેખો સહિતના અન્ય સંસાધનોનો ઉપયોગ કરો તમારા નેટવર્ક વિશે ભૂલશો નહીં તમે જાણો છો કે કોઈ વ્યક્તિ તમને સંગઠન માટે કામ કરે છે અથવા જે કરે છે તે જાણે છે
જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પર પ્રશ્નોના અસરકારક જવાબ આપવા માટે, તમારે તમારા વિશે ઘણું બધું પણ જાણવાની જરૂર છે તમને લાગે છે કે તમને બધું જાણવાની જરૂર છે જે તમે જાણવાની જરૂર છે, પરંતુ જ્યારે તમને તમારા વિશે વાત કરવાનું શરૂ કરવું હોય, મોટાભાગના લોકોની જેમ, મુશ્કેલીમાં હોઈ શકે છે
તમારા લક્ષણો યાદી દ્વારા પ્રારંભ કરો તમે એમ્પ્લોયરને શું લાવી શકો છો તે વિશે વિચારો જો તમને તેની સાથે સમસ્યા હોય, તો ભૂતપૂર્વ સહકાર્યકરો અથવા અન્ય લોકો સાથે પૂછો કે જેની સાથે તમે નજીકથી કામ કર્યું છે તે તમારા કામ-સંબંધિત લક્ષણોમાંથી જે સૌથી વધુ પ્રશંસાપાત્ર છે.
એકવાર તમે લક્ષણોની સૂચિ સાથે આવે છે, પછી કેટલાક ખામી શોધવાનો પ્રયાસ કરો. તમે દેખીતી રીતે, સંભવિત સ્વયંસ્ફૂર્ત એમ્પ્લોયરને તેમની જાહેરાત કરશો નહીં, પરંતુ જો તમને તમારી ભૂલો વિશે પૂછવામાં આવે તો તમે તૈયાર થશો ઉદાહરણ તરીકે, જો ઇન્ટરવ્યુઅર પૂછે છે, "કામ પર તમારા માટે કોઈ સમસ્યા છે તે કંઈક શું છે?", તો તમે એવી કોઈ વસ્તુને પસંદ કરી શકશો જે નિરુપદ્રવી હોય અથવા હકારાત્મક સ્થિતિમાં ફેરવી શકાય.
પ્રેક્ટિસ, પ્રથા, અને પછી પ્રેક્ટિસ કેટલાક વધુ
જોબ ઇન્ટર્વ્યૂ માટે વધુ પડતા રિહર્સલ ન કરવી એ મહત્વનું છે, પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે તમારે તૈયાર ન થવું જોઈએ. તમે વિશ્વાસપૂર્વક પ્રશ્નોનો જવાબ આપવા માંગો છો અને તમારા વિશેની માહિતી પ્રદાન કરો કે જે તમને નોકરી મેળવવા માટે મદદ કરશે. જો તમે ઇન્ટરવ્યુઅર આપને કોઈ સવાલોનો જવાબ આપો છો તો તમે કેવી રીતે જવાબ આપશો? તમે શું કહેવા માગો છો તેના મૂળભૂત વિચારને લીધે તમે જવાબ આપવા માટે મેનેજ કરો તે પહેલાં "ઉહ" અને "ઉમ" જેવા પૂરતા શબ્દોનો ઉપયોગ કરીને, લાંબા સમય સુધી થોભો કરીને અથવા ડૂબી જવાથી ડગુમર વાગી શકો છો. ખાતરી કરો કે તમે જાણો છો કે તમે શું કરવા માંગો છો તે પોઇન્ટ્સ બનાવો, પરંતુ દર વખતે જ્યારે તમે પ્રેક્ટિસ કરો છો ત્યારે તમારા અવાજને અલગ અલગ કરો જેથી તમે તેમને સંભળાતા નથી તેમ અવાજ ન આપો.
