તમે કામ પર શું કરો છો તે વિશે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો જવાબ કેવી રીતે આપવો
આ પ્રશ્ન પણ ઇન્ટરવ્યુઅર તમારી કંપનીમાં કર્મચારી, જેમ કે સંગઠન, અન્ય લોકો સાથે સારી રીતે કામ કરવાની ક્ષમતા, અને પડકારોનો સામનો કરવા માટેની યોગ્યતા અંગેની વ્યક્તિગત ગુણો ધરાવે છે કે કેમ તે નક્કી કરે છે.
એક પ્રતિભાવ તૈયાર કરવા માટે કેવી રીતે
આ પ્રશ્નની તૈયારી કરતી વખતે, તમે જે પૉઝીટીંગ માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેના પર વિચાર કરો અને તમારી વર્તમાન અથવા પાછલી સ્થિતિ કઈ રીતે તેની સાથે સંબંધ ધરાવે છે. સરેરાશ કામના સપ્તાહ દરમિયાન તમે જે કાર્ય કરો છો તેમાંથી કેટલીક કીની યાદી બનાવો. પછી, જોબ લિસ્ટિંગ પર પાછા જુઓ, અને તમારી સૂચિ પરનાં કાર્યોને વર્તુળ કરો જે સ્થિતિની જરૂરિયાતો સાથે બંધબેસે છે. આ પ્રશ્નનો જવાબ આપીને તે કાર્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું ભૂલશો નહીં.
નોકરીની યાદી ફરીથી જુઓ, અને 2 - 3 ગુણોની યાદી બનાવો, જેમાં એમ્પ્લોયર અરજદારને શોધી રહ્યું છે. શું તેઓ એવા કોઈને ચાહે છે જે સંગઠિત છે? કોણ અન્ય લોકો સાથે સારી રીતે મળે છે? ખાતરી કરો કે આ સવાલોના તમારા જવાબ પર ભાર મુકે છે કે તમે કામ પર નિયમિત ધોરણે કેટલાંક મુખ્ય ગુણો દર્શાવશો.
વધુ તમે જોબ ઓપનિંગ સાથે તમારા ભૂતકાળના અનુભવને જોડી શકો છો, વધુ સફળ તમે તમારા કાર્ય સપ્તાહ વિશેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા પર રહેશે.
જવાબ આપવા માટે ટિપ્સ
દરરોજ કલાક દર કલાકે જવાની બદલે, થોડા મુખ્ય કાર્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને વિશિષ્ટ સપ્તાહમાં તમે તે કાર્યોમાં કેવી રીતે જાઓ છો તેનું વર્ણન કરો.
જે ફરજિયાત તમે અરજી કરી રહ્યા છો તેની સાથે સંબંધિત ફરજો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું ભૂલશો નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, જો નવી નોકરીની જરૂર છે જે અત્યંત સંગઠિત છે, તો તમારી સંસ્થાકીય કુશળતા દર્શાવતી કાર્યો પર ભાર મૂકે છે (ઉદાહરણ તરીકે, "દરેક અઠવાડિયાનો મારો અંતિમ કાર્ય આગલા સપ્તાહે મારા ફરજોને પ્રાથમિકતા આપે છે").
દરેક કાર્યનું વાસ્તવિક જીવનનું ઉદાહરણ આપીને તમારા જવાબોને શક્ય તેટલી ચોક્કસ બનાવો. હમણાં પૂરતું, જો તમે કહો છો કે મોટાભાગના અઠવાડિયા તમે કોઇપણ દબાવીને ગ્રાહક સેવાના મુદ્દાઓને સંબોધવા માટે વેચાણ ટીમ સાથે કામ કરો છો, તો એક વિશિષ્ટ મુદ્દો સમજાવો અને તમે તેને કેવી રીતે સંબોધિત કર્યો છે
જો તમારી પાસે નોકરી હોય તો દરરોજ ખૂબ જ સમાન હોય છે, તમે એક દિવસમાં વધુ વિગતવાર દેખાવ પૂરો પાડી શકો છો, અને સમજાવો કે મોટાભાગના દિવસો એક સમાન પેટર્નને અનુસરે છે. જો કે, હજુ પણ નોકરીની યાદીથી સંબંધિત કાર્યો પર ભાર મૂકે છે.
