જ્યારે યાહુની મૂળ સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, ત્યારે તે વર્લ્ડ વાઈડ વેબ પર જેરીના માર્ગદર્શન તરીકે ઓળખાતું હતું. જ્યારે સ્થાપકોએ કંપનીનું નામ બદલવાનું નક્કી કર્યું, ત્યારે તેઓ યાહૂ નામ માટે ટ્રેડમાર્ક મેળવી શકતા ન હતા, તેથી તેઓએ ઉદ્ગારવાચક બિંદુ ઉમેર્યું, આમ નામ યાહુ ના ટ્રેડમાર્ક વર્ઝન!
યાહુ! મીડિયા રિલેશન્સ પાસે યાહુનો ઇતિહાસનો એક મહાન વર્ણન છે - તે કેવી રીતે શરૂ થાય છે તેમજ કી મિલાસ્ટોન્સ જે ફક્ત 2003 દ્વારા જ જોવા મળે છે.
યાહુ! કંપની સંસ્કૃતિ
યાહુ કર્મચારીઓને લાંબા કલાકો સુધી કામ કરવાની ધારણા છે, અને બદલામાં, કંપની ઘણા બધા તકતીઓ આપે છે (નીચે જુઓ). હાર્ડ વર્ક છે, હાર્ડ માનસિકતા ભજવે છે કંપનીએ ટીમ વર્ક સાથેના પર્યાવરણને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે, વિડીયો ગેમ્સ અને ફોસબોલની ઓફર કરી છે, અને કંપની પક્ષો સાથે સિદ્ધિઓ અને લક્ષ્યો ઉજવવામાં આવે છે.
કંપની ઇવેન્ટ્સ યાહૂમાં ખૂબ જ લોકપ્રિય છે અને પ્રભાવશાળી સ્પીકર્સ, ત્રિમાસિક કંપની બેઠકો, ઉનાળામાં પિકનિક, વર્ષના પક્ષોનો અંત, યાહૂ હેલોવીન પાર્ટી (ઑકટોબરફેસ્ટ) ની મુલાકાતોનો સમાવેશ કરે છે.
યાહૂમાં નોકરીઓ
આ લેખન તરીકે યાહુમાં હજારો મુખ ખુલ્લી છે. કેટલાક લોકપ્રિય તકનીકી મુખમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- સોફ્ટવેર એન્જિનિયર
- વેબ ડેવલપર્સ
- ટેકનિકલ પ્રોજેક્ટ / પ્રોગ્રામ મેનેજર્સ
- QA ઇજનેર
- નેટવર્ક ઇજનેર
- સિસ્ટમ સંચાલકો
- ડેટાબેઝ સંચાલક
યાહુ! વળતર અને લાભો
યાહૂમાં પગાર આ ક્ષેત્રમાં સ્પર્ધાત્મક છે.
યાહૂ લાભો પેકેજનો એક મજબૂત ભાગ છે અને, કાર્ય સ્થાન પર આધારિત, તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થઈ શકે છે:
- સ્ટોક ઇક્વિપમેન્ટ / કર્મચારી સ્ટોક ખરીદી યોજના- અમારી ઇએસપીપી યોજના દ્વારા, કર્મચારીઓ Yahoo! માં રોકાણ કરી શકે છે. ઇન્ક. પગારપત્રક કપાત દ્વારા સ્ટોક. કર્મચારીઓ સ્ટોક માટે માર્કેટ વેલ્યુના માત્ર 85% ચૂકવે છે.
- 401 કે (કંપની મેચ સાથે) - યાહૂ! 401 (કે) પ્લાન તેમના ફ્યુચર્સ માટે કર્મચારીઓની યોજનામાં મદદ કરવા માટે રચાયેલ છે. યોગ્ય કર્મચારીઓનું યોગદાન પ્રિટેક્સ ધોરણે કરવામાં આવે છે. યાહુ! આઇઆરએસ મહત્તમ સુધી કર્મચારી યોગદાન 25% મેળ ખાય છે.
- વેકેશન- યહૂઓ એક વર્ષમાં બે અઠવાડિયા, બે વર્ષમાં ત્રણ અઠવાડિયા, અને દરેક વર્ષ માટે વધારાનો દિવસ તેના પછી કામ કરે છે. વધુમાં, ત્યાં એક વર્ષમાં 12 પેઇડ રજાઓ છે.
- હેલ્થ કેર - યાહુ! કર્મચારીઓ અને તેમના પાત્ર આશ્રિતો માટે આરોગ્ય સંભાળ કવચ આપે છે. સ્થાનિક ભાગીદાર કવરેજ કરપાત્ર લાભ તરીકે પણ ઉપલબ્ધ છે.
- તબીબી વીમો - પસંદગી માટે ઘણી યોજનાઓ સાથે.
- દંત ચિકિત્સા - ડેલ્ટા ડેન્ટલ - (ડીપીઓ) પુખ્ત વયના લોકો અને બાળકો માટે 100% પ્રતિબંધક સંભાળ કવરેજ અને ઓર્થોડોન્ટિયા.
- દ્રષ્ટિ વીમો - વિઝન સેવા યોજના (વીએસપી): દર વર્ષે એક પરીક્ષા અને ફ્રેમ / લેન્સ.
- પ્રિ-ટેક્સ સેવિંગ્સ પ્રોગ્રામ્સ - યાહૂ! તબીબી ખર્ચ અને આશ્રિત કાળજી ખર્ચ એકાઉન્ટ્સ સહિત બે ફ્લેક્સિબલ ખર્ચાને એકાઉન્ટ વિકલ્પો કર્મચારીઓ તક આપે છે.
