નૌકાદળ વોરન્ટ અધિકારી પસંદગી કાર્યક્રમ

નેવી ચીફ વોરન્ટ ઓફિસર્સ (સીડબ્લ્યુઓ) તકનીકી વિશેષજ્ઞ છે, જે સામાન્ય કારકિર્દી ક્ષેત્રની વિશેષતા ધરાવતા માસ્ટર ચીફ પેટી ઓફિસર (ઇ -9) ની અપેક્ષા મુજબ સામાન્ય સ્તરની કોઈ પણ વ્યવસાય ક્ષેત્રની જ્ઞાન અને કુશળતા કરે છે.

ચીફ વોરન્ટ ઓફિસર પ્રોગ્રામ, લાયકાત વરિષ્ઠ ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓને સોંપવાની તકો પૂરી પાડે છે. મુખ્ય પેટી ઓફિસર્સ (E-7 થી E-9), અને E-6 કર્મચારીઓ કે જેઓ ઇ-7 ​​માટે પાત્ર પસંદગી બોર્ડ છે તેઓ આ પ્રોગ્રામ માટે ક્વોલિફાય થઈ શકે છે.

સીડબ્લ્યુઓ પ્રોગ્રામ ઉપરાંત, નેવી પાસે સિનિયર એનલિસ્ટેડ કર્મચારી (અને સીડબ્લ્યુઓ) માટે મર્યાદિત ડ્યુટી ઑફિસર (એલડીઓ) કમિશન પ્રોગ્રામ છે . (નોંધ: એલ.ડી.ઓ. તકનીકી લક્ષી અધિકારી છે, જે ફરજોને ચોક્કસ વ્યવસાય ક્ષેત્રે કરે છે અને મજબૂત સંચાલકીય કુશળતા જરૂરી છે).

એલડીઓ અને સીડબલ્યુઓ કાર્યક્રમો સક્રિય ફરજ અને પસંદગીના રિઝર્વ (SELRES) કર્મચારીઓ બંને માટે ખુલ્લા છે. લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓ એક સાથે એલડીઓ અને સીડબ્લ્યુઓ બંને માટે અરજી કરી શકે છે. એક છેલ્લી માધ્યમિક શાળાની પરીક્ષા ડિગ્રી જરૂરી નથી, તેમ છતાં, તે પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે છે. નેતૃત્વ ક્ષમતા, લશ્કરી લાયકાતો, અને તકનિકી કુશળતા પસંદગી તરફ દોરી મુખ્ય પરિબળો રહે છે.

પાત્રતા

મુખ્ય પેટ્ટી અધિકારી (E-7 through E-9), ઇ -6 કર્મચારીઓ સહિત, જ્યારે કમાન્ડિંગ અધિકારી દ્વારા સૂચના પ્રાપ્ત થઈ છે કે વ્યક્તિ મુખ્ય પેટા અધિકારી માટે પસંદગી કરનાર છે અથવા તે મુખ્ય પેટા અધિકારીને પ્રગતિ કરવામાં આવી છે. અધિકૃત, અને નિષ્ક્રિય ફરજ અરજદારો માટે સક્રિય ફરજ અથવા તૈયાર રિઝર્વના સદસ્ય તરીકે ડ્રિલિંગ યુનિટ (પગાર કે બિન-પગાર) માં સેવા આપતા.

સક્રિય ફરજ કર્મીઓએ ઓછામાં ઓછા 12 પૂર્ણ કર્યા હોવા જોઈએ, પરંતુ સક્રિય નૌકાદળ સેવા (દિન-પ્રતિદિન) ના 24 વર્ષથી વધુ નહીં, નેવલ, મરીન કોર્પ્સ , અથવા કોસ્ટ ગાર્ડ રિઝર્વમાં તાલીમ માટે સક્રિય ડ્યુટીટીસની વિશેષતા 1 વર્ષનો ઓક્ટોબર બનાવવાની અરજી કરવામાં આવે છે.

