જ્યારે નોકરીના સ્થળે ભૂલો થાય ત્યારે શું કરવું?

જેમ તેઓ કહે છે, દરેક ભૂલો કરે છે ઘણી પરિસ્થિતિઓમાં, તમે તમારી ભૂલને સુધારી શકો છો અથવા તેના વિશે ભૂલી જાવ અને આગળ વધી શકો છો. કામ પર ભૂલ કરવી, તેમ છતાં, વધુ ગંભીર છે તે તમારા એમ્પ્લોયર પર ભયંકર અસર કરી શકે છે. તે, ઉદાહરણ તરીકે, ક્લાયન્ટ સાથે સંબંધો જોખમમાં મૂકે છે, કાનૂની સમસ્યા ઉભી કરે છે, અથવા જોખમ પર લોકોની સ્વાસ્થ્ય અથવા સલામતી મૂકી શકે છે. પ્રતિક્રિયાઓ આખરે તમે નીચે ટપકવું આવશે. ફક્ત તમારી ભૂલને સુધારવી અને આગળ વધી જવા પર કોઈ વિકલ્પ નથી.

જ્યારે તમે કામ પર કોઈ ભૂલ કરો છો, ત્યારે તમારી કારકિર્દી તમે આગળ શું કરી શકો તેના પર આધાર રાખી શકે છે. તમને જે પગલાં લેવા જોઈએ તે અહીં છે:

તમારી ભૂલ સ્વીકાર્યું

જલદી તમે કંઈક ખોટું થઈ ગયું છે તે શોધવા માટે, તરત જ તમારા બોસને જણાવો. એકમાત્ર અપવાદ છે, અલબત્ત, જો તમે કોઈ ક્ષતિગ્રસ્ત ભૂલ કરો છો જે કોઈ પણને અસર કરશે નહીં અથવા જો તમે તે પહેલાં તેને ઠીક કરી શકો છો. નહિંતર, તમારી ભૂલ છુપાવવા પ્રયત્ન કરશો નહીં. જો તમે તે કરો છો, તો તમે ઘણું ખરાબ જોઇ શકો છો, અને અન્ય લોકો તમને કવરઅપનો પણ દોષ આપી શકે છે. તે વિશે અપફ્રન્ટ બનવું વ્યાવસાયીકરણ દર્શાવશે, મોટા ભાગના નોકરીદાતાઓ મોટા પ્રમાણમાં મૂલ્ય ધરાવે છે.

ભૂલ સુધારવા માટે યોજના સાથે તમારા બોસ પ્રસ્તુત કરો

તમારી ભૂલ સુધારવા અને તેને તમારા બોસમાં રજૂ કરવાની યોજના સાથે તમારે આવવું પડશે. આશા રાખું છું કે, તમે સૌ પ્રથમ તેના સંપર્ક કરો તે પહેલાં તમે એકસાથે કંઈક મૂકી શકો છો, પરંતુ જો તમે ન કરી શકો તો સમય બગાડો નહીં. તેને ખાતરી કરો કે તમે ઉકેલ પર કામ કરી રહ્યા છો.

પછી, એક વાર તમે જાણો છો કે તમારે શું કરવાની જરૂર છે, તે રજૂ કરો.

તમે શું કરવા માગો છો તે વિશે ખૂબ જ સ્પષ્ટ રહો અને પરિણામોની અપેક્ષા કરો. તમારા બોસને જણાવો કે તે કેવી રીતે અમલમાં લાવશે અને કોઈપણ સંકળાયેલ ખર્ચ વિશે "બોન બી" તૈયાર હોવાનું સુનિશ્ચિત કરો, જો તમારા બોસ "પ્લાન એ" ને નીચે કાપે છે. ભૂલ કરતી વખતે ક્યારેય સારી વાત નથી, તમારી સમસ્યાનું નિરાકરણ કુશળતા દર્શાવવાની તક ગુમાવશો નહીં .

અન્ય કોઈપણ પર આંગળીઓને નિર્દેશ કરશો નહીં

ટીમ લક્ષી વાતાવરણમાં, ભૂલ માટે અન્ય લોકો પણ જવાબદાર હતા. જ્યારે લોકો સફળતા માટે શ્રેય લેવા માટે રોમાંચિત થઈ જાય છે, ત્યારે તેઓ પોતાની ભૂલોને અનિચ્છા આપે છે. જો તમે કરી શકો છો, તો દરેકને તમારા બોસ સાથે સંપર્ક કરવા માટે સાવચેત રહો જેથી કંઈક ખોટું થયું હોય.

કમનસીબે, તમે તે બનવા માટે સમર્થ હશો નહીં. કેટલાક લોકો કહે છે કે "મારી ભૂલ નથી." તે તમને અન્ય લોકો પર આંગળીઓ ઉભા કરવા માટે મદદ કરશે નહીં, ભલે તે ભૂલ માટે જવાબદારી શેર કરે. અંતે, આસ્થાપૂર્વક, દરેક વ્યક્તિને તેના પોતાના કાર્યો માટે જવાબદાર ગણવામાં આવશે.

દિલગીર છીએ પરંતુ સ્વયંને હરાવશો નહીં

જવાબદારી લેવા અને પોતાને હરાવવા વચ્ચે મોટો ફરક છે. તમારી ભૂલ સ્વીકાર્યું છે પરંતુ પોતાને બનાવવા, ખાસ કરીને જાહેરમાં બનાવવા માટે પોતાને ઝુકાવતા નથી. જો તમે તમારી ભૂલ તરફ ધ્યાન આપતા રહો, તો તે લોકોના મનમાં વળગી રહેશે.

તમે ભૂલ કરો તે પછી તમારા બોસ તમારી ક્રિયાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માંગો છો, હકીકત એ છે કે તે પ્રથમ સ્થાને થયું નથી. તમારા પોતાના હોર્ન tooting વિશે સાવચેત રહો, જોકે. તમે કેવી રીતે સુધારિત થાઓ છો તેના વિશે ભુલાવે તે ફક્ત તમારી મૂળ ભૂલ તરફ ધ્યાન નહીં આપશે, તે શંકાઓ ઉઠાવી શકે છે કે તમે ભૂલ કરી છે જેથી તમે દિવસ બચાવવા માટે ત્રાસી શકો છો.

જો શક્ય હોય તો, તમારા પોતાના સમય પર ભૂલ સુધારવા

જો તમને અતિકાલિક પગાર મેળવવાથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે , તો શરૂઆતમાં કામ કરો, અંતમાં રહો અને જ્યાં સુધી તમારી ભૂલ સુધારવામાં આવે ત્યાં સુધી તમારા ડેસ્ક પર તમારા બપોરના કલાકનો ખર્ચ કરો. જો તમે બિન-મુક્તિ કાર્યકર હો તો આ શક્ય બનશે નહીં કારણ કે તમારા બોસને તમને ઓવરટાઇમ-1 1/2 વખત તમારી નિયમિત કલાકદીઠ વેતન ચૂકવવા પડશે - દરેક કલાક માટે તમે દર અઠવાડિયે 40 કલાકથી વધારે કામ કરો છો. તમે ચોક્કસપણે તે જરૂરિયાતનું ઉલ્લંઘન કરીને તેને વધુ મુશ્કેલી ઊભી કરવા માંગતા નથી. તમારા બોસની પરવાનગી મેળવો જો તમને લાંબા કલાકો સુધી કામ કરવું પડે.