વિસર્જિત કાર્યકર્તા - વ્યાખ્યા અને કાર્યક્રમો

વિખેરી નાખેલી કાર્યકરો તે વ્યક્તિઓ છે જેમણે છટકીને કારણે તેમની નોકરી ગુમાવી છે. વિસ્થાપિત કામદારો તરીકે પણ ઓળખાય છે, તેઓ સામાન્ય રીતે તેમના નિયંત્રણથી બહારના સંજોગોને કારણે નોકરીની ખોટ અનુભવી રહ્યા છે. કામદારોને જે અસંતોષકારક કામ કરવાની કામગીરીને કારણે રોજગારમાંથી કાઢી નાખવામાં આવે છે તે વિસ્થાપિત કામદારોને ગણવામાં આવતા નથી. વિસર્જિત કામદારો અને પ્રોગ્રામ્સ વિશે વધુ જાણવા માટે, જે મદદ કરી શકે છે તે વાંચો.

એક વિસર્જિત કાર્યકરની વ્યાખ્યા

લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ મૅનેજર મુજબ, જો તે નીચેના માપદંડોમાંથી એક મળે તો કાર્યકરને વિસર્જન કરવામાં આવે છે:

• નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવેલી નોટિસ લગાવી દેવામાં આવી છે અથવા બેરોજગારીના લાભો મેળવવામાં આવ્યા છે અને તેને પાછલા વ્યવસાયમાં પાછા લેવાની શક્યતા નથી.
• સ્વ-રોજગાર ધરાવતા હતા પરંતુ હવે આર્થિક પરિસ્થિતિઓ અથવા કુદરતી આપત્તિને કારણે કામ વગર છે.
• સ્થાયી ડ્યુટી સ્ટેશન ફેરફારને કારણે સ્થાનાંતરણના પરિણામે સશસ્ત્ર દળોના સક્રિય ફરજ સભ્યના પતિ અને ગુમાવેલી રોજગાર.
• સશસ્ત્ર દળોના સક્રિય ફરજ સભ્યની પત્ની, તે પણ બેરોજગાર અથવા અર્ધલશ્કરી છે, અને રોજગાર મેળવવા અથવા અપગ્રેડ કરવામાં મુશ્કેલી શોધે છે.
• એક વિસ્થાપિત ગૃહિણી છે - કોઈ વ્યક્તિ કે જે કુટુંબની સંભાળ રાખતી હોય તેવા માતા અથવા પિતા જેવા પગાર વિના સંભાળે છે, જે તેમના પતિ દ્વારા લાંબા સમય સુધી આધારભૂત નથી, તે બેરોજગાર અથવા અર્ધવાર્ષિક છે, અને તેમના રોજગારને શોધી શકતા નથી અથવા અપગ્રેડ કરી શકતા નથી.

કામદાર ડિસલોકેશન માટેના કારણો

આર્થિક મંદી
કામદારોની અવગણના માટેનું સામાન્ય કારણ સામાન્ય અર્થતંત્રમાં મંદી છે, જે ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓની સંપૂર્ણ માંગને ઘટાડે છે.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, પ્રોત્સાહન એ કોઈ ચોક્કસ ઉદ્યોગમાં મંદી છે, જેમ કે અખબારનું વ્યવસાય, જે આર્થિક અથવા તકનીકી વલણો પર આધારિત છે.

વિલીનીકરણ અને હસ્તાંતરણ
કેટલાક કર્મચારીઓ નોકરીઓના ડુપ્લિકેશનને કારણે બંધ કરવામાં આવે છે જ્યારે મર્જર અથવા એક્વિઝિશન થાય છે. ઓટોમેશન અથવા અન્ય કાર્યસ્થળના પ્રવાહોને કારણે અન્ય કામદારોને વિસર્જિત કરવામાં આવે છે, જે તેમની ખાસ કુશળતા માટે માંગ ઘટાડે છે, તેથી તેઓ દેવામાં આવે છે

કંપની ક્લોઝિંગ્સ
જ્યારે કોઈ કંપની નવા સ્થાન પર ફરે ત્યારે અથવા કાર્યાલયમાં કાર્યરત હોવાની સુવિધાને બંધ કરતી વખતે કાર્યો થઈ શકે છે. કોમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામિંગ જેવા ક્ષેત્રોમાં વિદેશી સ્પર્ધા અથવા આઉટસોર્સિંગ પણ એક પરિબળ છે જે કામદારોના વિસ્થાપનને અસર કરે છે.

બેરોજગારી લાભો
કર્મચારીઓ કે જેઓ તેમની પોતાની કોઈ ખામી વિના નોકરી ગુમાવે છે તેઓ બેરોજગારી લાભ માટે પાત્ર હોઈ શકે છે. ક્વોલિફાઇંગ અને બેરોજગારી વળતર માટે ફાઇલિંગ અંગેની અહીંની માહિતી.

ડિસ્લેક્ટેડ વર્કર પ્રોગ્રામ શું છે?