નિષ્ક્રિય ડ્યુટી (અનામત) કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછા 12 પૂર્ણ કર્યા હોવા જોઈએ, પરંતુ વર્ષના 1 ઓકટોબરથી કુલ ક્વોલિફાઇંગ ફેડરલ સર્વિસના 24 વર્ષથી વધુ નહીં.

આ સૂચનાના હેતુ માટે કુલ ક્વોલિફાઇંગ ફેડરલ સર્વિસને શીર્ષક 10, યુએસસી, સેક્શન 12732 માં વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે, જેમ કે નૌકા સેવાના ઘટક સાથે સમય. કમ્પ્યુટિંગમાં, તૈયાર રચનાત્મક સમય માટેની ક્વોલિફાઈંગ સેવાની લાયકાત માટેની જરૂરિયાતને શ્રેય આપવામાં શકાતી નથી.

યુ.એસ. નાગરિકતા જરૂરી છે અને માફ કરી શકાતી નથી.

સારા નૈતિક પાત્ર હોવું જોઈએ અને કલમ 15 હેઠળ કોઈ શિસ્તભંગના કાર્યવાહીનો કોઈ રેકોર્ડ હોવો જોઈએ નહીં, છેલ્લા 3 વર્ષમાં કોઈ અદાલતમાં માર્શલ દોષી અથવા નાગરિક ગુનેગાર ગુનેગાર, અથવા દુર્વ્યવહાર માટે નાગરીની અદાલત દ્વારા (નાની ટ્રાફિક ઉલ્લંઘન ($ 300.00 અથવા તેનાથી ઓછું) સિવાયના ચુકાદા). વર્ષના 1 ઓકટોબરની અરજી કરવામાં આવે છે. વર્ષ 3 ઓક્ટોબરના 1 ઓકટોબરથી છેલ્લા 3 વર્ષમાં કોઈપણ પ્રમાણિત ડ્રગ અથવા દારૂનું દુરૂપયોગ કરવામાં આવે તો તે ગેરલાયક ઠરે છે.

હાઈ સ્કૂલ ગ્રેજ્યુએટ હોવો જોઈએ અથવા સમાનતા પ્રમાણપત્ર હોવું જોઈએ.

મેડિકલ વિભાગના પ્રકરણ 15 માં નિર્ધારિત ભૌતિક ધોરણો મુજબ નિમણૂક માટે શારીરિક રૂપે લાયક હોવું આવશ્યક છે.

એપ્લીકેશન અને નિમણૂક સમયે ઑપનેવિંસ્ટ 6110.1 દીઠ સંતોષકારક-માધ્યમ અથવા ઉચ્ચ સ્તરના ભૌતિક તંદુરસ્તીનાં ધોરણો પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે.

હાઇ યર ટેન્યોર (એચવાયટી) ની આવશ્યકતાઓ કરતાં વધી જવું આવશ્યક નથી.

માનવતાવાદી / (હ્યુમ) અથવા મર્યાદિત ફરજ (LIMDU) સોંપણીઓમાં સેવા આપતા સક્રિય ફરજ કર્મચારીઓને તેમની કમિશન સ્વીકારી શકાશે નહીં જ્યાં સુધી પરિસ્થિતિ સંપૂર્ણપણે ઉકેલવામાં ન આવે.

બિન-ભૌતિક રીતે યોગ્ય (NPQ) અથવા અસ્થાયી રૂપે શારીરિક રીતે લાયક (TNPQ) દરજ્જામાં સેવા આપતા અસક્રિય કાઉન્ટ કર્મચારીને તેમની કમિશન સ્વીકારી શકાશે નહીં જ્યાં સુધી તેમની સ્થિતિ સંપૂર્ણપણે નિશ્ચિત ન થાય.

