સ્થિતિ અને તમારા સંજોગોના પ્રકાર પર આધાર રાખીને, વ્યક્તિગત સંદર્ભો તમારી ઉમેદવારીને ટેકો આપવા માટે ઉત્તમ પસંદગી હોઈ શકે છે.
જો તમે તાજેતરના ગ્રેજ્યુએટ છો અથવા કારકિર્દી બદલતા હોવ તો, અક્ષર સંદર્ભો તમારી કાર્યસ્થળની નીતિ અને તમારી ક્ષમતા અંગેની વિશિષ્ટતા પૂરી પાડી શકશે જે તમે ઇચ્છતા હોવ કે કોઈ ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર અથવા સહકાર્યકરો સાથે પરિચિત ન હોત.
ખાતરી કરો કે તમે નોકરી પોસ્ટ કરતા કાળજીપૂર્વક વાંચી શકો છો અથવા ભાડે આપવા મેનેજરને તેના પર ધ્યાન આપો કે જે સંદર્ભો તેઓ માટે પૂછે છે. કેટલીકવાર, એપ્લિકેશન એવી સ્પષ્ટ કરશે કે તમારે પ્રોફેશનલ રેફરેન્સ આપવું જોઈએ, તે કિસ્સામાં તમારે ચોક્કસ હોવું જરૂરી છે કે તમારા રેફરલ્સ તે ક્ષમતામાં કાર્ય કરે છે.
વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક સંદર્ભો વચ્ચેના તફાવત
વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક સંદર્ભો વચ્ચે એક મહત્વપૂર્ણ તફાવત છે વ્યવસાયિક સંદર્ભોથી વિપરીત, કોઈ વ્યક્તિગત સંદર્ભને કોઈ વ્યક્તિની જરૂર હોતી નથી જે તમે સીધી રીતે કોર્પોરેટ સેટિંગ સાથે કામ કર્યું છે. વ્યક્તિગત સંદર્ભ એવા વ્યક્તિ હોવો જોઈએ કે જે તમને તમારા વ્યક્તિત્વ અને એકંદરે અક્ષરમાં સારી માહિતી પૂરી પાડવા માટે પૂરતી સારી રીતે જાણે છે.
જો જોબની યાદીમાંની પરિભાષા અસ્પષ્ટ છે અને તમે પહેલાથી એમ્પ્લોયર સાથે સંપર્ક સ્થાપિત કર્યો છે, તો પૂછવું સ્વીકાર્ય છે, "શું તમે એવા વ્યક્તિ સાથે વાત કરવા માગો છો કે જે સામાન્ય રીતે મારા પાત્રને પ્રમાણિત કરી શકે છે અથવા જે વ્યક્તિ મેં સાથે કામ કર્યું છે બિઝનેસ ક્ષમતા? "
એક પાત્ર સંદર્ભ પત્રમાં મૂળતત્વોનો સમાવેશ થશે જેમ કે લેખક તમારી સાથે છે અને તમે તેમને કેટલો સમય ઓળખ્યો છે તે સંબંધો.
પત્રમાં સકારાત્મક સમર્થન શામેલ કરવું જોઈએ અને તમારી મજબૂત કુશળતા અને લાક્ષણિકતાઓને સમજાવવું જોઈએ, જેથી તમે ભીડમાંથી બહાર ઊભા થઈ શકો. સામાન્ય રીતે, જે કોઈ તમારી કાર્યનિષ્ઠા, વિશ્વસનીયતા અને રોજગાર અથવા શૈક્ષણિક સેટિંગમાં પ્રાપ્ત કરવાની તમારી ક્ષમતા આપે છે તેને તમે વ્યક્તિગત સંદર્ભ આપી શકો છો.
વ્યક્તિગત સંદર્ભ શા માટે છે?
જ્યારે તમારી સાથે કામ કર્યું હોય તેવા લોકોના સંદર્ભોનો વિચાર સારો છે - નિરીક્ષકો, સહકાર્યકરો, અને કર્મચારીઓ - કેટલાક વ્યક્તિગત સંદર્ભો તેમજ તેની પાસે મદદરૂપ થઈ શકે છે આ તાજેતરના ગ્રૅડ્સ માટે ખાસ કરીને સાચું છે, જેમની પાસે તેમના ક્ષેત્રમાં ઘણો પગારભર્યો અનુભવ હોઈ શકતો નથી, પરંતુ કદાચ એવા પ્રોફેસરો અથવા કેઝ્યુઅલ એમ્પ્લોયરો હોય છે જેઓ કર્મચારી તરીકે તેમની લાયકાતો સાથે વાત કરી શકે છે.
કારકિર્દી બદલતા વધુ અનુભવી કર્મચારીઓ પણ એક વ્યક્તિગત સંદર્ભ શામેલ કરી શકો છો જે કુશળતાના અલગ અલગ સેટ સાથે પરિચિતતાને આધારે તેને ભલામણ કરી શકે છે.
