કેવી રીતે સારો ઓફર અથવા વધારો ઉઠાવે છે
- તમારા મિત્રો કેટલા પૈસા બનાવી રહ્યા છે તે જુઓ નહીં: તમે તમારા મિત્રોની ઇર્ષા કરી શકો છો જે તમારા કરતાં વધુ પૈસા કમાતા હોય છે. સૌ પ્રથમ તો, જો તમે તે જ ક્ષેત્રમાં કામ કરતા નથી, તો તુલના કરવી અશક્ય છે. કેટલાક વ્યવસાયો અન્ય લોકો કરતા વધુ સારી રીતે ચૂકવે છે જો તેઓ એ જ કારકીર્દિમાં કામ કરે તો પણ તેઓ પાસે વધુ અનુભવ, અલગ અલગ નોકરીની ફરજો અથવા ઓછી ઇચ્છનીય કલાકો હોઈ શકે છે. તમારા મિત્રો તરીકે તમે જેટલું વિતાવે તેટલું ઓછું સમય હોઈ શકતા નથી અથવા તેમનું ફાયદાકારક પેકેજો તમારું જેટલું સારું ન હોય તેટલું ન પણ હોઈ શકે.
- તમારા ક્ષેત્રમાં સંશોધન પગાર કરો: કારણ કે પગારઓ વ્યવસાય દ્વારા ઘણું બદલાય છે, તમારે શોધવાનું રહેશે કે વાટાઘાટ શરૂ કરતા પહેલા તમારા માટે સરેરાશ કમાણી શું છે. તાજેતરના પગાર સર્વેક્ષણોને જુઓ, તમારા ક્ષેત્રમાં કામ કરતા લોકો સાથે વાત કરો અને એ જ નોકરી કરવા માટે કેટલા અન્ય કમાણી કરે છે તે જાણવા માટે તમારા વેપાર અથવા વ્યવસાયિક સંગઠનનો સંપર્ક કરો. યાદ રાખો કે પગાર ભૌગોલિક પ્રદેશથી અલગ છે. દેશના જુદા જુદા ભાગોમાં કમાણી જુદી જુદી શહેરોમાં નાના શહેરોની વિરુદ્ધ હોય છે.
- વિચારો કે તમારી પાસે કેટલું અનુભવ છે: શું તમે હમણાં જ તમારા ક્ષેત્રમાં કામ શરૂ કરી રહ્યા છો? વધુ અનુભવ ધરાવતા લોકો ખાસ કરીને વધુ પૈસા કમાતા હોય છે. જ્યારે તમે તમારા પગારની વાટાઘાટ કરી રહ્યા હો, ત્યારે તમારા ટ્રેક રેકોર્ડને હાઇલાઇટ કરવાનું યાદ રાખો જો તે લાંબી હોય. તે તમને ઉચ્ચ પગાર વાટાઘાટ કરવામાં મદદ કરશે. જો તમારી પાસે ઘણું અનુભવ ન હોય, તો પગાર વિશે વાસ્તવિક વિચાર કરો, જેના માટે તમે પૂછી શકો છો.
- તમારે કેટલી રકમની જરૂર છે તે અંગે ચર્ચા કરશો નહીં: જ્યારે તમે પગારની વાટાઘાટોમાંથી પસાર થઈ રહ્યા હો, ત્યારે તમારા બોસ (અથવા ભાવિ બોસ) ને કહો નહીં કે તમારે વધુ પૈસા કમાવાની જરૂર છે કારણ કે તમારું બિલ ઊંચું છે, તમારું ઘર ખર્ચાળ છે, અથવા તમારા બાળક કોલેજ શરૂ થાય છે. જ્યારે આ માહિતી તમારા મનમાં અગ્રણી હોઈ શકે છે, અને તે પણ હોઈ શકે છે કે જે તમને તમારા બોસ સાથે વાત કરવા પ્રેરિત કરે છે, તે તેના માટે અપ્રસ્તુત છે તમારા પગારની વાટાઘાટ કરતી વખતે ફક્ત તમારા ખર્ચ વિશે વાત કરો જો તમારી નોકરીને કોઈ પ્રદેશમાં ખસેડવામાં આવી રહી છે જેમાં વસવાટ કરો છો ખર્ચ વધારે છે, અને તમારા એમ્પ્લોયર તે પગાર ઓફર કરી રહ્યાં નથી કે જે તે ધ્યાનમાં લે.
- પગાર વિશે તમે ચર્ચા કરો છો: તમારા પગાર તમારા રોજગારદાતાના લાભ માટે તમે જે કર્યું છે અથવા શું કરશે તેના પર આધારીત છે. શું તમે નફામાં વધારો કરશો, ખર્ચ ઘટાડવામાં મદદ કરશો, અથવા ગ્રાહકોને મેળવવા અથવા જાળવી શકશો? જો તમે તમારી કમાણીને તમારા વર્તમાન બોસ સાથે વાટાઘાટ કરી રહ્યાં છો, તો તમે કંપની અથવા સંગઠન માટે શું કર્યું છે તે પ્રકાશિત કરો. જ્યારે તમે તમારા કેસને સંભવિત નોકરીદાતાને પ્રસ્તુત કરો છો, ત્યારે ચર્ચા કરો કે તમે જે સિદ્ધિઓની અપેક્ષા કરો છો તે તમારી પગારની માંગને ઉચિત કરશે.
- ફ્લેક્સિબલ રહો: તમારા પગારની વાટાઘાટ કરતી વખતે, તમને ખ્યાલ હોવો જોઈએ કે તમે ઇચ્છો તેટલા પૈસા ન મળે. ત્યાં એક સારી તક છે કે તમારે સમાધાન કરવું પડશે. આ યુક્તિ એ છે કે તમે કેવી રીતે વાંકા વળવા તૈયાર છો અને તમે શું કરશો જો તમારા બોસ તમને પગાર આપશે નહી કે જે તમને સ્વીકાર્ય છે. શું તમે બીજી નોકરી શોધી શકો છો? શું તમે નોકરીની ઓફર બંધ કરશો? જો એવું લાગે છે કે તમે ઇચ્છો છો તે પગાર ન મળી શકે, તો એમ્પ્લોયર તમને રજાઓ વધારવા અથવા અન્ય કેટલાક ફ્રિન્જ લાભો આપવા જેવા સોદાનો ઉપયોગ કરવા માટે કંઈક કરી શકે છે.