કાર્યમાંથી બહાર નીકળવા માટેનું શ્રેષ્ઠ અને સૌથી શ્રેષ્ઠ બહાનું
અમે કેમ એવું વિચારી શકીએ છીએ કે જ્યારે કારકિર્દી બીમાર હોય ત્યારે બીમાર થવા માટે ફરજ પાડે છે. પરંતુ, તમારા માટે સૌથી મહત્વની વસ્તુ, આ લેખ વાંચવાનું સંભવિત ખરાબ, પોતાને બીમાર દિવસ બનાવવાની નકારાત્મક પ્રતિક્રિયામાંથી પોતાને બચાવવા છે.
તે કરવા માટે શ્રેષ્ઠ માર્ગ પ્રમાણિક પ્રયત્ન છે.
માર્ક ટ્વેઇને એક વખત કહ્યું હતું કે, "જો તમે સત્યને કહો છો, તો તમારે કંઇ યાદ રાખવાની જરૂર નથી." કામમાંથી બહાર જવાની શ્રેષ્ઠ વાતો સાચા છે. દરેક વ્યક્તિને એક દિવસની જરૂર છે તે પછી અને પછી. તમે ધારે તે પહેલાં તમારે વધુ તરંગી બહાનું જરૂર છે, તમારા વાસ્તવિક કારણો તપાસો અને પોતાને પૂછો જો તેઓ પોતાના પર કાયદેસર છો. નીચેની સૂચિ શું બરાબર છે તેની સમજ આપી શકે છે.
અને પછી, તેનાથી વિપરીત, ગુમ થયેલ કાર્ય માટે કેટલાક ખરેખર ભયંકર બહાનું માટે વાંચો. (હિંટ: લામા છે.)
ખૂટે કામ માટે સારા માફી
જો તમને "મને બીમાર દિવસની જરૂર છે" બહાનું ઘણી વખત માફ કરવાની અને સર્જનાત્મક બનવા માગે છે, તો અહીં કેટલીક કાર્યકારી ક્ષમાઓ છે જે તમને તમારી નોકરીમાંથી સમય કાઢવાની કારણની જરૂર હોય ત્યારે કામ કરી શકે છે:
- નિમણૂંક (નાણાકીય આયોજક, એકાઉન્ટન્ટ, વકીલ, વગેરે)
- નેની સમસ્યાઓ
- કાર મુશ્કેલીઓ
- બાળકને ભૌતિક મળવું પડે છે
- કોલોનોસ્કોપી (કોઈએ તેને પ્રશ્ન પૂછવો નથી)
- પરિવારમાં મૃત્યુ (સાવચેત રહો, નીચે જુઓ)
- ડિલિવરી (ઉપકરણો અથવા અન્ય મોટી ખરીદી)
- ડોક્ટર અથવા દંત ચિકિત્સક નિમણૂક
- માંદગી
- કૌટુંબિક કટોકટી (તમારે વિગતો શેર કરવાની જરૂર નથી)
- કૌટુંબિક બીમારી (બાળક, વૃદ્ધ પિતૃ)
- ફર્નેસને તાત્કાલિક સમારકામની જરૂર છે
- લીકી પાઈપ્સ
- તબીબી પ્રક્રિયાઓ
- તબીબી પરીક્ષણો
- આધાશીશી
- રુટ કેનાલ
- શાળા બંધ
- પરિવારમાં નવું બાળક
જ્યારે તમે સ્વયં રહો છો: કામ કરવા માટે સ્વભાવે રહેવાની શ્રેષ્ઠ વાતો
જ્યારે તમે પ્રારંભિક છોડવાની જરૂર છે: પ્રારંભિક કાર્ય છોડવા માટે શ્રેષ્ઠ વાતો
એક બહાનું આપવા માટેની ટિપ્સ
જેમ આપણે કહ્યું છે, ઈમાનદારી એ શ્રેષ્ઠ નીતિ છે જ્યારે તે કાર્યમાંથી બહાર જવા માટે બહાનાને આપવાનું આવે છે. તેમછતાં, જો કોઈ દિવસની જરૂર હોય તો કોઈ ક્ષમાપાત્ર ગેરહાજરી માટે સ્વીકાર્ય નથી , તો ઉપરોક્ત સૂચિમાંના એક કારણ એ છે કે તમે ઉપયોગ કરી શકો છો.
તમારા બોસને તમારી ગેરહાજરી માટે કારણ જણાવતા, તમારા બહાનું સંક્ષિપ્ત રાખો વિસ્તૃત સમજૂતીમાં ન જાવ - લાંબા સમય સુધી બહાનું, વધુ શક્યતા તમારા એમ્પ્લોયરને લાગે છે કે તમે ખોટું છો યાદ રાખો: લાંબા સમય સુધી તમારા બહાનું, તમે તેને યાદ કરી શકશો તેવી શક્યતા ઓછી છે. ઉપરાંત, તમારા બોસને તમારી ગેરહાજરી વિશે શક્ય તેટલી વહેલી તકે જણાવો.
