જ્યારે એમ્પ્લોયર તમને ફોન અથવા ઇમેઇલ દ્વારા ફાયર કરી શકે છે

એમ્પ્લોયર સમાપ્તિ નીતિઓ અને જો તમે કાઢી રહ્યા છો તો શું કરવું?

હાંકી કાઢવું ​​મુશ્કેલ છે, જો તમે જાણતા હોવ કે તમારી નોકરી જોખમમાં છે, અને જો તમારા બોસ ખરાબ સમાચારને શક્ય તેટલી કુશળ રીતે પહોંચાડે તો પણ ફોન પર પકડાઈ રહેવું - અથવા કોઈ અન્ય અવ્યવસ્થિત માધ્યમથી - માત્ર ફાયરિંગ વધુ પીડાદાયક બનાવે છે

કમનસીબે, જ્યારે તમે આગ લગાવી શકો છો, ત્યારે તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરને ટૂંક સમયમાં સરસ હોવું જરૂરી નથી. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, તેઓ તમને નોટિસ અથવા ચેતવણી વગર જવા દે છે અને તમને કોઈપણ રીતે તેઓ પસંદ કરી શકે છે.

શું તમે ફોન કૉલ અથવા ઇમેઇલ દ્વારા ફાયર્ડ મેળવી શકો છો?

જ્યાં સુધી તમે એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટ અથવા સ્ટેટ લૉ દ્વારા આવરી લેવામાં ન આવે ત્યાં સુધી તમે કેવી રીતે સમાપ્ત કરી શકો છો, ત્યાં કોઈ પ્રતિબંધ છે કે કેવી રીતે એમ્પ્લોયર તમને આગ લાગી શકે છે. એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓને ફોન પર, પેપર લેટર અથવા ઇમેઇલ દ્વારા વ્યક્તિમાં - અથવા ટેક્સ્ટ મેસેજ મોકલીને પણ આગ લાગી શકે છે.

નિયોક્તા સમાપ્તિ નીતિઓ

જ્યારે એમ્પ્લોયર તમને ફોન પર અથવા ટેક્સ્ટ અથવા ઇમેઇલ દ્વારા ગોળીબાર કરી શકે છે, આ એક સામાન્ય કંપનીની નીતિ નથી મોટા ભાગના એમ્પ્લોયરોને ખબર છે કે ફાયરિંગની આ પદ્ધતિઓ સ્ટાફ જુસ્સોને નુકસાન કરશે. કઠોર ગોળીબારનો શબ્દ સંસ્થા દ્વારા પ્રભાવિત કરે છે અને કી કર્મચારીઓની ઉત્પાદકતા અને રીટેન્શનને અસર કરે છે.

મોટા ભાગના નોકરીદાતાઓ કર્મચારીઓને ફાયરિંગ અને વિસર્જિત કરવા માટે પ્રમાણભૂત નીતિઓ બનાવે છે. લાક્ષણિક રીતે, આમાં હ્યુમન રિસોર્સિસ પ્રતિનિધિ સાથેની મીટિંગનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં તમે તમારા સમાપ્તિની શરતો પર જાઓ છો અને તમારા જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં દસ્તાવેજો, જેમ કે હસ્તાક્ષરિત દસ્તાવેજના દસ્તાવેજો છોડી દો છો.

કંપનીએ અગાઉથી એક ચેતવણી પ્રદાન કરી હશે અને કર્મચારીને કામગીરીમાં સુધારો કરવાની તક આપી હશે. જો કે, કંપની નીતિ અથવા રોજગાર કરાર દ્વારા નિયત ન થાય ત્યાં સુધી આ આવશ્યકતા નથી.

ઘણા કારણોસર કર્મચારીઓને ઇમેઇલ અથવા ટેક્સ્ટ દ્વારા છૂટા કરવાની સારી નીતિ નથી.

જો કે, આવા કારણોમાંના કોઈ પણ વ્યક્તિએ આવા સામાન્ય રીતે ફાયરિંગ સામે કાનૂની પ્રતિબંધ શામેલ નથી. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, જો તમારું એમ્પ્લોયર "તમે કાઢી નાંખેલું" ટેક્સ્ટ મોકલી શકો છો, તો તે

જ્યાં સુધી તમારી રોજગારી વ્યક્તિગત અથવા યુનિયન રોજગાર કરાર દ્વારા આવરી લેવામાં ન આવે ત્યાં સુધી સંચારની પદ્ધતિને સમાપ્ત કરવાની જરૂર છે જે સમાપ્તિ માટે જરૂરી છે, તમારી સંસ્થા તે સંદેશને કોઈપણ રીતે પસંદ કરી શકે છે.

