તેઓ ખાસ કરીને સમસ્યાઓ અથવા વ્યક્તિગત મુશ્કેલીઓ સાથે યાદી થયેલ લોકો અને તેમના પરિવારોની સહાય કરે છે.
કર્મચારી નિષ્ણાતોની જવાબદારીઓ શામેલ કરો
- ઍનિલિસ્ટ સર્વિસ રેકોર્ડ્સમાં માહિતી જાળવી અને દાખલ કરવી;
- કર્મચારીઓને સ્થાનાંતરિત કરવા, નિવૃત્તિ / ફ્લીટ રિઝર્વ માટે કર્મચારીઓની તૈયારી કરવી બધા પ્રકારો અલગ તૈયારી કરી રહ્યા છે.
- આઈડી કાર્ડ ફાળવણી.
- ભરતી થયેલ લોકોને નૌકાદળના વ્યવસાયો, સામાન્ય શિક્ષણ અને નોકરીની તાલીમ, પ્રમોશન માટેની જરૂરિયાતો, અને અધિકારો અને લાભો સંબંધિત માહિતી પૂરી પાડવી;
- ખાસ સમસ્યાઓ અથવા વ્યક્તિગત મુશ્કેલીઓ સાથે યાદી થયેલ લોકો અને તેમના પરિવારોની સહાય કરવી;
- વિવિધ બાબતો પર પરામર્શ અને કર્મચારીઓની મુલાકાત લેવી;
- સંચાલકોની પ્રગતિ પરીક્ષાઓ, ક્રમમાં પ્રગતિ પરીક્ષાઓ, અને પ્રક્રિયા પરીક્ષા આપે છે;
- સોંપણીઓ માટેની ભલામણો બનાવવી;
- સત્તાવાર અક્ષરો અને અહેવાલો લખતા;
- સરકારી ભંડોળના વિતરણ અને સંગ્રહ માટે પેરોલ અને એકાઉન્ટિંગ ડેટાબેસેસ જાળવવું;
- મુસાફરી દાવો એકાઉન્ટિંગ કરવાનું; નાણાકીય અહેવાલો તૈયાર કરવી;
- સરકારી ભંડોળ ચૂકવવા એજન્ટ કેશિયર તરીકે સેવા આપે છે;
- નૌકાદળના કર્મચારીઓ દ્વારા યુ.એસ. ટ્રેઝરીના નાણાંની સંગ્રહ એજન્ટ તરીકે કામ કરવું.
- જહાજો પર ઓનલાઈન ઓટોમેટેડ ટેલર મશીન્સ જાળવે છે અને ઓડિટ કરે છે;
- વ્યક્તિગત નૌકાદળના સભ્યોને પગાર અને ઉમેદવારી માહિતી આપો.
કામ પર્યાવરણ
પીએસ રેટિંગમાં કામ સામાન્ય રીતે સ્વચ્છ ઓફિસ પર્યાવરણમાં કરવામાં આવે છે. વ્યક્તિગત રેટિંગ પર આધાર રાખીને, આ રેટિંગમાં કર્મચારી એકલા દેખરેખ સાથે એકલા કામ કરી શકે છે અથવા અન્ય લોકોની સાથે મળીને દેખરેખ હેઠળ કામ કરી શકે છે. તેઓ મોટેભાગે વહીવટી કાર્ય કરે છે.
એ-સ્કૂલ (જોબ સ્કૂલ) માહિતી
મેરિડીયન, એમએસ - 55 કેલેન્ડર દિવસ
ASVAB સ્કોરની આવશ્યકતા: VE + MK = 105 અથવા VE + MK + CS = 157
સિક્યોરિટી ક્લિયરન્સની જરૂરિયાત: કોઈ પણ જરૂરી નથી
અન્ય જરૂરીયાતો
કંઈ નહીં
આ રેટિંગ માટે ઉપલબ્ધ ઉપ-વિશેષતાઓ: નેવી એનએસઇએલ્ડ પીએસ માટે વર્ગીકરણ કોડ
આ રેટિંગ માટે વર્તમાન માનિંગ સ્તર: CREO લિસ્ટિંગ
નોંધ: એડવાન્સમેન્ટ ( પ્રમોશન ) તક અને કારકિર્દીની પ્રગતિ સીધી રીતે રેટિંગના મેનિંગ લેવલ સાથે સંકળાયેલી હોય છે (એટલે કે, કર્મચારીઓના અધિકારોને ઓવરમૅન રેટિંગ્સ કરતા વધુ પ્રમોશન તક હોય છે).
નોંધ: PS સમુદાય આગામી કેટલાક વર્ષોમાં રૂપાંતર કરશે. પરિવર્તનનું પ્રાથમિક પાસું એ PSD વહાણ પહેલ છે PSD afloat પહેલ પીએસ મેનિંગના ઘટાડાને ઘટાડે છે અને જહાજો, સ્ક્વોડ્રન અને અન્ય જમાવટની એકમોમાંથી મોટા ભાગના કર્મચારી કાર્યોને દૂર કરે છે. આનાથી દર વધુ તીવ્ર હશે. જેમ જેમ બીલટ્સ આગામી ઘણા વર્ષોથી દરિયા કિનારા પર ખસેડવામાં આવે છે, તેમ રેટિંગ વધુને વધુ નાના બનશે કારણ કે PSD Afloat અને અન્ય પીએસ નોકરીઓ પર નાગરિક બદલાવ થાય છે.
નાગરીક સ્થાનાંતરણની પ્રક્રિયા ફિસ્કલ વર્ષ 2008 માં શરૂ થઈ અને ફિસ્કલ વર્ષ 2012 માં પૂર્ણ થવાની તૈયારીમાં છે.
આ રેટિંગ માટે સમુદ્ર / શોર પરિભ્રમણ
- ફર્સ્ટ સી ટૂર: 48 મહિના
- પ્રથમ શોર ટુર: 36 મહિના
- સેકન્ડ સી ટૂર: 48 મહિના
- સેકન્ડ શોર ટૂર: 36 મહિના
- થર્ડ સી ટુર: 36 મહિના
- થર્ડ શોર ટૂર: 36 મહિના
- ચોથી સી પ્રવાસ: 36 મહિના
- ફોર્થ શોર ટુર: 36 મહિના
નોંધ: ચાર દરિયાઈ પ્રવાસો પૂર્ણ કરનારા ખલાસીઓ માટે દરિયાઇ પ્રવાસો અને કિનારાનાં પ્રવાસ, 36 મહિનાની નિવૃત્તિ સુધીના દરિયાકિનારે 36 મહિના હશે.
ઉપરની મોટા ભાગની માહિતી નેવી કર્મચારી કમાન્ડની સૌજન્ય