લશ્કરી પગારની સમજ

લશ્કરમાં તમે કેટલું કરી શકો છો તે "કામના આઠ કલાક કરતાં વધારે જટિલ છે, અને આઠ કલાક માટે ચૂકવણી કરો." તમે લશ્કરમાં કેટલું કરી શકો છો તે ઘણા વ્યક્તિગત પરિબળો પર આધાર રાખે છે.

બેઝ પે . તેને ક્યારેક "મૂળભૂત પગાર" કહેવામાં આવે છે. સક્રિય ફરજ પરના દરેકને બેઝ પે મેળવશે આ રકમ તમારા ક્રમ પર નિર્ભર કરે છે, અને તમે લશ્કરમાં કેટલા વર્ષો (વર્ષ) થયા છો ઉદાહરણ તરીકે, સૌથી ઓછું રેન્કિંગ મેળવનાર સભ્ય - ઇ-1 ના પેગગ્રેડમાંના કોઈ વ્યક્તિ - બે વર્ષથી ઓછી સેવા સાથે, દર મહિને 1,467 ડોલરની પાયાની ચૂકવણી કરે છે.

4-સ્ટાર જનરલ (ઓ -10), જે 30 વર્ષ માટે સૈન્યમાં છે, બેઝ પેમાં દર મહિને 17,176 ડોલરનું ઘર લે છે. અન્ય રેન્ક માટે, અમારા 2011 આધાર પે ચાર્ટ જુઓ .

ડિલ પે . જ્યારે સક્રિય ફરજ (ફુલટાઇમ ફરજ) પર સભ્યો બેઝ પગાર મેળવે છે, ત્યારે નેશનલ ગાર્ડ અને લશ્કરી અનામતના સભ્યો માસિક " કવાયત પગાર " મળે છે. માસિક કવાયતની ચૂકવણીનો જથ્થો મહિના દરમિયાન એક વ્યક્તિ કેવી રીતે કામ કરે છે, તેમના લશ્કરી ક્રમ , અને સૈન્યમાં કેટલા વર્ષો કામ કરે છે તેના પર આધાર રાખે છે. મોટાભાગના ગાર્ડ અને રિઝર્વ મેમ્બર દર મહિને ડ્રિલના એક સપ્તાહમાં કરે છે. ચાર ડ્રીલ સમયગાળા તરીકે દરેક અઠવાડિયે ગણતરીઓ. નેશનલ ગાર્ડ અથવા રિઝર્વ્સના સભ્ય, દરેક ડ્રીલ સમયગાળા માટે એક દિવસની મૂળ પગાર મેળવશે. લશ્કરમાં બે વર્ષથી ઓછા સમયમાં, સૌથી નીચું નોંધાયેલા ક્રમ (ઇ -1) માં રક્ષક / રિઝર્વ સભ્ય, ડ્રિલના સપ્તાહાંત માટે $ 195.68 ડ્રો થશે. એક સંપૂર્ણ-પક્ષી કર્નલ (ઓ -6), સૈન્યમાં 20 થી વધુ વર્ષ સાથે, ડ્રીલના સપ્તાહાંત માટે 1,538.76 ડોલરનું બનાવશે.

જ્યારે નેશનલ ગાર્ડ અથવા અનામતનો સભ્ય પૂર્ણ-સમયની ફરજ (જેમ કે પાયાની તાલીમ, લશ્કરી જોબ સ્કૂલ અથવા જમાવટ) માં કાર્યરત છે, ત્યારે તેમને સક્રિય ફરજ સભ્યો તરીકે સમાન પગાર મળે છે.

હાઉસિંગ અલાવન્સ લશ્કરી ભરતીકારોએ "મફત ખંડ અને બોર્ડ" નું વચન આપ્યું છે. આ વચનનો "ઓરડો" ભાગ સૈન્યના આવાસ કાર્યક્રમ દ્વારા પૂર્ણ થાય છે.