લાક્ષણિક સમાપ્તિ પ્રક્રિયા

લગભગ તમામ સંગઠનો પાસે કર્મચારીઓને વિસર્જન કરવા માટે એક સેટ પ્રક્રિયાની હોય છે, જે સામાન્ય રીતે માનવ સંસાધન અથવા વ્યવસ્થાપન પ્રતિનિધિ સાથેની મીટિંગનો સમાવેશ કરે છે જે લાભો ઉપર જશે અને તમારા જુદાં જુદાં સ્થાન માટે અન્ય કોઈ પણ શરતો

સંગઠનો પણ નક્કર દસ્તાવેજો જોઈએ છે કે જે તમને તેમની સમાપ્તિની નોટિસ પ્રાપ્ત થઈ છે , જેમ કે હસ્તાક્ષરિત દસ્તાવેજ અથવા રજિસ્ટર્ડ મેઇલ રસીદ.

શું જો તમે કાઢી રહ્યા છો તો શું કરવું

તમને ફાયરિંગની જાણ કેવી રીતે કરવામાં આવે છે તે બાબતે, ખાતરી કરો કે તમારા એમ્પ્લોયર તમારા કર્મચારી મેન્યુઅલ અથવા કોન્ટ્રેક્ટમાં દર્શાવેલ બધા લાભો પૂરા પાડે છે, જેમ કે વિચ્છેદ, બિનઉપયોગી વેકેશન માટે ચૂકવણી અથવા બીમારીની ચુકવણી જો તમે બરતરફ થઈ ગયા હોવ તો તમારા એમ્પ્લોયરને શું પૂછવું તે અહીં છે.

જો તમારી એમ્પ્લોયર એક સમાપ્તિની જાણ કરવા અયોગ્ય પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરે છે તો તે ગંભીર રીતે બદલો લેવાનું ટાળો.

તમારી લાગણીઓ ઉભી કરવા માટે તે ક્ષણમાં સારું લાગે છે, તેમ છતાં, તમારા પહેલાના સંગઠનથી ભવિષ્યમાં નોકરીદાતાઓ તમારી પૃષ્ઠભૂમિ વિશે ઇનપુટ લેવી જોઈએ તેવી કોઈ પણ ખરાબ ઇચ્છા સર્જાઇ શકે છે. અહીં તે માહિતી છે કે કયા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરો તમારા વિશે કહી શકે છે .

અન્યાયી સમાપ્તિ

જ્યારે ફોન પર અથવા ટેક્સ્ટ દ્વારા ફાયરિંગ સામાન્ય રીતે ગેરકાયદેસર નથી, ત્યાં ખોટી સમાપ્તિના ઉદાહરણો છે. ગેરકાયદેસર કારણોસર કર્મચારીને રોજગારમાંથી છૂટા કરવામાં આવે ત્યારે અન્યાયી સમાપ્તિ થાય છે અથવા કર્મચારીને છોડવામાં આવે ત્યારે કંપનીની નીતિનું ઉલ્લંઘન થાય છે.

જો તમે માનતા હોવ કે તમારી સમાપ્તિ ખોટી છે અથવા તમારી પાસે કાયદો અથવા કંપની નીતિ અનુસાર ગણવામાં આવતી નથી, તો તમે મદદ મેળવી શકો છો. યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર , ઉદાહરણ તરીકે, દરેક કાયદાની માહિતી ધરાવે છે જે રોજગારીનું નિયમન કરે છે અને દાવા કેવી રીતે અને કેવી રીતે ફાઇલ કરવું તે અંગે સલાહ આપે છે.

કેવી રીતે ફાયલે મેળવવી

તમે ગેરકાયદેસર રીતે સમાપ્ત થઈ ગયા છો કે નહીં, તમારી જાતને હરાવવી નહીં તે મહત્વનું છે ગોળીબાર કોઈને પણ થઇ શકે છે તેના પર રહેવું તેના બદલે, તમે આગળ શું કરવું તે અંગે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.

નોકરી છોડતા પહેલાં, ખાતરી કરો કે તમારી પાસે જે માહિતી છે તેની જરૂર છે. વિચ્છેદ પગાર, લાભો, બેરોજગારી, સંદર્ભો અને વધુ વિશેના પ્રશ્નો સહિત, તમારા એમ્પ્લોયરને બરબાદ કરવા વિશે શું કહેવાનું છે.

વધુ વાંચો: 50+ ફ્લાઇટ મેળવવા વિશે વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

સંબંધિત લેખો: કેવી રીતે હેન્ડલ કરવામાં આવી રહી છે | ફાયદા મેળવવા વિશે પ્રશ્નોનો જવાબ કેવી રીતે આપવો?