તમારી નોકરી છોડવી
બે અઠવાડિયાની નોટિસ આપવી તે પ્રાયોગિક છે.
જો આપના એમ્પ્લોયર નોટિસ માટે પૂછતા ન હોય તો પણ, તે ઓફર કરવાનું એક સારું વિચાર છે. તેમ છતાં તે સરળ નથી, તે શ્રેષ્ઠ છે તમારા બોસ વ્યક્તિગત રીતે કહો. હકારાત્મક રહેવાનો પ્રયાસ કરો કારણ કે તમને ભવિષ્યમાં કોઈ સંદર્ભની જરૂર પડી શકે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તમારે લેખિતમાં રાજીનામું આપવાની જરૂર પડશે.
એક સારી રીતે લખાયેલા રાજીનામું પત્ર તમને તમારા જૂના એમ્પ્લોયર સાથે હકારાત્મક સંબંધ જાળવી રાખવામાં મદદ કરે છે, જ્યારે તમે આગળ વધવા માટેનો રસ્તો ફૉટ કરી શકો છો. અહીં સમીક્ષા કરવા માટે નમૂના રાજીનામું આપવાનું પત્રોની પસંદગી છે.
ફાયર્ડ મેળવવી
બરબાદી કરવી અમને શ્રેષ્ઠ બનશે. ક્યારેક ત્યાં એક વ્યક્તિત્વ સંઘર્ષ. અન્ય કિસ્સાઓમાં, નોકરી મુશ્કેલ હોઈ શકે છે અથવા તમારી સાથે, નોકરી અને / અથવા કંપની વચ્ચે એક સારી મેચ હોઈ શકતી નથી. તેને વ્યક્તિગત રીતે લેવાનો પ્રયાસ કરો તેનો અર્થ એ નથી કે તમે નિષ્ફળતા છો. ઊલટાનું, એનો અર્થ એ થયો કે તમે આ કામ કરવાનું નથી. અહીં સંભવિત એમ્પ્લોયરને બરતરફ કરવામાં સમજાવવા માટે કેવી રીતે કેટલાક સૂચનો છે
લે-ઓફ મેનેજિંગ
છુપાવી લેવું એ આપણા માટે પણ શ્રેષ્ઠ બની શકે છે. જલદી તમે ગુલાબી સ્લિપ મેળવો, અથવા જો તમને ખબર હોય કે તે આવી રહ્યું છે, તો કહો કે કયા લાભો સમાપ્ત થાય છે તે કર્મચારીઓ માટે લાયક છે. બેરોજગારી વીમો, આરોગ્ય વીમો, પેન્શન લાભો અને વિચ્છેદ પગાર વિશે જાણો મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, કંપનીને વિચ્છેદ પેકેજ પ્રદાન કરવાની કોઈ જવાબદારી નથી, જો કે, સંજોગો પર આધાર રાખીને, પેકેજ ઓફર કરી શકાય છે.
અહીં એક લેય-ઓફ કેવી રીતે હેન્ડલ કરવું તે માટે એક પગલું-દર-પગલું યોજના છે
રોજગાર સંબંધિત લાભો
તમે તમારી નોકરી છોડો તે પહેલાં, તમારે જાણવું પડશે કે તમે કયા લાભો માટે લાયક છો. તમે કાયદા દ્વારા કેટલાક લાભો પ્રાપ્ત કરવા માટે હકદાર છો. તમારા એમ્પ્લોયર રાજ્ય અથવા ફેડરલ કાયદા દ્વારા ફરજીયાત કરતાં અન્ય વધારાના લાભો આપવાનું પસંદ કરી શકે છે.
વિચ્છેદ પગાર, ઉપાર્જિત વેકેશન, ઓવરટાઇમ અને બીમાર પગાર, પેન્શન લાભો, અને બેરોજગારી વીમા માટેની પાત્રતા વિશે પૂછો. આરોગ્ય અને જીવન વીમા લાભો ચાલુ રાખવા અંગેની માહિતીની વિનંતી કરો. જે ઓફર કરવામાં આવે છે તેના પર તમારી પાસે કોઈ પ્રશ્નો હોય, તો સ્પષ્ટતા માટે તમારા સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબરને તપાસો.