શું કહો નહીં
તે સ્પષ્ટ હોવું જોઈએ કે તે કંપનીના કામ પર તમે કરો છો તે બિન-કાર્ય સંબંધિત પ્રવૃત્તિઓ વિશે કોઈ સારો વિચાર નથી, પણ મેં અરજદારોને તે કહેતા હતા કે તેઓ ઘણી વાર મોડું કેમ થાય છે કારણ કે તેમને શાળામાં બાળક ચલાવવાનું હોય છે અથવા જિમમાં કામ કરવા માટે લાંબા લંચ વિરામ
અંગત કારણોસર, કાર્યાલયમાં વ્યક્તિગત કાર્ય કરવું, અથવા કામના કલાકો દરમિયાન સહકાર્યકરો સાથે ચિટ્ટીટિંગ કરવાના અંતમાં (અથવા પ્રારંભિક રીતે છોડવાનું) કાર્ય કરવા વિશે કોઈ વિગતો ટાળો.
વધુ: 25 વસ્તુઓ જોબ ઇન્ટરવ્યુ અંતે કહો ક્યારેય
નમૂનાના જવાબો
- લાક્ષણિક વર્ક સપ્તાહ દરમિયાન, મારી સૌથી મોટી કાર્યોમાંની એક મારા સ્ટાફ પર તપાસ કરી રહી છે અને વિવિધ પ્રોજેક્ટોમાં તેમની પ્રગતિનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યું છે. હું અઠવાડિયા માટે અમારી પ્રાથમિકતાઓની ચર્ચા કરવા માટે સોમવારે પ્રથમ વસ્તુને મળવું પસંદ કરું છું, પછી પ્રગતિની તપાસ કરવા અઠવાડિયાના મધ્યમાં ફરી મળે છે, અને આગામી સપ્તાહ માટે ધ્યેય સેટિંગ અંગે ચર્ચા કરવા માટે સપ્તાહના અંતે એકવાર મળે છે. હું કોઈ પણ સમસ્યાઓનું નિરાકરણ લાવવા માટે અઠવાડિયાના મધ્યમાં મારા સ્ટાફનાં નાનાં જૂથોને મળું છું. ઉદાહરણ તરીકે, તાજેતરમાં મધ્ય-અઠવાડિયાની મીટિંગ દરમિયાન, મને જણાયું હતું કે લાંબા ગાળાના પ્રોજેક્ટ પર એક ટીમ થોડા દિવસો પાછળ હતી. હું ટીમ સાથે મળી હતી અને, સાથે મળીને, અમે ટીમમાં કાર્યક્ષમતા વધારવા માટેની વ્યૂહરચના સાથે આવી હતી. મારી ટીમ સાથે સતત ક્રિયાપ્રતિક્રિયા સાથે, હું સાપ્તાહિક બોર્ડીંગ મીટિંગમાં પણ હાજરી આપું છું જ્યાં હું મારા ડિપાર્ટમેન્ટની પ્રગતિ એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડને પ્રસ્તુત કરું છું. શુક્રવારે, આ તમામ કાર્યો પૂર્ણ થઈ ગયા પછી, હું ખાતરી કરું છું કે મેં અઠવાડિયા માટે ઇમેઇલ અને વ્યક્તિગત રીતે બધા જરૂરી સંદેશાવ્યવહાર પૂર્ણ કર્યા છે અને આગામી સપ્તાહ માટે પ્રાથમિકતાઓની સૂચિ બનાવી છે.