તમે કેવી રીતે પ્રશ્નોના જવાબ આપો છો તે તમારા શબ્દો જેટલું મહત્વપૂર્ણ છે. આંખનો સંપર્ક અને બોડી લેંગ્વેજ જેવી બાબતો પર ઇન્ટર્વ્યૂટર ધ્યાન આપે છે. તમે સ્વયં-નિર્ધારિત વ્યક્તિની છબી વ્યક્ત કરવા માગો છો. આ કરવા માટેનો એકમાત્ર રસ્તો પ્રેક્ટિસ છે. ઘણા લોકો વિડિઓ પર પ્રશ્નોના જવાબ આપવા પોતાને રેકોર્ડ કરવા માટે મદદરૂપ શોધે છે. તમારી મુદ્રામાં, તમે જે રીતે આંખનો સંપર્ક કરો છો અને તમારી શરીરની ભાષામાં અભ્યાસ કરો છો જો તમારી પાસે વિડિઓ કૅમેરો નહીં હોય, તો અરીસા કરશે. એક મિત્ર તમારી સાથે વિનોદ નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ હાથ ધરવા છે વધુ તમે એક દૃશ્ય પુનરાવર્તન, વધુ આરામદાયક તમે તેની સાથે લાગે શરૂ થશે.
શુ પહેરવુ
તમે જે રીતે જુઓ છો તે તમારી નોકરી ઇન્ટરવ્યૂના પરિણામો સાથે કરવાનું કંઈ નથી, પરંતુ કમનસીબે આ કેસ નથી. દેખાવ ગણી જાય છે કે અમને ગમે છે કે નહીં. જો તમે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર ન હોવ તો નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ માટે વસ્ત્ર કેવી રીતે પહેરવું તે તમને નોકરી નહીં મળે, પરંતુ તમારી સામે ખોટી બાબત મેલી ગણતરી પહેરીને.
નોકરી અને કંપની માટે યોગ્ય રીતે વસ્ત્ર કરો જેના માટે તમે મુલાકાત લઈ રહ્યા છો. દાવો કરો કે જો તે તમારા ક્ષેત્રમાં ઉદ્યોગનું ધોરણ છે અથવા તો ડ્રેસ તે કરતાં ઓછું ઔપચારિક છે. જો દાવો નથી પહેરશો તો, જો લોકો કામના તમારા ક્ષેત્રમાં ખૂબ જ આકસ્મિક રીતે વસ્ત્ર પહેરતા હોય તો. દાખલા તરીકે જો તમે ઇન્ટરવ્યુઅર સહિત દરેક વ્યક્તિને ઇન્ટરવ્યૂ માટે દાવો પહેરી શકો છો, તો તમે જિન્સ પહેરી રહ્યાં છો, તમે સ્થાનની બહાર જશો. તે કિસ્સામાં, તમારે ઓફિસમાં માત્ર એક જ દિવસની સરખામણીએ થોડો વધુ પોશાક પહેર્યો છે. જો તમને કોઈ ચોક્કસ કાર્યસ્થળ પર કોઈ વિશિષ્ટ વસ્ત્રો હોય તો તે વિશે ચોક્કસ ન હોય તો, તમારા ઇન્ટરવ્યૂના થોડા દિવસો પહેલાં એમ્પ્લોયરના મોરચે પ્રવેશદ્વારને બહાર કાઢો કે લોકો શું પહેર્યા છે.
સારા માલસામાન જરૂરી છે તમારા વાળ સુઘડ અને સ્ટાઇલિશ હોવા જોઈએ અને તમારા નખ સારી રીતે ગોઠવી જોઈએ. અતિશય લાંબી નાક બહાર છે. તમે એવું ન બતાવવા માંગતા હોવ કે તમે ક્રિયાઓનું સંચાલન કરી શકતા નથી જેને મેન્યુઅલ ચપળતાની જરૂર પડી શકે છે. પોલીશ તટસ્થ રંગ હોવો જોઈએ. મજબૂત સુગંધ અને ભારે મેકઅપ ટાળો
એક જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પર જાતે ભરો કેવી રીતે
જો ઇન્ટરવ્યુઅરને "વાસ્તવિક તમે" જાણવાની શકયતા હોય તો તે નક્કી કરી શકે છે કે તમે તેના અથવા તેણીના અન્ય નોકરીદાતાઓ સાથે સારી રીતે જઇ શકો છો. સૌ પ્રથમ તમારે કામ કરવું પડશે. તે બારણું માં તમે જતા ઇન્સ્ટન્ટ શરૂ થાય છે. ઇન્ટરવ્યુઅર ટોન સેટ કરવા દો ઉદાહરણ તરીકે, હેન્ડશેક માટે તેનો હાથ લંબાવવાની રાહ જુઓ, પરંતુ તરત જ તમારા હાથની તૈયારી કરવા તૈયાર રહો. કેટલાંક નિષ્ણાતો ઇન્ટરવ્યુઅર તરીકે સમાન દરે અને ટોન પર વાત કરવાનું સૂચન કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો ઇન્ટરવ્યુઅર સહેજ બોલે છે, તો તમારે પણ જોઈએ.