બેરોજગારી લાભો
બેરોજગારી માટે ફાઇલ કરવા માટે રાહ ન જુઓ વહેલા તમે ફાઇલ કરો, વહેલા તમે ચેક પ્રાપ્ત કરવાનું શરૂ કરશે. અહીં બેરોજગારો માટે ફાઇલ કરવી, કેવી રીતે ફાઇલ કરવી, તમને શું કરવાની જરૂર છે, લાયકાત માટેની આવશ્યકતાઓ, ગેરલાયકાતો, વિસ્તૃત લાભો અને વધુ બેરોજગારી વીમા માહિતીની વિગતો અહીં છે.
આરોગ્ય વીમો (COBRA)
તમારા એમ્પ્લોયર, જો પેઢી પાસે 20 થી વધુ કર્મચારીઓ છે, તો કોબ્રા દ્વારા 18 મહિના માટે સમાપ્ત થયેલા કર્મચારીઓ દ્વારા સ્વાસ્થ્ય વીમા કવરેજ પ્રદાન કરવા કાયદા દ્વારા ફરજિયાત છે. તમારે આ કવરેજ માટે ચૂકવણી કરવાની જરૂર પડશે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, વિભાજન પેકેજના ભાગરૂપે નોકરીદાતાઓ મર્યાદિત સમય માટે કવરેજ માટે ચૂકવણી કરશે.
આરોગ્ય વીમો (ઓબામાકેર)
સરકારના હેલ્થ ઇન્સ્યોરન્સ માર્કેટપ્લેસ વ્યક્તિઓને પોતાના પર કવરેજ ખરીદવા માટેનો એક માર્ગ પૂરો પાડે છે, તે જોવા માટે કે કોબ્રાએ વ્યક્તિગત અને કુટુંબની યોજનાની કિંમત કોબ્રા સાથે કેવી રીતે તુલના કરે છે અને તમારા માટે કયા વિકલ્પ શ્રેષ્ઠ છે તે નક્કી કરે છે.
પેન્શન યોજનાઓ
જો તમે 401 (કે), નફો વહેંચણી અથવા અન્ય પ્રકારની વ્યાખ્યાયિત પ્રદાન યોજનામાં નોંધણી કરાવી હોય, તો તમે જ્યારે કંપની છોડો છો ત્યારે તમારી યોજનાને તમારી નિવૃત્તિ મનીના એકીકૃત વિતરણ માટે પ્રદાન કરી શકે છે. જો તમે નિર્ધારિત લાભ યોજનામાં ભાગ લેતા હો, તો તમારા લાભ નિવૃત્તિ વયમાં શરૂ થશે.
સંદર્ભ
સારા સંદર્ભો રાખવાથી તમે નવી નોકરી મેળવી શકો છો. સંદર્ભોની વિનંતી કેવી રીતે કરવી અને તેમને કેવી રીતે લખવું તે અહીં છે. કોઈ સંદર્ભ માટે પૂછવા માટે રાહ ન જુઓ.
ભલે તમે છૂટા પડી ગયા હો અથવા રાજીનામું આપી દીધું હોય, તમારા એમ્પ્લોયરને હજુ ખબર છે કે તમે કોણ છો. જો તમને બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે, તો તમે સંદર્ભ માટે કોઈ સહયોગીને પૂછી શકો છો.
કામદારોનું વળતર અને અપંગતા વીમો
શું તમે ઈજા અથવા માંદગીને કારણે કામ કરવા માટે અસમર્થ છો? જો એમ હોય તો, તમે કામદારોના વળતર અથવા અપંગતા લાભો મેળવવા માટે પાત્ર હોઈ શકો છો.
વધુ સ્રોતો
શું તમે પરિવારના સભ્યની સંભાળ માટે સમય કાઢવાની જરૂર છે? શું તમે બિન-સ્પર્ધા કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે? શું તમે પાછા વેતન અથવા કમિશન દેવું? શું તમે ખોટી રીતે સમાપ્ત થઈ ગયા છો? અહીં શું કરવું તે વિશે વધુ માહિતી અને સલાહ અહીં છે.