જોબ અપેક્ષાઓ વિશે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો કેવી રીતે જવાબ આપવો

ઘણા કિસ્સાઓમાં, મુલાકાતીઓ જાણવાની ઇચ્છા કરશે કે જ્યારે તમે નોકરીએ રાખવામાં આવ્યા ત્યારે તમારી છેલ્લી નોકરીમાંથી તમે અપેક્ષિત હોત, તેથી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા તૈયાર રહો, "તમારી છેલ્લી નોકરી માટેની તમારી અપેક્ષાઓ શું હતાં અને તે કેટલા અંશે મળ્યા હતા?"

એમ્પ્લોયરો તમારી ભૂતકાળની ધારણા વિશે જાણવા માગે છે કે શું તમે તમારા છેલ્લા એમ્પ્લોયર પાસેથી અપેક્ષિત છે તે વાજબી હતું, તમારા માટે ભૂમિકા કેટલી સારી રીતે કામ કરે છે, અને જો તમારી અપેક્ષાઓ નવી પોઝિશન માટે નોકરી જવાબદારીઓ સાથે મેળ ખાય છે.

આ પ્રશ્નનો કોઈ સાચો જવાબ નથી , તમે પ્રમાણિક, સકારાત્મક અને વિશિષ્ટ બનવા માગો છો. પ્રશ્નનો જવાબ આપવા, તેમજ નમૂના જવાબો કેવી રીતે ટીપ્સ માટે નીચે વાંચો

અપેક્ષાઓ વિશે પ્રશ્નોના જવાબ કેવી રીતે આપવો

આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવાની શ્રેષ્ઠ રીત એ છે કે જ્યારે તમે નોકરી લીધી અને તમે કેવી રીતે પદ તમારા માટે કામ કર્યું ત્યારે તમને શું અપેક્ષિત છે તેની ચર્ચા કરો. નીચે પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે કેટલીક વધુ કોંક્રિટ ટીપ્સ છે.

પ્રમાણિક રહો, પરંતુ હકારાત્મક. જો નોકરી બરાબર તમે અપેક્ષિત ન હોત, તો તે ઉલ્લેખ કરવા દંડ છે. જો કે, તમારે નોકરી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, કંપની, તમારા બોસ અથવા તમારા સહકાર્યકરો (જો તે સમસ્યા હોય તો) નહીં. સાવચેત રહો કે તમે કેવી રીતે જવાબ આપો છો અને નકારાત્મક પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતા નથી. તેના બદલે, નોકરીના હાઇલાઇટ્સને સંબોધિત કરો. જ્યારે તમે જે નોકરીની મુલાકાત લઈ રહ્યાં છો તે તમારી પહેલાંની સ્થિતિ જેવી જ છે, તમે નવી નોકરી માટે વિચારણા ગુમાવી નથી માંગતા કારણ કે તમે જૂનાને ન ગમ્યું.

વાજબી બનો કદાચ તમારી અગાઉની નોકરી માટે તમે અવાસ્તવિક ઉચ્ચ અપેક્ષાઓ ધરાવતા હતા, અને તેઓ મળ્યા નહોતા. ઇન્ટરવ્યૂમાં અવાસ્તવિક અપેક્ષાઓ શેર કરશો નહીં. નોકરી માટે તમારી પાસે વાસ્તવિક અપેક્ષાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો - તમે કર્મચારી જે કોઈ પદ, સાથીઓ, અથવા કોઈ કંપનીથી ખૂબ અપેક્ષા રાખતા હોય તેમ લાગતું નથી.

ચોક્કસ રહો જ્યારે જવાબ આપવો, ત્યારે ચોક્કસ રહો. તમારા એમ્પ્લોયરના ટેકા માટે ઓફિસ વસાહતથી તમારા સોંપાયેલ ફરજોમાં "અપેક્ષાઓ" નો ઉલ્લેખ કરતી વખતે તમે વિવિધ વિષયોમાંના એક પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો છો. એકવાર તમે તમારા જવાબ માટે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો છો, ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે શેર કરવા માટે કેટલાક ઉદાહરણો તૈયાર કરો. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારી જોબ વેબ એપ્લિકેશન્સ બનાવવા સામેલ છે, તો તમે વિકસિત થયેલા ચોક્કસ પ્રોગ્રામ્સ અને આપની જવાબદારીઓ વિશે ચર્ચા કરો.

નાણાં પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશો નહીં જ્યારે તમે વિવિધ વિષયો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો છો, નાણાં તેમાંથી એક નથી. શું તમે તમારા પગારથી સંતુષ્ટ છો કે અસંતુષ્ટ છો તે ઇન્ટરવ્યુઅર માટે મહત્વપૂર્ણ નથી. જો તમે પગાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો છો, તો ઇન્ટરવ્યુઅર ચિંતા કરશે કે તમે કામ કરતા નાણાં વિશે વધુ કાળજી રાખો છો.

