કર્મચારી લાભો વધારવા માટેની રીતો કુલ વળતરોનાં નિવેદન સાથે ઉપયોગ કરો
મોટાભાગના કર્મચારીઓ સામાન્ય રીતે લાભો અને પગાર કે જે એમ્પ્લોયર તક આપે છે તેનાથી વાકેફ છે. જો કે, થોડા લોકો સંપૂર્ણ રોકાણનો અનુભવ કરી શકે છે જે એમ્પ્લોયર તેમના એકંદર સુખાકારીમાં કરે છે. આનું કારણ એ છે કે કુલ પારિતોષિકોનું નિવેદન એટલું શક્તિશાળી હોઇ શકે છે. કુલ પારિતોષિકો અથવા કુલ વળતર નિવેદન કંપનીએ સંગઠિત ફેશનમાં જે તમામ લાભો પૂરા પાડે છે તે વિગતો આપે છે, જેમાં કંપની કામદારોને ફાળો આપે છે તેના સંપૂર્ણ ચિત્ર આપે છે.
જો તમે કર્મચારી ભરતી અને રીટેન્શન પ્રયાસોને પ્રોત્સાહન આપવાના માર્ગો શોધી રહ્યાં હોવ, તો કર્મચારીઓને અગ્રણી તંદુરસ્ત જીવનમાં ભાગ લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ, અહીં તમે આપેલી લાભોમાંથી સૌથી વધુ લાભ મેળવવા માટેના કેટલાક રીત છે.
કુલ રિવાર્ડ સ્ટેટમેન્ટ બનાવો કે જે કર્મચારી જરૂરિયાતોને બોલે છે
જ્યારે કુલ વળતરની વિચારણા કરો, ત્યારે કર્મચારીઓના પરિપ્રેક્ષ્યમાં આવું કરવાનો પ્રયાસ કરો. જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લો, જેમ કે:
- લાભ શું મને તંદુરસ્ત રહેવા મદદ કરે છે?
- શું હું મારા જીવનશૈલીને લાગુ પડતી લાભોને સમજી શકું છું?
- અન્ય કંપનીઓમાં ઓફર કરાયેલા લોકો સાથે મારો એમ્પ્લોયર કેવી રીતે લાભ કરે છે?
- મારા એમ્પ્લોયર વિ. મારી દ્વારા કેટલા લાભો ચૂકવવામાં આવે છે?
અર્થમાં જે કુલ પારિતોષિક નિવેદનમાં માળખું સેટ કરો
તમે કર્મચારી લાભોનો એક મહાન સોદો આપી શકો છો, પરંતુ તેઓ વૈવિધ્યસભર અને સમજવા માટે સખત છે. તમારા તમામ પ્રભાવને લઈ જાઓ અને તેમને કેટેગરી દ્વારા જૂથ બનાવો કે જે કર્મચારીઓ સમજી જશે. ઉદાહરણ તરીકે, તમે બધા આરોગ્ય સંબંધી લાભોને એકસાથે ભેગા કરી શકો છો, એકસાથે મળીને તમામ નાણાકીય લાભો, કુટુંબ અને વ્યક્તિગત લાભ એકસાથે કરી શકો છો, અને કોઈ પણ ખાસ લાભો જે કંપનીએ એકસાથે તક આપે છે
તમારા કુલ વળતર નિવેદન પછી કર્મચારીઓ કે જેઓ તેમના જીવનના વિવિધ તબક્કામાં છે અપીલ.
કુલ વળતર સાથે પારદર્શક રહો
જો તમે સ્પષ્ટ ડોલર અને સેન્ટ્સમાં વસ્તુઓ મૂકી દો છો, તો તમારું કુલ વળતર નિવેદન વધતી ભાગીદારીના તમારા લક્ષ્યોની શ્રેષ્ઠ સેવા આપશે. એમ્પ્લોયર ખર્ચ, કર્મચારી ખર્ચ દ્વારા વ્યક્તિગત લાભ ખર્ચ વિરામ અને પછી ફાયદાનો ઉપયોગ ન કરવાના ખર્ચને સૂચવીને ત્રીજા સ્તર ઉમેરો.