ભરતી કરાયેલા સભ્યો જે લશ્કરમાં એકદમ નવા છે, અને તમારી પાસે પત્ની અને / અથવા બાળકો નથી, સામાન્ય રીતે લશ્કરી બેરેક્સ (શયનગૃહ) માં રહે છે. કારણ કે સૈન્ય બરાક સામાન્ય રીતે કાયદાની જરૂરિયાત પ્રમાણે લઘુતમ લશ્કરી આવાસ ધોરણોને પૂર્ણ કરતા નથી, મોટાભાગના લોકો બેરકમાં રહે છે, તેઓ પણ તેમની અસુવિધા માટે દરરોજ થોડા બક્સ પ્રાપ્ત કરે છે, આંશિક હાઉસિંગ અલાવન્સના સ્વરૂપમાં. મૂળભૂત તાલીમ અને લશ્કરી જોબ સ્કૂલના અપવાદ સાથે, મોટાભાગની સેવાઓ માટેના નવા "માપદંડ" હવે દરેક વ્યક્તિ માટે એક રૂમ, જેમાં એક અથવા વધુ અન્ય લોકો દ્વારા વહેંચાયેલ બાથરૂમમાં છે ભરતી થયેલા સભ્યોની ઇ -4 ઉપરના ક્રમમાં પ્રગતિ તરીકે, તેઓ સામાન્ય રીતે બેઝ ખસેડવાનો, અને ઘર અથવા એપાર્ટમેન્ટ ભાડે લેવાની તક આપવામાં આવે છે - માસિક આવાસ ભથ્થું મેળવવું . ઘણા સ્થાનો પર, નીચા ક્રમાંકિત ઉમેદવારી થયેલ સભ્યો તેઓ ઇચ્છતા હોય તો આધારને આગળ વધવાનું પણ પસંદ કરી શકે છે, પરંતુ તે તેમના પોતાના ખર્ચે હશે.

વ્યક્તિઓ જેઓ લગ્ન કરેલા હોય અને / અથવા આશ્રિતો સાથે રહેતાં હોય તેઓ ક્યાં તો બેઝ ફેમિલી મકાન ભાડેથી મફત મેળવે છે, અથવા તેમને બેઝ બંધ સ્થળ (અથવા ખરીદવા) માટે માસિક આવાસ ભથ્થું મળે છે. માસિક આવાસ ભથ્થુંની રકમ સભ્યના ક્રમ, સોંપણીનું સ્થાન અને તે / તેણી પાસે આશ્રિતો (પતિ / પત્ની અને / અથવા બાળકો) છે તેના પર આધાર રાખે છે.

નેશનલ ગાર્ડ અને અનામતોના સભ્યો પણ ગૃહ ભથ્થું માટે હકદાર છે જ્યારે સંપૂર્ણ સમયના સક્રિય ફરજ પર. જો કે, તે થોડું અલગ કામ કરે છે. જો ગાર્ડ / રિઝર્વ સભ્ય 30 દિવસ કે તેથી વધુ સમય માટે સક્રિય ફરજ (ફુલ-ટાઈમ ડ્યુટી) પર હોય છે, તો તે જ માસિક આવાસ ભથ્થું પ્રાપ્ત કરે છે, જેમ કે સક્રિય ફરજ સભ્યો. જો કે, જો તેઓ 30 દિવસથી ઓછા સમયમાં સક્રિય ફરજ બજાવતા હોય, તો તેમને અલગ અલગ હાઉસિંગ ભથ્થું મળે છે , જે સામાન્ય રીતે ઓછા ચૂકવે છે અને સભ્યના સ્થાન પર આધાર રાખતો નથી. ગાર્ડ અને રિઝર્વ સભ્યોને સપ્તાહમાં ડ્રીલ ફરજ કરતી વખતે ગૃહ ભથ્થું ન મળે

ફૂડ અલાવન્સ બધા સક્રિય ફરજ લશ્કરી સભ્યો ખોરાક માટે માસિક ભથ્થું મેળવે છે, જેને બેનિસીઅન્સ અબાઉટ ફોર બસ્ટિસ્ટન્સ કહેવાય છે. કમિશ્ડ અને વોરન્ટ અધિકારીઓ દર મહિને $ 223.84 મેળવે છે, જ્યારે ભરતી થયેલા સભ્યોને 325.04 ડોલરની માસિક ખાદ્ય ભથ્થા મળે છે.

