વૈકલ્પિક કામ વ્યવસ્થા
ફલેક્સટાઇમ એક કર્મચારીને તે અથવા તેણી કામ કરશે તે કલાક પસંદ કરવા માટે પરવાનગી આપે છે. એમ્પ્લોયર દ્વારા સામાન્ય રીતે નિર્દિષ્ટ મર્યાદા નક્કી કરવામાં આવે છે. લવચીક શેડ્યૂલ પર કર્મચારીઓ કન્ડેન્સ્ડ વર્ક સપ્તાહ કામ કરી શકે છે અથવા નિયમિત વર્ક સપ્તાહ કામ કરી શકે છે. જેઓ સંક્ષિપ્ત સપ્તાહમાં કામ કરતા હોય તેઓ પાંચ આઠ કલાકની જગ્યાએ ચાર દસ કલાક દિવસ કામ કરી શકે છે. જે લોકો પાંચ દિવસના અઠવાડિયામાં કામ કરે છે તેઓ લાક્ષણિક "નવ થી પાંચ" કરતાં વધુ કલાકો કામ કરી શકે છે.
કોણ ફ્લક્સટાઇમની જરૂર છે?
ઘણા લોકો કદાચ સાનુકૂળ વર્ક શેડ્યૂલથી લાભ લઈ શકે છે. દાખલા તરીકે, નીચેના ઉદાહરણો લો. બોબની વૃદ્ધ માતા હિપ રિપ્લેસમેન્ટ સર્જરીમાંથી પુનઃસ્થાપન કરી રહી છે. તેણી ઇચ્છે છે કે બોબ તેની શારીરિક ઉપચાર સાથે 4:00 થી 5:00 વાગ્યે ત્રણ વાગ્યા સુધી અઠવાડિયામાં આવે. "મેં શક્ય એટલું મોડું કર્યું કે તમે કામ વહેલું છોડશો નહીં?" મોમ પૂછે છે જો બૉબ કંઈ કરતું નથી, તો મોટી સંભાળ તેની કારકિર્દીને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે. માતાનો મેરી પુત્ર કિન્ડરગાર્ટન શરૂ થયેલ છે તે પહેલાં, તે એક દૈનિક સંભાળ કેન્દ્રમાં ગયો, જે 6 વાગ્યા સુધી ખુલ્લું રહેતો હતો. હવે તે બપોરે 3:30 વાગ્યે ઘરે પહોંચશે, મેરીમાં પણ થોડા કલાકો પહેલાં કામ બંધ થઈ જશે. કામ કરતા માતા-પિતા માટે ઘર અને પરિવારને સંતુલિત કરવાનું મુશ્કેલ છે. શાળામાં પાછા ફરવું તેની કારકિર્દીની મદદ કરી શકે છે, સમયની પ્રતિબદ્ધતા તેના માટે હાનિકારક હોઈ શકે છે. ક્લાસ સમન્તાને તેની પૂર્ણતા પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે તે અઠવાડિયાના બે વખત માત્ર 10 વાગ્યે મળે છે. નાણાકીય કારણોસર, તેણીએ સંપૂર્ણ સમય કામ કરવું જોઈએ, જેનો અર્થ 9:00 થી સાંજે 5 વાગ્યા સુધી થાય છે
દરેક વ્યક્તિને લાભો
જેમ જેમ તમે આ ઉદાહરણો પરથી જોઈ શકો છો, ઘણા લોકો લવચીક વર્ક શેડ્યૂલથી લાભ મેળવી શકે છે. પરંતુ એક એમ્પ્લોયર માટે flextime સંસ્થા સ્થાપિત કરવા માટે કંપની તેમજ લાભ માંગો છો કરશે એમ્પ્લોયરને સ્પષ્ટ લાભ એ છે કે કર્મચારીઓને સમાવવાની ક્ષમતા કે જેઓ તેમની નોકરીઓ અને તેમના પરિવારોને સંતુલિત કરે છે.
તે કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા માટે, તે કંપનીના શ્રેષ્ઠ હિતમાં હશે જેથી તેમના કર્મચારીઓને સાનુકૂળ શેડ્યૂલ મળી શકે.