વર્તમાન નોકરી વિશે વિચારો જ્યારે તમારા જવાબનું ધ્યાન પસંદ કરો, ત્યારે નોકરી કે જે તમે ધ્યાનમાં રાખીને અરજી કરો છો તે રાખો. આ નોકરી માટે તમારી પાસે કેટલી અપેક્ષાઓ છે તે વિશે વિચારો, અને તમારી પાછલી નોકરી માટે તેમને તમારી અપેક્ષાઓ પર પાછા જોડી દો. ઉદાહરણ તરીકે, કદાચ તમે જાણો છો કે આ કંપની તેના ઘણા કર્મચારીઓ માટે વ્યવસાયિક વિકાસ પૂરી પાડે છે, અને આ તમારા માટે અગત્યનું છે. તે કિસ્સામાં, તમે પ્રોફેશનલ ડેવલોપમેન્ટની તાલીમની તકોનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો જે તમારા છેલ્લા કામ પર તમારા ધ્યેયો સિદ્ધ કરવામાં સહાય કરે છે.

એક અનુવર્તી પ્રશ્ન માટે તૈયાર રહો . તમે અવેક્ષક અને કંપની પાસેથી શું અપેક્ષા રાખશો તેની ચર્ચા કરવા તૈયાર રહો.

શ્રેષ્ઠ જવાબોના ઉદાહરણો

અહીં ઉદાહરણ ઇન્ટરવ્યૂ જવાબો છે કે જે તમે તમારા વ્યક્તિગત અનુભવો અને પૃષ્ઠભૂમિને ફિટ કરવા માટે સંપાદિત કરી શકો છો:

• મારી અગાઉની નોકરી માટેની મારી ધારણા એવી હતી કે હું મારા વિદ્યાર્થીઓને એક સંપૂર્ણ નવા આઠમું ગ્રેડ અંગ્રેજી અભ્યાસક્રમ શીખવતો હોઉં કે મારી જાતે વિકાસ કરવો પડશે, પરંતુ મારી તમામ વર્ગોમાં સહ-શિક્ષકનો ટેકો હશે. સપોર્ટ અને સ્વતંત્રતાના આ મિશ્રણથી મને નવી અભ્યાસક્રમ સફળતાપૂર્વક વિકસાવવામાં મદદ મળી છે જે હજુ પણ આ દિવસમાં શાળામાં ઉપયોગમાં લેવાઈ છે.
• મારા અગાઉના નોકરીમાં, નોકરીની વિગતો અને ઇન્ટરવ્યૂ પર આધારિત મારી અપેક્ષા હતી કે મારી નોકરી મુખ્યત્વે ટીમ આધારિત પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કરશે. આખરે, અપેક્ષા કરતાં મારા ઘણા પ્રોજેક્ટ્સ મેં મારી પોતાની પર વિકસાવી અને પૂર્ણ કર્યા હતા. મારી અપેક્ષાઓ તદ્દન મળ્યા નહોતી, આ સ્વતંત્રતાએ મને પ્રોજેક્ટ ડેવલપમેન્ટના તમામ પાસાઓમાં મારી કુશળતાને ઘડાવી દીધી.

• મારી અગાઉની નોકરી માટેની એક અપેક્ષા એ હતી કે મારી પાસે નેતૃત્વની વિવિધ ભૂમિકાઓમાં પ્રવેશવા માટે વહીવટી મદદનીશ તરીકે તક હશે. આ અપેક્ષા ચોક્કસપણે મળી હતી. ઉદાહરણ તરીકે, હું તમામ ઇન્ટર્ન્સ અને પાર્ટ-ટાઇમ વહીવટી કર્મચારીઓ માટે સુપરવાઇઝર અને ટ્રેનર બન્યા. હું નેતૃત્વ અને સંચાલન પર સંખ્યાબંધ પરિસંવાદો પણ હાજરી આપી હતી. હું માનું છું કે મેનેજર તરીકેનો મારો અનુભવ અને કુશળતા મને તમારી કંપનીના અવેક્ષક તરીકે અત્યંત સારી રીતે સેવા આપશે.
• હું મારી અગાઉના ભૂમિકામાં ભરતી માટે જવાબદાર હતો. મને આશા હતી કે સ્થિતિ કર્મચારી તાલીમ અને વિકાસને આવરી લેશે, અને તે અપેક્ષાઓ પૂરી થઈ હતી. હું વર્તમાન સ્ટાફ માટે નવા કર્મચારીઓ અને કર્મચારીઓના વિકાસના કાર્યક્રમો પર ભરતી, સંકલન કરવાનો સફળતાપૂર્વક સફળ થયો હતો.

વધુ વાંચો: ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો | પૂછો પ્રશ્નો પૂછો