જો કે, બેરેક્સમાં રહેલા નીચા ક્રમવાળા સભ્યોએ સામાન્ય રીતે ડાઇનિંગ સુવિધા (ચાવ હોલ) માં ભોજન લેવાનું જરૂરી છે, તેથી ખોરાક ભથ્થુંની રકમ તેમના પગાર તપાસમાંથી તરત જ કાપી લેવામાં આવે છે. તેથી, તેઓ મફત ભોજન મેળવે છે, જ્યાં સુધી તેઓ ચાઉ હોલમાં તે ભોજન ખાય છે

અધિકારીઓ અને ભરતી કરાયેલા સભ્યો જે બેઝ અથવા કુટુંબના આવાસમાં રહે છે , તેમજ ઉચ્ચ ક્રમાંકિત ઉમેદવારી ધરાવતા સભ્યોને ચાવ હોલમાં મફત ભોજન મેળવતી નથી - તેના બદલે તેમને માસિક ખાદ્ય ભથ્થું મળે છે. જો તેઓ ચાઉ હોલમાં ખાવાનું પસંદ કરે, તો તેઓ દરેક ભોજન માટે ચૂકવણી કરે. ડ્યુટી કારણોને લીધે "ભોજન કાર્ડ" (ચાઉ હોલમાં મફત ભોજન) પર તે "ચૂકી ભોજન" નો દાવો કરી શકે છે, જો તેઓ ચાઉ હોલમાં ભોજન ન કરી શકે. જો કમાન્ડર "ચૂકી ગયેલું ભોજન" મંજૂર કરે છે, તો પછી તે સભ્ય તેમના આગામી પગારપત્રકમાં તે ભોજનની કિંમત મેળવે છે.

કૌટુંબિક વિભાજન ભથ્થું (એફએસએ) લશ્કરી સદસ્યો કે જેઓને તેમની પત્ની અને / અથવા બાળકોને સરકારી ખર્ચે મુસાફરી કરવાની અનુમતિ ન હોય તેવા સ્થળે જમાવવામાં આવે છે અથવા માસિક કૌટુંબિક ભાગલાભ ભથ્થું હકદાર છે, દરેક મહિના માટે તેમને પ્રથમ મહિના પછી, તેમના આશ્રિતોથી બળપૂર્વક અલગ કરવામાં આવ્યા છે . ભથ્થુંની રકમ તમામ રેન્ક માટે દર મહિને $ 250 છે. એફએસએનો હેતુ એ છે કે તે એક નિવાસસ્થાન જાળવવા માટે ખર્ચ કરતાં બે જુદી જુદી હાઉસીસ-જાળવવાનું ખર્ચ કરે છે.

તેમાં લશ્કરી પાયાની તાલીમ (30 દિવસ પછી) અને લશ્કરી જોબ સ્કૂલ (જો આશ્રિતો અધિકૃત ન હોય તો) સમાવેશ થાય છે.

સપ્ટેમ્બર 30, 1980 સુધીમાં, એફએસએ ચૂકવણી ગ્રેડ E-4 (સેવાના 4 વર્ષથી વધુ) અથવા ઉપરના આશ્રિતોના સભ્ય તરીકે સેવા આપતા સભ્યને ચૂકવવાપાત્ર હતા. 1 ઓક્ટોબર, 1, 1980 ના રોજ અસરકારક, આશ્રિતોના સભ્ય તરીકે કોઈપણ ગ્રેડમાં સેવા આપતા સભ્યને એફએસએ ચૂકવવાપાત્ર બનશે.

પ્રથમ ગલ્ફ વોરથી એફએસએ નોંધપાત્ર રીતે વધી ગયું છે:

1. 1 ઓક્ટોબર, 1985 થી 14 જાન્યુઆરી, 1 99 8 સુધી અસરકારક: દર મહિને $ 60.
2. ડિસેમ્બર 15, 1991 થી 31 ડિસેમ્બર, 1997 સુધી અસરકારક: $ 75
3. અસરકારક જાન્યુઆરી 1, 1998 સપ્ટેમ્બર 30, 2002: $ 100
4. અસરકારક ઑક્ટોબર 1, 2002: $ 250.

ચેતવણી: જો સરકારી ખર્ચે સરકારી ખર્ચે લશ્કરી સદસ્યને સ્થાન પર આશ્રિતોને અધિકૃત કરવા માટે અધિકૃત છે, પરંતુ સભ્ય સ્વેચ્છાએ બિનસત્તાવાર પ્રવાસની સેવા આપવાનું પસંદ કરે છે, તો એફએસએ ચૂકવવાપાત્ર નથી.

