માતાપિતાએ શું કામ કરવું જોઈએ?

પ્રોસ એન્ડ ધ કોન્સ ઓફ બન્ને માતાપિતા કામ કરતા

જો તમે લગ્ન કરી રહ્યાં છો, તો સંભવ છે કે તમે અને તમારા પતિ બંને ઘરની બહાર કામ કરે. ડિનક્સ, બેવડા આવક, કોઈ બાળકો, ધોરણ નથી. પરંતુ જ્યારે ડેક બાળકો થવાનું શરૂ કરે છે ત્યારે શું થાય છે? નાના બાળકોને ઉછેર કરતી વખતે બંને માતાપિતાને કામ કરવા માટે તે ખરેખર અર્થમાં છે?

બે વિરોધાભાસી જવાબો છે પ્રથમ જવાબ જણાવે છે કે કુટુંબ વધારવા અને સહાય કરવાના ખર્ચ એટલા ઊંચા છે કે, આર્થિક રીતે ટકી રહેવા માટે, માતાપિતાએ કામ કરવું જ જોઈએ.

અન્ય દલીલ કરે છે કે બંને માબાપ કામ કરતા, ભાવનાત્મક અને તનાવ સંબંધી હોવાના અન્ય ખર્ચ એટલા ઊંચા છે કે એક માવતર માટે ઘરે રહેવું વધુ સારું છે.

માતાપિતા શા માટે કામ કરતા નથી?

ચાલો જોઈએ કે બાળકો વધારવા માટે તેની શું કિંમત છે. ફેડરલ સરકારે પ્રથમ વર્ષનો ખર્ચ 5,490 ડોલરથી 11,320 ડોલર કર્યો છે. માત્ર ઑબ્સ્ટેટ્રિઅન અને હૉસ્પિટલ માટે તબીબી બીલ વિનાના $ 1,200 હશે; પ્રસૂતિ કપડાં, નર્સરી ફર્નિચર, બાળક સંબંધિત સાધનો, કપડાં, ડાયપર, સૂત્ર, ખોરાક, બાળરોગ, અને અન્ય ખર્ચ બાકીના રચના.

પરંતુ તે દિવસની સંભાળને બાકાત રાખે છે જો માતાપિતા બંને કામ કરે છે, તો બિલ માટે $ 7,000 ઉમેરો. આ રીતે, તમે પહેલી વર્ષના બાળકના ખર્ચમાં 17,000 ડોલરની કદાચ શોધી રહ્યા છો. તે કિંમત પર, ઘણાં યુગલોને માનવામાં આવે છે કે બંને માતાપિતા આવક પેદા કરે છે, અને જો એક માવતર પહેલાં કામ ન કરતો હોય, તો શરૂ કરવા માટેનું દબાણ ખૂબ ઊંચું હોય છે.

પરંતુ આ સાચું નિષ્કર્ષ છે?

ચાલો ધારો કે અમારા નવા માતા-પિતા દરેક $ 30,000 એક વર્ષ કમાવે છે, 60,000 ડોલરની સંયુક્ત આવક માટે.

પરિવારને ટેકો આપવાની તેમની ક્ષમતા જાળવવા માટે, ખાસ કરીને તેમના બાળક સાથે આવતા નવા ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને, તેઓ બંનેએ કામ કરવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ. પરંતુ નાણાકીય અસ્તિત્વ માટે ખરેખર આ બીજી આવક ખરેખર જરૂરી છે?

$ 30,000 ની વાર્ષિક આવક $ 2,500 એક મહિનાની છે. તેમાંથી, મોટાભાગના લોકો ખર્ચમાં પરિવહનમાં આશરે $ 250 એક મહિના ખર્ચ કરે છે; આમાં ઓટોમોબાઇલ અને પાર્કિંગ ફી અથવા જાહેર પરિવહનની કિંમતનો સમાવેશ થાય છે; તમારી પસંદગી.

