ઓફિસ ઓફ ટોક બની ટાળવા માટે 5 રીતો
વ્યક્તિગત માહિતી શેર કરશો નહીં
જ્યારે તમે તમારા સહકાર્યકરો સાથે ખૂબ માહિતી શેર કરો છો ત્યારે શું થાય છે? આ: દરેક વ્યક્તિને તમારા વિશેની વસ્તુઓ જાણશે કે તમે પસંદ નથી કરી શકતા. ખુલ્લેઆમ કૌટુંબિક સમસ્યાઓ, વૈવાહિક મુદ્દાઓ, તમારા પ્રેમના જીવનની વિગતો, અથવા નાણાકીય મુશ્કેલીઓ વિશે ચર્ચા કરવા વિશે સાવચેત રહો. તે ફક્ત તમારી સાથે વાપરવા માટે ઘણાં સામગ્રી સાથે અફવા પૂરા પાડે છે જો તેઓ પસંદ કરે રોકવાની માહિતી બધા ગપ્પીદાસને રોકશે નહીં - જેઓ અન્ય લોકો વિશે વાત કરવા માંગતા નથી તે સામગ્રીને ઉપર બનાવતા નથી - પરંતુ મનોરંજનના બીમાર સ્વરૂપે ઘાસચારો આપવાનું ટાળો.
આ તમારા સહકાર્યકરો સાથે વ્યક્તિગત સંબંધો બનાવવાથી દૂર રહેવાનો નિર્દેશ નથી મિત્રો વગર કામમાં ટકી રહેવું મુશ્કેલ છે, પરંતુ તમારા વિશ્વાસકારોને કુશળતાપૂર્વક પસંદ કરો. એક રહસ્ય, એકવાર શેર કર્યું છે, તે લાંબા સમય સુધી રહસ્ય નથી તેથી તમે જાણો છો કે તમારી કબરમાં લઈ જશે. બે વાર વિચારવું, એ જ પ્રમાણે, તમારા ઉપરી અધિકારીઓ અથવા સહકર્મચારીઓ સાથે વ્યક્તિગત માહિતીને વહેંચવા વિશે, કારણ કે તે તેમની સાથે તમારા વ્યાવસાયિક સંબંધોને અસર કરી શકે છે.
સહ-કાર્યકર્તા સાથે રોમાન્ટિક રીતે જોડાયેલા ન થાઓ
કાર્યાલયની રોમાંસ તમને કાર્યસ્થળે ગપસપનો વિષય બનવાનું જોખમ રહે છે. તમારે તમારા સહકાર્યકરો સાથે વ્યક્તિગત માહિતી પણ વહેંચવાનું રહેશે નહીં. તેઓ તેને જીવંત અને વ્યક્તિગત રીતે સાક્ષી આપી શકશે. તમે અને તમારા સાથી તમારા કાર્યસ્થળના રિયાલિટી શોના સ્ટાર હશે.
સંબંધ જાળવવાનું એક રહસ્ય શક્ય છે, પરંતુ મુશ્કેલ છે, ખાસ કરીને જો તમે અને તમારા સહ-કાર્યકરો એ જ ટીમ પર હોય જો તે પહેલાથી જ મોડું થઈ ગયું હોય તો સહ-કાર્યકરને ડેટિંગ કરતી વખતે ઓછામાં ઓછું સમજદાર હોવું જોઈએ. તમારા સહકાર્યકરો સામે તમારા સંબંધને રોશની નહીં કરો. પ્રત્યેક પ્રિય પ્રદર્શન અથવા દરેકની સામે દલીલ કરવી
તમારી ટેમ્પર ચેકમાં રાખો
કેટલાક લોકો માટે, કોઇએ તેના પોતાના ગુસ્સો ગુમાવી જોતાં તેટલું જ મનોરંજક નથી. તમારા સહકાર્યકરો ઉશ્કેરાટથી તમારા ચહેરા લાલ દેવાનો અવલોકન કરશે, તમારા હાથો હલાવવાનું શરૂ કરશે, અને તમારા મોંથી ઢંકાયેલું ખોટું બોલશે. પછી તેઓ તમારી પાછળની પાછળ ફરકાતી વખતે તમારા વિસ્ફોટ પછીના દિવસો પસાર કરશે, કારણ કે તેઓ આગામી એક થવાની રાહ જોશે.