વિખેરી નાખેલી કામદાર કાર્યક્રમ સેવાઓ સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબર કચેરીઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે અને તે શક્ય બને તેટલું જલદી કામ કરવા માટે કામદારોને પાછું મેળવવા માટે રચવામાં આવે છે. તેઓ ફેડરલ ધ વર્કફોર્સ ઇનવેસ્ટમેન્ટ એક્ટ (ડબલ્યુઆઈએ) દ્વારા ભંડોળ મેળવે છે.

આ કાર્યક્રમો લોકોને નવા ઉદ્યોગમાં દાખલ થવા જેવા અવરોધો દૂર કરવા, હસ્તગત કુશળતા માટેની માગને ઘટાડવામાં, અથવા કાર્યના અનુભવ અથવા શિક્ષણની અભાવને દૂર કરવામાં સહાય કરે છે. તેઓ તેમની પૃષ્ઠભૂમિને મેચ કરવા માટે લોકોને સ્પર્ધાત્મક પગાર હાંસલ કરવામાં સહાય માટે રચવામાં આવ્યા છે.

ઉપલબ્ધ પ્રોગ્રામ્સ સહેજ કામના પ્રકાર અથવા કાર્યકરના સ્થાન પર આધારિત હોઈ શકે છે. પૂરી પાડવામાં આવતી સેવાઓમાં કુશળતા આકારણી, કારકિર્દી આયોજન અને પરામર્શ, જોબ શોધ અને પ્લેસમેન્ટ સેવાઓ, તાલીમ, શૈક્ષણિક સેવાઓ, અને અન્ય નોકરી શોધનાર સપોર્ટ સેવાઓ શામેલ છે.

વિસર્જિત કામદારોના ઉદાહરણો

• એક પ્લાન્ટ બંધ થઈ ગયા પછી, હજારો વિસ્થાપિત કાર્યકરો નોકરી વગર હતા
• એક મર્જરથી મોટા પાયે છટણી થઈ હતી અને 500 વિસ્થાપિત કાર્યકર્તાઓએ પેદા થઈ હતી.
• એક વિધાનસભા રેખાના કાર્યકર્તાને વિસ્થાપિત કરવામાં આવ્યું હતું જ્યારે તેનું કાર્ય સ્વચાલિત હતું.
• જ્યારે કોન્ટ્રાક્ટ પેઢીમાં ભૂમિકાને આઉટસોર્સ કરવામાં આવી હતી ત્યારે એક ખરીદી સંયોજકને છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા.

શું હું વિસર્જિત કાર્યકર્તા કાર્યક્રમ માટે પાત્ર છું?

કાયમી છોડ બંધ, નોંધપાત્ર છટણી, વિદેશી સ્પર્ધા, અને / અથવા તેમની કુશળતા માટે માંગના અભાવને કારણે બંધ કરાયેલા, બંધ કરાયેલા, અથવા "સમાપ્તિ અથવા છટણીની નોટ" પ્રાપ્ત થઈ હોય તેવા કામદારો પાત્ર છે.

અર્થતંત્ર અથવા કુદરતી આપત્તિના કારણે કામ કરતા સ્વ-સ્વ રોજગારી કામદારો પાત્ર હોઈ શકે છે. આ વર્ગમાં કૃષિ, ખેતી, પશુપાલન, અથવા માછીમારીનો સમાવેશ કરતા મેન્યુઅલ શ્રમ, જેમ કે વિસ્થાપિત હોમમેકર્સ.

તે નક્કી કરવા માટે કે તમે ડિસ્લેક્ટેડ વર્કર પ્રોગ્રામ સેવાઓ માટે પાત્ર હોઈ શકો છો, તમારા લેબર વિભાગના ડિપાર્ટમેન્ટને તપાસો.

કેવી રીતે તમારા બેરોજગારી સ્થિતિ સમજાવવા માટે

વિખેરી નાખેલા કામદારોએ તેમના રોજગાર શોધ સંચારમાં તેમના બેરોજગારી અંતર્ગત રહેલા સંજોગોને વ્યક્ત કરવો જોઈએ. તમારા રેઝ્યૂમે, કવર લેટર, એપ્લિકેશન્સ અને તમારા ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન સ્પષ્ટ નિવેદન બનાવો જે સૂચવે છે કે તમે શા માટે વિસ્થાપિત થયા છો.

ઉદાહરણ તરીકે, તમે કહી શકો છો, "જ્યારે મારું ડિપાર્ટમેન્ટનું કાર્ય આઉટસોર્સ થયું ત્યારે મારી સ્થિતિ દૂર થઈ ગઈ હતી. મૂલ્યાંકન અને ભલામણો સૂચવે છે કે મારું પ્રદર્શન ઉત્તમ હતું." ભલામણો અથવા નોકરીદાતાઓને પરિચય આપવાની પત્રો પૂરી પાડવા માટે કોઈ ધારણાઓનો સામનો કરવા માટે કે જે તમને કારણ માટે સમાપ્ત કરવામાં આવી હતી.