અનુકૂળ તેમના કમાન્ડિંગ અધિકારી દ્વારા ભલામણ (નિષ્ક્રિય ડ્યૂટી અરજદારો તેમના એકમ કમાન્ડિંગ ઓફિસર દ્વારા અનુકૂળ ભલામણ કરાવવી જ જોઈએ)

સીડબલ્યુઓ જોબ ડીઝાઇનેટર્સ

સીડબ્લ્યુઓના ડિઝાઇનરો સપાટી, સબમરીન, અને ઉડ્ડયન યુદ્ધ, સામાન્ય શ્રેણી, અને સ્ટાફ કોર્પ્સ સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓની હકારાત્મક ઓળખ અને વ્યાપક ઓક્યુપેશનલ ક્ષેત્ર અથવા ટેક્નિકલ વિસ્તારને ઓળખવા માટે રચાયેલ છે. નીચેના ડિઝાઇનરો અને તેમના સંકળાયેલા યુદ્ધ, સામાન્ય શ્રેણી અથવા સ્ટાફ કોર્પ્સ ક્ષેત્રોમાં વિવિધ વર્ગીકરણનું વર્ણન કરે છે:

• 71XX - સીડબ્લ્યુઓ સરફેસ વોરફેર
• 72XX - સીડબલ્યુઓ સબમરીન વોરફેર
• 73XX - સીડબલ્યુઓ એવિએશન વોરફેર

• 75XX - સીડબલ્યુઓ સ્ટાફ કોર્પ્સ

સરફેસ અને સબમરીન યુદ્ધ સમુદાયોને સીડબ્લ્યુઓના સમાન અથવા સમાન વ્યાવસાયિક લાયકાતો સાથે આવશ્યકતા છે. ચોક્કસ સમુદાયમાં સીડબલ્યુઓ ડિજિનેટૉર માટે અરજી કરવા માટે ઉમેદવારોને કોઈ ચોક્કસ યુદ્ધ પાત્રતાની જરૂર નથી. દેખીતી રીતે, દરેક ભરતી કરેલ રેટિંગ સ્પર્ધાત્મક રીતે વિવિધ યુદ્ધ સમુદાયોમાં હોદ્દા માટે લાયક નથી, અને એપ્લિકેશન અયોગ્ય કેટેગરી માટે ન કરવી જોઈએ, દા.ત., ગનર્સ મેટ (જીએમ) સામાન્ય રીતે 726X, ઓર્ડનન્સ ટેક્નિશ્યન (સબમરીન) માટે અરજી ન કરવી જોઈએ, પરંતુ 716X, ઓર્ડનન્સ ટેક્નિશિયન (સપાટી) માટે અરજી કરવી જોઈએ.

તે ખલાસીઓ માટે, તે તમામ વોશિંગ્ટન, ડીસીમાં સેરેમોનીલ ગાર્ડના વડામથક ખાતેથી શરૂ થાય છે, જ્યાં તાલીમાર્થીઓ સીધા જ બૂટ કેમ્પમાંથી બહાર નીકળી જાય છે, જે એક રક્ષક તરીકે બે વર્ષની મુદત માટે તૈયાર થાય છે.

એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાઓ

અરજદારોએ અધિકારી કાર્યક્રમો અરજીપત્રક ભરો અને તેને તેમની આદેશની સાંકળ દ્વારા સબમિટ કરવી પડશે. એપીએનએપી ઓપનવિનસ્ટ 1420.1 ની વધારાની માહિતી જુઓ. અરજી સબમિટ કરવા પર પૂર્ણ વિગતો.

કમાન્ડર્સ અરજદારની મુલાકાત લેવા અને અરજદારની લાયકાતોની સમીક્ષા કરવા માટે કમિશ્ડ અધિકારીઓની એક પેનલની નિમણૂક કરશે. પેનલ કમાન્ડરની સમીક્ષા / મંજૂરી માટે ભલામણ / બિન-ભલામણ તૈયાર કરશે.

કમાન્ડિંગ ઓફિસરની ભલામણ (પેનલના પરિણામે તૈયાર) માં સભ્યના લશ્કરી અને વ્યવસાયિક કામગીરી, ડિગ્રી અને તકનિકી ક્ષમતા અને વર્તમાન રેટિંગમાં સુપરવાઇઝરની ક્ષમતા, કમિશ્ડ ઓફિસર તરીકે કામ કરવાની ક્ષમતા અને અધિકારી તકનીકી કાર્યક્રમો અને શ્રેણીઓના વ્યવસ્થાપન અને નિષ્ણાત કાર્યોની વિનંતી કરે છે.