જ્યારે કાર્યમાં કંઈક તમને ઉશ્કેરે છે, તમે તેને સંબોધતા પહેલાં ઠંડું કરવા માટે થોડો સમય લો અથવા થોડો સમય કાઢો. જો તમને એમ ન લાગતું હોય કે તમે કંટાળેલું કે શાપ વગર બોલી શકો છો, તો પછી નહીં. જ્યાં સુધી તમે શાંત ન થાઓ ત્યાં સુધી રાહ જુઓ અને તમારા વિચારો વ્યક્ત કરો. ઓફિસ ગપસપમાં ફાળો આપવાનું ટાળવા માટે, જો એક વ્યક્તિ તમારા ગુસ્સોનો વિષય હોય, તો તે તમને તે વિશે વાત કરવી જોઈએ. તે અન્ય લોકો સાથે ચર્ચા કરશો નહીં.
કાર્ય બહાર તમારા બિહેવિયર જુઓ
તમને લાગે છે કે તમારા કામની બહારની વર્તણૂક તમારા બોસ અથવા સહકાર્યકરોની વ્યવસાય નથી.
છેવટે, આ વિશે કોઈ જાણશે નહીં જ્યાં સુધી તમે તેમને કહો નહીં. તે અનુસરવા માટે એક સારો નિયમ છે- અને તમને ખૂબ જ માહિતી શેર ન કરવા માટે પ્રથમ ટિપ પર ધ્યાન આપવા માટે પોઇન્ટ્સ મળે છે- જ્યાં સુધી કોઈ સહયોગી તમારી વર્તણૂકને સાક્ષી આપતો નથી.
તમને કદી ખબર નથી કે તમે કોઈ અસ્થાયી સમયે ક્યાં જવું પડશે. જો તમે સોશિયલ મીડિયા પર જે કર્યું તે વિશે તમે પોસ્ટ કરો છો, કારણ કે ઘણા લોકો આવું કરવા માટે યોગ્ય છે, તમારા સહકાર્યકરોમાંના એક તેમાંથી આવી શકે છે. તે કરતાં પણ ખરાબ, શું જો તમારી ખરાબ વર્તણૂક ધરપકડમાં પરિણમે છે અથવા તમે રાત્રિના સમાચાર પર તેને બનાવી રહ્યા છો?
યોગ્ય રીતે વસ્ત્ર
તે સાચું કે ખોટું છે, લોકો દેખાવ વિશે ગપસપ પ્રેમ કામ માટે જોવું, એક વખત જો તમે પોશાક પહેર્યો હોય અથવા કોઈ વસ્તુ પહેર્યા હોય તો તમે યાર્ડને સાફ કરશો અને તમારા સહકાર્યકરો તે વિશે હંમેશાં તેના વિશે વાત કરી શકે છે.
તમે કેવી રીતે વસ્ત્ર કરો છો તે વિશે સાવચેત રહેવા માટે આ પર્યાપ્ત કારણ છે
કામ માટે યોગ્ય છે તે કપડાં પહેરો. શું તે દાવો અથવા જિન્સ છે અને ટી-શર્ટ તમારા કાર્યસ્થળે પર આધાર રાખે છે. કપડાં એક છાપ બનાવે છે, અને એકવાર તમે જે કંઇ પહેર્યા છે તેના આધારે અફવાઓ તમારા વિશે કંઈક ધારે છે, તેઓ તમારી પ્રતિષ્ઠાને નાબૂદ કરવા માટે તેઓ જે કરી શકે ત્યાં સુધી તેઓ તેને પકડી લેશે. તે પરિપૂર્ણ કરવા માટે તેમને દારૂગોળો ન આપો.