પ્રતિક્રિયા હકારાત્મક હોઈ શકે છે, પરંતુ જો તે અસંભવિત છે તો તમે આ લેખ વાંચશો છેવટે, શા માટે તમારા લેખને ગંભીરતાથી લેવા માટે તમને એક લેખની જરૂર છે?
તમે, શંકા વિના, તે કરવાથી ખુશ રહો! તે અન્ય પ્રકારની પ્રતિક્રિયા છે કે આ લેખ તમને સંતુષ્ટ કરે છે - નકારાત્મક પ્રતિક્રિયા જે તમને તમારા બોસને જાણવાની ક્ષમતા આપે છે જે તમે કરેલા કંઈકથી ખૂબ ખુશ નથી
ટીકા, જ્યારે તે રચનાત્મક, ડંખ અને તમારી દુઃખની લાગણીઓ હોય ત્યારે પણ તમને સ્પષ્ટપણે વિચારી શકે છે. તમે વિચારી શકો છો કે તમારા બોસએ તમારા પ્રદર્શનને અયોગ્ય રીતે મૂલ્યાંકન કર્યું છે અથવા તેણીને તે વિશે શું વાંધો છે તે ખબર નથી.
કદાચ તમને લાગે છે કે તે તમારા પર ઉછેર કરે છે (અને તમે યોગ્ય હોઈ શકો છો) અથવા તેમાં તમે સુધારવા માટે કંઈ કરી શકતા નથી. તમારી પ્રારંભિક પ્રતિક્રિયા ફક્ત તમારા બોસને અવગણવી અને તમારી પાસે જે વસ્તુઓ છે તે ચાલુ રાખવાનું હોઈ શકે છે. તે ખૂબ ઉત્પાદક અથવા સમજદાર નહીં હોય. તમારી પાસે બે પસંદગીઓ છે: તમે તમારા બોસને સમજાવવાનો પ્રયાસ કરી શકો છો કે તે ખોટું છે અથવા તમે તેનો પ્રતિસાદ અમલ કરી શકો છો. એક વસ્તુ જે તમે કરી શકતા નથી તે અવગણશે. અહીં 5 કારણો છે જેને તમારે તમારા બોસના પ્રતિસાદને ગંભીરતાથી લેવી જોઈએ:
- તે તમારા પગાર ચૂકવે છે : તમારા બોસ તમારા પ્રદર્શન વિશે શું કહે છે તે સાથે તમે સહમત છો કે નહીં, તમારે તેને હૃદય તરફ લઈ જવું જોઈએ તે ઇચ્છે છે કે તમે તમારી નોકરી ચોક્કસ રીતે કરો અને કારણ કે તે તમને તમારી સેવાઓ માટે ચૂકવણી કરે છે, તેમનો પ્રતિભાવ અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે. તેનો અર્થ એ નથી કે તે ચોક્કસ છે. તે સંપૂર્ણ રીતે ખોટું પણ હોઈ શકે છે, પરંતુ ત્યાર બાદ તે તમારા એમ્પ્લોયર તરીકે તમારા પગારની ચૂકવણી કરવાની જવાબદારી ધરાવે છે, તેથી, તમારે તે કામ કરવાની જરૂર છે કારણ કે તે તમને અપેક્ષા રાખે છે.
- તે તમને ફાયર કરી શકે છે : જો તમે એમ્પ્લોયર-કર્મચારી સોદો પૂરો નહીં કરવાનું પસંદ કરો, ઉદાહરણ તરીકે, તમે તમારા બોસની પ્રતિક્રિયાને અમલ ન કરવાનું પસંદ કરો છો, તો તમે તમારી નોકરી ગુમાવવાનું જોખમ ચાલે છે. તે એક ખરાબ વસ્તુ જરૂરી નથી જો તમે તમારી નોકરી જે રીતે કરવા માંગો છો તે તમે કરી શકતા નથી, તો આ તમારા માટે રોજગારનું શ્રેષ્ઠ સ્થાન ન હોઈ શકે.