આવું કરવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો એ શક્ય તેટલું જલદી ઓફિસને બોલાવીને, અથવા તમારા બોસને ઇમેઇલ કરીને . જો તમારી કંપનીમાં બીમાર થવા માટે કોઈ ચોક્કસ નીતિ છે, તો તે દિશાનિર્દેશોનું પાલન કરવાની ખાતરી કરો.
ખૂટે કાર્ય માટે ખરાબ માફી
ધ્યાન રાખો કે કેટલાક બહાના સામાન્ય રીતે કામ કરતા નથી. તેમાંના કેટલાક ખૂબ લાંબુ છે, ખૂબ વિસ્તૃત છે, અથવા ફક્ત કામના દિવસને ચૂકી જવા માટે પૂરતા સારા કારણો નથી. કેટલાક ઉદ્દેશો માટે નીચે જુઓ કે જે તમે કામનો એક દિવસ છોડો ત્યારે તમે ઉપયોગ કરવા માંગતા નથી.
- કાર વીમાની મુદત પૂરી થઈ
- પરિવારમાં મૃત્યુ (ખાસ કરીને જો તમે પહેલેથી જ આ એકનો ઉપયોગ કર્યો હોય તો)
- ડોગ એલાર્મ બંધ
- ધરપકડ થઈ
- માથાનો દુખાવો
- હન્ટર
- લોસ્ટ ફોન
- ઓફિસ ખૂબ ઠંડા છે
- ઓફિસ ખૂબ ગરમ છે
- ખૂબ છેલ્લા રાત ભાગ આપ્યો
- પીએમએસ
- કોઈએ પાણીની પાઈપ્સ ચોર્યા છે
- સોર ફુટ
- સ્ટબ્ડ ટો
ખૂટે કામ માટે સૌથી ખરાબ માફી
એવા કેટલાક કારણો છે કે જે તમને બીમાર બનવા માટે ક્યારેય નહીં આપવો જોઈએ. કેરિયરબિલ્ડરના પહેલાના એક સર્વેક્ષણમાં બીમારીને બોલાવવાના સૌથી અઘરા કારણો છે, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- કર્મચારીએ જણાવ્યું હતું કે હવામાં ઓઝોન તેના ટાયરને સપાટ કરે છે.
- કર્મચારીના પ્રેશર કૂકરએ તેની બહેનને વિસ્ફોટ અને ડરી લીધી હતી, તેથી તેણીને ઘરે રહેવાનું હતું.
- કર્મચારીને તેની પત્નીના પિતરાઈ પિતાનો અંતિમવિધિમાં હાજર રહેવાની જરૂર હતી કારણ કે તે કાકા અને પલબીર હતા.
- કર્મચારીને પોલીસ દ્વારા તેના ઘર પર હુમલો કરવામાં આવ્યો હતો.
- કર્મચારીને એક ડ્રગ ડીલર સામે પુરાવા આપવાની જરૂર હતી, અને વેપારીના મિત્રએ તેમને મગ્ન કર્યા.
- કર્મચારીએ કહ્યું હતું કે તેના મૂળ દર્શાવ્યા હતા, અને તેણીએ તેના વાળની નિમણૂકને રાખવી પડી કારણ કે તેણી એક વાસણ જેવી દેખાતી હતી.
- કર્મચારી ટ્યૂનાને બદલે બિલાડીનો ખોરાક ખાય છે અને તે બીમાર છે.
- કર્મચારીએ કહ્યું કે તે બીમાર ન હતી, પરંતુ તેના લામા હતા.
- કર્મચારીએ તેના હથિયાર હેઠળ વાળ રીમુવરરનો ઉપયોગ કર્યો હતો અને પરિણામે રસાયણીક બળે છે. તે તેના બાજુઓને કારણે તેના હાથને નીચે મૂકી શકતી ન હતી.
- કર્મચારી તેમના જીવનની રમતને બોલી રહ્યા હતા અને તે કામ કરવા માટે બનાવી શક્યો ન હતો.
- કર્મચારી તેના ઘરમાં મળી આવેલા મોટા સ્પાઈડરથી આઘાતજનક તણાવ અનુભવી રહ્યો હતો. તેને સ્પાઈડર સાથે વ્યવહાર કરવા માટે ઘરે રહેવાનું હતું.
- કર્મચારીએ જણાવ્યું હતું કે તેની પાસે વધુ સારી વસ્તુઓ છે.
- કર્મચારી ખૂબ જન્મદિવસ કેક ખાય છે
- કર્મચારીને બતક દ્વારા મોઢેથી ભરેલું હતું.
એક સરસ બહાનું લખો નોંધ અથવા ઇમેઇલ
તમારી પાસે ગેરહાજરી હોય ત્યારે, જેમ કે બીમાર દિવસ અથવા વેકેશન ડે, ઘણી કંપનીઓને કેટલીક પ્રકારની ઔપચારિક બહાનું નોંધવાની આવશ્યકતા છે.
