અરજદાર ગુડ ફીટ હોય તો કંપનીઓ કેવી રીતે નક્કી કરે છે
જબરદસ્ત પ્રમાણપત્રો હોવા છતાં, જો એવું લાગતું નથી કે તમે મેનેજમેન્ટ, અન્ય કર્મચારીઓ અથવા કંપની સંસ્કૃતિ સાથે ફિટ કરશો તો તમને નોકરીની ઓફર મળી શકશે નહીં - અને નોકરી તમારા માટે યોગ્ય રહેશે નહીં.
શું એક ઉમેદવાર એક સારા ફીટ બનાવે છે?
શું તમે એમ્પ્લોયર માટે યોગ્ય બનાવે છે? ભાડે રાખેલું હોય તો તમે કેવી રીતે ફિટ કરશો તે અસર કરતા ઘણા જુદા જુદા પરિમાણો છે. કદાચ ફિટ સૌથી સ્પષ્ટ પાસું છે કે શું તમારી નોકરીની લાયકાતો સાથે રેઝ્યૂમે લાઇન્સ છે. જો તમારી પાસે યોગ્ય લક્ષ્યો, વ્યક્તિત્વ, કુશળતા, જ્ઞાન, શિક્ષણ, અને તમારા લક્ષ્ય સ્થાનમાં શ્રેષ્ઠ બનાવવા માટેના અનુભવો હોય તો તે જાણવા માટે ઈચ્છતા હોય છે.
એક મેચ બનાવો
નોકરી માટેની જરૂરિયાતોનું વિશ્લેષણ કરો અને તમારા ભૂતકાળના શૈક્ષણિક, સહચિકિત્સા, સ્વયંસેવક અને કાર્ય પ્રવૃત્તિઓમાં તમે કી લાયકાત કેવી રીતે દર્શાવી છે તે ઉદાહરણો આપ્યા. તમે એમ્પ્લોયરને બતાવવાની જરૂર છે કે શા માટે તમે નોકરી માટે યોગ્ય છો.
કંપની સંસ્કૃતિ
અલબત્ત, તે તમારા રેઝ્યુમીની બહાર જાય છે એમ્પ્લોયરો એવા વ્યકિતઓ માટે જોશે જે વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક બંને સ્તરે કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ સાથે સારી રીતે ફિટ થશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કંપની નવીનીકરણ, સર્જનાત્મકતા અને ઉદ્યોગસાહસિક મૂલ્ય ધરાવે છે, તો ઇન્ટરવ્યુઅર તમારા કાર્યના ઇતિહાસમાં તે ગુણોની પેટર્નના પુરાવા જોવા માંગશે.
ખાતરી કરો કે તમે સંગઠનની સંસ્કૃતિના સંદર્ભમાં તમારી શક્તિઓ રજૂ કરી શકો છો જેથી તમે કોઈ ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયારી કરો તે દરમિયાન તમે કંપની સંસ્કૃતિની સંશોધન કરો.
કંપની સંસ્કૃતિ વિશે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ આપવા તૈયાર રહો.
સંચાલન અને નેતૃત્વ શૈલી
ફિટ અન્ય એક તત્વ તમે તમારા સંભવિત મેનેજરની દેખરેખ અથવા નેતૃત્વ શૈલીમાં કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપી શકો છો.
ઉદાહરણ તરીકે, જો એક નિમણૂક જાણે છે કે કોઈ ચોક્કસ મેનેજર સ્ટાફ સાથે હાથ ધરે છે, તો તે કોઈ સ્વયં-પ્રેરિત ઉમેદવારને શોધી શકે છે, જે તેનાથી પ્રતિક્રિયા અથવા દિશામાં આગળ વધે છે. એ જ રીતે, જો કોઈ સુપરવાઇઝરને નિરંકુશ શૈલીની શૈલી હોવાનું કહેવાય છે, તો એક ઇન્ટરવ્યુઅર કોઈ ઉમેદવારને ભાડે લેવાથી અચકાશે, જે સ્વતંત્ર રીતે કામ કરવાનું પસંદ કરે છે.
તમે ઇન્ટરવ્યૂ દિવસ પહેલા ભાગ્યે જ તમારા સંભવિત મેનેજરની શૈલીમાં સમજ મેળવી શકો છો, પરંતુ તમે ખાતરી કરો કે તમે તેના અભિગમને તપાસો છો કારણ કે તમે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા દરમિયાન વાતચીત કરો છો. તમારા સંભવિત સુપરવાઈઝરને તેના મેનેજમેન્ટ અભિગમને વર્ણવવા માટે જાણ કરનાર અન્ય વ્યક્તિઓને પૂછવાથી તે તમને સમજવા માટે મદદ કરી શકે કે તે તમારા માટે એક સારા મેચ હશે તો. વધુમાં, સમગ્ર કંપની સંસ્કૃતિમાં તમે કેવી રીતે ફિટ કરશો તે સમજવા માટે ઓફિસ વાતાવરણમાં ધ્યાન આપો
શું જોબ તમારા માટે સારું છે?
કંપનીએ તમારા માટે યોગ્ય છે તે સુનિશ્ચિત કરવાનું પણ મહત્વનું છે. ઇન્ટરવ્યૂિંગ બન્ને રીતે કામ કરે છે, અને તે તમને મૂલ્યાંકન કરવાની તક આપે છે કે શું નોકરીદાતા તમારી આગામી નોકરીમાં તમે જે શોધી રહ્યા છો તે માટે મેચ છે. જો તે દેખાતું નથી, તો તમારે જે સમય માટે અરજી કરવી તે નક્કી કરવા માટે સમય ફાળવો.
વધુ વાંચો: જોબ માટે વિચારણાથી કેવી રીતે પાછું કરવું? | કેવી રીતે જોબ ઓફર મૂલ્યાંકન | જ્યારે નોકરી ઓફર ડાઉન કરવા માટે