આ શું દેખાય છે? દાવાઓના ડેટા પર આધારિત લાભોના મૂલ્યને સંચાર કરો. તેનું ઉદાહરણ એ એવા કર્મચારી હોઈ શકે કે જેણે દંત્ય વીમો ખરીદ્યો, પરંતુ જેમણે આ લાભનો ઉપયોગ કર્યો ન હતો - તેથી આ વર્ષે પ્રમાણભૂત દંત ચિકિત્સા પર $ 1200 બચત કરવાના ફાયદા ન કમાય.
ગ્રુપ લાભો વાપરવા માટે એક ખાસ પ્રોત્સાહન આપે છે
ઘણી વખત, કર્મચારીઓ ક્યારે અને ક્યારે તેઓનો ઉપયોગ કરશે તે અંગે વધુ વિચાર કર્યા વિના તેમના લાભો ખરીદે છે પરિણામે, તેઓ ડોલર પામે છે તે એવા કર્મચારીઓ માટે વિશિષ્ટ પ્રોત્સાહન પૂરું પાડવાનું બિંદુ બનાવવું કે જે વાર્ષિક ભૌતિક, દાંતની સફાઈ, અને વિસ્તારના સુખાકારી પ્રદાતામાં ઓછામાં ઓછી એક સફરનું શેડ્યૂલ કરે. આ બિન-રોકડ પ્રોત્સાહન હોઈ શકે છે, જેમ કે આગામી વર્ષનાં કવરેજ પર ઘટાડો પ્રીમિયમ. અથવા તમે આ દરેક ગોલ પૂર્ણ કરવા માટે રોકડ બોનસ આપી શકો છો. તમારા કુલ કમ્પોનન્ટ સ્ટેટમેન્ટમાં આ માહિતી ઉમેરો
કંપનીના બધા વર્ષો સુધી લાભો પ્રમોટ કરો અને બજારમાં લાવો
કુલ પારિતોષિકોનું નિવેદન માત્ર વર્ષમાં એક વાર મેઇલ કરવા માટેના દસ્તાવેજ નથી. તેના બદલે, તે શ્રેષ્ઠ કામ કરે છે જ્યારે તે લાભ કાર્યક્રમોના મૂલ્યને પ્રોત્સાહન અને સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન ઉપયોગમાં લેવાની એકંદર માર્કેટિંગ વ્યૂહરચનાનો ભાગ છે. એક સુનિશ્ચિત કરો કે કર્મચારીઓ કેવી રીતે અને ક્યાંથી તેમના હાથને સુધારિત કુલ વળતર નિવેદનની કૉપી પર લઇ જવું, તેમની સાથે કર્મચારી સભાઓમાં આની ઉપર જાઓ, જેથી તેઓ સમજી શકે કે તેઓ શું જોઈ રહ્યા છે, અને આ વિષયની આસપાસ માર્કેટિંગ સામગ્રી બનાવવી.
પોસ્ટર્સ અને કર્મચારી સફળતા કથાઓ આ માટે સારી રીતે કામ કરે છે, અને ઓપન એનરોલમેન્ટ સમયગાળા દરમિયાન કંપનીએ સોગારી આપવાની મજા પણ કરી શકે છે.
યાદ રાખો, કર્મચારીઓને તે લાભો વિશે સતત શિક્ષિત કરવાની જરૂર છે જે તેઓ માટે પાત્ર છે, અને કુલ વળતરનું નિવેદન આ પ્રક્રિયાનો એક ભાગ છે. કર્મચારી લાભ કાર્યક્રમો માટે સંપર્કનું કેન્દ્રીય બિંદુ છે, અને માંગ પર ઉપલબ્ધ કુલ કમ્પોઝના નિવેદનો કરો.
છબી ક્રેડિટ: ડિપોઝિટફૉટોસ