શારીરિક ભાષા તમે જે કહે તે કરતાં તમારા વિશે વધુ દૂર આપે છે. આંખનો સંપર્ક કરવો ખૂબ મહત્વનું છે પરંતુ ખાતરી કરો કે તે કુદરતી લાગે છે. એક હસતાં, હળવા ચહેરો ખૂબ જ આમંત્રણ છે. તમારી છાતી પર બંધાયેલા હથિયારોને બદલે તમારા વાળમાં આકસ્મિકપણે આરામ કરવાનો હાથ સૂચવે છે કે તમે ખુલ્લા છો અને રક્ષિત નથી. જો તમે બોલતા હોવ તો સામાન્ય રીતે તમારા હાથમાં મોટા ભાગે તમારા હાથને ખસેડો તમે ખૂબ સખત જોવા નથી માગતા, પરંતુ તમે નર્વસ ઊર્જા એક બંડલ જેવા દેખાતા નથી માંગતા.
પ્રશ્નોના જવાબ આપો, ધીમે ધીમે અને સ્પષ્ટ રીતે બોલો તમે શરૂ કરતા પહેલાં સહેજ થોભો તમારા જવાબો ઓછા રિહર્સલ લાગશે અને તે તમને તમારા વિચારો એકત્રિત કરવાની તક આપશે. ધ્યાનમાં રાખો કે ખૂબ સંક્ષિપ્ત વિરામ તમારા માટે મરણોત્તર જીવન જેવું લાગે છે, પરંતુ ઇન્ટરવ્યુઅરને નહીં.
શું તમારી પાસે કોઈપણ પ્રશ્નો છે?
જ્યારે, વસ્તુઓ નજીકની તરફ ખેંચાય છે અને ઇન્ટરવ્યુઅર પૂછે છે કે "તમને કોઈ પ્રશ્નો હોય," કેટલાક સાથે તૈયાર રહો. જેટલું શક્ય તેટલું, તમારા પ્રશ્નોએ નોકરીદાતાને તમારી ભૂમિકા માટે દોરવું જોઈએ, જેના માટે તમે ઉમેદવાર છો. તમે પૂછી શકો છો, ઉદાહરણ તરીકે, કામ પર કોઈ સામાન્ય દિવસ કે જેમાં તમે સામેલ હોવ તેવા કોઈ ખાસ પ્રોજેક્ટ્સની જેમ હોય છે.
પ્રશ્નો પૂછો કે જે તમને નોકરીદાતા વિશે વધુ જાણવા માટે પરવાનગી આપે છે, પરંતુ જે કંઈપણ તમે તમારા સંશોધન દ્વારા ઉઘાડું કરવાનો પ્રયત્ન કરીશું વિશે પૂછશો નહીં. તમે તમારું હોમવર્ક ન કર્યું તેવું દેખાતું નથી. આ પ્રકારનાં પ્રશ્નો પૂછવાથી ફક્ત ઇન્ટરવ્યુઅરને જ નહીં જાણવાની જરૂર છે કે તમે ત્યાં કામ કરવા માટે રસ ધરાવો છો, પરંતુ જો તમે નોકરીની ઑફર સ્વીકારવા વિશે નિર્ણય લેવા માટે જે શીખ્યા છો તેનો ઉપયોગ કરી શકો છો. પગાર, લાભો, અથવા રજાઓ વિશે પૂછશો નહીં, કારણ કે તે બધા સૂચવે છે "તમે શું કરશો, નોકરીદાતા, મારા માટે શું કરશો?"