કોણ વ્યક્તિગત સંદર્ભ માટે કહો
વ્યવસાય પરિચિતોને, શિક્ષકો , પ્રોફેસરો અથવા શૈક્ષણિક સલાહકારો , સ્વયંસેવક નેતાઓ, ધાર્મિક કર્મચારીઓ, મિત્રો , કોચ, અને પડોશીઓ બધા એક વ્યક્તિગત સંદર્ભ પ્રદાન કરી શકે છે. તેમ છતાં, વ્યક્તિગત સંદર્ભ આપવા માટે તમે કુટુંબના સભ્ય અથવા પતિને પૂછશો નહીં.
જો શક્ય હોય, તો કોઈ એવા વ્યક્તિને પસંદ કરશો નહીં કે જેની સાથે તમે માત્ર મર્યાદિત અથવા પરચુરણ ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ધરાવો છો.
તમારા પાત્રને વિશિષ્ટ અને સાચી પ્રશંસાપત્ર પ્રદાન કરવા માટે તમારા વ્યક્તિગત સંદર્ભની જરૂર છે. છેવટે, એમ્પ્લોયરનો ઉદ્દેશ્ય તમારા વ્યક્તિત્વની સમજણ અને કામ પર સફળ થવાની ક્ષમતા મેળવવાનું છે. જો તમારો સંદર્ભનો પ્રતિભાવ અસ્પષ્ટ, વધુ પડતો સામાન્ય અથવા સંક્ષિપ્ત હોય, તો આ ધ્યેયને પૂર્ણ કરવામાં આવશે નહીં.
કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તમારી પાસે તમારા કુટુંબ અથવા પતિની બહાર કોઈ વ્યક્તિગત સંદર્ભ ન હોઈ શકે, તે કિસ્સામાં તમે કોઈ સહકર્મચારીને પૂછો કે જે તમને વ્યક્તિગત સ્તર પર જાણે છે. ધ્યાનમાં રાખો કે જ્યારે કોઈ એમ્પ્લોયર સ્પષ્ટ રીતે કોઈ પાત્ર અથવા વ્યક્તિગત સંદર્ભની વિનંતી કરે છે, તો વ્યાવસાયિક ભલામણની તમારી ચોક્કસ સિદ્ધિઓને બદલે તમારી આંતરવ્યક્તિત્વ કુશળતા વિશે સાંભળવામાં વધુ રસ હોઈ શકે છે.
જો તમારો સંદર્ભ સહકાર્યકરોથી આવે છે, તો વ્યક્તિગત અથવા પાત્રનું પ્રશંસાપત્ર તે વિશે વધુ હોવું જોઈએ કે તમે જે કર્યુ તેના કરતાં તમે જે કર્યુ તે તમે કર્યું છે.
ઉદાહરણ તરીકે, એમ્પ્લોયર સાંભળશે, "જિમ પાસે આંતરવ્યક્તિત્વની કુશળતાનો મજબૂત સમૂહ છે કે જેણે તેને અમારી સેલ્સ ટીમમાં શ્રેષ્ઠ સંપત્તિ બનાવી છે: ઉદાહરણ તરીકે, તે એક ઉત્તમ શ્રવણકર્તા છે, એક મજબૂત પરંતુ લાગણીશીલ વાટાઘાટકાર, અને હંમેશા 'દેખાય છે, 'બન્ને માનસિક અને શારીરિક રૂપે.' કરતાં, ફક્ત "જિમ અમારી કંપનીમાં હંમેશા ટોચના સેલ્સમેન હતા."
કોઈ સંદર્ભ માટે તમે ઉપયોગ કરો તે પહેલાં વિનંતીની પરવાનગી
તમારા સંભવિત સંદર્ભોનો સંપર્ક કરવા માટે તેની ખાતરી કરવા માટે તેમની માહિતી આપવા પહેલાં ખાતરી કરો કે તેઓ આરામદાયક છે અને આવી ભૂમિકા લેવા માટે તૈયાર છે. નોકરી માટે તમારી ઉમેદવારી માટે મજબૂત સમર્થન પૂરું પાડવા માટે તેમની પાસે પૂરતી માહિતી તેમજ સમય અને વ્યાજની ખાતરી હોવી જોઈએ. તેમને એક અપડેટ કરેલ રીઝ્યુમ અને જોબ પોસ્ટિંગ ફોરવર્ડ કરવાનું એક સારું વિચાર છે, ખાસ કરીને જો તમે લાંબા સમય સુધી વાત ન કરી હોય, તો ખાતરી કરો કે તેઓ ચોક્કસ કુશળતા સાથે વાત કરી શકે છે કે નોકરીની જરૂર છે.