- આવક રક્ષણ - મૂળભૂત જીવન વીમો / એડી અને ડી તમામ કર્મચારીઓને કોઈ પણ કિંમતે (બે વખત વાર્ષિક પગાર) આપવામાં આવે છે. વધારાના સ્વૈચ્છિક જીવન વીમો (આશ્રિતો માટે પણ ઉપલબ્ધ છે) જૂથ દરે ખરીદી શકાય છે. આ ઉપરાંત, કંપનીએ ટૂંકા ગાળાના અપંગતા (એસટીડી) અને લાંબા ગાળાના અપંગતા (LTD) કવરેજ ચૂકવી છે.
યાહૂમાં પણ ઘણી બધી લાક્ષણિકતા છે, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- અસંખ્ય કંપની પક્ષો સાથે કેઝ્યુઅલ વર્ક પર્યાવરણ.
- બેકઅપ ચાઇલ્ડકેર
- કોમ્યુટર વિકલ્પો
- કન્સલ્ટિંગ સબસિડી
- ડિસ્કાઉન્ટ મૂવી પસાર થાય છે
- મફત એક વર્ષ યાહુ! સંગીત સબ્સ્ક્રિપ્શન
- મફત સોડા અને વિશેષતા કોફી પીણાં
- Flickr પ્રો પર નિઃશુલ્ક સુધારો
- ગેમ ખંડ
- આરોગ્ય ક્લબ અને મસાજ
- ચેરિટેબલ ભેટ પ્રોગ્રામને મેચિંગ
- સાઇટ પર એટીએમ મશીન
- પર સાઇટ કાફેટેરિયા
- સાઇટ પર કાર ધોવું અને તેલ ફેરફાર
- સાઇટ પર દંત સંભાળ
- સાઇટ પર સૂકી સફાઈ
- પર સાઇટ haircuts
- ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ
- યાહુ! માર્ટ
- યાહુ! દુકાન
યાહુ વિશે વધુ!
- યાહૂ કોર્પોરેટ બ્લોગ
- યાહૂ કર્મચારી પ્રશંસાપત્રો
- યાહૂ જોબ ઓપનિંગ્સ
- યાહુ કોલેજ ભરતી
યાહુ! મૂલ્યો
યાહૂ મુજબ! વેબસાઈટ, કંપની નીચેની કિંમત:
ઉત્કૃષ્ટતા: અમે પ્રામાણિકતા સાથે જીતવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. અમે જાણીએ છીએ કે નેતૃત્વ હાર્ડ જીત્યું છે અને ક્યારેય મંજૂર માટે લેવામાં આવશે નહીં. અમે દોષરહિત અમલની અપેક્ષા રાખીએ છીએ અને ગુણવત્તા પર શૉર્ટકટ્સ ન લો. અમે શ્રેષ્ઠ પ્રતિભા શોધી કાઢીએ છીએ અને તેના વિકાસને પ્રમોટ કરીએ છીએ. અમે લવચીક છીએ અને આપણી ભૂલોથી શીખો
એકસાથે કામ: અમે એક બીજા સાથે આદરભાવથી વાત કરીએ છીએ અને ખુલ્લી રીતે વાતચીત કરીએ છીએ. વ્યક્તિગત જવાબદારી જાળવી રાખતાં અમે સહયોગને પ્રોત્સાહન આપીએ છીએ અમે સંગઠનની અંદરથી ગમે તે જગ્યાએ શ્રેષ્ઠ વિચારોને પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ. અમે બહુવિધ પરિપ્રેક્ષ્યો અને વિવિધ કુશળતાના મૂલ્યની પ્રશંસા કરીએ છીએ.
ઇનોવેશન: અમે સર્જનાત્મકતા અને ચાતુર્ય પર નિર્ભર છીએ. અમે નવીનતાઓ અને વિચારો શોધીએ છીએ જે વિશ્વને બદલી શકે છે. અમે બજારના વલણોની અપેક્ષા રાખીએ છીએ અને તેમને સ્વીકારવા માટે ઝડપથી ખસેડીએ છીએ. અમે જાણકાર, જવાબદાર જોખમ લેવા ભયભીત નથી.
સમુદાય: અમે સમાજના પર અસર કરવા માટે અને શક્ય તેટલા પહેલાંથી ગ્રાહકોને સશક્તિકરણ કરવા માટે મિશનના સંકુચિત અર્થમાં શેર કરીએ છીએ. અમે ઇન્ટરનેટ સમુદાય અને અમારા પોતાના સમુદાયોમાં સેવા આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ.
કસ્ટમર ફિક્સેશન: અમે અમારા ગ્રાહકોને બીજા બધાથી વધુ આદરણીય કરીએ છીએ અને ભૂલી નથી કે તેઓ પસંદગી દ્વારા અમને આવે છે. અમે અમારા ગ્રાહકોની વફાદારી અને ટ્રસ્ટ જાળવવાની વ્યક્તિગત જવાબદારી શેર કરીએ છીએ. અમે સાંભળીએ છીએ અને અમારા ગ્રાહકોને પ્રતિસાદ આપીએ છીએ અને તેમની અપેક્ષાઓ કરતાં વધી જવા માગીએ છીએ.
ફન: અમે માનીએ છીએ કે રમૂજ સફળતા માટે જરૂરી છે. અમે નફરતની પ્રશંસા કરીએ છીએ અને જાતને ગંભીરતાથી ન લઈએ છીએ. અમે સિદ્ધિ ઉજવણી અમે yodel
વૈકલ્પિક રીતે, યાહૂમાં એવી વસ્તુઓની યાદી પણ છે જે તેઓ મૂલ્યિત નથી કે જે મજા વાંચવા માટે બનાવે છે.