ઉપરાંત, તમે વર્ક કપડાં પર સરેરાશ દર મહિને $ 125 ખર્ચશો. (ઓવર ધ જોબ વોરડરોબ્સ યુનિફોર્મ પહેરનારાઓથી આગળ વધે છે ઓફિસ કાર્યકરો સુટ્સ અને સંબંધો અથવા રેશમ બ્લાઉઝ અને પૅંથિઓઝ ખરીદે છે.તે બધા જ ખર્ચ વિશે ઉમેરે છે.) તમે લંચ, ઓફિસ પર દર મહિને વધારાની $ 120 ખર્ચશો ભેટ, અને ફરજિયાત દાન અને દૈનિક સંભાળ ભૂલી નથી, દર મહિને આશરે $ 600. એકંદરે, તમે કામ સંબંધિત ખર્ચાઓમાં દર મહિને 1,100 ડોલર ખર્ચશો, લગભગ એક પતિના કુલ આવકના અડધા. "તે કોઈ સમસ્યા નથી," તમે કહો છો. "હું હજી પણ $ 1,400 ચોખ્ખો."

ખરેખર?

કર ભૂલશો નહીં જો તમારી પાસે કુલ $ 2,500, તો તમે લગભગ 1,000 ડોલરનો કર ગુમાવશો. તેથી, તમારા નેટ બાદ કર, પછી-ખર્ચ લે-હોમ પગાર 400 ડોલર છે. તે અઠવાડિયામાં $ 100 કરતાં ઓછું છે. જો તમે અઠવાડિયામાં 40 કલાક કામ કરો છો અને કામ માટે એક કલાકનો ડ્રેસિંગ કરો છો અને તમે આવો છો, તો તમે લગભગ 1.75 એક કલાક જેટલો સમય પસાર કરી રહ્યા છો. અને તે 30,000 ડોલરની કુલ આવક પર છે!

અને તે વધુ ખરાબ થાય છે માત્ર તમે લઘુત્તમ વેતન નીચે જઇ રહ્યા છો તે જ નહીં, તમારા બાળક સાથે તમે જે સમય વીતાવતા નથી તે વિશે વિચાર કરો અને કુટુંબમાં વધારાની તાણ એ હકીકત છે કે પતિ અને પત્ની બંને કામ કરી રહ્યા છે. જ્યારે બાળક બીમાર હોય ત્યારે ઘરમાં કોણ રહે છે? તે દિવસની સંભાળ કેન્દ્રને તે પહેલાં બંધ કરવા માટે તે મહત્વપૂર્ણ બેઠકને છોડી દે છે?

શું તે તમે અથવા તમારા પતિ કે જે વેકેશન અથવા બીમારીની રજા લે છે કારણ કે પ્લમ્બર દ્વારા રોકવા માટે સુનિશ્ચિત થયેલ છે? પરિવાર પર અસર કરતા તમામ બિન-આર્થિક મુદ્દાઓને ધ્યાનમાં રાખીને, શું બંને માતાપિતા કામ કરવા માટે ખરેખર તે અર્થમાં છે?

પાંચ કારણો શા માટે બંને પિતાએ કામ કરવું જોઈએ

આ વિશ્લેષણથી, મેં તમને "ના." પરંતુ તે સરળ નથી. અત્યાર સુધી મેં આ મુદ્દો માત્ર અડધો પ્રસ્તુત કર્યો છે, તેથી મને એવા બાળકોની બચાવમાં આવવા દો જેમને નાના બાળકો હોય અને ઘરની બહાર કામ કરે. મમ્મી-પપ્પા બંને કામ કરવા માટે શા માટે તે ઘણાં અર્થમાં કરી શકે છે તે પાંચ કારણો છે:

કારણ 1: તમારા કારકિર્દીનું રક્ષણ કરો
જો પત્ની પોતાની નોકરી છોડી દે છે, તો તેણી તેની કારકિર્દીને નકામું નુકસાન કરી શકે છે, કારણ કે તેના સહકાર્યકરો (પ્રતિસ્પર્ધીઓ), જે પાંચ વર્ષનો સમય નથી લઇને કોર્પોરેટ નિસરણીમાં ચઢી જતા રહે છે.