ટ્રીકી પ્રશ્નો કેવી રીતે હેન્ડલ કરવું
તમે કદાચ ગેરકાયદેસર ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના સંદર્ભો સાંભળ્યા છે. એ યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે પ્રશ્નો પોતાને ગેરકાયદેસર નથી, પરંતુ રોજગાર ઉમેદવારના જવાબોનો ઉપયોગ કરીને રોજગાર નિર્ણય લેવાનો હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ ઇન્ટરવ્યુઅર તમારી રાષ્ટ્રીયતા પૂછે છે અને પછી તમારા જવાબને લીધે તમે ભાડે આપતા નથી, તો નોકરીદાતા નાગરિક અધિકાર અધિનિયમ 1 9 64 ની કલમ VII નું ઉલ્લંઘન કરી શકે છે. એમ્પ્લોયરોએ આ પ્રકારના પ્રશ્નો પૂછવા જોઈએ નહીં, પરંતુ તે નક્કી કરવા તમારા પર છે કે શું તેમને જવાબ આપો. તેમ છતાં તેઓ હોવા જોઈએ, કેટલાક ઇન્ટરવ્યુઅર્સ તેમાં સામેલ કાનૂની સમસ્યાઓથી પરિચિત નથી. ફક્ત કહેવું છે કે આ પ્રશ્નનો જવાબ તમારી નોકરી કરવાની ક્ષમતાને સંબંધિત નથી.
ઇન્ટરવ્યુઅર તમને કહી શકે છે કે તમારું ઇચ્છિત પગાર શું છે શરૂ થતાં પહેલાં પગારની વાટાઘાટ કુશળતાને મુખ્ય માનવું એ સારો વિચાર છે તમારા ક્ષેત્રમાં જે વિશિષ્ટ પગાર છે તે જાણો. હંમેશાં શ્રેણી પૂરી પાડો, જો કે ચોક્કસ રકમ નથી. આ તમને નોકરીમાંથી પોતાને બહાર કાઢવા માટે રાખવામાં મદદ કરશે. તમે નથી ઇચ્છતા કે એમ્પ્લોયરને એમ લાગે કે તેઓ તમને પરવડી શકે નહીં, અથવા તો તમે સસ્તા કોમોડિટી છો. વાંચવું .
અપ બાદ માટે ટિપ્સ
- ઇન્ટરવ્યુઅરને 24 કલાકની અંદર આભાર નોંધો . આ તમને ઇન્ટરવ્યૂમાં તમારો ઉલ્લેખ કરેલો કંઈક પુનર્પ્રાપ્ત કરવાની અથવા તમે ઉલ્લેખ કરવાનું ભૂલી ગયા છો તે કંઈક લાવવાનો તમારો મોકો છે. તે એક સરસ હાવભાવ અને શિષ્ટાચારની સરળ બાબત છે. ઇમેઇલ દ્વારા તમારી નોટ મોકલી રહ્યા છીએ તેટલું સારું છે જ્યાં સુધી તમે એમ્પ્લોયર સાથે પહેલા તે રીતે વાતચીત કરી છે. આભાર નોંધ મોકલી રહ્યું છે જે તમે ભૂલી ગયા છો કે આ ન કરવા માટે પસંદ કરેલા દરેક વ્યક્તિ સિવાય તમને અલગ બનાવે છે.
- ભાગ લેનારા કોઈ પણ વ્યક્તિ માટે પણ સંક્ષિપ્ત નોંધ મોકલો. જો તમને દરેક વ્યક્તિનું નામ યાદ ન હોય, તો કેટલીક સહાય માટે રિસેપ્શનિસ્ટને ફોન કરો (અને તેને અથવા તેણીને તમારા માટે આભાર નોંધાવો!).
- લગભગ એક અઠવાડિયા માટે એમ્પ્લોયર પાસેથી પાછા ફરવાની રાહ જોતા પછી, તમારે અનુસરવાનું કહેવું જોઈએ. તેમ છતાં, જો એમ્પ્લોયર તમને જણાવે છે કે તમે ક્યારે કંઈક સાંભળવાની અપેક્ષા રાખી શકો, તો તે તારીખ સુધી કૉલ કરશો નહીં