જાન્યુઆરી 1, 1 99 8 થી અસરકારક, એફએસએ અન્ય સભ્ય સાથે લગ્ન કરેલા સભ્યને ચૂકવવાપાત્ર છે, પછી ભલે તે સભ્ય પાસે કોઈ બિન-અમર્યાદ ફરજ આધારિત આશ્રિત હોય, જ્યારે અન્ય તમામ સામાન્ય શરતો પૂરી થાય અને સભ્યો સૈન્યના ઓર્ડરો દ્વારા જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં દૂર રહેતાં પહેલાં એક સાથે રહેતાં હોય. એક મહિના કરતાં વધુ એક માસિક ભથ્થું કોઈ પણ મહિના માટે પરિણીત લશ્કરી દંપતી માટે ચૂકવણી કરી શકાય છે.

સભ્ય દ્વારા ચૂકવણી કરવામાં આવે છે, જેની ઓર્ડર અલગમાં પરિણમે છે. જો બન્ને સભ્યોને એ જ દિવસે પ્રસ્થાનની જરૂર હોય તેવા ઑર્ડર્સ પ્રાપ્ત થાય, તો પછી ચુકવણી વરિષ્ઠ સભ્યને મળે છે.

કોમ્બેટ પે નિયુક્ત થયેલા સૈન્ય સભ્યોને નિયુક્ત અથવા જમાવવામાં આવેલા લશ્કરી સભ્યોને માસિક વિશિષ્ટ પગાર ચૂકવવામાં આવે છે, જેને કોમ્બેટ પે (અથવા ઇમિમેંટ ડેન્જર પે) તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. ચૂકવણીની રકમ બધા રેન્ક માટે દર મહિને $ 225 છે જો કોઈ લશ્કરી સદસ્ય માત્ર નિયુક્ત લડાઇ ઝોનમાં એક સેકન્ડ વિતાવે તો પણ તે / તેણી તે મહિના માટે માસિક લડાઇ પગારની સંપૂર્ણ રકમ મેળવે છે.

ટેક્સ એડવાન્ટેજ તમામ લશ્કરી પગાર ફેડરલ અથવા રાજ્ય આવકવેરાને આધિન નથી. કારણ કે આ પગાર લશ્કરી સદસ્યની ખિસ્સામાં જાય છે, સરકારી ખિસ્સાના બદલે, આ દર મહિને થોડીક રકમ મેળવવાની છે. મોટા ભાગનાં (પરંતુ તમામ) કિસ્સાઓમાં, જો તે "પગાર" (જેમ કે "મૂળ પગાર") કહેવાય છે, તો તે આવકવેરોને આધીન છે. જો તેને "ભથ્થું" કહેવામાં આવે છે (જેમ કે " હાઉસિંગ માટે મૂળભૂત ભથ્થું ," અથવા "સહાયક ભથ્થું,") તે નથી.

નિયુક્ત લડાઇ ઝોનમાં કરવામાં આવતી ફરજ માટે, ભરતી થયેલા સભ્યો અથવા વોરંટ ઑફિસરો દ્વારા મેળવવામાં આવેલી તમામ આવક કર મુક્તિ છે. અધિકારીઓ માટે, લડાઇની ઝોનમાં ટેક્સ-મુક્તિ આપવામાં આવેલી આવકની રકમ, ઉચ્ચતમ રેન્કિંગ ધરાવતી સભ્યને ચૂકવવામાં આવેલા બેઝ પગારની મહત્તમ રકમ જેટલી છે. 2011 માટે, દર મહિને $ 6,527

ભરતી અને રીનેલિસ્ટમેન્ટ બોનસ નવા લશ્કરી સભ્યો, જેમને તાલીમ આપવામાં આવતી કોન્ટ્રાક્ટમાં ભરતી થાય છે, અને લશ્કરી "વિવેચક ટૂંકા માણસને" ગણવામાં આવતી નોકરીને ભરતી બોનસ મેળવવા માટે હકદાર છે. નોંધણી બોનસની રકમ સામાન્ય રીતે ભરતી કરારમાં શામેલ છે, અને તે $ 1,000 થી $ 50,000 સુધીની હોઇ શકે છે. પ્રથમ કાયમી ફરજ સ્ટેશન પર આગમન બાદ સભ્ય ભરતી બોનસ સામાન્ય રીતે એક જ સામટી રકમમાં ચૂકવવામાં આવે છે, એકવાર સભ્ય પ્રારંભિક પ્રવેશ તાલીમ પૂર્ણ કરે છે (મૂળભૂત તાલીમ અને લશ્કરી નોકરીની તાલીમ).