કારણ 2: લોઅર કમાણી જીવનસાથી આરોગ્ય વીમા લાભો હોઈ શકે છે
તે કામ કરવાનું ચાલુ રાખવા માટેનું એક સારૂં કારણ છે

કારણ 3: નિવૃત્તિ લાભો ભૂલી નથી
યુ.એસ. માં મહિલાઓ ખાસ કરીને પુરુષોની તુલનાએ નીચલા સામાજિક સુરક્ષા લાભો સાથે નિવૃત્તિ આપે છે, કારણ કે સ્ત્રીઓ ઓછા વર્ષો કામ કરે છે. કંપની પેન્શન યોજના માટે અંશતઃ; જો તમે પાંચ વર્ષ સુધી કામ છોડી દીધું હોય, તો તમે પાછળથી પાછળથી તિરાડ નિવૃત્તિની આવકના સ્વરૂપમાં ચૂકવણી કરશો. તેથી આજે નાના નુકશાન વિશે ભૂલી જાવ; બાળકો સાથે ઘર રહેતા પછીથી એક વિશાળ આર્થિક નુકશાન ઊભું કરી શકે છે. આ વિષય પર વધુ જાણવા માટે, પ્રકરણો 66 અને 68 તરફ વળો.

કારણ 4: માતાપિતા માનસિક આરોગ્ય
કેટલાક લોકો પોતાના બાળકોને સંપૂર્ણ સમય સાથે ઘરે રહેવા માટે અનુકૂળ નથી. તેમને પુખ્ત સંપર્કની જરૂર છે. મારા એક ક્લાયન્ટ, એક કામ કરતી મમ્મી પાસે નોકરી હતી, જેની આવક એટલી ઓછી હતી કે તેણીએ $ 35 વધુ સપ્તાહનો ખર્ચ કર્યો, બાળ-સંભાળના ખર્ચના નેટ, તેણીની કમાણી કરતા. જ્યારે મેં તેના માટે આનો ઉલ્લેખ કર્યો, તેણીએ જવાબ આપ્યો, "સારું, તે ઉપચાર કરતાં સસ્તી છે!"

કારણ 5: તમારા બાળકના વિકાસમાં સુધારો કરવા માટે
એક મિત્ર કે જેણે થોડો છોકરો હોય તે મને કહ્યું, "જો મારી પત્ની તેની નોકરી છોડીને બિલી સાથે રહેવાની હોય, તો તેનામાં એક વ્યક્તિનું કુલ સામાજિક વર્તુળ હશે - તેનો માતા. પરંતુ દિવસની સંભાળમાં તે સામાજિક કૌશલ્ય શીખે છે. લગભગ 20 અન્ય બાળકો છે. " બિંદુ સારી રીતે લેવામાં આવે છે: બાળક માટે આંતરવ્યક્તિત્વ પ્રત્યાયન કૌશલ્યનું મૂલ્ય બરતરફ ન કરવો જોઇએ.

કાર્ય અથવા ઘર રહેવા માટે પસંદ કરી રહ્યા છીએ

તો, શું તમારે કામ કરવું જોઈએ અથવા ઘરે રહેવા જોઈએ? સ્પષ્ટપણે, તે સરળ પસંદગી નથી છતાં, વધુ અને વધુ રોજગારદાતાઓ લવચિકતા આપે છે જે માતાપિતાને કામ કરવા માટે પહેલાં કરતાં વધુ સરળ બનાવવા મદદ કરી શકે છે. જો તમે આ મુદ્દાને ઉકેલવા માટે પ્રયત્ન કરો છો તો આજની કાર્યસ્થળે ઉપલબ્ધ જોબ શેરિંગ , લવચીક કાર્ય સમયપત્રક, અને ઘરેથી કામ કરવું એ કેટલાક વિકલ્પો છે કે જે તમારે અન્વેષણ કરવું જોઈએ.

મારો મુદ્દો એ છે કે તમારી પાસે પસંદગી છે . ઘણાં માબાપને ખ્યાલ આવે છે કે વિકલ્પો અસ્તિત્વ ધરાવે છે. ઘણીવાર, માતાપિતા ધારે છે કે તેઓ વૈકલ્પિક પર ધ્યાન આપ્યા વિના કામ કરવું જોઈએ. તમારી નાણાકીય આયોજન સાથે સફળ થવા માટે, તમારે હંમેશા તમારા વિકલ્પોનું પરીક્ષણ કરવું આવશ્યક છે. અને યોગ્ય આયોજન કદાચ તમારા બાળકોને ઉછેરવા માટે આવે તે કરતાં વધુ મહત્વનું છે.

રિકઅડલમેન.કોમ દ્વારા આપવામાં આવેલા નાણાં વિશેની સત્યતામાંથી. કૉપિરાઇટ 2002. પરવાનગી સાથે પુનઃપ્રકાશિત.