શા માટે તમે કામ પર ખૂબ વ્યક્તિગત ન મળી જોઈએ
તમે દરેકને ટ્રસ્ટ કરી શકતા નથી
તમે જે લોકો સાથે દિવસમાં ઓછામાં ઓછા આઠ કલાક, અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસ પસાર કરો છો તે લોકોમાં તમે સમજી શકો છો.
તે સમજી શકાય તેવું છે, પરંતુ જેની સાથે તમે તમારા રહસ્યો શેર કરો તે વિશે સાવચેત રહો દરેક વ્યક્તિ વિશ્વસનીય નથી. જો તમે ખોટા વ્યક્તિ સાથે વાત કરો છો, તો તમે કાર્યસ્થળે ગપસપનો વિષય બની શકે છે. કેટલાક લોકો ઢીલા હોઠ ધરાવે છે અને મદદ કરી શકતા નથી પરંતુ છતી કરે છે કે બીજાઓ શું કહે છે. અન્ય વધુ દૂષિત છે. તેમને માટે, અન્ય લોકો વિશે ગપસપ વહેંચવી એ એક રમત છે
તમારા બેલી ઉઘાડો નહીં
એક કૂતરો જે વધુ પ્રભાવશાળી કૂતરો બતાવવા માંગે છે કે તે આજ્ઞાકારી છે તે તેના પેટને છૂપાવવા માટે રોલ કરશે. જ્યારે તમે કોઈ વસ્તુ શેર કરો છો જે તમારી નબળાઈઓ દર્શાવે છે ત્યારે તે તમે અજાણતા કરી રહ્યાં છો. તમારા સહકર્મચારીઓ આ જ્ઞાનનો લાભ લઈ શકે છે જો તમે પ્રમોશન માટે વ્યવસ્થાપકીય સ્થિતિ માટે વિચારણા હેઠળ હોય તો તે તમારા એમ્પ્લોયરને પણ પ્રભાવિત કરી શકે છે. તમારે તેના બદલે તમારી તાકાત દર્શાવવી જોઈએ.
શાહ ... શાળામાં કોઈ ટોકિંગ નથી
તમે કામ પર શું કરી રહ્યા છો? તમારી નોકરી આશા છે કોઈ એક તમને દરેક દિવસ બીજા દિવસે બિઝનેસની અપેક્ષા રાખતા નથી, પણ ચિતાપેટિંગનો ખર્ચ ઘણો ઓછો સમય કામ કરે છે.
સુસાન હીથફિલ્ડના જણાવ્યા અનુસાર, જે બેલેન્સ માટે માનવ સંસાધન વિશે લખે છે, "કામ પર ગોપનીયતાનો અભાવ સમસ્યા ઊભી થાય છે ત્યારે, મારા મગજમાં તે જ્યારે વધુ પડતું જાય ત્યારે. 'તારી સાપ્તાહિક રાજા કેવી ગઈ? જસ્ટ મહાન. અમે એક મહાન પર્યટન પર ગયા તમે કેવી રીતે હતા? ' સામાન્ય સૌજન્ય છે અડધા કલાક ગાળવા માટે સહકર્મચારીને તમારા સપ્તાહના ફટકો વર્ણન દ્વારા ફટકો આપે છે, નથી. "
તમારા સહકર્મચારીઓ સાથે કેટલું શેર કરવું તે નક્કી કરવું
તમારી પાસે કેટલું શેર કરવું અને કેટલી તમારી જાતને સાચવી રાખવું છે તે જાણીને ત્રાસદાયક હોઈ શકે છે. તમે એવી વસ્તુઓને ઉઘાડો કરવા નથી માગતા કે જેના વિશે દૂષિત લોકો ગપ્પીદાસ કરી શકે. તમે નબળા છો તે છાપ આપવાનું ટાળવા માંગો છો, ખાસ કરીને જો તમારી ઇચ્છિત કારકિર્દીના બોલ માટે તાકાત દર્શાવવાની જરૂર હોય. પરંતુ જો તમે તમારા સહકાર્યકરો સાથે તમારા વિશે કંઇક વહેંચતા નથી, તો તે તમને કાર્યાલયમાં અલગ થવા માટે કારણ આપશે. કોઈ તમારા વિશે ક્યારેય ખૂબ જ જાણશે નહીં. તે ખૂબ જ એકલા અનુભવ માટે કરી શકે છે અને તે નોકરીની તણાવ અને અસંતોષ તરફ દોરી શકે છે. જો તમારા સહકાર્યકર્તાઓને લાગે કે તમે તેમની સાથે કોઈ લેવા દેવા નથી માંગતા તો તમે સ્નૉબ હોવાની પ્રતિષ્ઠા પણ કમાવી શકો છો. તે ખૂબ ઓછી માહિતી શેર કરીને તમે કમાવી શકો તેવા અન્ય લેબલ્સ કરતા ઓછી નુકસાનકારક હોઈ શકે છે
તમે તમારા સહકાર્યકરો સાથે કઈ પ્રકારની માહિતી શેર કરી શકો છો? દેખીતી રીતે, તમે તેમની સાથે સુપરફિસિયલ વિશે વાત કરી શકો છો, જેમ કે તમે ગઈકાલે રાત્રિભોજન કર્યું હતું કે સપ્તાહમાં શું જોયું હતું. તે અશક્ય છે, તેમ છતાં, તે મુદ્દાઓ સાથે તમારી વાતચીતને મર્યાદિત કરવા અને તમારે આવશ્યક નથી. તેઓ તમારા જીવનના કામ વિશેની કેટલીક બાબતોને બહારથી ઓળખી શકે છે. જો તમે ઈચ્છતા હો, તમારા સાથીદારોને તમારા નોંધપાત્ર અન્ય વિશે જણાવો, જો તમારી પાસે હોય અને તમારા પરિવાર
તેઓ ક્યાં રહો છો તે જાણી શકે છે તમે તમારા ઘરની પુનઃરચના માટે તમારી યોજનાઓ વિશે પણ વાત કરી શકો છો. કેટલાક વિષયો છે કે જે તમે ટાળવા જોઈએ . તમારા જીવનસાથી, બાળક અથવા માતાપિતા સાથેની લડાઈની વિગતો આપશો નહીં. તમારે તેમને કહો કે તમારે તમારા ઘર માટે કે વેકેશન માટે કેટલી ચૂકવણી કરી છે. તમે અપેક્ષિત વારસા વિશે વાત કરશો નહીં. અંગૂઠાનો નિયમ તરીકે, તમારી નાણાકીય સાથે જે કાંઈ કરવું હોય તે દૂર રહો. ક્યારેય તમારા સેક્સ જીવન વિશે વાત કરશો નહીં. તમારા સ્વાસ્થ્યના મુદ્દાઓ વિશે વિગતવાર જવા અંગે સાવચેત રહો, ભલે તેઓ ભૌતિક અથવા માનસિક હોય.
છેવટે, તે તમારી પસંદગી અંગેની સંપૂર્ણ પસંદગી છે, અને તમે તમારા સહકાર્યકરોને જણાવશો, જ્યાં સુધી તમે ઘણી માહિતી શેર કરવાથી થતા વિભાગોને સમજો છો એકવાર તમે એક વિંડો ખોલી લો જે તમારા સાથીદારોને તમારી અંગત જીવનમાં તપાસવાની મંજૂરી આપે, તો તેને બંધ કરવું મુશ્કેલ બનશે.