માત્ર તે જ વ્યક્તિઓ કે જેઓએ સ્પષ્ટપણે દર્શાવ્યું છે કે બહેતર દેખાવ, બાકી નેતૃત્વની ક્ષમતાઓ, અને કમિશન્ડેડ ઓફિસર તરીકે કામ કરવાની ક્ષમતા આ કાર્યક્રમો માટે ભલામણ કરવામાં આવે છે. ઉમેદવારને કમાન્ડિંગ ઓફિસર (SELRES કર્મચારીઓ માટે એકમ CO) તરફથી અનુકૂળ સમર્થન મળવું આવશ્યક છે, જે સીડબલ્યુઓ બનવા માટે અરજી કરવા પાત્ર છે.

કમાન્ડિંગ ઓફિસરને લાગે છે કે કોઈ વ્યક્તિ સીડબ્લ્યુઓ માટે લાયક નથી, તો કમાન્ડર પેકેજને આગળ નહીં કરશે. અનુકૂળ સમર્થન ન મેળવતી વ્યક્તિઓને સલાહ આપવામાં આવે છે કે તેઓ તેમના રેકોર્ડ્સને સુધારવા માટે શું કરવાની જરૂર છે અને અંતે તેઓ અનુકૂળ સમર્થન મેળવે છે.

પસંદગી બોર્ડ

અલગ પસંદગી બોર્ડ (એક સક્રિય ફરજ માટે અને એક નિષ્ક્રિય ફરજ માટે) નેવી પર્સોનલ કમાન્ડમાં દર વર્ષે વાર્ષિક સક્રિય ફરજ અને નિષ્ક્રિય ફરજ સીડબ્લ્યુઓ કાર્યક્રમો માટે અરજદારોને ધ્યાનમાં લેવા માટે મળે છે.

ચીફ વોરન્ટ ઓફિસરની નિમણૂંક

પસંદગીકારોને સીડબ્લ્યુઓ તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવશે, જો તેઓ અગાઉથી સ્પષ્ટ કરેલ તમામ પાતર્તા ધોરણોને મળવાનું ચાલુ રાખશે

દરેક પસંદગીકર્તાની નિમણૂક સીડબલ્યુઓ 2 નું કાયમી ગ્રેડ હશે, જે પગાર ગ્રેડ ઇ-9 માં સક્રિય ફરજ કર્મીઓ સિવાય, જેણે બોર્ડના ઓછામાં ઓછા 2 વર્ષનો સમય (TIG) વર્ષ 1 ઑકટોબર સુધી પૂર્ણ કર્યો છે જેમાં બોર્ડ યોજાય છે, CWO3 નિમણૂક કરવામાં આવશે. ઉદાહરણ: જો ઇ 9 નાણાકીય વર્ષ -2014 બોર્ડ માટે લાગુ પડે છે અને 1 ઓકટોબર, 2002 ના રોજ 2 વર્ષનો ટિગ ધરાવે છે, તો સેવા સભ્યની નિમણૂક સીડબ્લ્યુઓ 3 માં કરવામાં આવશે.

સક્રિય ડ્યુટ પસંદ કરનારાઓએ નિમણૂકની તારીખની કુલ તારીખથી 4 વર્ષ માટે સક્રિય ફરજ પર રહેવા માટે સંમત થવું જોઈએ અને વર્તમાન ફરજ સ્થળથી સ્થાનાંતરિત કરવાની જરૂર પડી શકે છે.

નિષ્ક્રિય ડ્યુટી પ્રોગ્રામ હેઠળ પસંદ કરાયેલી પસંદગીકારોએ નિમણૂક ન થાય ત્યાં સુધી તૈયાર રિઝર્વમાં સેવા ચાલુ રાખવી જરૂરી છે. સ્વીકાર પર, દરેક પસંદકર્તાએ નિમણૂકની સ્વીકૃતિની તારીખથી 3 વર્ષ માટે તૈયાર આરબીઆઈમાં રહેવાનો સંમત થવો જોઈએ.