"અછત" નોકરીમાં સેવા આપતા લશ્કરી સભ્યો, અને તે કામ (અથવા તે નોકરીમાં ફરી ટ્રેન) માં પુનઃ-ભરતી કરવા માટે સંમત થવું તે ફરીથી પુનર્નિર્માણ બોનસ પ્રાપ્ત કરી શકે છે. આ બોનસની રકમ ચાર વર્ષની પુનઃનિર્માણની અવધિ માટે $ 1,000 થી $ 90,000 સુધી હોઇ શકે છે. પ્રારંભિક ભરતી બોનસથી વિપરીત, પુનઃ ભરતી બોનસ સામાન્ય રીતે હપ્તામાં ચૂકવવામાં આવે છે: પુનઃ ભરતીની તારીખની વર્ષગાંઠ પર સમાન વાર્ષિક હપ્તામાં ચૂકવવામાં આવતા બાકી બોનસ સાથે પુનઃ ભરતી વખતે અડધા ભાગ. જો કોઈ નિયુક્ત લડાઇ ઝોનમાં સભ્ય પુનઃ-સૂચિબદ્ધ હોય, તો ફરીથી નોંધણી બોનસની સંપૂર્ણ રકમ કરમુક્ત હોય છે, પછી ભલે તે ખરેખર ચૂકવવામાં આવે.

કૌટુંબિક સહાયતા પૂરક ભથ્થું

ઘણાં બધાં આશ્રિતો ધરાવતા કેટલાક નીચા ક્રમાંકિત યાદી ધરાવતા સભ્યો, દર મહિને $ 1,100 સુધીના " કૌટુંબિક સહાય પુરવઠનીય ભથ્થું " માટે લાયક ઠરે છે. થોડા વર્ષો પહેલા, લશ્કરી સમાચાર અહેવાલ દ્વારા શરમ આવી ગયો હતો કે કેટલાક ઓછા રેન્કિંગ લશ્કરી સભ્યો, જે ઘણાબધા બાળકો સાથે દેખીતી રીતે ખાદ્ય ટિકિટો માટે ક્વોલિફાય છે. આ ભથ્થું ઉમેરવા માટે લશ્કરી પગાર કાયદાઓ બદલીને કોંગ્રેસે પ્રતિક્રિયા આપી. જો કોઈ લશ્કરી સભ્ય આ ભથ્થું સ્વીકારે, તો તે / તેણી હવે ફૂડ સ્ટેમ્પ્સ માટે અરજી કરી શકશે નહીં.

કપડાં (યુનિફોર્મ) ભથ્થું લશ્કરી ગણવેશ મોટા બક્સનો ખર્ચ કરે છે. લશ્કરી સભ્યો પ્રારંભિક તાલીમ દરમિયાન (સંપૂર્ણ) ગણવેશનો એક સંપૂર્ણ સેટ આપવામાં આવે છે. તે પછી, તે લશ્કરી સદસ્ય પર હોય છે, જે એકસમાન આઇટમ્સને બદલી શકે છે કારણ કે તે અયોગ્ય બની જાય છે અથવા વસ્ત્રો ફાડતા હોય છે. ભરતી કરાયેલા સભ્યોને આ જરૂરિયાત સાથે તેમને મદદ કરવા માટે વાર્ષિક કપડાં અલાવન્સ આપવામાં આવે છે.