જ્યારે એમ્પ્લોયરો સાથે તમારા સંદર્ભો શેર કરવા
જ્યાં સુધી જોબ પોસ્ટિંગમાં ઉલ્લેખ ન કરેલું હોય ત્યાં સુધી, જ્યાં સુધી તમને તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયરને સંદર્ભો પ્રદાન કરવા માટે કહેવામાં ન આવે ત્યાં સુધી રાહ જુઓ. ચોક્કસપણે ખાતરી કરો કે કોઈના નામને સંદર્ભ તરીકે આપવા પહેલાં તમારી પાસે તેમની સ્પષ્ટ પરવાનગી છે .
જ્યારે તમે નોકરીની શોધ શરૂ કરો છો ત્યારે તમારા સંદર્ભોને જણાવવાનું એક સારું વિચાર છે તેઓને એવી સ્થિતિઓ વિશેની માહિતી આપો કે જેની તમને રુચિ છે તેમજ તેમના પત્રમાં એવી માહિતી શામેલ હશે જે તમારી ઉમેદવારીને વધારશે.
નમૂના વ્યક્તિગત રોજગાર સંદર્ભ પત્ર - ઉદાહરણ 1
તે કોને માગે છે,
છેલ્લાં ત્રણ વર્ષથી મારા આઠ વર્ષના યુવાનોને એક બકરી તરીકે, હિથર પલેટે પોતાની જાતને એક નોંધપાત્ર જવાબદાર, આત્મવિશ્વાસ યુવાન મહિલા તરીકે સાબિત કરી છે.
હું સરળતાથી આશ્ચર્ય અનુભવું છું કે જે હિથર વિવિધ કાર્યોને પૂર્ણ કરી શકે છે. તેમણે મારા માટે માત્ર એક બકરી તરીકે કામ કર્યું છે, પણ મારા બાળકો અને ઘરની સંભાળ રાખનાર માટે શિક્ષક પણ છે તેણીએ સિંગલ માતાઓ માટે સ્થાનિક ડેકેર ખાતે સ્વયંસેવક માટે સમય પણ શોધ્યો એકવાર મેં જોયું નથી કે હિથર એ આપેલ કાર્ય અથવા સોંપણી દ્વારા ભરાઈ ગયાં છે.
હું વિશ્વાસ કરું છું કે હિથરની બુદ્ધિ અને પરિપક્વતા કોઈપણ સંસ્થામાં મહાન અસ્કયામતો હશે. કોઈપણ પ્રશ્નો સાથે મને સંપર્ક અચકાવું નથી કૃપા કરીને.
આપની,
જેનેટ મોનરો
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
નમૂના વ્યક્તિગત રોજગાર સંદર્ભ પત્ર - ઉદાહરણ 2
ભાડે મેનેજર,
હું છેલ્લા ચાર વર્ષથી ડિલન સ્મિથ સાથે મારી ક્ષમતામાં અસ્થાયાટાઉ હાઇસ્કૂલ ખાતે સ્પેનિશ ક્લબના ફેકલ્ટી સલાહકાર તરીકે પરિચિત થઈ છું. ડિલન પોતાને એક અગ્રણી તરીકે ક્લબ પ્રમુખ તરીકે સેવા આપતા, અને જુનિયર વર્ષ દરમિયાન ખજાનચી તરીકે પોતાની જાતને બતાવ્યું છે.
તે સમય દરમિયાન કે હું ડિલનને જાણું છું, મેં જૂથને ઘણા ભંડોળ ઊભુ કરવાની ઘટનાઓ અને ફિલ્ડ અનુભવોમાં દોરી લેવાની ક્ષમતા જોઇ છે. તેમની સંસ્થાકીય કુશળતાએ આ જૂથને વિન્ટર બ્રેક દરમિયાન મેક્સિકોની સફર માટે નાણા આપવાનું શક્ય બનાવ્યું હતું, જ્યાં વિદ્યાર્થીઓ બીજી સંસ્કૃતિમાં પ્રવેશવાની ઉત્તેજનાનો પ્રથમ હથિયાર અનુભવતા હતા.
હું માનું છું કે આ યુવાનને તમારી સંસ્થામાં શ્રેષ્ઠ બનાવવા માટે કુશળતા અને પરિપક્વતા છે. જો હું કોઈ વધુ પ્રશ્નોના જવાબ આપી શકું તો મહેરબાની કરીને મને સંપર્ક કરો.
સાદર,
કોલિન જોન્સ
(123)456-7890
cjones@email.com
તમારા સંદર્ભો સાથે અનુસરો
યાદ રાખો કે રેફરલ આપવી તમારા સંદર્ભના ભાગમાં થોડો સમય, વિચારણા અને વિચારો લે છે. આભાર વ્યક્ત કરવા માટે અથવા તમે જે વ્યક્તિને સમય આપવા માટે તમારો આભાર માન્યો તે ઇમેઇલ મોકલો, તમારી કૃતજ્ઞતા દર્શાવવા માટે એક સરસ હાવભાવ છે.