- એક શાળામાં સામાજિક કાર્યકર્તા તરીકે, મારું શેડ્યૂલ દરરોજ વ્યાપક રૂપે બદલાય છે. હું મોટાભાગના મારા સત્રમાં મારા ગ્રાહકો સાથે સત્રમાં ખર્ચું છું ખાસ કરીને આ એક-એક-એક-એક પરામર્શ સત્રો છે, પણ હું બહુવિધ જૂથ સત્ર પણ ચલાવી રહ્યો છું. હું દરરોજ તાલીમ, નિરીક્ષણ, અને મારા સામાજિક કાર્ય ઇન્ટર્ન્સ માટે પ્રતિસાદ આપવા થોડા કલાક ગાળ્યો છું. તેથી મારું 50% સમય ક્લાઈન્ટો સાથે સીધા જ કામ કરે છે, અને મારા સમયના 25% મારા ઇન્ટર્ન્સ સાથે કામ ખર્ચવામાં આવે છે. અન્ય 25% શાળા વહીવટ સાથે સીધી રીતે કામ કરે છે, વિદ્યાર્થીની પ્રગતિ અને અભ્યાસક્રમ વિકાસ સાથે ચાલતી બેઠકોમાં ભાગ લેવા અને મદદ કરે છે. મારું બાકીનો સમય મારા ગ્રાહકો પર કાગળ પૂર્ણ કરવાનું વિતાવે છે, ખાસ વિદ્યાર્થીઓની જરૂરિયાતો પર તપાસ કરવા માટે શિક્ષકો સાથે મળવું, અને નીચેના અઠવાડિયા માટેના ધ્યેયો સેટ કરવાનું. તમે જોશો કે આ મારા સમયના 100% થી વધારે છે: હું હંમેશા મારા ગ્રાહકો માટે ઉપર અને બહાર જવાનો પ્રયત્ન કરું છું
- હું અમારા પ્રથમ દર્દીઓ માટે બધું તૈયાર છે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે શરૂઆતમાં ઓફિસમાં આવીને મોટાભાગના દિવસો શરૂ કરું છુંઃ જેમાં તેમના શેડ્યૂલ દ્વારા ડૉક્ટર વૉકિંગ અને કોઈ પણ ફેરફારો માટે તપાસ કરવા માટે અમારી ઑફિસ સુનિશ્ચિત કરવાની પદ્ધતિનો સમાવેશ થાય છે. હું દિવસના અંતે એક સમાન કાર્ય કરું છું: હું અમારી સુનિશ્ચિત કરવાની પદ્ધતિમાં કોઈપણ સંદેશાને પ્રતિસાદ આપે છે, અને પછીના દિવસ માટે યોજના દ્વારા ડૉક્ટરને ચાલું છું. મારી ફરજોમાં મોટાભાગની ફરજોમાં દર્દીઓની મદદ અને ફોન પર બંનેનો સમાવેશ થાય છે - હું તેમની નિમણૂંકોની સુનિશ્ચિત કરું છું અને કોઈપણ મુદ્દાઓને સંબોધિત કરવામાં મદદ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે દર્દીને છેલ્લી મિનિટની ચિંતાથી બોલાવવામાં આવે છે, ત્યારે હું શક્ય તેટલી વહેલી તકે ઓફિસમાં આવવા માટે દર્દી સાથે કામ કરું છું. આ પેટર્ન અઠવાડિયાના મોટા ભાગના દિવસો જેટલો જ છે; જો કે, અઠવાડિયામાં એક દિવસ, હું વિવિધ વિષયો પર એક સ્ટાફ તાલીમ સેમિનારનું નેતૃત્વ કરું છું, દર્દીઓ સાથે નવા આરોગ્ય પ્રોટોકોલ્સ સાથે અસરકારક રીતે સંચારથી લઇને. આ મારી નવી નેતૃત્વ છે, જે મારા નેતૃત્વ અને પ્રસ્તુતિ કુશળતાને સુધારવા માટેના માર્ગ તરીકે હું સક્રિયપણે માંગ કરી છે.
તમારા વિશે વધુ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
વિશિષ્ટ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને નમૂનાઓ તમે અને તમારી કુશળતા અને ક્ષમતાઓ વિશે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો માટે જવાબો.
વધુ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો
લાક્ષણિક નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને નમૂના જવાબો
પૂછો પ્રશ્નો પૂછો
ઇન્ટરવ્યુઅરને પૂછવા માટે નોકરી માટેના ઉમેદવારો માટે પ્રશ્નો.