- તમારી પાસે તે કરતાં વધુ અનુભવ છે : તમે નક્કી કરો કે તમારું બોસ ખોટું છે તે પહેલાં, તેમ છતાં, તમે જે પ્રતિસાદ આપી છે તે કાળજીપૂર્વક ધ્યાનપૂર્વક વિચારો. શું તમને લાગે છે કે આ ખરેખર વાક્ય છે? કદાચ તેમનો અનુભવ, જે તમારા કરતા નોંધપાત્ર રીતે મોટો હોઈ શકે છે, તે તમારી કામગીરીના તેમના મંતવ્યોને પ્રભાવિત કરે છે. કદાચ તેઓ તમારા કરતા થોડી વધુ જાણે છે.
- તમે મહત્વપૂર્ણ કંઈક શીખી શકો છો : હવે તે અનુભવને તમારા બોસ પાસે છે. તમે અથવા તમારા બોસ બધા સ્માર્ટ છે લાગે છે કે ન શકે અનુભવ, જો કે, એક મહાન શિક્ષક છે. તે ખરેખર તમને કેટલાક મૂલ્યવાન પાઠો આપી શકે છે. જો તે સાબિત થાય કે તે ખરેખર ભયંકર નથી હોતો, તો તે તમને જે કહે છે તે વિપરીત કરવું યાદ રાખો ... જ્યારે તે તમારા પગારને ચૂકવતા નથી.
- તમે કંઈક શીખી શકો છો તે ખૂબ મહત્વનું છે ... તમારા બોસની જેમ તે તમારા માટે છે: શું તમારા બોસ તમે જે કંઈ કરો છો તેના માટે અતિશય જટિલ લાગે છે? શું તે દરેકની સાથે કે ફક્ત તમારી સાથે છે? જો ભૂતપૂર્વ સાચું હોય, તો તે તેના વ્યક્તિત્વ હોઈ શકે છે જો તે ફક્ત તમારા પ્રદર્શન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી હોય, તો તે સ્પષ્ટ છે કે તેણી કાં તો તમારા કાર્યથી નાખુશ છે અથવા તમારી સાથે સામાન્ય રીતે. આ પરિસ્થિતિના તેમના મંતવ્યો માટે નિષ્ઠા ધરાવતા અન્ય લોકોને પૂછો
જો તમારી પાસે માર્ગદર્શક હોય , તો તે સંપૂર્ણ વ્યક્તિ હશે જેની સાથે આ ચર્ચા કરવાની છે. જો નહીં, તો તમે જે કાર્યના પ્રકારથી પરિચિત છો તે શોધવાનો પ્રયત્ન કરો પરંતુ તે જ એમ્પ્લોયર માટે કામ કરતું નથી, અથવા ઓછામાં ઓછું તે જ બોસ નથી. તમે શું કરી રહ્યાં છો તે અને તમે પ્રાપ્ત કરેલ પ્રતિક્રિયાનું વર્ણન કરો.
જો તમને નકારાત્મક પ્રતિક્રિયા જાણવા અનધિકૃત છે, તો તમારે એ હકીકતનો સામનો કરવો પડે છે કે તમે જે કરો છો તે કોઈ બાબત નથી, જ્યાં સુધી તમે આ ચોક્કસ બોસ માટે કામ કરો છો, ત્યાં સુધી વસ્તુઓ બદલાશે નહીં. તે કમનસીબ છે પરંતુ તેની પાસે ખૂબ મૂલ્યવાન માહિતી છે. તમારી નોકરી માત્ર એક મૃત અંત તરફ દોરી શકે છે કારણ કે બોસ જે તમારા માટે છે તે તમને આગળ વધારવા માટે પરવાનગી આપે તેવી શક્યતા નથી. તે તમારી નોકરી છોડીને આગળ વધવા માટે સમય હોઈ શકે છે.