કપડાં ભથ્થું સામાન્ય રીતે સભ્યની ભરતી વર્ષગાંઠ પર દર વર્ષે ચૂકવવામાં આવે છે. ત્રણ વર્ષથી ઓછા સમયની સેવા ધરાવતા લોકો મૂળભૂત દર મેળવે છે (ધારણા પર કે તેમની ગણવેશ હજુ પણ એકદમ નવી છે અને તે બદલવાની જરૂર નથી). વધુમાં, તેમની પ્રથમ વાર્ષિક ચુકવણી મૂળભૂત દરના માત્ર 1/2 હશે (આ ધારણા મુજબ સેવાના પહેલા છ મહિનામાં થોડો બદલાશે.)

સેવાના ત્રણ વર્ષ પછી, ભરતી થયેલા સભ્યો દર વર્ષે પ્રમાણભૂત દર પ્રાપ્ત કરે છે.

આવશ્યક એકસમાન વસ્તુઓની પ્રારંભિક ખરીદી માટે અને પ્રત્યેક 400 ડોલર સુધી, સમાન રિપ્લેસમેન્ટ માટે, અધિકારીઓને 400 ડોલર સુધી ભરપાઈ કરી શકાય છે.

બાળ સહાય ભથ્થું નિયમન દ્વારા, લશ્કરી સભ્યોએ તેમના આશ્રિતોને "પર્યાપ્ત સહાયતા" આપવી જોઇએ. લશ્કરી સભ્યો જે બિનસત્તાવાર ક્વાર્ટરમાં રહે છે (બેરેક્સ), અને કોર્ટ દ્વારા આદેશ આપ્યો ચાઇલ્ડ સપોર્ટને લશ્કરી પરિવર્તનીય દર હાઉસિંગ ભથ્થુંના સિંગલ અને આશ્રિત દર વચ્ચેનો તફાવત પ્રાપ્ત થાય છે. આ પગારને "વિભેદક પગાર" કહેવામાં આવે છે.

જો કે, આ પગાર મેળવવા માટે, કોર્ટ દ્વારા આદેશ આપ્યો ચાઇલ્ડ સપોર્ટની રકમ અધિકૃત અધિકૃત રકમ કરતાં અથવા તેનાથી વધી જ હોવી જોઈએ. જો ચુકાતમાં દર્શાવેલ રકમ કરતાં અદાલતમાં આદેશ આપ્યો હોય તો બાળક સદસ્ય સમાન નથી અથવા તે કરતાં વધી જતું નથી, તો લશ્કરી સદસ્યને આ ભથ્થું મળ્યું નથી.

ઉચ્ચ ક્રમાંકિત જનરલ માટે દર મહિને $ 319.80 ની નીચી રેંકિંગ સભ્ય માટે દર મહિને $ 168.60 થી ચૂકવવાપાત્ર રકમ.

જોબ-સંબંધિત પે લશ્કરી નોકરી અથવા સોંપણીની પ્રકૃતિને કારણે કેટલાક લશ્કરી સભ્યો વધારાની પગાર મેળવે છે:

• ફ્લાઇટ પે : નિયમિત ફ્લાઇટ ફરજો કરતા લશ્કરી સભ્યો વિશિષ્ટ માસિક ફ્લાઇટ ચૂકવવા માટે હકદાર છે.
• જોખમી ફરજ પે : નોકરીના પ્રકારને કારણે "ખતરનાક" ગણાય છે તે ફરજ બજાવનારા લશ્કરી સભ્યો, માસિક જોખમી ફરજ પ્રોત્સાહન પગાર માટે હકદાર છે.
• ડ્રાઇવીંગ ડ્યુટી પે ડાઇવિંગ ડ્યુટી પે મેળવવા માટે સભ્યોની દરેક શાખામાં ચોક્કસ લાયકાતની આવશ્યકતા છે. સામાન્ય રીતે, આ ડાઇવર્સ ક્રમમાં, તાલીમ અને સોંપણી દ્વારા ડાઇવર્સને નિયુક્ત કરાય છે.
• સી પે દરિયામાં ફરજ બજાવતા લશ્કરી સભ્યો વિશિષ્ટ માસિક પગાર માટે હકદાર છે, જેને " કારકિર્દી સી પગ " તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.
• સબમરીન ડ્યુટી પે . લશ્કરી કર્મચારી (મોટે ભાગે નેવી) જે સબમરીન ફરજ ચલાવે છે તે સબમરીન ડ્યુટી પે મેળવવા માટે હકદાર છે.