નોંધ સંક્ષિપ્ત અને વ્યાવસાયિક રાખો પત્રમાં જણાવો કે તમે કયા દિવસો બંધ હતા, શા માટે તમે બંધ હતાં, અને જો તમારી ગેરહાજરીથી આગળ મોકલવામાં આવ્યા હોય, તો તમે કોઈ પણ કાર્ય માટે કોઈ સહકાર્યકરોને લેવા માટે પૂછ્યું છે. જ્યારે તમે તમારા લક્ષણો ઉપર જવા માટે લલચાવી શકો છો, તે સાબિત કરવા માટે કે તમે ખરેખર બીમાર હતા, ઇચ્છાને અવગણો અને સીધી રીતે કરો. માફી માગવાની સાથે સાથે કોઈ બીમારી કે અસુવિધા માટે કોઈ દ્વેષ પ્રતિરોધ કરો.
જો તમે તમારી નોટિસ તમારી ગેરહાજરીની અગાઉથી મોકલી રહ્યા હોવ તો, જો તમે ઉપલબ્ધ થશો તો તે શેર કરવાનું એક સારો વિચાર છે, અને તમારા સુધી પહોંચવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ અમે સ્માર્ટ ફોન યુગમાં રહીએ છીએ, જેનો અર્થ એ છે કે ઘણા લોકો સતત ઇમેઇલ તપાસે છે (તેઓ ડોકટરની ઓફિસમાં કાગળના ઝભ્ભામાં બેસી રહ્યાં હોય ત્યારે પણ). સ્પષ્ટ કરો જો તમે તમારું ઇમેઇલ તપાસશો, અને કેટલી વાર. તમે લખી શકો છો, "હું મારા ઇમેઇલને પ્રસંગોપાત તપાસ કરીશ." અથવા "હું મારા ઇમેઇલથી મોટે ભાગે દૂર રહું છું પરંતુ કટોકટી હોય તો મને ફોન કરવા માટે અચકાવું નહીં."
તમારી નોંધ તરત મોકલો જો તમે તેને ગેરહાજરીનો દિવસ મોકલી રહ્યાં છો, તો તમારી કંપનીમાં સત્તાવાર શરૂઆતના સમય પહેલાં સવારે ઇમેઇલ મોકલો. અહીં સમીક્ષા કરવા માટે નમૂના ગેરહાજરી અક્ષરો છે
જો તમે જૂઠું બોલશો તો શું થઈ શકે છે
શું ધ્યાનમાં રાખો કે, જો તમે જે વિચારો છો તે તમે ઉપયોગ કરો તો પણ તે એક સારો બહાનું છે, જો તમે પકડો છો તો અપ્રમાણિક હોવાને લીધે તમે તમારી નોકરી ખર્ચી શકો છો.
એવું ન વિચારશો કે તમારા એમ્પ્લોયર તમારા પર તપાસ કરશે નહીં. તેઓ સામાન્ય રીતે નહીં, પરંતુ હંમેશાં એવી તક હોય છે જે તેઓ કરશે. કારકિર્દીબિલ્ડરની વાર્ષિક સર્વેક્ષણમાં જણાવાયું છે કે સર્વે મુજબ પ્રતિક્રિયા આપનારા 38 ટકા કર્મચારીઓએ ગુમ થયેલ કાર્ય માટેના બહાનું પુષ્ટિ કરવા માટે તપાસ કરી છે. કેટલાક એમ્પ્લોયરોએ ડૉક્ટરની નોંધ જોવાનું કહ્યું છે, અને અન્યએ કર્મચારીને તેમનામાં તપાસ કરવા માટે બોલાવ્યા છે. કેટલાકએ કર્મચારીના ઘરને પણ ચલાવ્યું છે.
સામાજિક મીડિયા વિશે સાવચેત રહો
જો તમે તમારા બોસને સત્ય જણાવતા નથી, તો સામાજિક મીડિયાનો ઉપયોગ કરવા અંગે ખૂબ કાળજી રાખો. કેરિયરબિલ્ડરના સર્વેક્ષણ મુજબ સર્વે કરાયેલા 43 ટકા એમ્પ્લોયરોએ તેમની સોશિયલ મીડિયાની ચકાસણી કરીને બીમાર હોવાના લીધે એક કર્મચારીને પકડ્યો છે. તમારી ગોપનીયતા સેટિંગ્સને બેવાર-તપાસો જેથી તમે જાણો છો કે તમે જે પોસ્ટ કરો છો તે કોણ જોઈ શકે છે.
જો તમે ગોપનીયતા વિશે સાવચેત છો, તો પણ સ્થિતિ, સંદેશ અથવા ફોટો પોસ્ટ કરશો નહીં જે તમે તમારા બોસને કહ્યું હતું. તમારા બોસ તેને જોઈ શકશે નહીં, પરંતુ જો તમે કામ પર અન્ય લોકો સાથે મિત્ર છો, તો તમે તમારા મેનેજરને પાછું મેળવી શકો છો, જો તમે આપેલા કારણોથી ઓફિસમાંથી બહાર ન હોવ.