ઓછું સ્પષ્ટ લાભ ઓવરહેડ ખર્ચમાં ઘટાડો થશે. લવચીક સમયપત્રક કામ કરતા કર્મચારીઓ ખર્ચાળ સાધનો જેમ કે કમ્પ્યુટર્સ અને ડેસ્ક જગ્યા પણ શેર કરી શકે છે, જ્યાં સુધી તેમની સુનિશ્ચિત ઓવરલેપ ન થાય ત્યાં સુધી. કોઈ કંપની, જો તે પસંદ કરે છે, તો તે વધુ કલાકો દરમિયાન ગ્રાહકો પાસેથી કોલ્સનો જવાબ પણ આપી શકે છે, જો કેટલાક લોકો 9 વાગ્યા પહેલાં કામ શરૂ કરે અને અન્યો 5 વાગ્યાથી વધુ સમયથી ચાલે છે. જો તે કંપની વિવિધ સમય ઝોનમાં ગ્રાહકો સાથે વહેવાર કરે તો તે સારું કાર્ય કરે છે.
Flextime પર્યાવરણ માટે પણ સારું છે. કેટલાંક કર્મચારીઓ દર અઠવાડિયે ચાર દિવસની મુસાફરી કરે છે, પાંચ નહીં, ઓછા કાર રસ્તા પર છે ઓછા કારો વાયુ પ્રદૂષણ અને રસ્તાઓ પર ઓછો ભીડ સમાન હોય છે. સંકટગ્રસ્ત સમયપત્રક પણ ટ્રાફિક સમસ્યાઓ દૂર કરવામાં મદદ કરે છે.
તમારા બોસ ઑનબોર્ડ પર મેળવી રહ્યાં છે
ઓછામાં ઓછા કર્મચારીના દ્રષ્ટિકોણથી , flextime ના લાભોને જોવાનું મુશ્કેલ નથી. હવે હાર્ડ ભાગ આવે છે - તમારા બોસને સમજવાથી કે જે તે અર્થમાં બનાવે છે જેમ તેઓ કહે છે "યા ગોટ્ટામાં એક યોજના છે." ફક્ત તમારા બોસના કાર્યાલયમાં જ ચાલશો નહીં કે આ તમારા જીવનને કેવી રીતે સરળ બનાવશે તમારા બોસ જાણવા માંગે છે કે તે કેવી રીતે તેના જીવનને સરળ બનાવશે?
તમારું પ્રથમ પગલું સહકાર્યકરો સાથે વાત કરવી જોઈએ અને યોજના સાથે આવવું જોઈએ. તમારા બોસની સૌથી મોટી ચિંતા એ કદાચ હશે કે શુક્રવાર અને સોમવાર પર આ કાર્યાલય ભૂતિયા નગર હશે કારણ કે ઘણાં લોકો કન્ડેન્સ્ડ વર્ક સપ્તાહ અને લાંબા સપ્તાહાંતને જોઈ શકે છે. ફરતી શેડ્યૂલ સાથે આવો, જે દરેકને પ્રસંગોપાત લાંબા સપ્તાહાંત મેળવવાની મંજૂરી આપશે. તમારું બોસ દરેકને છોડવાનું કામ છોડવા માંગતા નથી. એક શેડ્યૂલ સાથે આવો જે સમગ્ર દિવસમાં કાર્યાલયની વ્યવસ્થા કરવા માટે પરવાનગી આપે છે.
બરાબર. હવે તમારા બોસને પ્રસ્તુત કરવા માટે તમારી પાસે સારી યોજના છે. તે યોજના પ્રસ્તુત કરવા માટે એક એપોઇન્ટમેન્ટ સેટ કરો આ પ્રકારની યોજના તમારા એમ્પ્લોયરને કેવી રીતે લાભ કરી શકે છે તે દર્શાવો, એટલે કે સમગ્ર દિવસમાં વધુ સમય સુધી ટેલિફોનનું કવરેજ; કોમ્પ્યુટર વર્કસ્ટેશનોની વહેંચણી. લેખિત (ટાઈપ) માં બધું છે અને તમારા બોસનો સમય તમારી યોજનાને કેટલાક વિચારો આપવા માટે આપે છે.
તે અથવા તેણી પાસે કોઇ પ્રશ્નોના જવાબ આપવા તૈયાર રહો. તમારા એમ્પ્લોયરને ખાતરી કરો કે સ્ટાફમાં કોઈ સુનિશ્ચિત તકરારનો ઉપયોગ કરવામાં આવશે અને તમારી યોજનાનો એક ઘટક હશે કે જે તે કેવી રીતે થશે તે પગલું દ્વારા સમજાવે છે.